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    以實踐精神培育為導(dǎo)向的現(xiàn)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育

    2019-11-12 06:25李勝文陳穗文
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2019年28期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)教育

    李勝文 陳穗文

    摘 要:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿強(qiáng),但很少從事創(chuàng)業(yè)活動。一般來說,大學(xué)生實踐經(jīng)歷決定著大學(xué)的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險判斷、行業(yè)選擇和創(chuàng)業(yè)能力。目前,創(chuàng)業(yè)教育中創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練局限于形式,忽略了冒險精神培育,從而使大學(xué)生缺乏實踐精神,降低了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的可能性。通過吸收實業(yè)人才強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)教育師資,培育大學(xué)生的冒險精神,建立強(qiáng)調(diào)實踐性的創(chuàng)業(yè)教育模式,可以扭轉(zhuǎn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不足的局面。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)教育;實踐精神;實踐經(jīng)歷;培育模式

    中圖分類號:G710? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號:1673-291X(2019)28-0179-02

    據(jù)考夫曼基金會的調(diào)查表明,美國大學(xué)生中有創(chuàng)業(yè)意愿的人數(shù)達(dá)到70%,實際創(chuàng)業(yè)的人數(shù)占到20%,而中國大學(xué)生中,有創(chuàng)業(yè)意愿的人達(dá)到80%,但是真正創(chuàng)業(yè)的只有0.01%。麥可思調(diào)查也發(fā)現(xiàn),中國大學(xué)生真正創(chuàng)業(yè)比例不足2%,與高達(dá)76.7%的創(chuàng)業(yè)意愿形成鮮明對比(田常華,2014),體現(xiàn)出中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿盡管較高,但并沒有采取真正的創(chuàng)業(yè)行動。大學(xué)生青春洋溢,富有創(chuàng)新精神,對未來充滿期望,但現(xiàn)實中創(chuàng)業(yè)計劃卻難以付諸實踐。因此,本文著重從創(chuàng)業(yè)教育的角度,探討了創(chuàng)業(yè)者缺乏實際嘗試創(chuàng)業(yè)行動的原因,并在此基礎(chǔ)上探討基于實踐精神培育的創(chuàng)業(yè)教育模式。

    一、實踐經(jīng)歷在創(chuàng)業(yè)活動中的關(guān)鍵作用

    (一)實踐經(jīng)歷決定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的行業(yè)選擇

    現(xiàn)有研究表明,創(chuàng)業(yè)者從事的產(chǎn)業(yè)選擇與其自身實踐經(jīng)歷密切相關(guān),現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)調(diào)查也發(fā)現(xiàn),目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基本都是圍繞著大學(xué)生的衣食住行、學(xué)習(xí)、工作來展開,主要涉及社交、電商、營銷這三大主題,社交主要涉大學(xué)生兼職、實習(xí)、招聘、交友以及游玩、手游;電商主要涉及外賣派送,以及生鮮水果等銷售;營銷主要涉及校園活動招商項目,以及校園渠道推廣項目。作為大學(xué)生,他們對自己的生活規(guī)律、行事方式、目標(biāo)需求、市場容量都有一定的認(rèn)識,容易發(fā)掘這類創(chuàng)業(yè)機(jī)會,也只能局限于發(fā)掘這類創(chuàng)業(yè)機(jī)會,因為現(xiàn)有大學(xué)生基本沒有生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗,其所學(xué)習(xí)的創(chuàng)業(yè)技術(shù)基本都是書面知識,致使創(chuàng)業(yè)教育與社會實踐存在差距,大學(xué)生對生活和學(xué)習(xí)之外的行業(yè)完全不熟悉,也就無法在其他行業(yè)從事創(chuàng)業(yè)活動。

    (二)實踐經(jīng)驗決定大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險判斷

    創(chuàng)業(yè)環(huán)境存在不確定性且更陌生,創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和創(chuàng)業(yè)投資者的實力存在有限性,他們之間的協(xié)作也必然會經(jīng)歷磨合期,因而創(chuàng)業(yè)者面臨的風(fēng)險大,創(chuàng)業(yè)失敗率較高。這就要求創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)活動所涉及的行業(yè)競爭、發(fā)展趨勢、技術(shù)水平、融資難度有較全面的了解,才能對創(chuàng)業(yè)風(fēng)險進(jìn)行準(zhǔn)確判斷。有過實踐經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者其創(chuàng)業(yè)內(nèi)容基本與過去經(jīng)歷一致,這是因為他們對這些行業(yè)的發(fā)展比較熟悉,能準(zhǔn)確識別創(chuàng)業(yè)機(jī)會和判斷創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,可以根據(jù)自身掌握的資源,制訂周密的創(chuàng)業(yè)計劃,做出正確的創(chuàng)業(yè)抉擇,勇于承擔(dān)風(fēng)險,并提高創(chuàng)業(yè)的成功率。因此與一般的人相比,創(chuàng)業(yè)者體現(xiàn)為更偏好風(fēng)險。

    (三)實踐能力決定大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力

    創(chuàng)業(yè)能力是創(chuàng)業(yè)者擁有的關(guān)鍵技能和隱性知識,包括個性、技能和知識,是創(chuàng)業(yè)者能成功履行職責(zé)的整體能力(唐靖、姜彥福,2008)。現(xiàn)有研究表明,創(chuàng)業(yè)者的先前實踐經(jīng)歷對創(chuàng)業(yè)能力有重要的影響,影響創(chuàng)業(yè)者識別機(jī)會、開發(fā)機(jī)會和處理創(chuàng)業(yè)過程中的各種新問題的能力(張玉利、王曉文,2011)。知識經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化條件下,創(chuàng)業(yè)機(jī)會的時限性變短,這就要求創(chuàng)業(yè)者迅速做出抉擇,這要求創(chuàng)業(yè)者對產(chǎn)品或服務(wù)流程、市場、成本及前景有一定的了解,實踐經(jīng)歷可以為大學(xué)生提供這些知識,也能充分應(yīng)對新企業(yè)的團(tuán)隊協(xié)作、市場營銷、財務(wù)管理、技術(shù)轉(zhuǎn)化等問題,從而提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力。此外,有過實踐經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者憑借其熟悉的專業(yè)技能表現(xiàn)易獲得投資人的青睞,較容易解決創(chuàng)業(yè)融資這個創(chuàng)業(yè)初始期的關(guān)鍵問題。

    二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育中實踐精神培育的缺陷

    (一)創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練多局限于形式

    許多高校都推出了創(chuàng)業(yè)教育課程,其教授形式基本為創(chuàng)業(yè)知識傳授,眾多學(xué)生聚集一堂也難以為如何眾多的學(xué)生提供實際創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練機(jī)會。同時,許多高校為了提供大學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能,舉行了形式多樣的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計比賽(孫德剛、吳欣桐,2015),大學(xué)生也積極參與謀劃設(shè)計,但這些創(chuàng)業(yè)設(shè)計只是源于大學(xué)生對現(xiàn)實創(chuàng)業(yè)的想象,目標(biāo)也僅為獲得比賽榮譽(yù),增加獲取獎學(xué)金和就業(yè)競爭力的籌碼,創(chuàng)業(yè)計劃都僅限于理論探討,或停留在一個美妙想法與概念上,并沒有認(rèn)真考慮創(chuàng)業(yè)計劃是否具有實踐性,因此這些創(chuàng)業(yè)計劃很難真正付諸實施。

    (二)創(chuàng)業(yè)教育師資缺乏實踐經(jīng)歷

    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育是一種實務(wù)課程,涉及經(jīng)濟(jì)管理、人文社會、世俗人情等社會方方面面的知識,內(nèi)容涵蓋教育、心理、管理、經(jīng)濟(jì)和專業(yè)技術(shù)學(xué)科等諸多課程。目前高校的創(chuàng)業(yè)師資多是就業(yè)指導(dǎo)部門、學(xué)生管理部門兼職教學(xué),大多教師屬于“學(xué)院派”教師,理論知識豐富,但缺乏企業(yè)經(jīng)營管理實踐或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷(付八軍,2015),創(chuàng)業(yè)教育是這些教師的附帶工作,創(chuàng)業(yè)教育課程純粹是屬于教學(xué)任務(wù),沒有擺脫傳統(tǒng)教育中的“填鴨式”教學(xué)模式,忽略了大學(xué)生的創(chuàng)新性和創(chuàng)業(yè)的冒險性,無法區(qū)分創(chuàng)業(yè)能力與一般的商業(yè)技能差異,甚至把創(chuàng)業(yè)教育與企業(yè)經(jīng)營管理等同,忽略了創(chuàng)業(yè)活動中創(chuàng)新性特點(diǎn)。其主要原因在于,教師自身缺乏企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,而麻省理工和斯坦福大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育的教師幾乎是100%的具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

    (三)冒險精神培育缺位

    高校創(chuàng)業(yè)教育課程都是借鑒現(xiàn)有的企業(yè)管理之道來教授創(chuàng)業(yè)知識的,因此商業(yè)計劃和融資項目等企業(yè)經(jīng)營管理方法往往是創(chuàng)業(yè)教育的重要內(nèi)容。盡管這些技能對管理現(xiàn)有企業(yè)運(yùn)營來說是恰當(dāng)?shù)?,但是此技能往往難以解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的關(guān)鍵問題。藍(lán)光星科技公司(Blu Star Tech)的創(chuàng)始人戴維·里特(David Litt)認(rèn)為,許多創(chuàng)業(yè)教育者并沒有意識到成功運(yùn)營企業(yè)和正確創(chuàng)業(yè)之間的差異,創(chuàng)業(yè)教育混淆了運(yùn)營企業(yè)和成為創(chuàng)業(yè)者的區(qū)別,現(xiàn)存企業(yè)經(jīng)營者與創(chuàng)業(yè)者重點(diǎn)關(guān)注的焦點(diǎn)不一致。企業(yè)經(jīng)營者強(qiáng)調(diào)的管控和減輕風(fēng)險,在企業(yè)運(yùn)作過程中管理者害怕風(fēng)險,他們采取措施避免、化解和撤銷風(fēng)險。對創(chuàng)業(yè)者來說,風(fēng)險是成功之母,冒險精神是創(chuàng)業(yè)者的基本特質(zhì),創(chuàng)業(yè)就是要敢于挑戰(zhàn)和承擔(dān)風(fēng)險。而現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)教育卻教育大學(xué)生學(xué)習(xí)“風(fēng)險化解”等這些企業(yè)管理的商業(yè)技能,這是缺乏冒險精神的表現(xiàn),導(dǎo)致大學(xué)生面臨創(chuàng)業(yè)機(jī)會時往往回避風(fēng)險,不敢嘗試創(chuàng)業(yè)只能選擇就業(yè)。

    三、建立基于實踐精神培育的現(xiàn)代大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育模式

    據(jù)波士頓銀行統(tǒng)計,麻省理工學(xué)院(MIT)畢業(yè)生及教師所創(chuàng)辦的企業(yè)超過2.5萬家,雇員300萬人,每年收入2萬億美元,如果把這些公司組成一個國家,將成為全球第11大經(jīng)濟(jì)實體,MIT因此被譽(yù)為“創(chuàng)業(yè)的高?!保卒摮?、王孫禺,2015),其主要原因在于MIT的創(chuàng)業(yè)教育強(qiáng)調(diào)“行動學(xué)習(xí)”(action learning)精神,創(chuàng)業(yè)教育具有高度實踐性,從而強(qiáng)化了大學(xué)生的實踐精神。因此,推動中國大學(xué)生真正創(chuàng)業(yè),也需要在創(chuàng)業(yè)教育中注入實踐精神培育內(nèi)容。

    (一)創(chuàng)業(yè)教育側(cè)重實踐性并輔以理論

    創(chuàng)業(yè)教育中理論知識可提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力,但大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)抉擇的關(guān)鍵因素取決于其個人經(jīng)歷,實踐經(jīng)歷成為大學(xué)生理解市場經(jīng)濟(jì),識別創(chuàng)業(yè)機(jī)會,判斷創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,提高風(fēng)險承受能力最直接的途徑。這里的實踐并不僅僅指創(chuàng)業(yè)實踐,更多的是指生產(chǎn)經(jīng)營活動實踐。創(chuàng)業(yè)實踐可以為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)相關(guān)的管理、融資、協(xié)作等各種經(jīng)驗和技能,但創(chuàng)業(yè)實踐往往需要一定的投入和承擔(dān)一定的風(fēng)險,學(xué)生也需要投入較多的時間,如果作為專門的創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練,對學(xué)生而言,時間與金錢的成本較為高昂,因此這類實踐機(jī)會少且難以推廣?,F(xiàn)實中,企業(yè)實踐經(jīng)歷卻同樣可以為大學(xué)生提供更多的理解市場經(jīng)濟(jì)的機(jī)會,與創(chuàng)業(yè)實踐不同,企業(yè)實踐具有低成本的特點(diǎn)可以讓大學(xué)生涉足更多行業(yè)從事實踐活動,比較不同行業(yè)的創(chuàng)業(yè)機(jī)會和創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,做出更加有利的創(chuàng)業(yè)抉擇。因此,創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該更側(cè)重實踐,將更多的創(chuàng)業(yè)教育時間定位于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐。

    (二)利用實業(yè)人才充實創(chuàng)業(yè)教育師資

    利用實業(yè)人才充實創(chuàng)業(yè)教育師資是培育大學(xué)生實踐精神的重要手段,許多企業(yè)家或企業(yè)管理層,他們可能并不具備豐富的經(jīng)濟(jì)管理知識,甚至也懂標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語,但他們精于解決企業(yè)運(yùn)營或創(chuàng)業(yè)過程中遇到的現(xiàn)實困難;可以根據(jù)自身經(jīng)營管理經(jīng)驗和社會閱歷設(shè)計創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容,使創(chuàng)業(yè)教育更符合實際;也可結(jié)合企業(yè)本身的生產(chǎn)活動,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育課堂引入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié),甚至提供創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練場所,以體驗式學(xué)習(xí)的方式提高創(chuàng)業(yè)機(jī)會發(fā)現(xiàn)、機(jī)會開發(fā)、與人交流等多方面創(chuàng)業(yè)技能;并以自身成功經(jīng)歷“現(xiàn)身說法”的模式,增加創(chuàng)業(yè)教育的趣味性、感染力和實踐性,從而改變大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育脫離實踐的局面。

    (三)以成功創(chuàng)業(yè)案例提高大學(xué)生風(fēng)險偏好

    厭惡風(fēng)險是經(jīng)濟(jì)人的正常反應(yīng),但對創(chuàng)業(yè)者來說必須是風(fēng)險偏好者,他們通過承擔(dān)風(fēng)險而獲得高額的創(chuàng)業(yè)報酬。普渡大學(xué)(Purdue University)副校長迪巴·杜塔(Debasish Dutta)認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)教育的重要目標(biāo)是把厭惡風(fēng)險的普通人培養(yǎng)成敢于冒險的創(chuàng)業(yè)者,創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容必須增加風(fēng)險偏好培訓(xùn)內(nèi)容。主要方法是在課堂上引入成功的創(chuàng)業(yè)案例,通過介紹成功創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,使大學(xué)生可以從創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)歷中有所感悟,更重要的是介紹成功創(chuàng)業(yè)者所經(jīng)歷的挫折以及面對挫折時奮起的精神,讓“創(chuàng)業(yè)本身是高風(fēng)險高回報”和“失敗是成功之母”的理念深入人心,使大學(xué)生深刻理解風(fēng)險對非創(chuàng)業(yè)者而言雖是損失,對創(chuàng)業(yè)者而言卻意味著利潤,讓大學(xué)生敢于承擔(dān)和正視風(fēng)險,把風(fēng)險看成是創(chuàng)業(yè)過程中的正常事情。

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    [責(zé)任編輯 陳 鶴]

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