• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于研發(fā)項目的預(yù)算管理的想法及建議

    2019-11-12 06:16:22印寶玉
    經(jīng)營者 2019年18期
    關(guān)鍵詞:程序考核企業(yè)

    印寶玉

    摘 要 預(yù)算管理分為預(yù)算編制、預(yù)算實施和控制、預(yù)算評價這幾個階段。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,人們崇尚高質(zhì)量的生活,消費需求越來越個性化、要求越來越高,企業(yè)只有不斷開發(fā)符合市場需求的產(chǎn)品,才能立足于市場,否則遲早會被市場淘汰。為降低產(chǎn)品研發(fā)的風(fēng)險,企業(yè)必須結(jié)合自身情況,利用預(yù)算管理促進產(chǎn)品研發(fā)活動開展,降低產(chǎn)品開發(fā)活動引發(fā)的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險,實現(xiàn)使企業(yè)良性發(fā)展的目的。

    關(guān)鍵詞 研發(fā)項目 預(yù)算管理

    一、研發(fā)項目預(yù)算管理的現(xiàn)狀

    (一)研發(fā)項目立項預(yù)算程序性存在缺失

    目前,企業(yè)研發(fā)項目往往是上級布置或領(lǐng)導(dǎo)提出的,研發(fā)經(jīng)費基本是憑經(jīng)驗估計的,研發(fā)項目指標(biāo)設(shè)計不超前,沒有按照先進性定指標(biāo),有些指標(biāo)又不具有可行性,在項目評審上走過場,沒有經(jīng)過必要的論證程序。

    研發(fā)項目立項時,企業(yè)一般不注重財務(wù)和法律風(fēng)險,在商務(wù)談判時往往沒有財務(wù)和法務(wù)方面的人員參與。在研發(fā)項目的預(yù)算編制上,一編一大疊紙,文字、表格、圖表再加上PPT,一個項目的預(yù)算加上說明可以用上百頁的紙,仿佛字寫少了、紙用少了就是沒水平。

    由于目前開展研發(fā)活動的企業(yè)大都是高新技術(shù)企業(yè),企業(yè)為保住高新技術(shù)企業(yè)的稱號,往往將維護和升級的項目作為研發(fā)項目來申報。在研發(fā)項目立項時,沒有從項目重要性程度、投資金額的大小、參與人員的多少、研發(fā)時間長短之間的比例關(guān)系對研發(fā)項目進行實質(zhì)相關(guān)性控制。

    (二)研發(fā)項目預(yù)算的研發(fā)方式和考核不嚴(yán)格、不嚴(yán)謹(jǐn)

    在研發(fā)方式上,沒有結(jié)合企業(yè)自身的研發(fā)能力,對可以自主研發(fā)或合作開發(fā)研發(fā)的項目,往往為減輕工作負(fù)擔(dān)、降低工作量,采取委托研發(fā)的方式。在研發(fā)項目考核上,存在考核不嚴(yán),不按設(shè)計要求驗收,對超出規(guī)定時間完成的項目,存在沒有懲罰的面子工程。

    (三)研發(fā)項目資金管理缺乏務(wù)實性

    在研發(fā)項目資金上存在以下兩種情況,一種是研發(fā)人員往往夸大研發(fā)費用,虛報或高估研發(fā)項目的經(jīng)費,在經(jīng)費使用上大手大腳,尤其是在項目成功后,為“保證”研發(fā)預(yù)算正確,亂發(fā)獎金或購置與研發(fā)項目無關(guān)的生活用品,將明明不用的經(jīng)費使用完;另一種是孤立地只按項目測算資金,不結(jié)合企業(yè)日常生產(chǎn)進行總體測算,在企業(yè)資金周轉(zhuǎn)緊張時,造成企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營與研發(fā)投資項目相互擠占資金,拖延研發(fā)項目的進度,降低研發(fā)項目的作用。

    (四)研發(fā)項目預(yù)算執(zhí)行力不夠

    在支付研發(fā)項目費用時審核不嚴(yán),財務(wù)人員不管項目主管和財務(wù)主管是否簽字,看到有領(lǐng)導(dǎo)簽字的發(fā)票便付款,不管支付的資金是否屬于研發(fā)項目,發(fā)票的內(nèi)容是否與合同相符,是否按合同規(guī)定的項目進度支付,尾款是否有完工驗收報告。甚至項目人員將不屬于研發(fā)項目的費用也拿來報銷,鉆企業(yè)的空子,貪污企業(yè)的資金。

    研發(fā)項目在實施中,需求方?jīng)]有將需求說清楚,研發(fā)方?jīng)]有對項目調(diào)研清楚,研發(fā)方為降低成本,在人員配備、設(shè)備配置、測試環(huán)境、測試次數(shù)上降低配置和減少測試環(huán)境及次數(shù)。

    (五)研發(fā)項目預(yù)算評價和考核不嚴(yán)格

    在預(yù)算評價活動中,存在企業(yè)不開展預(yù)算分析活動,不對研發(fā)項目得失情況進行總結(jié)的情況。在預(yù)算考核活動中,存在企業(yè)沒有將預(yù)算工作與考核工作結(jié)合起來,預(yù)算考核不嚴(yán)的情況,造成員工不重視預(yù)算工作。

    二、對研發(fā)項目預(yù)算管理的想法或建議

    (一)立項程序要規(guī)范,決策程序要科學(xué)

    研發(fā)人員要配合財務(wù)人員做好研發(fā)項目的材料整理,檢查研發(fā)項目是否使用規(guī)定格式文本并到科委報備。檢查有無將維護和升級項目混入研發(fā)項目,避免日后引起稅收的風(fēng)險。

    在編制研發(fā)項目時,設(shè)計的指標(biāo)要經(jīng)濟上可行,工程上可靠,并要有一定的先行考量,研發(fā)出的產(chǎn)品要符合人無我有、人有我優(yōu)。研發(fā)項目要符合企業(yè)現(xiàn)在的實際情況,不能為了開發(fā)新產(chǎn)品,而將企業(yè)拖垮、拖死。所以,研發(fā)項目要有推廣階段,實行邊推廣、邊逐步改進完善的辦法。

    企業(yè)要建立并嚴(yán)格執(zhí)行研發(fā)活動立項程序,從企業(yè)人、財、物資源上,對研發(fā)項目進行市場、技術(shù)、財務(wù)論證。研發(fā)項目在商務(wù)談判時要有財務(wù)和法務(wù)人員參與。為防止論證走過場,要建立論證專家池,對專家參與項目論證采取抽簽制和專家實行有責(zé)追究制,對有市場需求、通過論證程序的項目,按照企業(yè)研發(fā)項目制度,分別上報公司董事會或股東會審批。

    (二)結(jié)合自身能力決定研發(fā)方式,從決策層面抓考核

    企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實際情況決定采用自主(集中)研發(fā)、合作研發(fā)、委托研發(fā)方式。

    將研發(fā)項目的預(yù)算考核工作從公司董事會層面開始,逐層開展,每年由股東會聘請社會中介審計機構(gòu),對公司研發(fā)項目的預(yù)算執(zhí)行情況進行專項審計,并通過大數(shù)據(jù)分析,對比同行業(yè)、同項目的研發(fā)費用情況。

    (三)利用現(xiàn)代管理工具,嚴(yán)格執(zhí)行項目合同

    對研發(fā)項目的預(yù)算控制,需從項目立項開始,檢查研發(fā)項目是否符合企業(yè)規(guī)定的立項論證程序,是否通過必要的批準(zhǔn)程序,是否經(jīng)過企業(yè)資金平衡預(yù)算。對研發(fā)項目附屬材料審查,需檢查項目的開發(fā)內(nèi)容、開發(fā)時間、開發(fā)人員、投資金額與企業(yè)的研發(fā)計劃或主合同是否一致。

    研發(fā)項目有一般性規(guī)律,即項目規(guī)模大小、開發(fā)的難易程度與開發(fā)時間的長短、參與研發(fā)人員的多少、研發(fā)投資的大小成正比例。如果發(fā)現(xiàn)上述事項呈負(fù)相關(guān),財務(wù)人員應(yīng)及時要求研發(fā)項目負(fù)責(zé)人作出說明,如有重大的負(fù)相關(guān)情況,應(yīng)及時上報企業(yè)經(jīng)營層,對不適合上報經(jīng)營層的應(yīng)直接上報董事會或監(jiān)事會。

    企業(yè)應(yīng)利用ERP系統(tǒng)或企財管理系統(tǒng)來管理研發(fā)活動,減少人為的因素。企業(yè)要將研發(fā)項目的資金和企業(yè)日常資金需求結(jié)合一起測算,測算工作要做到全面、仔細(xì)、完整,測算企業(yè)是否有足夠的資金承擔(dān)研發(fā)活動,如測算出企業(yè)資金困難需融資,要及時向公司經(jīng)營層報告,由公司決策層按照項目重要性程度,分輕重緩解安排研發(fā)項目和開發(fā)時間,以免因資金問題引發(fā)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。在支付研發(fā)項目資金時,要核對項目的名稱、支付時間、支付金額與合同各級負(fù)責(zé)人是否簽字。

    研發(fā)項目應(yīng)從項目立項、項目執(zhí)行、項目調(diào)整到項目結(jié)束實行專人負(fù)責(zé)制。研發(fā)項目失敗,要按照研發(fā)項目確定的各方職責(zé),明確相關(guān)方的責(zé)任,財務(wù)人員按預(yù)算管理要求,停止支付資金并監(jiān)督追討責(zé)任方的賠償款,并對相關(guān)資料進行歸檔整理,做到不留胡子工程、糊涂工程。項目研發(fā)成功后,根據(jù)項目驗收小組提供的驗收報告,經(jīng)必要程序,財務(wù)人員應(yīng)要求研發(fā)項目組和受托開發(fā)企業(yè),提供相關(guān)研發(fā)資料,才能付款。

    (四)預(yù)算調(diào)整要從實,調(diào)整程序要規(guī)范

    對在預(yù)算編制時沒有預(yù)見到的,對企業(yè)今后發(fā)展有重大影響的研發(fā)項目,應(yīng)及時按照預(yù)算調(diào)整的程序,進行預(yù)算調(diào)整,財務(wù)人員要執(zhí)行項目調(diào)整后的金額預(yù)算。

    對涉及國計民生的研發(fā)項目,可以研發(fā)立項和研發(fā)投入同步進行,等立項程序走完之后,再實施項目開發(fā),避免影響項目的時效性,但再重大的項目,該走的程序必須要走,這樣可以避免預(yù)算制度失效,更可以提高預(yù)算制度的執(zhí)行地位,加強內(nèi)控制度在企業(yè)中的執(zhí)行,防止發(fā)生財務(wù)風(fēng)險。

    (五)做好預(yù)算評價工作,提高企業(yè)管理水平

    年終,要分析一年的研發(fā)預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算與實際執(zhí)行之間的差異,找出并分析出現(xiàn)差異的原因,編制預(yù)算分析報告,有利于今后企業(yè)開展研發(fā)工作。

    三、結(jié)語

    只有分析預(yù)算執(zhí)行,才能發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的不足,防微杜漸,及時糾偏,解決企業(yè)存在的各種各樣的漏洞,以免企業(yè)發(fā)生浪費,為企業(yè)的未來發(fā)展提供有力的數(shù)據(jù),保證企業(yè)朝一定的方向行使。只有嚴(yán)格考核預(yù)算,才能加深人們對預(yù)算的重要性的認(rèn)識,才會嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,加強企業(yè)管理,落實內(nèi)控制度,提高經(jīng)濟效益。

    (作者單位為上海公共交通卡股份有限公司)

    參考文獻

    [1] 崔華英.高新技術(shù)企業(yè)動態(tài)研究預(yù)算管理體系的構(gòu)建[J].財經(jīng)界,2018(02):42-43.

    [2] 范香媛.研發(fā)經(jīng)費項目管理與預(yù)算管理結(jié)合模式的思考[J].中外企業(yè)家,2017(32):62-63.

    猜你喜歡
    程序考核企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    試論我國未決羈押程序的立法完善
    “程序猿”的生活什么樣
    英國與歐盟正式啟動“離婚”程序程序
    公立醫(yī)院 如何考核?
    創(chuàng)衛(wèi)暗訪程序有待改進
    亚洲欧美一区二区三区黑人| 一本精品99久久精品77| 欧美日本视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜a级毛片| 床上黄色一级片| 国产午夜精品久久久久久| 成人午夜高清在线视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 麻豆一二三区av精品| 在线观看免费视频日本深夜| 精品乱码久久久久久99久播| 久久九九热精品免费| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美午夜高清在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产成人av激情在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲成人久久性| 亚洲激情在线av| 免费搜索国产男女视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| www日本在线高清视频| 男人舔奶头视频| 亚洲熟妇熟女久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲全国av大片| 天堂√8在线中文| 亚洲成av人片免费观看| 看免费av毛片| 桃色一区二区三区在线观看| 搞女人的毛片| 日本 av在线| 久久久久久久精品吃奶| 正在播放国产对白刺激| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久天堂一区二区三区四区| 毛片女人毛片| 国产激情欧美一区二区| 欧美又色又爽又黄视频| 中文字幕熟女人妻在线| 国内精品久久久久久久电影| 精品高清国产在线一区| 男人舔女人的私密视频| 国产精品av久久久久免费| 国产成人aa在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 全区人妻精品视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩欧美在线二视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲五月天丁香| svipshipincom国产片| 国产黄片美女视频| 日韩欧美精品v在线| 久久中文字幕一级| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| www日本在线高清视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 18禁美女被吸乳视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一本综合久久免费| 欧美黑人精品巨大| 成年人黄色毛片网站| 黄色a级毛片大全视频| 色哟哟哟哟哟哟| 久久精品影院6| 麻豆国产av国片精品| 国产99久久九九免费精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品国产乱子伦一区二区三区| 不卡一级毛片| 色综合站精品国产| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品 国内视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜两性在线视频| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲成人久久爱视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产三级在线视频| 精品免费久久久久久久清纯| 校园春色视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 操出白浆在线播放| 成人国产综合亚洲| 在线永久观看黄色视频| 99在线视频只有这里精品首页| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品人妻少妇| 亚洲av熟女| 久久伊人香网站| 小说图片视频综合网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲av片天天在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国模一区二区三区四区视频 | 欧美成人午夜精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久国产欧美日韩av| 1024视频免费在线观看| 久久热在线av| 午夜影院日韩av| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品 欧美亚洲| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 免费电影在线观看免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 国产亚洲精品av在线| 国产在线观看jvid| 毛片女人毛片| 国产亚洲精品av在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩av在线大香蕉| 国内精品久久久久精免费| 亚洲专区中文字幕在线| 成人午夜高清在线视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美又色又爽又黄视频| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品野战在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 超碰成人久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产单亲对白刺激| 身体一侧抽搐| 国产高清有码在线观看视频 | 啦啦啦免费观看视频1| 日本 欧美在线| 99热这里只有是精品50| 精品久久久久久,| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩精品青青久久久久久| 日本免费a在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 91字幕亚洲| 性色av乱码一区二区三区2| 精品久久久久久成人av| 999久久久国产精品视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 老司机福利观看| 亚洲电影在线观看av| 久久精品综合一区二区三区| 久久伊人香网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产高清有码在线观看视频 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| a在线观看视频网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产成人系列免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 91麻豆精品激情在线观看国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 久久99热这里只有精品18| 国产真实乱freesex| 国产伦在线观看视频一区| 草草在线视频免费看| 国产av又大| 国产成人精品久久二区二区免费| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美黄色淫秽网站| 欧美三级亚洲精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 热99re8久久精品国产| 曰老女人黄片| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 免费看a级黄色片| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 麻豆成人午夜福利视频| 久久国产精品影院| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩欧美国产在线观看| 搡老岳熟女国产| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 99热6这里只有精品| 国产黄片美女视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品av视频在线免费观看| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产探花在线观看一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲中文字幕日韩| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 后天国语完整版免费观看| 日本熟妇午夜| 亚洲国产欧美人成| 亚洲av成人精品一区久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 午夜精品在线福利| 成年版毛片免费区| 淫秽高清视频在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 久久久久性生活片| 亚洲成人久久性| 欧美在线一区亚洲| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产三级黄色录像| 日韩欧美在线二视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美成狂野欧美在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜a级毛片| 99热6这里只有精品| 一区二区三区激情视频| a级毛片在线看网站| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品久久久久久精品电影| 老司机午夜十八禁免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 99精品在免费线老司机午夜| 岛国视频午夜一区免费看| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲免费av在线视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 香蕉丝袜av| 国产99久久九九免费精品| 99久久精品热视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 在线看三级毛片| 一区二区三区激情视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 91九色精品人成在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 中文字幕最新亚洲高清| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜激情福利司机影院| 成人av一区二区三区在线看| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 99久久精品热视频| 久久草成人影院| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 可以在线观看毛片的网站| 丰满的人妻完整版| 亚洲avbb在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 国产av又大| 国产精品99久久99久久久不卡| 成在线人永久免费视频| 日韩欧美在线乱码| 91成年电影在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 老汉色∧v一级毛片| 久久久久久久精品吃奶| 欧美精品啪啪一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 视频区欧美日本亚洲| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产高清videossex| 啦啦啦免费观看视频1| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 久久午夜亚洲精品久久| 日本黄色视频三级网站网址| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久精品欧美日韩精品| 国产探花在线观看一区二区| 久久中文看片网| svipshipincom国产片| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 色av中文字幕| 国产不卡一卡二| 国产69精品久久久久777片 | 我要搜黄色片| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久国产精品麻豆| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 高清在线国产一区| 欧美午夜高清在线| 久久人妻av系列| 国产av一区二区精品久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 999久久久国产精品视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国语自产精品视频在线第100页| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美zozozo另类| 国产免费男女视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美日韩乱码在线| 天天一区二区日本电影三级| 国产成人精品无人区| 搞女人的毛片| 亚洲av熟女| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜亚洲福利在线播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 性色av乱码一区二区三区2| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品久久久久久久毛片微露脸| 丁香六月欧美| 欧美性猛交黑人性爽| 丁香六月欧美| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一个人免费在线观看的高清视频| 99国产精品99久久久久| 舔av片在线| 亚洲午夜理论影院| 香蕉丝袜av| 国产伦一二天堂av在线观看| а√天堂www在线а√下载| 搞女人的毛片| 人成视频在线观看免费观看| 一二三四在线观看免费中文在| 啪啪无遮挡十八禁网站| av福利片在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久久免费高清国产稀缺| 91国产中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 午夜福利视频1000在线观看| 两个人的视频大全免费| 午夜老司机福利片| 久久久国产欧美日韩av| 成人亚洲精品av一区二区| 国产真人三级小视频在线观看| 人妻久久中文字幕网| 男人舔女人下体高潮全视频| 在线播放国产精品三级| 久久精品国产清高在天天线| 久久久精品大字幕| 国产一区二区在线av高清观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产伦在线观看视频一区| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美高清成人免费视频www| 成在线人永久免费视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久亚洲真实| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲成av人片免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美3d第一页| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 成人三级黄色视频| 日韩欧美在线二视频| 在线永久观看黄色视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 99国产精品一区二区三区| 欧美zozozo另类| av免费在线观看网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲精品在线美女| 操出白浆在线播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 级片在线观看| 床上黄色一级片| 色综合婷婷激情| 我要搜黄色片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久九九热精品免费| 久久久久久人人人人人| 美女 人体艺术 gogo| 日本五十路高清| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 午夜久久久久精精品| 深夜精品福利| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产高清有码在线观看视频 | 一夜夜www| 激情在线观看视频在线高清| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 身体一侧抽搐| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产成人系列免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久中文字幕一级| 国产精品1区2区在线观看.| 嫁个100分男人电影在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 国产主播在线观看一区二区| 日韩欧美国产在线观看| 麻豆国产97在线/欧美 | 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av熟女| 国产亚洲av高清不卡| 久久久国产成人免费| 波多野结衣高清无吗| 99久久综合精品五月天人人| 久久天堂一区二区三区四区| 日日爽夜夜爽网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产视频一区二区在线看| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 美女扒开内裤让男人捅视频| 天堂动漫精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 中国美女看黄片| 国产一区二区三区视频了| 久久这里只有精品19| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲无线在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 在线观看午夜福利视频| 久久精品人妻少妇| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产成年人精品一区二区| 午夜日韩欧美国产| 久久亚洲真实| 老熟妇仑乱视频hdxx| 成人国语在线视频| 国产欧美日韩一区二区三| 成人欧美大片| 亚洲七黄色美女视频| 午夜两性在线视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久亚洲精品不卡| 国产99久久九九免费精品| 香蕉丝袜av| 在线观看66精品国产| 一级作爱视频免费观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久国内视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 色av中文字幕| 老汉色av国产亚洲站长工具| 超碰成人久久| 毛片女人毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 最近最新中文字幕大全电影3| 90打野战视频偷拍视频| 婷婷精品国产亚洲av| av福利片在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 淫妇啪啪啪对白视频| 黄色视频,在线免费观看| av福利片在线观看| 无人区码免费观看不卡| 亚洲片人在线观看| 成人欧美大片| 亚洲黑人精品在线| 精品电影一区二区在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲男人天堂网一区| 搡老熟女国产l中国老女人| 18美女黄网站色大片免费观看| 少妇粗大呻吟视频| 色av中文字幕| 麻豆国产97在线/欧美 | 制服丝袜大香蕉在线| 全区人妻精品视频| 国产97色在线日韩免费| 亚洲激情在线av| 亚洲午夜理论影院| 99riav亚洲国产免费| 国产精品影院久久| 午夜久久久久精精品| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美日韩黄片免| 亚洲人成电影免费在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品野战在线观看| 久久亚洲真实| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩欧美在线二视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲欧美激情综合另类| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日本一本二区三区精品| 性色av乱码一区二区三区2| 妹子高潮喷水视频| 91麻豆av在线| 亚洲精品美女久久av网站| 岛国在线观看网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲av成人精品一区久久| 国产伦人伦偷精品视频| 老司机靠b影院| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 五月玫瑰六月丁香| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产熟女午夜一区二区三区| avwww免费| 一级毛片高清免费大全| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜福利在线在线| 午夜久久久久精精品| 香蕉丝袜av| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品九九99| 午夜激情av网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久中文看片网| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 麻豆国产av国片精品| 午夜a级毛片| 久久久久久久久中文| 十八禁人妻一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99精品在免费线老司机午夜| 一级片免费观看大全| 精品人妻1区二区| 久久热在线av| 岛国在线免费视频观看| 大型黄色视频在线免费观看| 国产高清videossex| 日韩欧美免费精品| 国产一区二区三区视频了| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日本成人三级电影网站| 国产成人欧美在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 一二三四在线观看免费中文在| 两人在一起打扑克的视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美女黄网站色视频| 天天一区二区日本电影三级| 女警被强在线播放| 国产精品,欧美在线| www日本在线高清视频| 无人区码免费观看不卡| 在线免费观看的www视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲人与动物交配视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲av电影不卡..在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 精品日产1卡2卡| 亚洲av电影在线进入| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 天天添夜夜摸| 欧美日韩黄片免| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产黄色小视频在线观看|