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    淺析機關(guān)事務(wù)精細化管理

    2019-11-12 07:37:00郭勇
    活力 2019年12期
    關(guān)鍵詞:精細化管理

    郭勇

    [摘 要]改革開放四十年來,我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得了重大成就,這也客觀的加快了我國公共事業(yè)的多元化發(fā)展。而機關(guān)事業(yè)單位作為我國公共機構(gòu)的重要組成部分,其在發(fā)展過程中也面臨著重要的問題。

    [關(guān)鍵詞]機關(guān)事務(wù);精細化;管理

    引 言

    習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出,我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央根據(jù)國際國內(nèi)環(huán)境變化,特別是我國發(fā)展條件和發(fā)展階段變化做出的重大判斷,具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。機關(guān)事務(wù)工作負責(zé)保障黨政機關(guān)規(guī)范、高效運行,推進機關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展,走出一條既滿足需求又規(guī)范節(jié)約的工作路子,既是提高機關(guān)行政效能,促進機關(guān)事務(wù)管理體制改革的必然選擇,也是全面保障政府施政水平提升的必然要求。

    一、當前機關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展存在的不足

    (一)思想認識還不夠到位

    部分從事機關(guān)事務(wù)工作的干部職工,雖然身子進入了新時代,但是頭腦卻停留在老地方,不能在思想上、認識上、觀念上邁進新時代的門檻,做好迎接新時代、參與新變革的準備。有的對新時代機關(guān)事務(wù)工作面臨的全新目標、使命、要求等認識不夠深,影響甚至耽誤了機關(guān)事務(wù)工作的改革創(chuàng)新。

    (二)理論研究還不夠全面

    理論來自實踐,又指導(dǎo)實踐。近幾年,各地區(qū)、各部門開展了一系列基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性的研究,產(chǎn)生了一些優(yōu)秀的理論成果,有力地促進了機關(guān)事務(wù)工作的開展。但與黨的十九大要求、與新時代需要、與機關(guān)事務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展的實踐相比,還存在一定的差距,還需要更多研究、更多探索、更多創(chuàng)新。

    (三)調(diào)查研究還不夠扎實

    調(diào)查研究是做好工作的基本功,正確的決策離不開調(diào)查研究,正確地貫徹落實同樣也離不開調(diào)查研究。在機關(guān)事務(wù)工作領(lǐng)域,歷來重視調(diào)查研究的重要性,通過調(diào)查研究不斷地推動機關(guān)事務(wù)工作改革發(fā)展。尤其是在今年開展的大調(diào)研活動中,通過深入開展調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)了許多工作中存在短板和問題,取得了較好效果。但是在調(diào)查研究中,還在一定程度上存在不夠扎實的問題,如新時代機關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展得不平衡不充分有什么具體表現(xiàn)?發(fā)展上有什么不足、有什么短板,哪些地方還不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要?這些都必須扎扎實實的研究清楚、認真作答、著力解決。

    (四)保障能力還不夠?qū)I(yè)

    進入新時代,機關(guān)事務(wù)管理部門的保障能力與承擔(dān)的責(zé)任和廣大干部職工日益增長的美好期望相比,仍是一塊短板。一是保障資源匱乏,在公共服務(wù)型政府框架內(nèi),原有的根據(jù)需求、根據(jù)一定供給水平提供保障的制度基礎(chǔ)不復(fù)存在,保障資源嚴重不足,難以為繼。二是保障方式單一,由于存在著體制差別,有限地保障資源進行社會化交易的手段、方式等受到多方面限制,造成了滿足需求方面的瓶頸。三是保障水平不高,由于保障方式相對單一、固定,缺乏競爭和比較,有限資源的產(chǎn)出能力大打折扣,從而導(dǎo)致保障效率、保障水平不高。

    二、機關(guān)事務(wù)精細化管理的對策

    (一)加強精細化管理意識

    精細化管理在機關(guān)事務(wù)工作中的重要性。機關(guān)事務(wù)工作具有煩瑣復(fù)雜、工作面廣、服務(wù)型強、工作責(zé)任高、精確性要求高等特性,而精細化管理對象十分符合機關(guān)事務(wù)工作的這些特點。通過精細化管理,工作人員的工作積極性能夠得到提升,工作程序能夠更加簡化條理,從而能夠保障機關(guān)事務(wù)工作的全面、準確,改善目前存在的工作效率低下、管理成本居高等問題。

    (二)充分認識行政辦公業(yè)務(wù)的重要性

    對于電視媒體而言,行政辦公業(yè)務(wù)的重要性更加凸顯?,F(xiàn)代電視傳媒機構(gòu)業(yè)務(wù)多、部門多、人員多,具有國際影響力的世界媒體巨頭都呈現(xiàn)出復(fù)雜化、集團化的發(fā)展態(tài)勢。要管好這樣體量龐大的媒體,需要一個功能齊全、務(wù)實高效的行政辦公體系,就像人體的神經(jīng)系統(tǒng)一樣,把成千上萬個指令信號傳送出去、接收回來、整合處理、有效應(yīng)對?!斑\籌帷幄之中,決勝千里之外”,可以說,行政辦公業(yè)務(wù)做得好不好、效率高不高,直接牽動全局。電視媒體越是發(fā)展壯大,就越需要行政辦公業(yè)務(wù)的支持和保障。

    (三)推進機關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展

    牢固樹立“沒有標準化就沒有后勤現(xiàn)代化”的理念,深入推進標準化建設(shè),充分發(fā)揮標準的引領(lǐng)作用,做到運行有章可循。按照《機關(guān)事務(wù)標準化發(fā)展規(guī)劃(2018—2020年)》規(guī)定的時間節(jié)點,建立健全機關(guān)運行保障的基礎(chǔ)性、指導(dǎo)性、示范性標準,逐步形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、管用有效的標準體系,實現(xiàn)每項工作、每個崗位、每個流程的標準全覆蓋,為推進機關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實有力的基礎(chǔ)。

    (四)增強行政辦公業(yè)務(wù)的規(guī)范性

    嚴謹規(guī)范是行政辦公業(yè)務(wù)的一項基礎(chǔ)性要求。作為工作的總中樞、決策的參謀部,行政辦公部門承擔(dān)著上傳下達、下情上達、溝通內(nèi)外左右的重要職責(zé),負責(zé)信息、公文、督辦、接待、機要、檔案、文印、收發(fā)等各方面樞紐性工作,哪一項工作都容不得半點馬虎、來不得一點兒問題,必須細之又細、實而又實。要達到這個要求,關(guān)鍵在于制度,既要規(guī)范流程,建章立制,又要令行禁止,堅決落實。目前,中央電視臺按照中央“八項規(guī)定”和群眾路線教育實踐活動的要求,對全臺信息、公文、機要保密、檔案、綜合協(xié)調(diào)、外事等各項規(guī)章制度進行了全面修訂和完善。

    結(jié) 語

    做好行政辦公業(yè)務(wù),靠的是“水磨功夫”,關(guān)鍵在“常”“長”二字。提高服務(wù)水平,不能“一陣風(fēng)”,必須深入持續(xù)地抓落實,做到問題一點一點解決,工作一件一件落實,有板有眼、扎扎實實。

    參考文獻:

    [1]陳葉珍.機關(guān)財物管理中存在的問題及對策[J].寧波工程學(xué)院學(xué)報,2016(3):41.

    [2]王勇.媒介融合背景下我國廣電全媒體發(fā)展研究[D].武漢:武漢大學(xué),2013.

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