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    加強(qiáng)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的途徑探討

    2019-11-12 07:37:00陶冶
    活力 2019年12期
    關(guān)鍵詞:黨支部書記基層黨建隊(duì)伍建設(shè)

    陶冶

    [摘 要]基層黨支部是我黨在基層的基本政治組織單元,是黨最前沿的戰(zhàn)斗堡壘,也是不斷凝聚全黨戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)所在,是我黨基本方針路線以及各項(xiàng)任務(wù)實(shí)現(xiàn)具體落實(shí)的前沿陣地。黨支部書記是基層黨組織發(fā)展的領(lǐng)路人,是開展基層黨組織思想政治工作主要的負(fù)責(zé)人。在新的發(fā)展時(shí)期,面臨新的發(fā)展任務(wù),基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)也發(fā)生了一定的變化,有不少的新問題,必須要進(jìn)行及時(shí)解決。

    [關(guān)鍵詞]基層黨建;黨支部書記;隊(duì)伍建設(shè)

    引 言

    基層黨組織在我黨發(fā)展歷史上發(fā)揮出了非常重要的作用,在企業(yè)發(fā)展過程中充分發(fā)揮出了黨的帶頭作用,在新的發(fā)展形勢(shì)下要想進(jìn)一步做好黨組織基層建設(shè)工作,必須要打造出一支具備較高綜合素質(zhì)的基層黨組織帶頭隊(duì)伍。

    在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日益激烈的形勢(shì)下企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的壓力更大,不斷強(qiáng)化基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)不斷乘風(fēng)破浪、克服各種困難努力前行的實(shí)際需求。因此,不斷加強(qiáng)對(duì)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè),努力提升黨支部書記實(shí)際工作能力,有效強(qiáng)化黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力就顯得尤為重要。

    一、全面提升基層黨支部書記綜合素質(zhì)

    (一)提升黨支部書記隊(duì)伍思想政治素質(zhì)

    基層黨支部書記的思想政治素養(yǎng)在很大程度上決定了其領(lǐng)會(huì)黨的基本方針政策水平,也決定了黨支部書記是否能夠在政治上保持清醒。因此,必須要不斷加強(qiáng)基層黨支部書記隊(duì)伍思想政治素養(yǎng)培訓(xùn),要不斷強(qiáng)化基層黨支部書記學(xué)習(xí),通過定期組織各種學(xué)習(xí)以及探討等主題活動(dòng),讓黨支部書記在學(xué)習(xí)交流過程中不斷加強(qiáng)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)交流,并開展集中形式的討論,加強(qiáng)心得體會(huì)交流,與此同時(shí),還要不斷引導(dǎo)黨支部書記隊(duì)伍在實(shí)踐工作中逐步樹立起正確的安全榮辱觀、作風(fēng)榮辱觀以及生活榮辱觀,通過不斷地學(xué)習(xí)培養(yǎng)讓黨支部書記擁有高尚的道德情操和健康的生活態(tài)度,這樣才能讓黨支部書記在實(shí)踐工作中時(shí)刻保持積極向上的態(tài)度以及斗志昂揚(yáng)的工作態(tài)度。

    (二)不斷提升黨支部書記隊(duì)伍專業(yè)技能素養(yǎng)

    對(duì)于基層黨支部書記實(shí)際開展工作來說,專業(yè)技能素養(yǎng)是不可或缺的一個(gè)部分。因此在實(shí)踐工作中,黨支部書記必須要通過各種途徑來加強(qiáng)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)來不斷掌握和強(qiáng)化專業(yè)技能素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)過程中要將學(xué)習(xí)重點(diǎn)放在分析實(shí)際生產(chǎn)問題以及解決問題的方面,并將實(shí)際解決能力的提升作為學(xué)習(xí)效果檢驗(yàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)。具體來說,就是要針對(duì)日常生產(chǎn)過程中各種安全事故,以及在各種復(fù)雜條件下如何有效解決問題來進(jìn)行不斷學(xué)習(xí),通過理論知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合,達(dá)到學(xué)以致用,在這個(gè)過程中還要不斷提升自身工作原則性以及創(chuàng)造性。

    (三)有效提升黨支部書記隊(duì)伍管理素質(zhì)

    基層黨支部書記在實(shí)際開展工作中要對(duì)現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及各種信息交流平臺(tái)能充分利用,要通過合理的組織讓基層黨支部書記積極開展網(wǎng)上研討和交流,針對(duì)有效提升黨支部書記管理素質(zhì)展開集中討論,針對(duì)如何有效落實(shí)上級(jí)黨組織基本精神展開有效討論。與此同時(shí),還要通過合理的組織形式能有效提升基層黨支部書記專業(yè)管理素養(yǎng),這樣才能讓基層黨支部書記在實(shí)際工作開展的過程中充分發(fā)揮出黨員的組織作用,在人才培養(yǎng)、黨員發(fā)展等方面做出更大的貢獻(xiàn);為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建和諧生產(chǎn)關(guān)系、緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。另外,要通過各種措施積極調(diào)動(dòng)基層黨支部書記管理知識(shí)和學(xué)習(xí)的積極性,努力提升基層黨支部書記的實(shí)踐管理水平。

    二、不斷完善各項(xiàng)管理制度

    (一)不斷完善基層黨支部書記學(xué)習(xí)制度

    針對(duì)基層黨支部書記培訓(xùn)工作的開展,必須要將其納入教育培訓(xùn)總體規(guī)劃中,充分結(jié)合具體情況建立起高效的培訓(xùn)機(jī)制,要在實(shí)踐學(xué)習(xí)過程中堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么” 基本原則,并針對(duì)培訓(xùn)管理建立起相應(yīng)的學(xué)習(xí)、檢查以及考核制度,這樣才能積極促進(jìn)基層黨支部書記學(xué)習(xí),不斷優(yōu)化自身知識(shí)結(jié)構(gòu),以此來有效提升基層黨支部書記綜合素養(yǎng)。

    (二)完善黨支部書記調(diào)研制度

    為了有效實(shí)現(xiàn)基層黨支部書記實(shí)際工作內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合,充分發(fā)揮出基層黨組織服務(wù)職能,就必須要充分結(jié)合基層黨支部建設(shè)情況建立起相應(yīng)的基層黨支部書記調(diào)研制度。各基層黨支部書記必須要深入基層一線開展調(diào)研活動(dòng),針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮,讓企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)中不斷滲透黨支部工作,這樣才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的新問題以及新狀況,并及時(shí)采取措施進(jìn)行解決,這樣才能充分體現(xiàn)出基層黨組織實(shí)際的工作效果,充分體現(xiàn)出基層黨支部存在的真正價(jià)值。

    (三)進(jìn)一步完善相應(yīng)考核制度

    在新的發(fā)展時(shí)期下,傳統(tǒng)定性、封閉的考核方式已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,因此必須要針對(duì)傳統(tǒng)考核方式進(jìn)行不斷改進(jìn),實(shí)現(xiàn)考核制度的定量化以及透明化。首先,要進(jìn)一步明確相應(yīng)的量化考核指標(biāo)。在實(shí)際考核過程中,必須要針對(duì)基層黨支部書記的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力、黨務(wù)工作管理能力、實(shí)際工作業(yè)績(jī)等通過一定的模式以及考核理念來實(shí)現(xiàn)量化顯示,要針對(duì)一些定性的描述最大限度實(shí)現(xiàn)具體化。其次,要實(shí)行考核預(yù)告制。在充分結(jié)合上下級(jí)黨組織具體考核目標(biāo)情況下,對(duì)基層黨支部書記實(shí)際工作業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià),通過組織一定數(shù)量的黨員群眾把黨支部書記工作開展效果進(jìn)行評(píng)價(jià),與此同時(shí)要充分保證考核的透明度。

    結(jié) 語

    綜上所述,基層黨支部書記隊(duì)伍是基層黨組織開展工作的帶頭人,因此必須要強(qiáng)化基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè),這樣才能進(jìn)一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]高旗.強(qiáng)化國(guó)企基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的方法和途徑淺析[J].人才資源開發(fā),2014(8):66-67.

    [2]加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人[J].石油人力資源,2018(3):66-67,70.□

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