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    鄭州地方高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作現(xiàn)狀淺析

    2019-11-11 14:17:26高源
    課程教育研究·學法教法研究 2019年21期
    關鍵詞:創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

    【摘 要】高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作是回應國家和社會經(jīng)濟發(fā)展需要的新舉措,必將極大地推動高等教育的改革和現(xiàn)代化進程,同時將有效幫助大學生更好地實現(xiàn)自身職業(yè)生涯發(fā)展。本文以鄭州市七所創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范高校為研究對象,分析其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐的現(xiàn)狀和問題,提出鄭州地方高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐的建議和對策,為鄭州地方高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐提供一定的參考依據(jù)。

    【關鍵詞】鄭州地方高校;創(chuàng)新;創(chuàng)業(yè)

    【中圖分類號】G642;F713.36-4 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2019)21-0-02

    我們正處在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,創(chuàng)業(yè)煥發(fā)勃勃生機的時代,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為時代的熱詞,國家“十三五”規(guī)劃綱要和政府工作報告進一步闡述并強調(diào)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵與意義,在政府的倡導下,“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”成為當今中國經(jīng)濟和社會發(fā)展的最強音符之一,全社會都進入了雙創(chuàng)的熱潮中。在政策、資金不斷偏向雙創(chuàng)工作的背景下,各界紛紛開展雙創(chuàng)教育、科研與實踐。

    一、鄭州地方高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作現(xiàn)狀及成績

    (一)完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障機制

    為抓好雙創(chuàng)工作落實,各校從制定專項計劃、健全工作機制、安排資金支持三個方面完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作保障機制。七所雙創(chuàng)示范校均成立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導組織,結(jié)合自身辦學特色,客觀分析優(yōu)勢,積極謀劃,認真研究,制定并實施了本校雙創(chuàng)工作發(fā)展規(guī)劃。各校在領導小組領導下,都能依托現(xiàn)有部門或新設機構(gòu),整合優(yōu)化資源配置,負責工作具體實施,統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)和管理大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。黃河科技學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組在教務科研處設領導小組辦公室,具體組織實施各項工作;鄭州科技學院設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦公室,與其它職能部門緊密協(xié)同,負責全校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系建設和環(huán)境建設,負責設備配置、師資培訓和管理、創(chuàng)業(yè)孵化園的建設與運營管理、創(chuàng)業(yè)咨詢服務等事宜;鄭州旅游職業(yè)學院設立學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作辦公室,統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)和管理學院大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策制定、創(chuàng)業(yè)服務平臺及服務體系建設等工作。各校均能調(diào)整優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu),通過增加預算、爭取校友資源、社會組織和企事業(yè)單位的支持等方式逐步加大專項經(jīng)費保障力度,用于扶持學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目開展,增加學生的科研成果獎勵和培育經(jīng)費。

    (二)營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍

    各校能廣泛開展國家和我省促進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、措施、成效的宣傳,通過開展特色鮮明的校園文化活動,大力培育企業(yè)家精神和創(chuàng)客文化,讓大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新在校園內(nèi)蔚然成風。

    (三)重構(gòu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系

    各校能根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求,調(diào)整專業(yè)課程設置,開發(fā)開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導課程;辦學實力較好的院校已能編寫具有科學性、適用性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教材,根據(jù)需要增加模擬性、實戰(zhàn)型課程比例。例如,鄭州工程技術學院從2017年開始,本科生教育教學過程中開始實施學分制,由職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教研室負責創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識課程體系的建設,通識創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必修2個學分,選修至少2個學分;黃河科技學院各分院結(jié)合自身人才培養(yǎng)實際,構(gòu)建不同模式的課程體系,如商貿(mào)學院設立了創(chuàng)業(yè)之星實驗課、營銷策劃、ERP實驗課等13門創(chuàng)業(yè)類課程,內(nèi)容涵蓋了企業(yè)從設立到運營的各個方面,且所有課程均面向全校開設;鄭州科技學院結(jié)合學科專業(yè)實際,已組織自編《工業(yè)機器人技術及應用》、《3D打印技術基礎》、與怡亞通集團共編《跨境電子商務運營實務》等一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型特色明顯的校本教材。

    (四)打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍

    各校能內(nèi)外結(jié)合、培引并舉,建立了一支專兼結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師隊伍。鄭州科技學院從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的特點出發(fā),組建了一支以專職教師為主、兼職教師為輔的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍;鄭州職業(yè)技術學院積極對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程教學人員進行培訓,近三年,先后選派多人赴北京、南昌、黃河科技學院等地參加創(chuàng)業(yè)咨詢師培訓,并取得相應證書;鄭州旅游職業(yè)學院結(jié)合自身旅游管理優(yōu)勢專業(yè),以學校舉辦的“中原旅游大咖大講堂”為契機,聘任企業(yè)十余名專家、行業(yè)精英作為學院的“創(chuàng)業(yè)導師”。

    (五)搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺

    各校能整合專業(yè)實驗室、創(chuàng)業(yè)實驗室、實訓中心、各類創(chuàng)業(yè)園和實踐基地,促進實驗教學平臺共享,實力較強的院校已能籌建眾創(chuàng)空間,以強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練,提升學生能力。例如,鄭州師范學院已建成鄭州協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心,搭建了一個集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、電子商務、信息服務、科技成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)交易、科技融資、創(chuàng)新人才培養(yǎng)和大學生創(chuàng)業(yè)等功能于一體的雙創(chuàng)平臺;黃河科技學院的大學科技園已初具規(guī)模,形成創(chuàng)客工廠、眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器、產(chǎn)業(yè)園全鏈條式大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體;鄭州科技學院將其“眾創(chuàng)中心”打造成集創(chuàng)業(yè)孵化平臺、科技創(chuàng)新平臺、科研平臺、服務平臺四大功能為一體的新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體。

    (六)改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)評價方式

    各校能都在培養(yǎng)學生全面發(fā)展的目標下,在上級教育部門文件精神的指導下,對本校學生管理評價指標體系做出有益的探索,確保有利于學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展,有利于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)和有利于創(chuàng)業(yè)率的提高。例如,鄭州工程技術學院修改了《學生學籍管理規(guī)定》,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學生實行彈性學制,畢業(yè)時間延長到6-8年,積極鼓勵學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);鄭州幼兒師范高等??茖W校修訂完善了《專業(yè)教學質(zhì)量標準》、《專業(yè)建設管理辦法》等規(guī)章制度,將創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力作為評價人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標,以此來制訂專業(yè)教學質(zhì)量標準、修訂人才培養(yǎng)方案。

    二、鄭州地方高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作存在的問題

    (一)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識有待提高

    被調(diào)研的七所高校均出現(xiàn)全校學生中自愿積極參與雙創(chuàng)活動的比例較低的現(xiàn)象,不少參與雙創(chuàng)調(diào)查報告的學生僅僅理解為完成老師安排的任務,學校舉辦的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類的活動、競賽,學生的參與比例較低,高層次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目活動的參與者實際上并不是學生而是指導教師。絕大部分學生對“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”理念認知程度不夠,創(chuàng)業(yè)的熱情很低,內(nèi)動力幾乎為零,以我所在的學校為例,受學科專業(yè)限制,該校女生數(shù)量較多,她們大多認為創(chuàng)業(yè)并不是她們現(xiàn)階段應該考慮的事情,一沒時間,二沒資源,三沒機會,所以仍將學習的重心放在考證、求職、專升本上;不少大學生認為上大學僅僅只是為了完成“上學”這個過程,通俗說就是獲取一份畢業(yè)證,他們意識不到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性,思想局限在只求“有一份穩(wěn)定的工作”上,這種保守的思想使得大學生失去了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。

    (二)師資隊伍建設有待加強

    “大學教師是大學的未來”。在高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作,最重要的就是要建設一批優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍。7所雙創(chuàng)示范校目前都已組建了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍,但仍然存在師資力量薄弱、師資隊伍專業(yè)性不強等問題。具體說來包括以下幾個方面:1.專職師資少,授課任務繁重。經(jīng)調(diào)查了解到,鄭州工程技術學院和鄭州師范學院目前都僅有5名專職創(chuàng)業(yè)課教師,負責全校近兩萬同學的創(chuàng)業(yè)課程的教授,鄭州幼兒師范高等專科學校僅有2名專職創(chuàng)業(yè)課教師,負責全校7000名學生的創(chuàng)業(yè)課程的教授。按教育部文件要求,當前高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師數(shù)量基本上按照應屆畢業(yè)生的1:500進行,從這個配比來說,各高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資嚴重不足,生師比嚴重超標2.專業(yè)性不強,實踐性較差。受辦學定位和專業(yè)設置影響,一些高校創(chuàng)業(yè)師資在專業(yè)結(jié)構(gòu)上,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及其相關專業(yè)畢業(yè)的教師少,創(chuàng)業(yè)師資隊伍存在基礎薄弱、先天不足的問題。而且,許多‘雙創(chuàng)課程的授課教師都是“從高校到高?!保饕菑氖轮R傳授,自身都沒有創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,無法給學生教授應用性很強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識,難以為學生創(chuàng)新思維和實踐能力的培養(yǎng)提供強有力的師資保障。3.保障體系缺乏、晉升渠道不通暢。通過調(diào)研院校,我們了解到,它們并沒有系統(tǒng)的關于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師隊伍的保障體系,創(chuàng)業(yè)師資在選拔聘任、考核評價、晉升激勵方面的科學化有待進一步規(guī)范。

    (三)雙創(chuàng)課程體系有待完善

    被調(diào)研高校已全部面向全體學生開設了《創(chuàng)業(yè)基礎》、《創(chuàng)業(yè)學》等必修課程,但課程體系較為單一,有待進一步完善。第一,各高校使用的雙創(chuàng)教材龐雜、獨立,且缺少創(chuàng)新性和實用性,沒有權(quán)威統(tǒng)一的雙創(chuàng)教材,導致各校缺少對培養(yǎng)方向和培養(yǎng)措施的可靠指引;第二,課程缺乏實用性和針對性。各高校開展的雙創(chuàng)教育未能和專業(yè)相結(jié)合,照搬教材,無針對性,導致課程內(nèi)容單調(diào),無法引起學生的興趣,也使學生課堂參與度較低;第三,大班授課,教學效果差。由于生師比嚴重不足,很多學校的雙創(chuàng)課程多采用大班授課、合班授課,一二百名學生擠在一間大教室中,這嚴重影響了課堂授課效果;第四,考核方式較為單一。仍然采用原有的終結(jié)性評價方法,過程性評價不足,學生參與動力不足。

    (四)實踐平臺搭建有待強化

    被調(diào)研的七所高校均建設了雙創(chuàng)實踐平臺。在政策和資金的傾斜下各校的雙創(chuàng)服務平臺都有了一些成效,但多數(shù)成效局限于“平臺效應”,存在開幾門課程、進行幾場培訓的現(xiàn)象,只注重于理論知識的傳授,沒有搭建合適的實踐平臺,讓學生能進入到企業(yè)現(xiàn)場,甚至進入到一個具體的創(chuàng)業(yè)環(huán)節(jié)中,無法讓學生們真正學到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“干貨”。調(diào)查結(jié)果顯示,在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中,學生參觀創(chuàng)業(yè)企業(yè)或參加創(chuàng)業(yè)企業(yè)的實習項目的機會較少,而且參觀的形式比較單一,有的師生甚至不知道學校的創(chuàng)業(yè)孵化基地。事實證明,通過參與實踐,學生可以近距離地接觸創(chuàng)業(yè)孵化器,親身感受創(chuàng)業(yè),加強對創(chuàng)業(yè)團隊的了解,逐漸提升學生的實際創(chuàng)新能力,同時也有利于學生將所學的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為能力。

    三、對鄭州地方高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的建議

    (一)加大雙創(chuàng)激勵,營造雙創(chuàng)氛圍

    為激發(fā)學生和教師參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的積極性,各高??稍趯W籍、獎學金、扶持政策、職稱評聘等方面給予激勵措施,例如,可修改學籍管理規(guī)定,實行彈性學制,鼓勵有創(chuàng)業(yè)想法的學生根據(jù)需要休學開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎學金制度,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出的學生進行獎勵;加強創(chuàng)業(yè)扶持,在評優(yōu)評先、畢業(yè)授予條件中加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)傾斜;鼓勵教師參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),給予獎金激勵,并在教師專業(yè)技術職務評聘中予以考慮。另外,多方配合,積極組織學生參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動,營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好的氛圍,激發(fā)學生創(chuàng)業(yè)熱情,參加各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,激發(fā)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維。

    (二)打造善于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的師資隊伍

    建議各校建立一支專兼職結(jié)合、各司其職的師資隊伍力量。首先要建立一支專業(yè)的專職教師隊伍,加強教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力培養(yǎng),組織開展系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資培訓班,將培養(yǎng)、學習、提升作為常態(tài)化的工作;其次要設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教研室,通過集體研討、集體備課、自編教材等方式不斷提升教師的專業(yè)水平;第三,建設兼職教師隊伍。聘請科學家、企業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)導師擔任兼職教師,指導學生創(chuàng)業(yè)新創(chuàng)業(yè),同時,完善導師配備制度,建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師庫。

    (三)完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系

    各高校在創(chuàng)業(yè)必修課基礎上,可逐漸探索“必修+選修”、“特色+創(chuàng)新”課程,增強創(chuàng)業(yè)課程的針對性和實用性;加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)課程建設,建設在線精品開放課程,完善學生學習認證和學分認定制度;推進課程教學方法的改革,推進“線上+線下”教學模式、小班化教學,改革課程評價模式,倡導項目式、研討式、作品式、案例式考核。

    (四)打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐體系

    各高校應在推進推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過程中注重和外部資源的合作,加強同校內(nèi)、政府、企業(yè)、金融、校友等資源的合作,形成一體化的教育孵化鏈條,建立完善的孵化體系,健全眾創(chuàng)空間、實訓基地等平臺的項目孵化資源體系。除了加強實踐合作外,學校還應該積極建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)案例庫,將寶貴案例融合到“雙創(chuàng)”知識體系中。建議市政府出臺相關政策,給主動承擔培養(yǎng)學生“雙創(chuàng)”能力的企業(yè)提供一定的優(yōu)惠,帶動更多企業(yè)主動承擔社會責任。

    參考文獻

    [1]張夢丹.學生創(chuàng)業(yè)政策優(yōu)化研究——基于河南省高校的調(diào)查分析[D].鄭州大學,2018.

    [2]黎青青,王珍珍.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育綜述:內(nèi)涵、模式、問題與解決路徑[J].創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2019(01):14-18.

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    作者簡介:高源1991.7女漢族,河南鄭州人,碩士研究生,助教,研究方向,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,單位鄭州幼兒師范高等專科學校650000。

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