工商管理信息化發(fā)展的創(chuàng)新策略分析

楊永楨

摘 ?要：在當(dāng)前社會(huì)快速發(fā)展過(guò)程中，為了能夠進(jìn)一步促進(jìn)工商業(yè)的發(fā)展，需要加快推動(dòng)工商管理信息化的建設(shè)，以此來(lái)提高工商管理信息化水平，實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)的有效調(diào)控，進(jìn)一步促進(jìn)工商管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。該文從工商管理信息化發(fā)展的重要性和必要性入手，分析了工商管理信息化發(fā)展中存在的問(wèn)題，并進(jìn)一步對(duì)工商管理信息化發(fā)展的創(chuàng)新策略進(jìn)行了具體的闡述。

關(guān)鍵詞：工商管理 ?信息化 ?網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng) ?發(fā)展模式 ?監(jiān)督管理

中圖分類號(hào)：F203.9 ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2019）08（c）-0251-02

目前我們處于信息化發(fā)展環(huán)境下，這也使各行各業(yè)在發(fā)展過(guò)程中越來(lái)越重視信息化建設(shè)。同時(shí)信息化發(fā)展也成為當(dāng)前工商管理工作的重要內(nèi)容。由于工商管理信息化建設(shè)涉及到較多的內(nèi)容，其對(duì)傳統(tǒng)的工商管理工作帶來(lái)了顛覆式的改變。隨著近年來(lái)工商管理工作中不斷擴(kuò)展自身的工作職能以便于實(shí)現(xiàn)對(duì)消費(fèi)者權(quán)益的有效維護(hù)。因此通過(guò)工商管理信息化建設(shè)，可以有效地提高工商管理過(guò)程中的知識(shí)量和信息量，為工商管理工作提供一個(gè)更大化的發(fā)展空間，促進(jìn)工商管理工作的進(jìn)一步完善。

1 ?工商管理信息化發(fā)展的重要性和必要性

工商管理信息化即是將工商管理與信息技術(shù)相融合，即在實(shí)際工商管理工作中，通過(guò)運(yùn)用信息技術(shù)來(lái)對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行收集、整理、處理和分析，以此來(lái)推動(dòng)工商管理工作的順利開(kāi)展。在當(dāng)前信息化環(huán)境下，科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度較快，信息技術(shù)與各行各業(yè)有效融合，對(duì)我們的工作和生活帶來(lái)了較大的改變?；谶@種大背景下，工商管理工作為了能夠更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展步伐，也需要不斷強(qiáng)化自身的信息化管理水平，從而進(jìn)一步提高工商管理工作的質(zhì)量。而且通過(guò)提高工商管理信息化水平，可以簡(jiǎn)化工商管理工作流程，降低工作人員的工作強(qiáng)，有利于提高工商管理工作的效率和質(zhì)量。另外，在當(dāng)前新形勢(shì)下，對(duì)于工商管理工作的要求也不斷提升，其行政職能越來(lái)越清晰，在這種情況下，通過(guò)提高工商管理信息化水平，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)的有效調(diào)控，充分掌握具體的信息，構(gòu)建良好的執(zhí)法環(huán)境，更好地發(fā)揮出工商管理工作的職能作用。

2 ?工商管理信息化發(fā)展中存在的問(wèn)題

2.1 工商管理信息化建設(shè)資金投入不足

在當(dāng)前工商管理部門(mén)信息化建設(shè)過(guò)程中，其對(duì)高素質(zhì)的技術(shù)人才和信息化建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施具有較高的要求。但任何一個(gè)方面都離不開(kāi)資金的投入。但當(dāng)前工商管理部門(mén)流動(dòng)資金相對(duì)較少，這也導(dǎo)致在實(shí)際工作無(wú)法在信息化建設(shè)工作中投入大量的資金，在資金投入不足的情況必然會(huì)對(duì)工商管理信息化建設(shè)工作帶來(lái)較大的制約。

2.2 缺乏信息化建設(shè)方法

在當(dāng)前工商管理信息化建設(shè)過(guò)程中，信息化建設(shè)方法缺乏是阻礙當(dāng)前工商管理信息化建設(shè)工作有序開(kāi)展的關(guān)鍵所在。由于缺乏科學(xué)的信息化建設(shè)方法，這對(duì)于工商管理信息化建設(shè)水平的提升帶來(lái)了較大的影響。而且信息化建設(shè)工作作為工商管理行業(yè)得以快速發(fā)展和進(jìn)步的重要技術(shù)支撐，一旦信息化建設(shè)方法不合理，必然會(huì)對(duì)工商管理部門(mén)的整體工作績(jī)效帶來(lái)較大的影響，并進(jìn)一步影響各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。

2.3 信息化建設(shè)監(jiān)督管理體系的缺失

在當(dāng)前工商管理信息化建設(shè)過(guò)程中，其工作重點(diǎn)都放在了信息化人才培養(yǎng)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，對(duì)于信息化建設(shè)流程缺乏有效的監(jiān)督和管理，這也導(dǎo)致在實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中存在執(zhí)行不到位的情況，不利于工商管理部門(mén)各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。

3 ?工商管理信息化發(fā)展的創(chuàng)新策略

3.1 構(gòu)建完善的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

通過(guò)加快推進(jìn)工商管理信息化建設(shè)，可以有效地提高工商管理部門(mén)的服務(wù)水平，良好地促進(jìn)工商管理部門(mén)監(jiān)督職能的實(shí)現(xiàn)。因此對(duì)于工商管理部門(mén)而言，需要構(gòu)建完善的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并及時(shí)對(duì)工商管理業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行更新和升級(jí)，改良公共服務(wù)領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，從而為工商管理信息化建設(shè)工作的有序開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外，工商管理部門(mén)還需要做好內(nèi)部服務(wù)信息系統(tǒng)的更新和升級(jí)工作，全面促進(jìn)工商管理工作整體效率的提升。并通過(guò)構(gòu)建完善的年檢系統(tǒng)，快速為企業(yè)和商家完成年檢工作。

3.2 構(gòu)建完善的信息化發(fā)展模式

在當(dāng)前工商管理信息化建設(shè)過(guò)程中，需要根據(jù)當(dāng)前工商管理部門(mén)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，積極構(gòu)建完善的工商管理信息化發(fā)展模式。即在實(shí)際工作中，需要針對(duì)工商管理的主營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面了解，全面綜合地考量現(xiàn)有信息化發(fā)展方案，有效地保留和升級(jí)與工商管理部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，并加入創(chuàng)新性手段，促進(jìn)信息化發(fā)展方案的優(yōu)化，構(gòu)建起完善的信息化發(fā)展模式。另外，工商管理部門(mén)要構(gòu)建信息化發(fā)展模式的同時(shí)，還需要制定具體的工作準(zhǔn)則，以此為依據(jù)來(lái)開(kāi)展服務(wù)管理工作，積極促進(jìn)工商管理工作信息化的發(fā)展進(jìn)程。

3.3 加強(qiáng)工商管理部門(mén)信息化監(jiān)督管理力度

為了保證工商管理部門(mén)信息化建設(shè)工作的有序開(kāi)展，需要加快構(gòu)建完善的信息化監(jiān)督管理體系，以此來(lái)促進(jìn)工商管理信息化程度的提升，進(jìn)一步提升工作人員的服務(wù)態(tài)度。在實(shí)際工商管理部門(mén)信息化監(jiān)督管理工作中，領(lǐng)導(dǎo)人員需要針對(duì)內(nèi)部員工主要工作內(nèi)容和開(kāi)展的業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行了解，并以此來(lái)依據(jù)來(lái)制定切實(shí)可行的監(jiān)督管理制度，明確劃分監(jiān)管人員的責(zé)任，在保證工作人員權(quán)責(zé)一致的基礎(chǔ)上開(kāi)展具體的監(jiān)管工作，確保工作人員綜合素質(zhì)的提升。同時(shí)在完善監(jiān)督管理體系過(guò)程中，還要建立與其相匹配的群眾監(jiān)督管理機(jī)制，使工商管理部門(mén)能夠樹(shù)立起良好的形象，為其信息化建設(shè)工作的有序推進(jìn)打下良好的基礎(chǔ)。

3.4 提高工作人員的技術(shù)水平

工商管理部門(mén)信息化建設(shè)對(duì)工作人員的技術(shù)水平具有較高的要求。因此在實(shí)際工作中需要重視工作人員職業(yè)素養(yǎng)和信息化技術(shù)水平的提升。即在針對(duì)工作人員招聘時(shí)需要把握招聘關(guān)，將信息技術(shù)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)作為人員選聘的主要指標(biāo)，所選聘的信息技術(shù)人員要與工作崗位具有較好的匹配度。同時(shí)，還要重視對(duì)現(xiàn)有人員的信息化理念和實(shí)踐技能的培訓(xùn)，全面提高整體人員的信息化技能，積極促進(jìn)工商管理部門(mén)信息化建設(shè)工作的有序開(kāi)展。最后，工商管理部門(mén)還應(yīng)該在內(nèi)部構(gòu)建與員工培訓(xùn)相一致的激勵(lì)制度，對(duì)于信息化建設(shè)水平較高的工作人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)與表?yè)P(yáng)，對(duì)于那些信息化建設(shè)水平較為薄弱的工作人員給予相應(yīng)的批評(píng)與懲罰，促進(jìn)內(nèi)部人員在權(quán)責(zé)一致的條件下積極開(kāi)展信息化培訓(xùn)，提升自身的工作技能。

4 ?結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前信息化時(shí)代背景下，信息技術(shù)開(kāi)始在各行各業(yè)中廣泛應(yīng)用，這也使傳統(tǒng)的工商管理方法無(wú)法滿足當(dāng)前時(shí)代發(fā)展需求。在這種新形勢(shì)下，迫切要求工商管理部門(mén)要加快信息化建設(shè)的進(jìn)程，全面提高工商管理信息化水平。因此在實(shí)際工作中，需要工作人員要注重積累驗(yàn)和總結(jié)教訓(xùn)，充分認(rèn)識(shí)到工商管理信息化建設(shè)的重要性，并不斷探索新的創(chuàng)新思路，將先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)融入到日常工作中來(lái)，全面提高工商管理的實(shí)效性、公開(kāi)性和科學(xué)性，為工商管理部門(mén)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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