大學(xué)生兼職現(xiàn)狀及對策研究

楊菲　陳玉茜　楊明格　肖語然　魏禮強(qiáng)

[關(guān)鍵詞]大學(xué)生;兼職;對策

引 言

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的大學(xué)生選擇在學(xué)業(yè)之外的空閑時間參與多樣的兼職工作，在這種趨勢下，大學(xué)生兼職逐漸成為一種普遍現(xiàn)象，但這也逐漸暴露出了大學(xué)生兼職的一些問題，以這一現(xiàn)象為出發(fā)點(diǎn)，本文針對華北水利水電大學(xué)學(xué)生在兼職過程當(dāng)中遇到的問題進(jìn)行分析，并提出建議。

一、調(diào)查目的及方法

本次調(diào)查通過調(diào)查華北水利水電大學(xué)各級學(xué)生參加兼職的情況，分析總結(jié)出大學(xué)生兼職的具體內(nèi)容;通過隨機(jī)采訪學(xué)生兼職時的阻礙，了解大學(xué)生對于兼職的看法與需求，最后分析兼職問題的原因并運(yùn)用相關(guān)知識提出解決方案。

本次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查的方式，在華北水利水電大學(xué)進(jìn)行，從而保證了調(diào)查的真實(shí)性，真實(shí)地反映了大學(xué)生的兼職情況 還用到了采訪，文獻(xiàn)檢索等方法。

二、調(diào)查結(jié)果與分析

（一）調(diào)查結(jié)果的基本情況

發(fā)放200份問卷，收獲線下有效問卷150份左右?；厥章?5%，有效率75%。另外收到線上調(diào)查問卷60份左右。對一部分在校學(xué)生進(jìn)行訪談?wù){(diào)查，進(jìn)行比較深度了解，統(tǒng)計(jì)分析得出了現(xiàn)在大學(xué)生兼職的一些數(shù)據(jù)。

（二）華北水利水電大學(xué)學(xué)生兼職情況現(xiàn)狀分析。

根據(jù)調(diào)查問卷顯示大部分同學(xué)對于工傷事故會找雇主理賠，只有7%左右的學(xué)生會自行解決。大部分大學(xué)生選擇兼職是要減輕家庭負(fù)擔(dān)、獲得工作經(jīng)驗(yàn)和增長見識。大部分學(xué)生普遍遇到兼職信息與實(shí)際情況不符，其次是克扣工資，其中相對較少的是不依法履行合同。在兼職中不簽訂合同或者僅僅是簽訂口頭合同，反映出兼職工作的非正規(guī)性。通過調(diào)查問卷顯示大部分同學(xué)是通過熟人介紹來獲得兼職，其次是通過網(wǎng)站來獲得信息，只有5%的學(xué)生是通過學(xué)校介紹來獲得信息。

三.兼職中存在的問題

（一）學(xué)生兼職中的合法權(quán)益經(jīng)常會受到不同程度的損害。

目前大學(xué)生兼職中遇到的普遍困難主要是無理由克扣工資、無故延長工作時間、兼職信息與實(shí)際情況不符、雇主不依法履行勞動合同這幾種情況。

（二）學(xué)生在兼職過程中的維權(quán)意識仍需提高。

從問卷調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，大部分學(xué)生都會通過找雇主理賠來維護(hù)自身權(quán)益，但是仍有一部分學(xué)生面對自身權(quán)益受侵害會不知所措，選擇自行解決。這顯然不利于大學(xué)生兼職權(quán)益保障方法的推廣實(shí)行。

（三）兼職渠道良莠不齊，難以對學(xué)生權(quán)益進(jìn)行有效的保護(hù)。

信息化社會的當(dāng)下，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的大學(xué)生尋找兼職的途徑越來越多，其中熟人介紹和網(wǎng)站成了主要渠道。但是網(wǎng)站上的兼職信息由于網(wǎng)絡(luò)的虛擬性并不那么可靠，大學(xué)生缺少相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，難以辨別信息是否有效，如此一來，如果大學(xué)生接收到的是無效甚至有害的信息，這將會對其自身造成傷害并且也難以追責(zé)。

（四）大學(xué)生兼職種類大部分屬于基礎(chǔ)類工作，與所學(xué)專業(yè)無關(guān)，對未來的工作沒有太大幫助。

根據(jù)問卷結(jié)果顯示，大部分大學(xué)生在兼職時從事的工作往往是體力勞動，如禮儀、餐飲服務(wù)、促銷、發(fā)傳單等，這種工作對學(xué)習(xí)能力，經(jīng)驗(yàn)等要求不高，也與大學(xué)生所學(xué)專業(yè)關(guān)聯(lián)不大，因此對學(xué)生往后的就業(yè)工作的幫助借鑒作用極小，因此這種工作對于提高學(xué)生自身素質(zhì)，鍛煉自己的作用也不大。

三、對策研究

（一）豐富校內(nèi)兼職種類，增加兼職就業(yè)崗位。

目前雖然大部分高校都設(shè)有勤工儉學(xué)的崗位，但是總體來說都處于供不應(yīng)求的情況，在這種條件下，大部分普通學(xué)生想要爭取到這一個工作崗位也是非常難得。

（二）提高大學(xué)生兼職時的權(quán)益保護(hù)意識，為他們提供多途徑解決渠道

學(xué)校可以通過校內(nèi)講座、線上考試等方式對大學(xué)生進(jìn)行兼職權(quán)益保護(hù)的相關(guān)知識的宣傳以及深化，并且為他們提供多種渠道來解決他們所面臨的難題。

（三）學(xué)校設(shè)立大學(xué)生兼職服務(wù)機(jī)構(gòu)

大學(xué)生在兼職過程中大多數(shù)是處于弱勢地位的，學(xué)校設(shè)立相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以降低大學(xué)生在兼職過程中遇到違法違規(guī)風(fēng)險的概率，從而在很大程度上解決大學(xué)生兼職難題。不僅如此，學(xué)校還可以利用自己強(qiáng)大的影響力收集到更多專業(yè)性強(qiáng)的工作，從而使學(xué)生在工作中得到成長。

（四）政府要加快立法進(jìn)程，并整治中介市場環(huán)境

政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定相關(guān)的規(guī)章制度，明確大學(xué)生兼職的法律地位，并且完善兼職市場。立法機(jī)關(guān)要盡快把大學(xué)生與用人單位之間的關(guān)系確定為雇傭關(guān)系，使大學(xué)生維護(hù)自身權(quán)益時有法可依，從而減少大學(xué)生勞務(wù)糾紛問題的發(fā)生。政府還要加大對兼職機(jī)構(gòu)違法行為的打擊力度，整治中介市場環(huán)境。

結(jié) 語

大學(xué)生兼職在如今社會一直普遍存在的一種現(xiàn)象，大學(xué)生選擇兼職無外乎以下幾點(diǎn)原因：首先是通過兼職可以獲得物質(zhì)上的還有精神上的報酬;其次是可以保持和社會的緊密聯(lián)系;最后是兼職可以鍛煉自己的人際交往能力，讓自己在生活工作和學(xué)習(xí)中更好地與人溝通。但是兼職有利也有弊，在兼職中很多人會遇到損害個人利益的問題，這也是不可忽視，需要我們每個人找到適合的途徑去解決，以積極健康的心態(tài)去面對它。

基金項(xiàng)目：華北水利水電大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目資金支持（項(xiàng)目編號：2018XB084）。

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