新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新探究

沈詩(shī)潔 沈序龍

摘 要：本文主要從企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理主要內(nèi)容角度出發(fā)，闡述了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新作用，論述了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新措施，并從經(jīng)濟(jì)管理理念、經(jīng)濟(jì)管理制度、人才培養(yǎng)、激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估體系統(tǒng)方面進(jìn)行詳細(xì)分析，從而為新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新研究提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展;經(jīng)濟(jì)管理;管理措施

在新時(shí)期環(huán)境下，隨著整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理得到企業(yè)的進(jìn)一步重視，對(duì)此要積極引入有效的管理方式，從而加強(qiáng)企業(yè)日常應(yīng)用管理系統(tǒng)的完善力度，積極引入有效的技術(shù)手段，并進(jìn)一步挖掘企業(yè)信息價(jià)值，從經(jīng)濟(jì)管理觀念方面入手，從而有效引入有效的管理經(jīng)驗(yàn)和管理方案，幫助企業(yè)有效進(jìn)行創(chuàng)新和改革，促進(jìn)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，因此，要高度重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理事項(xiàng)，加大創(chuàng)新力度，從而為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供保障。

一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理概況分析

（一）企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理主要內(nèi)容分析

在實(shí)施企業(yè)管理過(guò)程中，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理至關(guān)重要，企業(yè)通過(guò)經(jīng)濟(jì)管理能夠進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)效率，從而幫助其有效降低運(yùn)行成本，通過(guò)合理的規(guī)劃和科學(xué)合理化的策略來(lái)實(shí)施，從而為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升奠定借此狐，對(duì)此，在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理往往涵蓋以下兩方面內(nèi)容，首先，企業(yè)在實(shí)施經(jīng)歷管理時(shí)要對(duì)具體的目標(biāo)進(jìn)行明確，其次是要根據(jù)企業(yè)發(fā)展方向?qū)笃诘陌l(fā)展方針和政策進(jìn)行明確，對(duì)此，要積極適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展需求，加大對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重視力度，并積極引入科學(xué)合理化的管理措施，并對(duì)涉及生產(chǎn)的元素實(shí)施有效的優(yōu)化和整合，從而為提升企業(yè)生產(chǎn)效率提供保障，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的完善力度，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提供奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求。

（二）企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新作用分析

首先，企業(yè)通過(guò)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新，能夠進(jìn)一步滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展需求，原有的企業(yè)管理模式已經(jīng)難以滿(mǎn)足當(dāng)下企業(yè)發(fā)展需求，在實(shí)際管理過(guò)程中難以確保獲取有效的數(shù)據(jù)信息，因此，企業(yè)要積極滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展需求，有效突破傳統(tǒng)管理模式出現(xiàn)的局限性和不適應(yīng)性情況，對(duì)此要積極引入有效的管理技術(shù)和手段，從而基于企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況有效挖掘其自身所具有的社會(huì)價(jià)值，積極引入信息化管理技術(shù)，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求。其次，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革力度不斷加大的前提下，企業(yè)要積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，加強(qiáng)自身管理技術(shù)和模式的創(chuàng)新力度，從而促進(jìn)自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，為滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展提供有效保障。

二、新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新措施探究

（一）積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理理念

在實(shí)際經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)要想滿(mǎn)足自身及社會(huì)發(fā)展需求，并充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理的作用，首先要調(diào)整日常的發(fā)展理念，并以此為方針來(lái)全面實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理措施，清楚意識(shí)到企業(yè)發(fā)展中經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的作用，從而為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要清楚意識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的作用，從而以身作則，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，能夠清楚意識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理技能和知識(shí)的重要性，能夠在后期的管理過(guò)程中積極引入先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，從而深入分析企業(yè)自身所具有的經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題，做好企業(yè)的領(lǐng)軍人，從而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境。最后，企業(yè)要高度重視企業(yè)文化的重要性，將先進(jìn)的企業(yè)文化理念引入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新當(dāng)中，從而在企業(yè)管理過(guò)程中引導(dǎo)企業(yè)朝著更高的層次發(fā)展，為統(tǒng)一企業(yè)和員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)提供保障，并能夠激發(fā)員工的工作積極性，針對(duì)表現(xiàn)良好的員工給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)價(jià)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

（二）加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度的優(yōu)化和完善

要想有效開(kāi)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作，首先要加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度的完善力度，進(jìn)而確保企業(yè)的有效發(fā)展，因此，在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)要基于自身實(shí)際情況對(duì)日常的經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行有效調(diào)整，并積極進(jìn)入新的管理理念，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新力度，并依照相應(yīng)的措施來(lái)為企業(yè)發(fā)展提供保障，對(duì)此，要在日常經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況有效修改、刪減以及增添管理制度內(nèi)容，從而對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效完善，在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中不斷加強(qiáng)管理制度的實(shí)施力度，并做好后期的監(jiān)督和審查工作，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的實(shí)施情況進(jìn)行全方位了解，同時(shí)，要積極發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)管理制度實(shí)施過(guò)程中所存在的問(wèn)題，從而及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，滿(mǎn)足企業(yè)日常發(fā)展需求。

（三）加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度

在實(shí)施企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新過(guò)程中要高度重視從業(yè)人員的作用，實(shí)施創(chuàng)新必須依靠實(shí)際的工作人員來(lái)進(jìn)行，從而以企業(yè)執(zhí)行者和實(shí)踐者身份來(lái)實(shí)施創(chuàng)新工作，對(duì)此，從事經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的人員要具備一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，并且要擁有一定的管理能力和措施，從而積極發(fā)揮自身的作用，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題，并能夠依照企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況來(lái)做出調(diào)整，加大創(chuàng)新力度，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求，對(duì)此企業(yè)要積極引入先進(jìn)的培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)的提升，滿(mǎn)足企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新需求，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供保障。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理理念，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理的作用，積極引入先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，從而深入分析企業(yè)自身所具有的經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題，不斷加大的前提下，企業(yè)要積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，加強(qiáng)自身管理技術(shù)和模式的創(chuàng)新力度，從而促進(jìn)自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，為滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展提供有效保障。

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