培育具有中國標(biāo)識的企業(yè)家精神

郭倫德

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)家精神;? 典型案例;? 中華商道

[中圖分類號] D616;F272.91? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A? ? [文章編號] 0529-1445（2019）10-0008-04

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在系列重要講話中多次提到“企業(yè)家精神”，體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央在治國理政過程中對企業(yè)家群體的高度重視。2017年9月，中共中央、國務(wù)院頒布了《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境 弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》（以下簡稱《意見》）。學(xué)習(xí)好、貫徹好《意見》首先需要從認(rèn)識層面解決企業(yè)家精神是什么，從哪里來的問題。

企業(yè)家精神是企業(yè)家身上的“鈣”

習(xí)近平總書記指出：“我們?nèi)嫔罨母铮鸵ぐl(fā)市場蘊(yùn)藏的活力。市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神?！?這三個(gè)“來自于”以層層遞進(jìn)的方式回答了市場活力來自哪的問題。

首先，“市場活力來自于人”的判斷運(yùn)用了歷史唯物主義關(guān)于人是生產(chǎn)力中最活躍最革命因素的理論。實(shí)踐證明，改革開放40年來，通過不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，不斷激發(fā)人民群眾創(chuàng)造財(cái)富的積極性，才使得原本基礎(chǔ)薄弱、發(fā)展波動(dòng)大的中國經(jīng)濟(jì)不斷煥發(fā)出生機(jī)和活力。習(xí)近平總書記指出，“人民是歷史的創(chuàng)造者，人民是真正的英雄?！?只有堅(jiān)持以人民為中心的改革，激發(fā)包括企業(yè)家在內(nèi)的，全體中國人民的積極性和創(chuàng)造性，我們的事業(yè)才能不斷走向前進(jìn)。

其次，在指出“市場活力來自于人”的基礎(chǔ)上，又進(jìn)一步指出“特別是來自于企業(yè)家”，這是對歷史唯物主義關(guān)于人是生產(chǎn)力中最活躍最革命因素理論的發(fā)展。市場活力來自于人，更嚴(yán)格地說，是來自于人的創(chuàng)新。正如“企業(yè)家精神”的提出者熊彼特所說，“企業(yè)家就是創(chuàng)新的人”。習(xí)近平總書記在福建工作期間，就曾大力倡導(dǎo)和推行“理解企業(yè)家，尊重企業(yè)家，愛護(hù)企業(yè)家，支持企業(yè)家”的理念。2016年7月8日，習(xí)近平總書記在主持召開經(jīng)濟(jì)形勢專家座談會(huì)時(shí)提出，加快培養(yǎng)造就“具有國際視野的企業(yè)家”。企業(yè)家往往能捕捉到技術(shù)和市場上轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)遇，通過創(chuàng)造性“破壞”，打破已有均衡，實(shí)現(xiàn)更高層次的均衡。企業(yè)家是把邊際報(bào)酬遞減慣性扭轉(zhuǎn)為邊際報(bào)酬遞增走向的“拐點(diǎn)”，是我國走出“中等收入陷阱”，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量。

在前兩點(diǎn)認(rèn)識的基礎(chǔ)上，習(xí)近平總書記對人是生產(chǎn)力中最活躍最革命因素的理論作出了中國化的闡釋，指出對于激發(fā)市場活力來說，企業(yè)家重要，但企業(yè)家精神更重要。企業(yè)家精神就是企業(yè)家身上的“鈣”，缺鈣就會(huì)得軟骨病，得了軟骨病，政府給再多的扶持也無濟(jì)于事。波司登集團(tuán)董事長高德康深有感觸地說，當(dāng)前最可怕的不是外在的困難如何多，而是經(jīng)營者的思想僵化、因循守舊、進(jìn)取心消弭等企業(yè)家精神的減退。1習(xí)近平總書記曾告誡統(tǒng)戰(zhàn)干部，與企業(yè)家交往，不能只見人，不關(guān)心思想。思想上的滑坡是最大的滑坡，我們要關(guān)注、關(guān)心企業(yè)家，更要關(guān)心、關(guān)注企業(yè)家精神的培育和傳承，這是中央出臺《意見》的題中應(yīng)有之義。

從嚴(yán)格意義上來講，我們不缺企業(yè)家，改革開放以來我國涌現(xiàn)出了一大批企業(yè)家;另一方面，我們又缺企業(yè)家，我們?nèi)蹦苡垒崞髽I(yè)家精神、感召一代青年的真正的企業(yè)家。只要我們能夠不斷地培育出浸潤著企業(yè)家精神的真正的企業(yè)家，那么社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的活力就永遠(yuǎn)不會(huì)枯竭。

企業(yè)家精神從優(yōu)秀企業(yè)家及典型事跡中來

2017年4月18日，在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十四次會(huì)議上，習(xí)近平總書記指出：“企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要主體，要深度挖掘優(yōu)秀企業(yè)家精神特質(zhì)和典型案例，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，發(fā)揮企業(yè)家示范作用，造就優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍?！?回答了企業(yè)家精神從哪里來的問題。

不是所有企業(yè)經(jīng)營者都稱得上企業(yè)家。在企業(yè)經(jīng)營過程中，一些企業(yè)經(jīng)營者可能也敢于冒險(xiǎn)，敢于創(chuàng)新，在稅收、就業(yè)等方面貢獻(xiàn)社會(huì)，但出于營利目的，這些人往往熱衷于投機(jī)鉆營，有錢后要么“小富即安”地過日子，要么投資移民去外國享受生活。這些人身上也是有一種“精神”的，那就是為了營利敢于“冒險(xiǎn)”、敢于“創(chuàng)新”的“精神”，現(xiàn)實(shí)生活中許多企業(yè)的經(jīng)營者信錢信權(quán)信佛，就是不崇尚社會(huì)主義主流價(jià)值觀念，這顯然不是我們要激發(fā)和保護(hù)的企業(yè)家精神。

擔(dān)當(dāng)精神是中國當(dāng)代企業(yè)家精神的鮮明標(biāo)識。企業(yè)家是社會(huì)發(fā)展過程中的科學(xué)家，我們可以培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人，但是不可能培養(yǎng)企業(yè)家。企業(yè)家就是“野生動(dòng)物”，就是“原生態(tài)”。3這里所說的“不可培養(yǎng)”“原生態(tài)”，是說企業(yè)家是不同常人的企業(yè)經(jīng)營者，這種人像野生動(dòng)物一樣稀缺，像科學(xué)家一樣不好培養(yǎng)。企業(yè)家是推動(dòng)市場創(chuàng)新的人，但還要看他是出于什么目的去冒險(xiǎn)、去創(chuàng)新。有人說當(dāng)我賺一個(gè)億時(shí)我是為了我自己，當(dāng)我賺了一個(gè)億還在做企業(yè)那是為了社會(huì)，因?yàn)樵S多員工以我的企業(yè)為生，不辦下去就對不起他們，話里話外深深地銘刻著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。2017年5月27日，時(shí)任中共中央政治局常委、全國政協(xié)主席的俞正聲，在出席全國年輕一代民營企業(yè)家理想信念報(bào)告會(huì)上指出，年輕一代企業(yè)家要堅(jiān)持愛國敬業(yè)，切實(shí)增強(qiáng)家國情懷;堅(jiān)持守法經(jīng)營，切實(shí)增強(qiáng)法治自覺;堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展活力;堅(jiān)持回報(bào)社會(huì)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在《意見》中，當(dāng)代中國企業(yè)家精神被進(jìn)一步提煉為艱苦奮斗、追求卓越、回報(bào)社會(huì)三大精神特質(zhì)。

培育企業(yè)家精神需要最優(yōu)秀的企業(yè)家充當(dāng)引領(lǐng)。能稱為企業(yè)家的經(jīng)營者身上都有一股企業(yè)家精神，他們支撐起了一個(gè)時(shí)代企業(yè)家精神的圖景，而那些最優(yōu)秀的企業(yè)家則是企業(yè)家精神的實(shí)質(zhì)或靈魂，引領(lǐng)了一個(gè)時(shí)代企業(yè)家精神的發(fā)展。從國外來看，當(dāng)代西方社會(huì)也出現(xiàn)過許多企業(yè)家，但備受推崇的依舊是那些創(chuàng)辦世界最杰出公司的頂級企業(yè)家。如“活著就是為了改變世界”的史蒂夫·喬布斯、被稱為 “鋼鐵俠”的埃隆·馬斯克以及比爾·蓋茨等;從國內(nèi)來看，改革開放40年來，我國也涌現(xiàn)了有史以來最為壯觀的企業(yè)家隊(duì)伍，但能夠感召我們的同樣是一流的企業(yè)家們，如任正非、柳傳志、馬云、馬化騰等。優(yōu)秀企業(yè)家造就偉大企業(yè)，偉大企業(yè)也沉淀出了感動(dòng)時(shí)代的企業(yè)家精神。蘋果公司的輝煌成就了“執(zhí)著于顛覆性創(chuàng)新”的喬布斯精神，華為的出彩成就了“你要戰(zhàn)，我便陪你戰(zhàn)”的任正非精神。精神的力量是巨大的，全球每天有無數(shù)的青年創(chuàng)客在搜索著這些企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)故事，企圖追尋他們成功的足跡。由是觀之，我們從“優(yōu)秀企業(yè)家精神特質(zhì)和典型案例”中深度挖掘出來的企業(yè)家精神也要有主次，充分發(fā)揮它們感動(dòng)人、激勵(lì)人的力量。

大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神要從中華商道中汲取營養(yǎng)

習(xí)近平總書記指出文化自信是一個(gè)民族更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信。1魯迅先生在《且介亭雜文集》中說，“只有民族的，才是世界的?！必瀼芈鋵?shí)《意見》，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，要善于從本國傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，不斷挖掘中華工商文明中的感人故事和精神特質(zhì)，厚植當(dāng)代中國企業(yè)家精神的民族文化根基，形成具有中國標(biāo)識的企業(yè)家精神。

大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的中華商業(yè)精神。近代以來，為實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)救國的理想，以張謇、范旭東、盧作孚為代表的民族企業(yè)家們開啟了近代中國第一次民間創(chuàng)業(yè)潮。在那個(gè)積貧積弱的年代，創(chuàng)業(yè)之難非常人所能想。面對資金、人才、技術(shù)甚至原材料的極端缺乏;面對貨幣權(quán)、定價(jià)權(quán)、貿(mào)易權(quán)、海關(guān)權(quán)等經(jīng)濟(jì)主權(quán)操于洋行之手;面對國外資本時(shí)刻不惜動(dòng)用武力的欺凌式競爭;面對官吏與民眾愚昧不明、排斥甚至抵制現(xiàn)代技術(shù)，個(gè)人生命隨時(shí)受到威脅等，他們以咬定青山不放松的精神，硬是在中國興辦起了一批近代工業(yè)，為中華民族不至于亡國滅種保留了一絲元?dú)?。今天中國?jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)經(jīng)營面臨“市場的冰山”“轉(zhuǎn)型的火山”和“融資的高山”，在困難面前是選擇小富即安、不思進(jìn)取還是選擇奮發(fā)圖強(qiáng)、實(shí)現(xiàn)復(fù)興？與近代企業(yè)家面臨的困難相比，今天我們碰到的“三座大山”算什么。因此，要貫徹好落實(shí)好《意見》，首先要教導(dǎo)年輕一代企業(yè)家繼承艱苦奮斗的中華傳統(tǒng)工商精神，磨煉出百折不撓、砥礪前行的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)。

大力弘揚(yáng)追求卓越的中華商業(yè)精神。追求卓越、對品質(zhì)精益求精的工匠精神來源于中華優(yōu)秀手工業(yè)傳統(tǒng)。從本土大量出土的文物來看，其質(zhì)量之精美、技藝之高超震驚世界，一些產(chǎn)品甚至在今天的技術(shù)條件下都難以復(fù)制。毫不夸張地說，在長達(dá)五千年的工商業(yè)史上，山寨中國商品一直是周邊國家的商業(yè)主軸。把山寨文化看成中國人“骨子里”的東西，完全是歷史虛無主義者的刻板印象。即便在積貧積弱的近代中國，追求卓越、致力于創(chuàng)新的中國企業(yè)家也不乏其人。為了摘掉“食土民族”的帽子，范旭東創(chuàng)辦了久大精鹽公司，經(jīng)過反復(fù)研制終于在1915年生產(chǎn)出了純度高達(dá)90%以上的海王星牌精鹽，引起國外洋行的恐慌，后者用盡污蔑之能，瘋狂攻擊久大精鹽，企圖將之扼殺在搖籃中。1918年為了打破外國公司對國內(nèi)純堿市場的壟斷，范旭東又創(chuàng)辦了永利制堿公司，并于當(dāng)年在試驗(yàn)室里制造出了9公斤合格純堿。由于列強(qiáng)對中國實(shí)行專利技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備封鎖，永利公司純堿的工業(yè)化生產(chǎn)在接下來的7年多時(shí)間內(nèi)一直未能取得成功，公司一度瀕臨倒閉。當(dāng)時(shí)，對于中國能否生產(chǎn)出高技術(shù)產(chǎn)品，國人一度喪失信心，范旭東的努力甚至引來國人嘲笑，但他最終頂住了各方面的壓力，永利公司終于在1926年成功地工業(yè)化生產(chǎn)出第一批合格純堿，并在同年美國費(fèi)城舉辦的萬國博覽會(huì)上榮膺金獎(jiǎng)，產(chǎn)品不僅暢銷國內(nèi)，還遠(yuǎn)銷日本、印度和東南亞等國家和地區(qū)，后來還發(fā)明了全球享有盛譽(yù)的“侯氏制堿法”，在人類化學(xué)工業(yè)史上寫下了屬于中國人的光輝一頁。

像范旭東這樣的故事在歷史上還有很多，正如習(xí)近平總書記所說，創(chuàng)新“也是中華民族最鮮明的民族稟賦”。今天少數(shù)別有用心的西方學(xué)者鼓噪中華文化里缺少追求卓越的創(chuàng)新基因，導(dǎo)致一部分中國企業(yè)家對創(chuàng)新失去自信令人反思。這也從另一個(gè)方面提醒我們，弘揚(yáng)企業(yè)家精神要用好中華工商文化這筆精神財(cái)富，不斷從中汲取營養(yǎng)和精神動(dòng)力，堅(jiān)定當(dāng)代中國企業(yè)家致力于創(chuàng)新的文化自信。

大力弘揚(yáng)服務(wù)社會(huì)的中華商業(yè)精神?！案F則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”是工商界人士自古以來的士大夫情懷。古有弦高救國，后有民國商人主導(dǎo)“大沉船、大撤退、大轉(zhuǎn)運(yùn)”打破了日本侵略者“三個(gè)月滅亡中國”的狂妄叫囂，更有一批又一批的民族企業(yè)家前赴后繼地興辦教育、改造鄉(xiāng)村、大辦慈善公益事業(yè)回報(bào)社會(huì)，許多企業(yè)家為了踐行自身的濟(jì)世理想，甚至不惜毀家破財(cái)。在大生紗廠生意興隆時(shí)期，坐擁萬貫家財(cái)?shù)膹堝酪琅f保持著儉樸的生活習(xí)慣，每餐不過一葷一素一湯，他將所有經(jīng)商所得都用到興辦教育和建設(shè)南通“模范城市”上了。從商20余年，他用在公共事業(yè)上的工資、分紅可計(jì)150多萬兩，加上跟他一起辦企業(yè)的哥哥所捐，總數(shù)超過300萬兩。他常言，“天之生人也，與草木無異，若留一二有用事業(yè)，與草木同生，即不與草木同腐。故踴躍從公者，做一分便是一分，做一寸便是一寸”。愛國華僑領(lǐng)袖陳嘉庚曾被毛澤東贊之為“華僑旗幟，民族光輝”1，他在辦學(xué)上的投入甚至到了“癡狂”地步。且不說他本人長期過著苦行僧式的生活，節(jié)約下每一分錢用于辦學(xué)，即便是在陳氏集團(tuán)陷入經(jīng)營困境時(shí)，他也公開聲稱“寧可企業(yè)收盤，絕不停辦學(xué)?！?，唱響了一曲“出賣大廈，接濟(jì)廈大”的民族公益最強(qiáng)音。世人贊他“前半生興學(xué)，后半生紓難;是一代正氣，亦一代完人”。

這里并不是提倡先富起來的企業(yè)家們過苦行僧式的生活，但崇尚勤勞節(jié)儉的中華風(fēng)氣不可丟，致富思源、富而思進(jìn)，積極回報(bào)社會(huì)的歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感不可忘。貫徹落實(shí)《意見》，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，要教導(dǎo)年輕一代企業(yè)家不忘歷史，傳承好濟(jì)世為民的中華商業(yè)精神，在新的歷史條件下為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢作出更大貢獻(xiàn)。

[參考文獻(xiàn)]

[1]習(xí)近平.習(xí)近平談治國理政[M].北京：外文出版社，2014.

[2]范俊生、武紅利.市委全面深化改革委員會(huì)召開第六次會(huì)議[N].北京日報(bào)，2019-06-01.

責(zé)任編輯 / 易? ?艷