基于創(chuàng)新時(shí)代下新媒體搭建新平臺引領(lǐng)職工思想的探索

李一博

摘要：在新時(shí)代發(fā)展的今天，在新媒體迅速發(fā)展的時(shí)代，在對職工思想進(jìn)行探索的時(shí)候也需要引進(jìn)新時(shí)代的產(chǎn)物。在工會(huì)中，想要引領(lǐng)職工的思想政治進(jìn)步，就需要結(jié)合新時(shí)代的新媒體技術(shù)，搭建新平臺。

關(guān)鍵詞：新媒體技術(shù)；新平臺；職工思想；工會(huì)職能

一、新媒體技術(shù)搭建新平臺

在新時(shí)代的今天，新媒體已經(jīng)是我們生活中的一部分。新媒體是一把雙刃劍，對工會(huì)中職工的工作有所幫助，但是也會(huì)影響職工的政治立場，價(jià)值觀念，人生態(tài)度，行為方式等。新媒體是當(dāng)前思想溝通交流的新平臺，工會(huì)要在互動(dòng)中講好大道理。傳統(tǒng)的職工的思想溝通和交流，主要是采取集中宣貫、自上而下、你講我聽的模式，這對于當(dāng)前思想多元化、具有獨(dú)特個(gè)性的80后、90后員工來講，針對性和適用性以至于達(dá)到的效果都是不明顯。

而QQ群、微博、微信等新媒體傳播方式，是具有雙向性的載體，在交流過程中互動(dòng)性極強(qiáng)，員工群眾與企業(yè)組織可以平等、自由、快捷地交流溝通，能夠?qū)崿F(xiàn)思想教育的方式由普通的講解變?yōu)閷β毠l(fā)的引導(dǎo)方式。利用青年所能接受的微電影等新媒體，讓勞動(dòng)模范、道德模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員現(xiàn)身說理，可以把較為復(fù)雜的大道理轉(zhuǎn)化為貼近現(xiàn)實(shí)生活的小道理，拉近理論和群眾的距離，更好的對職工進(jìn)行思想引導(dǎo)。

二、新媒體對思想政治教育的意義

工會(huì)的主要職責(zé)是：根據(jù)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和工運(yùn)方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執(zhí)行中國工會(huì)全國代表大會(huì)和執(zhí)委會(huì)議確定的方針、任務(wù)和作出的決議。結(jié)合新時(shí)代的產(chǎn)物，在其背景下對職工的思想進(jìn)行教育。在教育同時(shí)讓職工正確認(rèn)識教育的意義，以及把學(xué)習(xí)到的精神融入到今后的生活中去，對職工形成良好的工作態(tài)度進(jìn)行引領(lǐng)作用。在引領(lǐng)過程中，對職工進(jìn)行迎合，讓職工更有滿足感與獲得感，對工會(huì)組織更有歸屬感，最終達(dá)到引領(lǐng)的目標(biāo)。因此，在方式方法上要盡量做到“迎合”，在政治原則上必須加以“引領(lǐng)”。

新時(shí)代的發(fā)展對職工的要求作出了巨大的改變，要求職工在工作中培養(yǎng)良好的工作精神，也為職工帶來了新的機(jī)遇。在對職工進(jìn)行教育時(shí)，要找到最適合職工的方法，建設(shè)起良好的教育模式。積極響應(yīng)職工的要求，讓工會(huì)的工作重心和核心內(nèi)容得到好的發(fā)展。對職工的引領(lǐng)工作是艱難的。如今，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)完全融入職工的日常生活，因此，工會(huì)的思想工作陣地要從傳統(tǒng)講堂向網(wǎng)絡(luò)、新媒體轉(zhuǎn)移。工會(huì)的思想政治工作要入腦入心，就必須寓教于樂，增強(qiáng)吸引力，把好的觀念融入網(wǎng)絡(luò)之中，讓正確思想占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)空間。在教育時(shí)，要找到適合青年職工的教育方式，讓職工積極參與其中，用經(jīng)典事跡來教育職工在現(xiàn)實(shí)生活中應(yīng)該怎樣完成自己的思想建設(shè)。在教育過程中，找到職工身上的問題，“對癥下藥”，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以對個(gè)別人員進(jìn)行單獨(dú)教育。

在教育的同時(shí)不耽誤正常的工作，不影響職工的利益，以至于讓職工積極參與，提高教育的質(zhì)量。各級工會(huì)一定要敢于正面面對職工反映的現(xiàn)實(shí)問題，積極響應(yīng)職工所提出的要求，從根本上解決職工的問題，用心的服務(wù)群眾。工會(huì)的首要目的就是把核心價(jià)值觀融入到職工的生活，監(jiān)督和督促職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。工會(huì)人員要以身作則，在職工心中樹立良好的形象，讓職工自愿踐行。在思想政治教育中要突出職工特點(diǎn)，把愛崗愛企、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神發(fā)揚(yáng)光大。各級工會(huì)要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)工匠精神，把成為一名優(yōu)秀的職工作為自己的首要任務(wù)，提高職工的政治思想，改善職工以自我為中心的思想，讓職工把自己和企業(yè)，民族，國家的興旺聯(lián)系在一起。

三、實(shí)施措施

對職工的思想教育不是組織活動(dòng)豐富職工的生活，而是需要直面職工所存在的思想政治問題進(jìn)行改善。對職工的思想問題，從根本上進(jìn)行改善，解決存在的問題，勇于創(chuàng)新，用新穎的方式，對職工的問題進(jìn)行改善，增加對他們的思想建設(shè)，利用新時(shí)代的產(chǎn)物對他們做出改變。在新媒體被下，職工的思想教育需要采用“現(xiàn)實(shí)”與“虛擬”相結(jié)合的方法，做到在網(wǎng)上有效的引導(dǎo)，私下對職工的政治思想進(jìn)行教育宣傳。完善職工的教育體系，逐步形成思想政治教育信息化，數(shù)字化，網(wǎng)絡(luò)化。

由于這種新時(shí)代背景下的不良反應(yīng)，我們需要迫切的對這一現(xiàn)象進(jìn)行整改，加強(qiáng)對職工的思想政治教育，加大工作創(chuàng)新的力度，講究策略和方法，不斷提高政治思想下的科學(xué)文化。為了加強(qiáng)對職工的思想政治的引領(lǐng)，應(yīng)加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，運(yùn)用新時(shí)代的產(chǎn)物，更容易讓職工接受，借用職工最熟悉的方式來改變職工的政治思想。讓工會(huì)可以更好地對職工進(jìn)行教育，在工作時(shí)有主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，讓職工高度重視思想政治建設(shè)，工會(huì)充分的利用網(wǎng)絡(luò)的便利對職工進(jìn)行教育，鼓勵(lì)青年職工為工會(huì)的工作出謀劃策，更加的貼近職工生活。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，讓青年職工自覺抵制不良信息和非正面的教育理念?！跋到y(tǒng)講授”，通過定時(shí)的課堂教學(xué)的傳統(tǒng)形式，全面、系統(tǒng)、深入地解讀網(wǎng)絡(luò)社會(huì)的各種新現(xiàn)象、新問題和新規(guī)律；“深度啟發(fā)”，通過下班后社交平臺互動(dòng)、案例討論、小組報(bào)告等多種途徑，使職工深刻理解課堂講授要點(diǎn)，以加快養(yǎng)成網(wǎng)絡(luò)社會(huì)中健康發(fā)展的基本技能和素質(zhì)。近年來網(wǎng)路鍵盤俠增多，以自我快感為重要依據(jù)對各個(gè)事件和人物進(jìn)行抨擊，青年職工思想不堅(jiān)定的就會(huì)被影響。

在企業(yè)中，QQ、微博、微信、手機(jī)報(bào)、微電影、微黨課、微典型的相繼出現(xiàn)，以海量的信息資源和豐富多彩的形式，給員工群眾帶來了豐富的體驗(yàn)，新媒體已成為員工群眾獲取信息、表達(dá)訴求的重要載體。在此基礎(chǔ)上可以建立自己企業(yè)的公眾號，通過網(wǎng)絡(luò)傳輸職工精神，對職工的思想進(jìn)行教育。實(shí)踐也已證明，采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治教育”等模式，以員工群眾視角為切入點(diǎn)，采用視頻、音頻、圖片等時(shí)尚元素為輔助，把黨的理論政策、企業(yè)改革發(fā)展部署轉(zhuǎn)化為員工群眾能夠很好接受的娛樂平臺更易于員工群眾接受，也更容易引起員工群眾的共鳴。

四、結(jié)束語

思想政治教育對青年職工來說是具有重大意義的，對于剛步入社會(huì)的青年職工來說，適應(yīng)社會(huì)的能力有待提高，這時(shí)就需要工會(huì)對其進(jìn)行思想引領(lǐng)。在新媒體新平臺的發(fā)展下，對職工的思想進(jìn)行教育，會(huì)提高工會(huì)職工的工作積極性，才會(huì)為廣大職工謀取福利。為職工的思想政治工作提供新的載體和新的平臺，是為職工的思想政治工作注入新的動(dòng)力，一個(gè)人有好的價(jià)值觀在工作中也會(huì)對其他職工進(jìn)行影響。

參考文獻(xiàn)：

[1]注重策劃 打造品牌 創(chuàng)新工會(huì)新聞宣傳工作[J].中國職工教育.2008（03）.