信息時(shí)代會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)辦公的應(yīng)用研究

馬韻喬 李子厚 劉要紅

摘 要：網(wǎng)絡(luò)作為上世紀(jì)九十年代出現(xiàn)的新生事物，給社會(huì)生活帶來(lái)改變，對(duì)很多行業(yè)產(chǎn)生了重大影響，而近幾年由于智能手機(jī)興起，所開(kāi)啟的移動(dòng)時(shí)代的到來(lái)更是推動(dòng)社會(huì)發(fā)生了巨大的變革，會(huì)計(jì)行業(yè)也籍此不斷發(fā)展創(chuàng)新，本文從會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)的角度，分析和尋找信息時(shí)代會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)辦公發(fā)展的方向及策略。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);網(wǎng)絡(luò)辦公;應(yīng)用研究

1會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)辦公應(yīng)用的必要性

會(huì)計(jì)信息化和會(huì)計(jì)電算化作為會(huì)計(jì)行業(yè)近年來(lái)的重中之重，其在高校會(huì)計(jì)專業(yè)和社會(huì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中所受到的重視程度不斷提高，紛紛開(kāi)設(shè)相關(guān)課程。以我們學(xué)校來(lái)說(shuō)，不僅開(kāi)設(shè)了《會(huì)計(jì)電算化》這門(mén)專業(yè)課程，更是每個(gè)學(xué)期都會(huì)有一到兩周進(jìn)行實(shí)機(jī)操作，而新時(shí)代與網(wǎng)絡(luò)共同成長(zhǎng)的新一代年輕人更是對(duì)網(wǎng)絡(luò)有很深了解和濃厚的興趣。

2會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)辦公的優(yōu)勢(shì)

2.1降低企業(yè)成本

對(duì)于小微企業(yè)和沒(méi)有實(shí)體的網(wǎng)絡(luò)企業(yè)來(lái)說(shuō)，人力成本是其影響發(fā)展的一個(gè)重要因素，而不雇傭會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)而從網(wǎng)絡(luò)雇傭網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)，在編寫(xiě)報(bào)表、報(bào)稅等需要會(huì)計(jì)時(shí)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)挑選雇傭，可有效降低其人力成本，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

2.2提高會(huì)計(jì)人員收入水平

2018年，我國(guó)會(huì)計(jì)人員平均月收入為4304元，低于全國(guó)平均收入水平，而由于會(huì)計(jì)行業(yè)特殊性，兼職對(duì)于會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)并不陌生，許多會(huì)計(jì)人員都會(huì)在工作之余找其他相關(guān)兼職。因此會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)辦公興起可幫助會(huì)計(jì)在空閑時(shí)間更好的找到兼職工作，增加其收入水平，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展。

會(huì)計(jì)是一門(mén)重視經(jīng)驗(yàn)的工作，網(wǎng)絡(luò)辦公不僅可使會(huì)計(jì)人員利用其空閑時(shí)間增加收入，也可增加其實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，為其職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，在校的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生也可接受網(wǎng)絡(luò)上對(duì)會(huì)計(jì)的雇傭，提高自己專業(yè)水平，做到學(xué)以致用，熟悉掌握其在學(xué)校學(xué)習(xí)到的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，了解相關(guān)的財(cái)務(wù)法律法規(guī)，為以后更好的融入到工作生活中去打好基礎(chǔ)。

2.3有利于提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作效率

由于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的普及，會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)辦公具有隨時(shí)隨地工作的優(yōu)勢(shì)，只要隨時(shí)攜帶手機(jī)、電腦等移動(dòng)設(shè)施，便可即時(shí)辦公，跨越了空間的限制。不僅解決了企業(yè)對(duì)緊迫問(wèn)題的處理，同時(shí)節(jié)省了會(huì)計(jì)師的交通時(shí)間，一舉多得。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)辦公可使工作流程扁平化，由會(huì)計(jì)人員直接與相關(guān)人員進(jìn)行溝通，縮短工作流程，提高工作效率。

3網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)辦公的劣勢(shì)

3.1大眾對(duì)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)辦公了解不足

會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)辦公出現(xiàn)時(shí)間過(guò)短，其普及性過(guò)低，大眾對(duì)其了解程度過(guò)低，可能導(dǎo)致企業(yè)對(duì)雇傭網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的安全性與效率存疑，擔(dān)心會(huì)計(jì)人員泄露企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)造成損失，影響公司的發(fā)展。尤其是未雇傭?qū)I(yè)會(huì)計(jì)的企業(yè)一般為小微企業(yè)及網(wǎng)絡(luò)企業(yè)，對(duì)財(cái)務(wù)的重要性了解不足，覺(jué)得不需要網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人員的幫助。

3.2網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)辦公商業(yè)模式不完善

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)辦公作為一個(gè)新生事物，其規(guī)模與制度仍有很大缺陷，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中容易出現(xiàn)問(wèn)題，如會(huì)計(jì)人員操作不規(guī)范造成企業(yè)損失、問(wèn)責(zé)制度缺失、雇傭協(xié)議不合法造成雙方損失等問(wèn)題。這些都會(huì)限制網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)辦公的發(fā)展

3.3網(wǎng)絡(luò)條件的阻礙

會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)辦公依靠在線網(wǎng)絡(luò)，因此一旦網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)或斷電斷網(wǎng)等情況出現(xiàn)時(shí)，將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作造成不可避免的損失，因此必須有一個(gè)安穩(wěn)地網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，并期待國(guó)家進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施。

3.4會(huì)計(jì)從業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力過(guò)大

截止2018年，全國(guó)約有會(huì)計(jì)從業(yè)人員兩千萬(wàn)人，是全國(guó)最大的專業(yè)技術(shù)職業(yè)團(tuán)體，而在會(huì)計(jì)電算化和會(huì)計(jì)信息化的今天，低端會(huì)計(jì)從業(yè)人員將面臨就業(yè)越來(lái)越難的現(xiàn)實(shí)情況，因此會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)辦公人員對(duì)雇主的爭(zhēng)奪將愈發(fā)激烈，以期能有一個(gè)更好的收入。長(zhǎng)久以往注定會(huì)造成會(huì)計(jì)人員相關(guān)薪酬的降低，導(dǎo)致惡性競(jìng)爭(zhēng)，破壞會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。

4解決會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)辦公劣勢(shì)的措施

4.1嚴(yán)格篩選會(huì)計(jì)人員

由于網(wǎng)絡(luò)辦公的特殊性，企業(yè)無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行有效的監(jiān)管，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)辦公產(chǎn)生不信任感，一旦出現(xiàn)事故，將加劇這種不信任感。為了維護(hù)行業(yè)的穩(wěn)定性，逐步擴(kuò)大市場(chǎng)，必須在雇主中有一個(gè)良好的口碑，因此平臺(tái)必須對(duì)接受雇傭的網(wǎng)絡(luò)辦公人員進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，對(duì)其專業(yè)水平進(jìn)行評(píng)估，并完善事故負(fù)責(zé)制度，使企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)辦公產(chǎn)生信心。

4.2進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)師工作效率

搭建完善方便的辦公平臺(tái)，利用網(wǎng)絡(luò)計(jì)算的優(yōu)勢(shì)將大量低端重復(fù)性工作交給計(jì)算機(jī)處理，減少會(huì)計(jì)人員工作時(shí)間，提高工作效率，在會(huì)計(jì)從業(yè)人員中形成良好的口碑，吸引更多會(huì)計(jì)師的加入。同時(shí)可將企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上傳至平臺(tái)，方便企業(yè)管理人員隨時(shí)查詢企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與詳細(xì)數(shù)據(jù)，方便企業(yè)管理。

4.3對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)

至2018年，會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，擁有高等教育水平（大專及以上文憑）的從業(yè)人員占比已經(jīng)超過(guò)了50%，但仍呈現(xiàn)低端會(huì)計(jì)供過(guò)于求，高端會(huì)計(jì)人員稀缺的局面。平臺(tái)可開(kāi)展會(huì)計(jì)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，不僅可提高平臺(tái)收入，拓寬業(yè)務(wù)范圍，同時(shí)也為網(wǎng)絡(luò)辦公項(xiàng)目的會(huì)計(jì)專業(yè)水平增加保障。

4.4重點(diǎn)招募高端會(huì)計(jì)人才

現(xiàn)如今會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師等高端會(huì)計(jì)人才的需求越來(lái)越大，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)成果是平臺(tái)立足的根本，因此平臺(tái)應(yīng)加大對(duì)招募高端會(huì)計(jì)人才的投入，拉攏更多的高素質(zhì)人才，提高平臺(tái)的聲譽(yù)與口碑，以此提高平臺(tái)營(yíng)收，再投入到人才培訓(xùn)與招聘人才中去，形成一個(gè)良好的閉環(huán)，鑄成平臺(tái)的人才護(hù)城河。

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)辦公作為會(huì)計(jì)行業(yè)新興的一個(gè)分支，有其優(yōu)勢(shì)與不足，我們要充分的了解并兼顧企業(yè)與會(huì)計(jì)從業(yè)人員兩者的利益，最大化保障平臺(tái)的平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)，從而做到在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)。

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作者簡(jiǎn)介：

劉要紅（1969-），女，遼寧本溪人，遼寧科技學(xué)院管理學(xué)院副教授，管理學(xué)碩士;李子厚（1999-），男，山西晉中人，遼寧科技學(xué)院管理學(xué)院會(huì)計(jì)BG171班學(xué)生;馬韻喬（1999-），女，遼寧鐵嶺人，遼寧科技學(xué)院管理學(xué)院會(huì)計(jì)BG172班學(xué)生.

基金項(xiàng)目：遼寧科技學(xué)院2019校級(jí)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目《“人云記”游戲APP》（項(xiàng)目編號(hào)：201911430093）.