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    獨具匠心的個性化教學設計:打造小語名師的必由之路

    2013-11-27 01:31陳世榮
    實踐新課程 2013年10期
    關鍵詞:學期名師預設

    陳世榮

    一、名師是怎樣造就的

    簡單地說,名師或是“自然而成”的,或是“打造而成”的。前者是作為教師沒有成為名師的主觀欲求,只是恪盡職守地努力著,經年累月,成績斐然,“無心插柳柳成蔭”,名氣出來了,就成名師了。后者與前者最大的區(qū)別是,作為教師有主觀成為名師的欲求,或者經過外部環(huán)境作用,喚醒了教師這樣的欲求?!白匀欢伞钡拿麕?,存在著“名”的有限性,或許他的名氣層次性不高,影響力極其有限;存在著“實”的欠缺性,由于教師其“名”是他“順其自然”而來,其理論內涵與學識主動建構不夠,使其“名”背后的“實”難免膚淺與不完善;存在著成名速度的緩慢性,自然而成顯然不如有意打造那樣有利于教師盡快成名。名師打造分為自我打造和外部打造。而這兩者常常是結合的,兩者的有機結合是名師打造的理想狀態(tài)。教師為使自己成為優(yōu)秀教師、名師,積極努力學習,勤于實踐探索,加強反思總結,建構自己的“實”而成名,這就是自我打造。外部打造主要是教師自我之外的環(huán)境、氛圍、機制、體制、機遇等因素對教師成名的積極作用。當然,外因只是變化的條件,內因才是變化的根本。

    “打造而成”的名師,外在標志是有自己的教育教學品牌,名師的品牌是他的代名詞,想到某位名師的名就自然會想到他的品牌,如李吉林的“情境教學”,王崧舟的“詩意語文”等,反之,想到某一種教學品牌就會想到某位名師的名字?!按蛟於伞钡拿麕?,內在含蘊是他所學、所做、所思、所創(chuàng)而建構的一套體系,是一種學術功力,有學者把這樣建構的狀態(tài)分為四種類型:一是綜合型,即學科知識、教學能力、管理水平、思想修養(yǎng)等素質都比較好;二是“T”字型,即在具備一般教師的基礎知識和能力的前提下,在某些方面有個人專長;三是教研結合型,即教研一體,成果豐碩;四是三棲式,即精于教學的能手,善于創(chuàng)作的好手,長于科研的高手。

    “打造而成”的名師,是“名”“實”統(tǒng)一的,是外在品牌與內在含蘊的和諧建構,這樣的名師是具有學者化特征的。有專家揭示出名師學者化特征有:不凡的學術勇氣,強烈的課題意識,執(zhí)著的探究精神,全面的信息素養(yǎng),較強的創(chuàng)新能力,豐碩的研究成果。

    二、打造名師的有效路徑何在

    打造名師的通用路徑就只有一條,就是學者們研究的教師成長的一般途徑:學習——實踐——研究。這包含著教師主體自我和外部條件相互作用下的學習著、實踐著和研究著,但終歸是要靠教師自我充分的主體覺解和有效的自覺行動,才能將教師自我打造成名師。所以,學習——實踐——研究,實在是太普通的教師成長模式,可以說幾乎所有教師都在經歷著這樣的路徑,都在用這樣的模式來促進自我的專業(yè)化成長,但造就出的名師卻寥寥。

    于是,我們不禁要對學習——實踐——研究的各個環(huán)節(jié)進行追問,即,教師在主體完全覺解(有充足的成為名師的愿望)的前提下,如何學、如何行、如何研,圍繞什么來學、行和研,才能盡快促進自我的成長,將自己打造成名師?

    筆者通過實踐操作和思考認為,針對上述問題解決的“‘個性化設計教學”,是實現(xiàn)名師打造的有效路徑。

    三、語文教學“個性化設計”是怎么回事

    (一)傳統(tǒng)小學語文教學“個性化設計”的缺失

    1.長期以來,語文教學的無設計意識與無設計教學

    許多教師盡管從事語文教學許多年,可是在每一輪六年的教學過程中,多數時候是拿著教參備課,照抄教案,根本沒做過系統(tǒng)的教學設計。這樣的教師經常是走一步看一步,今天發(fā)現(xiàn)哪里有不足,今天就去補救,明天發(fā)現(xiàn)哪里還該改進,明天就去落實。學生六年以后,應該有什么收獲,達到一個什么目標狀態(tài),心里沒有底;而在這六年中,每一個階段該達到什么目標,每個階段該做什么,為下一個目標該做什么鋪墊工作,心里是模糊的。

    2.課程設計的“他設計”非“真實個性化設計”現(xiàn)象

    國家頒布的新《語文課程標準》沒有內化為教師自己的“設計”,這只是“他設計”,而非“真實個性化設計”;教師沒有根據自己班學生的實際情況,做出針對“我”和“我班學生”的設計,對學生的教育教學沒有連續(xù)性的工作措施,這種帶有隨意性、自然性的工作,不是“真實個性化設計”;教師沒有對學生發(fā)展的遠景規(guī)劃并以一貫之地實施自己的構想,最多只是按部就班地實施課程標準,這也還是“他設計”,而非“真實個性化設計”。

    3.教學設計的“小設計”非“大設計”

    許多教師雖然也進行教學設計,但只是針對具體教學內容的設計,是一種“小設計”,在教學實施中臨時遇到問題,采取頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的辦法來補救。比如,低年級寫話練習,該進行多少次練習,每次練習什么內容,每次練習要達到什么目的,每次練習之間有沒有能力遞增等,他沒有進行系統(tǒng)化的設計,沒有完整的“大設計”,這樣教學就只會事倍功半。

    教學實施“個性化設計”的缺失必將導致以下問題:

    1.沒有真實并自我化的目標預設,沒有目標達成度的控制評價,使實施隨意而低效。

    2.語文教學、教育的自然性,使學生語文素養(yǎng)乃至生命發(fā)展不能達到課程標準所期待的程度。

    3.沒有個性化的設計與沒有思考的教學,不能提速教師專業(yè)化成長。

    (二)小學語文教學“個性化設計”的內涵

    小學語文教學“個性化設計”,是指小學語文教師在生命教育理念指導下,在強烈的專業(yè)化成長需求驅動下,遵循小學生發(fā)展目標和語文課程標準要求,自主化、個性化地設計教學的理念、目標、內容與實施方法等,并將“設計”自覺化實施,在實施中進行行動研究,形成大量的教學成果,從而充分促進教師和學生的發(fā)展。

    這里面的關鍵要義是:

    1.“個性化設計”以“關注學生的生命發(fā)展”為指導思想,即一切為了學生的發(fā)展,為了一切學生的發(fā)展,為了學生的全面發(fā)展,這種關注,是對每一個活生生的生命的關注,是對其發(fā)展現(xiàn)實狀況和發(fā)展可能的關注。

    2.“個性化設計”遵循小學生發(fā)展目標和語文課程標準要求。教師的教育行為和教學的全部運作,都是為了學生的生命發(fā)展:展示學生生命的活力,提高學生的生命質量,提升學生的生命價值。同時,課程標準中對學生語文素養(yǎng)的發(fā)展要求,是“個性化設計”的目標定位,其各領域、各年段的要求是設計所必須遵循的準則,但遵循并不囿于,如蘇霍姆林斯基所說要適當“彈離”,這樣才能體現(xiàn)教學的自主與個性。

    3.“個性化設計”的個性化。教學是藝術,藝術就要有個性。育人目標總的來說是一致的,但“條條大路通羅馬”,每個人的具體操作應該是富有個性特色的。因而,隱藏在操作背后的理念也應該是千差萬別的。教師要有“自己的教育理念”,這“自己的教育理念”從整個育人的意義上講是十分寬泛而豐富的,各自的信奉點與表述方式也允許豐富多樣,只是根本點與關注學生生命發(fā)展是一致的;而從學科教育的角度看,自己的理念必須要把學科教學基本理念作為自己的思想內核。作為一個有思想的教師,要有強烈的“確立自己的理念”意識,有意識地對自己的教育教學進行反思、歸納、提煉,形成科學的觀念,甚至觀念系統(tǒng);同時,“自己的理念”不要只是一些結語,一些概念,而應是一種思想體系,要有具體的理論要義,用方式、方法甚至模式來支撐。

    4.“個性化設計”是“大設計”,是系統(tǒng)設計。要求運用系統(tǒng)方法對各種課程資源進行有機整合,對教學過程中相互聯(lián)系的各個部分做出整體安排。教學設計是一種策劃,它要求教師跳出傳統(tǒng)的“做教學計劃”和“備課”的思維和視野。

    5.“個性化設計”的教學實施是有指導有預設的實施。在這個實施過程中,教師不斷地反思,把自己的教學行為作為研究對象,做“行動的研究”,注重教學過程性經驗材料的搜集、整理,注重教學經驗的總結,注重寫作和發(fā)表(行動研究說的“公開”),要求累積成果,用成果積淀自身生命的“厚度”。

    “個性化設計”追求達到學生最大化的發(fā)展,而不是自然狀態(tài)的發(fā)展,是在教師預設中的發(fā)展,是在教師視野中的發(fā)展,是朝著教師希望的愿景發(fā)展。而與此同時,教師也實現(xiàn)了自身的發(fā)展,并提速專業(yè)化成長。

    四、怎樣進行語文教學“個性化設計”

    按照小學語文教學“個性化設計”的觀點,一個經過了新課程理念洗腦的教師,一個立志成為名師的語文教師,應該是胸中有著宏偉藍圖、能夠潑墨自如的設計師,應該是一個具有高瞻遠矚的眼光、能夠高屋建瓴地指揮的戰(zhàn)略家,應該是一個胸懷戰(zhàn)役全局、能夠沖鋒陷陣的戰(zhàn)斗員,他的教學設計,不應該只是隨意的一個學期計劃,他也不只會盯著某一篇課文、某一個知識點去預設教學步驟。這樣的教師的“個性化設計”教學,落實到課程實施的預設上是三級預設。

    (一)戰(zhàn)略性構想:六年預設

    與新課程同行的教師,應該致力于自身的專業(yè)化成長,以“個性化設計”教學為載體,提高自己的成長速度。這樣的教師,要將教育教學的總體規(guī)劃納入自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,將教學預設融入到自己獨特的教育教學風格設計之中。

    教學預設的第一級是較為宏大的戰(zhàn)略性構想。教師每接手一個新班級,特別是接手一年級教學工作,應該把眼光放得長遠一些,把學生未來幾年(或整個小學六年)的學習與發(fā)展都預設在自己的規(guī)劃里,來一個大的教學設計。這樣,他心中時刻有一個學生發(fā)展目標的預測、設想,每一個階段班集體建設該達到什么目標,學生發(fā)展該達到怎樣的狀態(tài),教師心中昭然而行動的目的性強、自覺化程度高。俗話說,凡事預則立,不預則廢。工匠類的教師與智慧類的教師差別即在于此。

    [案例]

    重慶的劉希婭老師在新一輪六年教學前,首先進行了教育教學工作的系統(tǒng)設計。這個系統(tǒng)包含:

    總的特色主題(教學品牌):“學生自主成長”。

    (一)教育教學的理念:1.基本理念;2.學科教育理念。

    (二)班級自主化管理:實現(xiàn)人人是管理者與被管理者。

    (三)學科學習自主化:1.教學方法的選擇;2.學習方法的選擇;3.評價方式的變革。

    (四)六年級與一年級學生發(fā)展狀態(tài)勾勒。

    下面,我們來“點擊”其中的一點“學科教育理念”看看:

    1.教學與生活建立聯(lián)系,讓課堂教學呈現(xiàn)出勃勃生機。

    2.遵循學生的身心發(fā)展規(guī)律,采取多種游戲活動,培養(yǎng)競爭意識,增強學習的趣味性和主動性。

    3.以多種讀的方式,促進理解和感悟,力避枯燥乏味的分析說教。

    4.以情感育人,以情換心,“熱愛是最好的老師”,培養(yǎng)學生學習語文的興趣。

    5.擴大學生的學習資源,樹立大語文觀,培養(yǎng)學生學習語文的興趣和愛好。

    6.積極倡導自主、合作、探究的學習方式,充分激發(fā)學生的主動意識和進取精神。

    7.努力建設開發(fā)而有活力的語文課程,開闊學生的視野,提高學習效率,初步獲得現(xiàn)代社會所需要的語文實踐能力。

    劉希婭老師所做的總體預設,全面、系統(tǒng),僅從“六年規(guī)劃”的篇幅上就長達數十頁。這樣的“藍圖”勾勒,導引著自己的教學實施行為,使語文課程實施達到較好的效果。

    [案例]

    劉希婭老師的“六年教育理想愿景——六年影響一生”描述:

    六年后的這批孩子,身體健康,他們面色紅潤,目光清澈,挺直著脊梁;他們情感豐富,心地善良,樂觀向上;他們寫得一手好字,行款整齊,字體漂亮;他們會說一口標準、流暢的普通話,與人交往言語得體不失文明與大方;他們熱愛語文,對語文學習有著濃厚的興趣,對美文佳句能自覺地積累與欣賞,并受優(yōu)秀作品的感染和激勵,向往和追求美好的理想;他們掌握了一定的語文學習方法,遇到不會的,知道利用一切可利用的資源,去聽,去想,去問,去討論,去上網查;他們?yōu)槿穗S和卻不壓抑個性的張揚,能寫出自己的真情實感,表達出自己鮮明的主張;他們思維靈活,常有奇思妙想,每人至少有一項自己的特長。

    這樣詩化般的愿景描述,展現(xiàn)著教師的教育憧憬,貫注著對學生的殷殷期盼,它將導引著教師有理想、有激情地進行語文課程的實施。

    (二)戰(zhàn)役性構想:學期預設

    有了大的教學構想,還應該對每一年每一學期的學科教學和班級工作做一個預設,這是階段性的預設。新一學期的規(guī)劃,是在前一段的教育教學實踐中生成的,是對六年預設中相關階段設計的修正、補充、完善。因為事物總在變化,大的教學構想也不是一成不變,每年的寒假和暑假應該對自己的教育教學工作盡量全面、仔細地反思,從而做出下一學年,下一學期的預設。接下來在教育教學實踐中,按照“預設”有序實施,同時又不被“預設”捆住手腳,這樣,學生每一個階段的生命發(fā)展才會達到我們所期望的理想狀態(tài)。

    語文課程實施的學期預設,也應該是個性化的,但也有些基本的內容應該寫清楚。我們將學期預設設計成了一種表格模式,可以有效地幫助教師做好學期課程實施計劃。

    (三)戰(zhàn)術性構想:單元與課的預設

    因為有了六年預設和學期預設,所以,當我們面對一本語文書,心中是居高臨下和豁然開朗的。現(xiàn)行教材,內容都是分組、分單元呈現(xiàn),是不是就只管照此備課教學呢?怎樣讓學生在單元學習中得到最大收獲?這些問題的答案便會因宏觀、中觀的教學設計已成竹在胸而心中昭然。

    單元預設實際上是對教材單元學習的補充、拓展,同時又是對六年預設、學期預設鳥瞰的回饋、照應和實施。

    至于課的預設,那是對學期教學預設和單元預設的兌現(xiàn)、生成。有了以上各個層次的預設,進入到課的預設的層面,在下述教學預設理論、方法的指導下,將會變得得心應手。

    綜上所述,“個性化設計” 教學,承載著教師的學習、實踐與研究,是教師在充分學習基礎上的規(guī)劃再學習,探索創(chuàng)新和反思研究,是將學習、實踐與研究融會于自主建構的過程中。這其中的關鍵點就是教師“有規(guī)劃地教學”,教師在發(fā)覺自己已有一定的學識積淀和經驗積累后,就不能再滿足于一般意義的教學,而是精心設計自己的教育教學品牌、理念、教學(教育)愿景、操作模式與方法,甚至提煉自己的教育教學風格。勾畫出自己的“行動圖譜”后,再依“譜”行動,同時伴隨著真正屬于自己的行動研究,條理化地真正建構化地總結自己的經驗體系。

    當然,指導教師進行“個性化教學設計”,是打造名師的一條有效路徑,孤立地進行這一工作,也可能是無效的。要有效地打造名師,需要教師自我、學校以及縣區(qū)以上教研部門、教育行政部門相互整體聯(lián)動,特別是區(qū)域性的名師打造工作機制、激勵機制等的建立與運行,才能較好地促進教師成長,催化名師的誕生。

    (作者單位:重慶市巫山縣龍井小學)

    責編/張曉東

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