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    探究新時期如何做好國有企業(yè)會計成本控制管理工作

    2019-10-30 04:15:56馮魁琳
    商情 2019年40期
    關(guān)鍵詞:控制管理新時期國有企業(yè)

    馮魁琳

    【摘要】隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)的競爭也愈發(fā)激烈。在新時期下,國有企業(yè)為了能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也做出了相應(yīng)的改革,但是仍然存在一些問題。比如會計成本控制中的問題。國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了非常重要的主導(dǎo)作用,所以只有解決會計成本控制中的問題,才能夠提升國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展?;诖?,本文展開了關(guān)于國有企業(yè)會計成本控制管理工作的研究,分析了新時期下國有企業(yè)會計成本控制中存在的問題,并提出了改善會計成本控制管理工作的措施。

    【關(guān)鍵詞】新時期 ?國有企業(yè) ?會計成本 ?控制管理

    自改革開放以來,我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)得到了有效的發(fā)展。隨著不斷的發(fā)展,國有企業(yè)在會計成本控制管理方面的問題也逐漸凸顯出來,國有企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中起主導(dǎo)的作用,如果企業(yè)的管理理念不能緊跟市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步,那么就會對我國的市場經(jīng)濟(jì)帶來很大的影響,所以現(xiàn)階段的首要任務(wù)就是改善國有企業(yè)的會計成本控制管理工作。其實造成這一問題的原因是國有企業(yè)內(nèi)部缺少成本控制管理體系。因此,在新時期下國有企業(yè)應(yīng)該抓住這次機(jī)會,做好企業(yè)內(nèi)部的成本控制管理工作,從而提升國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,鞏固國有企業(yè)的主導(dǎo)地位。

    一、加強(qiáng)國有企業(yè)會計成本控制管理的必要性

    (一)適應(yīng)市場要求和體制的改革

    市場經(jīng)濟(jì)的需求和市場經(jīng)濟(jì)體制是不斷變化的,隨著不斷的發(fā)展,也讓國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的地位以及功能都發(fā)生了質(zhì)變。國有企業(yè)在發(fā)展中已經(jīng)可以進(jìn)行自主的發(fā)展和運行,擺脫了以往經(jīng)濟(jì)體制對國有企業(yè)的束縛,國有企業(yè)能夠進(jìn)行自由的發(fā)展,但是在自由發(fā)展時,國有企業(yè)也應(yīng)該提升企業(yè)內(nèi)部的管理水平,尤其是會計成本控制管理工作。這樣才能適應(yīng)市場環(huán)境的變化和市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展,滿足市場經(jīng)濟(jì)的需求。

    (二)增強(qiáng)競爭力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

    我國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度實現(xiàn)了非常大的進(jìn)步和轉(zhuǎn)變,勞動生產(chǎn)率比從前也有很大的提高,同時人們也開始追求更好的生活。營銷型市場開始向生產(chǎn)型市場轉(zhuǎn)變,在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的新時期下,國有企業(yè)之間的競爭也愈發(fā)激勵,而國有企業(yè)想要在競爭激勵的市場中脫穎而出,就必要做好會計成本控制管理工作。

    (三)有利于國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和調(diào)整

    做好會計成本控制管理,對國有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和調(diào)整上有著重要的意義,能夠減少企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營過程中的成本消耗,從而最大化的提高國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時國有企業(yè)還可以從中探索出適應(yīng)新時期發(fā)展、滿足市場需求的發(fā)展戰(zhàn)略,從而有序的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營。

    (四)促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展

    加強(qiáng)國有企業(yè)的會計成本控制工作,會使企業(yè)的生命力變得更加旺盛,從而滿足國有企業(yè)內(nèi)部人員的需求,同時也能夠完善國有企業(yè)的發(fā)展決策,還能夠為企業(yè)內(nèi)部的管理人員提供鍛煉的機(jī)會,管理人員根據(jù)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整后,確定新的發(fā)展目標(biāo),從而促進(jìn)企業(yè)未來的發(fā)展。

    二、新時期下國有企業(yè)會計成本控制管理中存在的問題

    (一)會計成本控制管理理念缺失

    現(xiàn)階段,有部分國有企業(yè)中的管理人員在會計成本控制上缺乏相應(yīng)的管理理念。國有企業(yè)中的管理人員往往只重視提升經(jīng)濟(jì)效益,忽視了企業(yè)的會計成本控制管理工作,管理人員目光短淺,也使國有企業(yè)的發(fā)展受到了阻礙。甚至有一些企業(yè)通過降低生產(chǎn)成本的方式,來擴(kuò)大自身的規(guī)模,殊不知反而影響了企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。管理人員會計成本控制管理理念的缺失,還會使部分的基礎(chǔ)控制工作無法有效的開展,比如,財務(wù)管理人員對生產(chǎn)統(tǒng)計工作的管理理念缺失,可能會造成數(shù)據(jù)的統(tǒng)計錯誤,讓企業(yè)在開展項目成本預(yù)測工作時,出現(xiàn)不準(zhǔn)確的問題,為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展帶來不利的影響。所以國有企業(yè)應(yīng)該建立起相應(yīng)的成本控制管理制度,為企業(yè)內(nèi)部的成本控制管理工作打下良好的基礎(chǔ)。

    (二)會計成本控制管理內(nèi)部環(huán)境惡劣

    近年來,市場經(jīng)濟(jì)不斷的變化,也讓很多國有企業(yè)中的管理人員意識到會計成本控制管理的重要性,也展開了有關(guān)工作的落實,但是在實際的成本控制管理工作當(dāng)中往往不能取得相應(yīng)的效果,其主要原因是企業(yè)內(nèi)部管理的環(huán)境太差。部分的國有企業(yè)在管理模式上采用的多為粗放型管理模式,各部門管理人員的工作態(tài)度并不認(rèn)真,也使國有企業(yè)的運營狀態(tài)受到了嚴(yán)重的影響。同時還有部分企業(yè)中的管理人員為了提高自身的經(jīng)濟(jì)利益,通過一些不法手段從政府部門獲得了扶持資金,但是管理人員并沒有將資金用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,而是挪用資金用于自身的花銷,這也使企業(yè)陷入了經(jīng)濟(jì)危機(jī)中。

    (三)會計成本控制管理監(jiān)督機(jī)制不完善

    社會經(jīng)濟(jì)的改革是不斷在進(jìn)步的,這也給成本控制管理帶來了一定的困難和機(jī)會。在過去傳統(tǒng)的成本控制管理方式往往會受到計劃經(jīng)濟(jì)的影響,管理人員在運用資金時會出現(xiàn)不合理的現(xiàn)象。在新時期下,國有企業(yè)的外部監(jiān)督環(huán)境受到經(jīng)濟(jì)改革的影響而發(fā)生了改變,如果還繼續(xù)采用原本的監(jiān)督機(jī)制和成本控制方法,會使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來一定的風(fēng)險。

    (四)缺乏風(fēng)險監(jiān)控

    市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,也使國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營上的風(fēng)險呈現(xiàn)出上升的趨勢。市場競爭愈發(fā)激勵,國有企業(yè)想要在市場中站穩(wěn),就需要進(jìn)行項目開發(fā)和投資,使自身的經(jīng)濟(jì)效益得到提高,但是隨之而來的便是投資的風(fēng)險,部分國有企業(yè)中的會計人員并不負(fù)責(zé)風(fēng)險管理工作,內(nèi)部也沒有風(fēng)險監(jiān)控的體系,無法對投資項目開展風(fēng)險管理。

    (五)企業(yè)員工素質(zhì)有待提高

    國有企業(yè)的性質(zhì)相對比較特殊,是以國家所有資產(chǎn)開展生產(chǎn)和經(jīng)營的。通常人們私底下都叫國有企業(yè)為“鐵飯碗”很多人都希望能夠進(jìn)入國有企業(yè)就職,這也就出現(xiàn)了很多“走后門”的現(xiàn)象,使國有企業(yè)當(dāng)中的職員素質(zhì)層次不齊。很多的職員把國有企業(yè)當(dāng)成了謀取私利的平臺,比如挪用公款、做假賬等,同時企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)氣敗壞,員工無心工作,這些現(xiàn)象不但會給企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的影響,還會影響企業(yè)在人們心中的形象。

    三、改善國有企業(yè)會計成本控制管理工作的措施

    (一)改進(jìn)會計成本控制管理理念

    想要有效的進(jìn)行會計成本控制管理,那么就需要在原本的管理理念上做出改動。首先,應(yīng)該讓國有企業(yè)的高層管理人員能夠正確對代成本控制的管理理念,只有讓管理人員重視成本控制管理工作,那么在具體的落實上才能更加順利,管理人員應(yīng)該擴(kuò)展自己的思維空間,使企業(yè)的成本控制管理更全面的發(fā)展,比如:在產(chǎn)品設(shè)計、材料選購、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)。其次,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該有專門負(fù)責(zé)成本控制的管理部門,讓每次開展成本管理活動時,能夠落實到每個職工身上。最后,企業(yè)中的管理人員和會計職員應(yīng)該將傳統(tǒng)的事后控制理念向事前預(yù)防理念轉(zhuǎn)變。

    (二)改善會計成本控制管理內(nèi)部環(huán)境

    想要改善國有企業(yè)內(nèi)部控制的環(huán)境,企業(yè)應(yīng)該有共同治理的思想,將采購部門、人力資源部門、生產(chǎn)部門、銷售部門等其他部門的會計成本控制目標(biāo)盡可能設(shè)立成統(tǒng)一的目標(biāo),這樣會計人員就能有效的對所有部門的成本費用進(jìn)行控制。而針對各部門管理人員工作態(tài)度不認(rèn)真的問題,企業(yè)就需要將成本控制延伸到每個管理層,并安排會計人員一同進(jìn)行成本控制,明確各部門中每個職員的工作職責(zé),在配合監(jiān)督制度,從而改善工作態(tài)度的問題。

    (三)完善會計成本監(jiān)督機(jī)制

    國有企業(yè)在會計成本的監(jiān)督上應(yīng)該進(jìn)行完善,不能繼續(xù)采用傳統(tǒng)的監(jiān)管方式。新時期下,國有企業(yè)會受到人為因數(shù)以及外部因素的影響,容易給國有企業(yè)在往后的生產(chǎn)經(jīng)營中留下隱患。所以,管理人員一定要做好監(jiān)督和審核的工作,在財務(wù)部門中設(shè)立專門會計成本審核部門,企業(yè)也可以聯(lián)系第三方的監(jiān)督審核機(jī)構(gòu),一起進(jìn)行企業(yè)成本的監(jiān)督和審核。企業(yè)自身也要做好內(nèi)部的自我監(jiān)督和審核。同時還應(yīng)該在監(jiān)督機(jī)制中明確規(guī)定會計成本的流程,讓管理人員能夠依照正確的方式進(jìn)行成本控制。

    (四)建立風(fēng)險監(jiān)控體系

    國有企業(yè)應(yīng)該針對成本風(fēng)險的問題進(jìn)行控制,建立起相應(yīng)的風(fēng)險監(jiān)控體系。在建立時應(yīng)該注意,會計成本信息產(chǎn)生后,相關(guān)的會計工作人員應(yīng)該將信息及時的上傳到企業(yè)內(nèi)部的管理平臺中,為上級領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行項目投資和決策時提供幫助,同時會計工作人員得到成本信息時應(yīng)該立即查看其是否符合現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展情況。在針對會計人員造假、改賬的問題上,如果發(fā)現(xiàn)應(yīng)該嚴(yán)格處罰,杜絕此類事件的再次發(fā)生。

    (五)提高企業(yè)員工素質(zhì)

    想要提高國企業(yè)會計成本控制管理的效果,還可以從企業(yè)內(nèi)部員工的素質(zhì)問題入手。在招收相關(guān)的會計職員時一定要杜絕“走后門”現(xiàn)象,并且注重品德和素養(yǎng)的考察,國有企業(yè)也應(yīng)該提高現(xiàn)有員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),避免因為個人問題所造成的企業(yè)資金損失。

    四、結(jié)論

    國有企業(yè)正處于飛速發(fā)展的階段,為了能夠適應(yīng)新時期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行了一定的改革,但是國有企業(yè)還是身受計劃經(jīng)濟(jì)的影響,在會計成本控制管理的工作上存在著一定問題。因此作者從管理理念、內(nèi)部環(huán)境、監(jiān)督機(jī)制等方面展開了研究,希望能夠解決國有企業(yè)在會計成本控制管理工作上的問題,以提高國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    參考文獻(xiàn):

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    [4]王春梅.從會計管理成本角度提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[J].納稅,2017,(06).

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