企業(yè)文化在思想政治工作中的作用探討

吳偉

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-011-01

摘 要 思想政治工作作為提升企業(yè)凝聚力的主要手段，在思想政治工作開展過程中加入企業(yè)文化，可有效提升企業(yè)內部的向心力，讓企業(yè)能夠向更高層次的方向邁進。基于此，本文首先對企業(yè)文化與思想政治工作的差異與聯(lián)系進行探究，其次對企業(yè)思想政治工作開展過程中企業(yè)文化應用的作用進行分析，最后提出思想政治工作與企業(yè)文化有機融合的有效途徑。

關鍵詞 企業(yè)文化 思想政治 企業(yè)管理

新常態(tài)背景下的企業(yè)發(fā)展，不僅對石化企業(yè)管理水平的提升提出了相應的要求，同時也讓石化企業(yè)提升企業(yè)市場競爭力的發(fā)展手段發(fā)生了改變。現(xiàn)如今的石化企業(yè)的發(fā)展是以高新技術、經(jīng)濟利潤為基礎，實現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的有效融合可有效培養(yǎng)石化企業(yè)員工的歸屬感與認同感，對石化企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著極大的影響力。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的差異與聯(lián)系

（一）差異性

第一，理論范疇的差異性。企業(yè)文化隸屬于社會文化的，思想政治工作隸屬于政治文化。

第二，應用方式的差異性。企業(yè)文化主要是通過構建良好的企業(yè)氛圍來激勵員工，其最終體現(xiàn)在企業(yè)員工的工作狀態(tài)上，思想政治工作則是通過采取多種激勵手段、教育手段等方式，來處理企業(yè)員工的工作過程中出現(xiàn)的思想政治問題。

（二）聯(lián)系性

第一，指導思想的聯(lián)系性。企業(yè)文化與思想政治工作都看重企業(yè)員工對企業(yè)發(fā)展的價值作用，有效調動企業(yè)員工的工作熱情，

第二，工作內容的聯(lián)系性。企業(yè)文化與思想政治工作都注重對企業(yè)員工價值觀以及行為道德準則的指導培養(yǎng)。

第三，價值取向的聯(lián)系性。企業(yè)文化與思想政治工作都著重體現(xiàn)企業(yè)員工的社會價值，激發(fā)員工的內在潛力，提升員工的職業(yè)道德素養(yǎng)。

二、思想政治工作中應用企業(yè)文化的作用

（一）實現(xiàn)思想政治工作的順利開展

企業(yè)要想實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展，就必須以企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展支撐。由于企業(yè)文化建設工作開展與思想政治工作開展都是以人為本，因此企業(yè)文化的工作內容與思想政治工作的工作內容具備相通性。只有將企業(yè)文化建設與員工思想政治工作有機結合，才能實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，才能提升企業(yè)員工的凝聚力。

（二）實現(xiàn)思想政治工作的工作升華

企業(yè)文化建設工作開展的范圍較為廣泛，因此企業(yè)文化建設中包含的建設內容也比較豐富，能夠給予企業(yè)的建設發(fā)展重要支撐。由于企業(yè)文化建設對企業(yè)員工的思想政治工作開展有著升華作用，因此在開展員工思想政治工作時需要借助企業(yè)文化建設這一契機，強化企業(yè)員工的道德品質，利用企業(yè)文化構建良好的企業(yè)學習氛圍繼而激勵員工對思想政治工作內容的有效學習。

（三）實現(xiàn)思想政治工作的水平提升

企業(yè)文化建設工作的開展，能夠在企業(yè)內部形成艱苦奮斗的文化氛圍，對樹立良好的企業(yè)形象、提升企業(yè)的市場競爭力有著重要影響。同時在我國新常態(tài)背景下，做好企業(yè)員工的思想政治工作對企業(yè)文化建設的開展有著奠定的作用。

（四）加強思想政治工作的開展效率

企業(yè)文化建設工作的開展可有效提升企業(yè)的管理水平、規(guī)范企業(yè)員工的行為規(guī)范，是企業(yè)員工思想政治工作順利開展的重要保障。企業(yè)文化建設工作的開展，能夠在企業(yè)內部構建團結互助的工作氛圍，提升企業(yè)員工的凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)員工的歸屬感，讓企業(yè)員工的成為企業(yè)長遠發(fā)展的中堅力量。

三、思想政治工作與企業(yè)文化有機融合策略

（一）結構層次融合

第一，物質文化的有機融合，物質文化作為企業(yè)對外主要的表現(xiàn)形式，通過開展思想政治工作塑造和提升企業(yè)的品牌形象，進而企業(yè)員工以及受眾對企業(yè)品牌的信任度。

第二，行為文化的有機融合，行為文化作為企業(yè)員工日?；顒有问秸宫F(xiàn)出的企業(yè)文化，通過開展思想政治工作來加強部門與部門、員工與員工的協(xié)調性。

第三，制度文化的有機融合，制度文化主要包括企業(yè)管理制度以及經(jīng)營準則，通過開展思想政治工作來為企業(yè)制度的完善提供平臺，進而推動企業(yè)內部制度文化的發(fā)展。

第四，精神文化的有機融合，精神文化主要包括企業(yè)員工的價值觀念，通過開展思想政治工作來為員工培訓、價值觀念引導等創(chuàng)造平臺，繼而發(fā)展企業(yè)的精神文化。

（二）功能融合

企業(yè)文化與思想政治工作的有機融合，可以利用培養(yǎng)和引導企業(yè)員工價值觀這一節(jié)點，讓企業(yè)員工認同企業(yè)的發(fā)展理念，實現(xiàn)企業(yè)員工發(fā)展目標與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的一致性，讓企業(yè)員工對企業(yè)產生歸屬感以及責任感，繼而利用思想政治工作以及企業(yè)文化的雙重教育，調動企業(yè)員工的主觀能動性，讓企業(yè)人員成為企業(yè)市場競爭的核心力量。

四、結語

國家經(jīng)濟在發(fā)展、企業(yè)規(guī)模在擴大，實現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治的有機融合，能夠幫助石化企業(yè)員工樹立正確的價值觀，提升石化企業(yè)員工的歸屬感。此外將企業(yè)文化融入至思想政治工作中，還可促進石化企業(yè)生產技術水平的提升，提升企業(yè)在市場競爭中的市場競爭力，推動我國經(jīng)濟的快速發(fā)展。

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