淺談新時(shí)代會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

秦淑婷

摘 要：新時(shí)代背景下，信息技術(shù)與經(jīng)營(yíng)理念都發(fā)生著快速變化，會(huì)計(jì)人員面對(duì)這種變化，在努力提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，必須提升自身的綜合能力，更好地履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?；诖?，本文首先概述了會(huì)計(jì)工作基本要求與新時(shí)代會(huì)計(jì)工作特征，進(jìn)而分析了新時(shí)代會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，最后從強(qiáng)化自身綜合素養(yǎng)角度給出了對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代 ?會(huì)計(jì)人員 ?職業(yè)道德 ?綜合素養(yǎng)

一、會(huì)計(jì)工作基本要求與新時(shí)代會(huì)計(jì)工作特征

（一）會(huì)計(jì)工作基本要求

會(huì)計(jì)被稱為企業(yè)的語言，美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)（American Accounting Association， AAA）將會(huì)計(jì)學(xué)定義為：“會(huì)計(jì)是對(duì)經(jīng)濟(jì)信息的認(rèn)定、衡量與溝通的程序，以協(xié) 助信息使用者做審慎的判斷與決策”，會(huì)計(jì)工作并非只是單純的背誦規(guī)則或是單純記帳運(yùn)算，這樣的專業(yè)主要涉及對(duì)于企業(yè)交易與財(cái)產(chǎn)價(jià)值的認(rèn)定，包含了觀察、認(rèn)定與衡量交易或財(cái)產(chǎn)的價(jià)值，再就其等進(jìn)行記錄、分類并加以匯總，最后必須經(jīng)過會(huì)計(jì)專業(yè)準(zhǔn)則的編制才能呈現(xiàn)合格的財(cái)務(wù)報(bào)表，所以會(huì)計(jì)與企業(yè)間除了評(píng)估與監(jiān)視企業(yè)的表現(xiàn)績(jī)效這樣“管家”（stewardship）的功能，會(huì)計(jì)更為財(cái)務(wù)報(bào)表使用者提供了“評(píng)價(jià)”（valuation）的功能。會(huì)計(jì)這樣的專業(yè)我國(guó)除了立法要求其工作專業(yè)的基本要求，更要求會(huì)計(jì)工作者在工作時(shí)也必須依照“一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則”辦理，而一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則便包含了關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其解釋方面的內(nèi)容。

（二）新時(shí)代會(huì)計(jì)人員特征

在新時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)人員有更多學(xué)習(xí)的空間，需要具備更多元的才能，自我成長(zhǎng)空間將十分寬廣，會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)知且順應(yīng)這股潮流。另外，在自動(dòng)化及人工智能的發(fā)展浪潮下，專業(yè)人才的基礎(chǔ)思維能力仍然是最重要的，會(huì)計(jì)人員所需要的能力將更著重在質(zhì)而非在量，因而未來會(huì)計(jì)人員的技能必須升級(jí)強(qiáng)化，必須學(xué)會(huì)擁抱科技，提升國(guó)際觀及創(chuàng)造力，培養(yǎng)多元技能。

二、新時(shí)代會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員因?yàn)榫邆溆歇?dú)特的專業(yè)與社會(huì)功能的重要性，為了使會(huì)計(jì)人員能作好自身本職工作，會(huì)計(jì)人員雖受雇于客戶公司，但是其職業(yè)道德規(guī)范要求其必須以“正直、公正客觀及獨(dú)立性”的立場(chǎng)進(jìn)行工作。而何謂會(huì)計(jì)人員的“正直、公正客觀及獨(dú)立性”？具體來說，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范對(duì)“正直”的要求是會(huì)計(jì)人員應(yīng)以正直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，執(zhí)行專業(yè)的服務(wù);對(duì)會(huì)計(jì)人員的“公正客觀”要求是在開展會(huì)計(jì)工作時(shí)，既需要維持公正客觀立場(chǎng)，又應(yīng)避免偏見、利益沖突或利益關(guān)系而影響專業(yè)判斷。公正客觀立場(chǎng)包括應(yīng)于信息提供與使用者間，不偏不倚，并盡專業(yè)上應(yīng)有之注意;而“獨(dú)立性”則包含對(duì)于形式上與實(shí)質(zhì)上的要求，尤其是在執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表的查核或核閱時(shí)都必須維持獨(dú)立立場(chǎng)，公正表示其意見。

三、新時(shí)代會(huì)計(jì)人員應(yīng)強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)

提升職業(yè)道德必須以提升職業(yè)技能為前提，在新時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)人員有必要強(qiáng)化這方面能力，從而更好地履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。這其中，最重要的是擁抱科技及創(chuàng)新。應(yīng)用大數(shù)據(jù)及人工智能（AI）是會(huì)計(jì)工作的未來趨勢(shì)。如何應(yīng)用大數(shù)據(jù)，效率化制程、精準(zhǔn)化營(yíng)銷及決策，是現(xiàn)今焦點(diǎn)議題。其背后所探討的是分析能力、學(xué)習(xí)能力（包括學(xué)習(xí)如何有效率去學(xué)習(xí)），以及通過設(shè)計(jì)思考，從根本去研究問題的本質(zhì)，培養(yǎng)解決問題的能力，而這些能力并不是機(jī)器或人工智能可以輕易取代的。然而，在這股浪潮下，會(huì)計(jì)人員必須了解科技發(fā)展趨勢(shì)，建立基本科技能力，應(yīng)用大數(shù)據(jù)及人工智能，有助提升的工作績(jī)效及表現(xiàn)。

解決問題才是會(huì)計(jì)人提升職業(yè)道德的渠道。世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）曾再次預(yù)言，在 2020年“解決復(fù)雜問題能力”是職場(chǎng)人才最重要的技能。知識(shí)只是工具，解決問題才是專業(yè)，真正對(duì)問題提出洞察及創(chuàng)新的解決方案，面對(duì)復(fù)雜產(chǎn)業(yè)環(huán)境及相關(guān)法令，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則恐無法跟上現(xiàn)今商業(yè)形態(tài)的快速發(fā)展，因此，會(huì)計(jì)人員除了專業(yè)知識(shí)及技能外，更主要的還是自身的溝通能力、問題解決能力，以及分析能力的培養(yǎng)。在科技及技術(shù)瞬息萬變的時(shí)代，只有學(xué)習(xí)本能才是王道，具備不斷自我學(xué)習(xí)及反思的能力，才能嫻熟的處理各類復(fù)雜的工作關(guān)系，保障自己能夠做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德所要求的內(nèi)容。

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