提升油田企業(yè)黨建思想工作水平的探索與實踐

王孟軍

摘 要：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，國有企業(yè)、職工隊伍正在發(fā)生前所未有的深刻變化，基層黨組織與職工群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化，國有企業(yè)基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。在新形勢下，國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)存在弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，如何樹立問題意識、堅持問題導(dǎo)向，解決黨建中新問題，是國有企業(yè)面臨的一項重要課題。在企業(yè)發(fā)展過程中，要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式等必須適應(yīng)新時代要求和發(fā)展需要，要求樹立問題意識、堅持問題為導(dǎo)向，找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵所在，科學(xué)應(yīng)對，精準(zhǔn)施策。

關(guān)鍵詞：基層黨建思想工作；活動方式；發(fā)展需求；問題導(dǎo)向

在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展視野下，國有企業(yè)黨建工作要想快速開展就要堅持創(chuàng)新性的發(fā)展原則，將創(chuàng)新精神融入到企業(yè)的發(fā)展架構(gòu)當(dāng)中，通過強化企業(yè)的組織管理體系，提升員工的思想政治能力，具備較強的政治素養(yǎng)，要積極推進(jìn)企業(yè)黨員干部轉(zhuǎn)變思想，樹立服務(wù)意識，著重提升自身的政治理論水平，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策，找到正確的發(fā)展方向。

一、全面客觀地認(rèn)識國有企業(yè)黨建工作存在的問題

一是黨組織的地位和作用弱化。 個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向；對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，存在黨建、經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象。黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，沒有真正樹牢“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，在履行黨建工作上缺少恒心和毅力。對于黨的工作，用文件落實文件、會議傳達(dá)會議，致使黨的政策沒有完全“落地”。

二是黨務(wù)工作職責(zé)“淡化”。 個別領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)為黨建工作不直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，是“虛事情”“軟任務(wù)”；少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中在抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上?！爸v起來重要、做起來以黨建力量推動企業(yè)健康發(fā)展次要、忙起來扔掉”的情況不同程度存在。對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。

三是個別企業(yè)黨的組織“虛化”。有的黨組織部門形同虛設(shè)，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動則被干部職工活動所代替?；鶎狱h組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活。這些個別問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響企業(yè)的健康發(fā)展。

四是黨建工作開展落實“邊緣化”。 有些單位對黨務(wù)干部的激勵機制落實不到位，把黨務(wù)工作部門作為富余人員安置場所，黨務(wù)人員待遇低、出路窄，導(dǎo)致年輕干部、業(yè)務(wù)干部不愿意從事黨務(wù)工作，出現(xiàn)后繼乏人現(xiàn)象。將黨建工作與經(jīng)營管理工作人為地割裂開來，沒能做到把黨組織政治優(yōu)勢作為企業(yè)最重要的資源加以整合配置，沒能建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與企業(yè)經(jīng)營管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機制，黨建工作對企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)作用發(fā)揮不明顯。

二、開展國有企業(yè)黨建工作，為經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展保駕護(hù)航

一是堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實黨建工作機制。各基層黨支部通過開展黨員責(zé)任區(qū)責(zé)任黨員座談會，明確責(zé)任黨員履職盡責(zé)的責(zé)任，讓責(zé)任黨員說清楚自己的職責(zé)，讓其他黨員群眾了解責(zé)任黨員的工作任務(wù)，不斷推進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)活動的提檔升級。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志不斷提高黨建工作第一責(zé)任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排、定期研究。黨組織其他領(lǐng)導(dǎo)同志也按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機制。

黨委經(jīng)常舉辦典型報告會。黨政班子成員分別到基層，結(jié)合實際給黨員講黨課，基層黨支部書記也都在本支部給黨員們上黨課。此外，各基層黨支部還召開黨員座談會，讓黨員先進(jìn)典型作事跡報告。加強對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強黨員的先進(jìn)性，把對黨員的管理與實行

目標(biāo)管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，要繼續(xù)完善黨員先鋒示范等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。二是提高認(rèn)識，“以作為求地位，以地位謀作為”，不斷創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。國企基層黨建工作必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。近年來，經(jīng)常性開展“我是黨員我先行、我是黨員我服務(wù)、我是黨員我奉獻(xiàn)”活動。黨員干部人人帶頭搞美化、亮化、凈化、綠化展示新形勢下黨組織、共產(chǎn)黨員的良好形象和精神風(fēng)貌，展示“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的豐碩成果。黨委號召廣大黨員干部樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，圍統(tǒng)發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，“以作為求地位，以地位謀作為”，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點、難點上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透，互相促進(jìn)的局面。為進(jìn)一步加強黨員的黨性修養(yǎng)，黨委引導(dǎo)黨員自覺學(xué)習(xí)黨章，遵守黨章，把黨員義務(wù)、權(quán)利和黨的紀(jì)律印到腦海里，做到對黨章內(nèi)記于心，外化于形。對認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章進(jìn)行了具體安排，黨員參加了學(xué)習(xí)黨章活動，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用。三是“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”，深刻認(rèn)識新時代對基層黨建工作的新要求。經(jīng)常開展黨知識競賽活動。黨員和干部參加過各種形式的黨建知識答題活動，試題以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容為主。目的是加深對黨的知識的理解，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)教育成果，轉(zhuǎn)化為建設(shè)美麗做貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒的強大動力。號召基層黨支部要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟，內(nèi)容較虛，中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)。在黨員中開展“亮身份”重溫入黨誓詞活動、佩戴黨徽活動。旨在樹立黨員意識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。逐步樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力，堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力，作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。

參考文獻(xiàn)：

[1]必須毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo) 毫不動搖推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程[J]. 習(xí)近平.黨建.2017（08）