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    會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策

    2019-10-21 10:23:01郭兆利
    科學(xué)與財(cái)富 2019年28期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)

    郭兆利

    摘 要:在我國(guó)社會(huì)發(fā)展的影響下,我國(guó)信息技術(shù)的不斷發(fā)展,信息化建設(shè)已經(jīng)成為了我國(guó)企業(yè)、社會(huì)等的發(fā)展目標(biāo)和方向。會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展和應(yīng)用給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了巨大的影響。本文立足于此,淺談會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響,進(jìn)一步探究會(huì)計(jì)信息化在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);信息化;企業(yè)財(cái)務(wù)管理;大數(shù)據(jù)

    引言

    科技快速的進(jìn)步帶動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展,而在信息技術(shù)的影響下,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式也在隨著時(shí)代的發(fā)展不斷改革創(chuàng)新。目前,信息技術(shù)在企業(yè)中利用越來(lái)越多,也變得不可或缺,而信息技術(shù)的使用使企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作向著簡(jiǎn)單、高效化方向發(fā)展。信息技術(shù)在企業(yè)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用可以讓企業(yè)的財(cái)務(wù)工作變得簡(jiǎn)單好操作,只要準(zhǔn)確輸入和校對(duì)企業(yè)每年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),就可以通過(guò)會(huì)計(jì)計(jì)算程序直接分析企業(yè)該段時(shí)間的財(cái)務(wù)信息,并且在信息化技術(shù)下直接獲得有效的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表,這些報(bào)表可以為企業(yè)提供有效、準(zhǔn)確的公司財(cái)務(wù)情況。會(huì)計(jì)信息化有利于公司實(shí)時(shí)掌握公司財(cái)務(wù)狀況,提高公司的盈利水平

    1會(huì)計(jì)信息化特征

    信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的應(yīng)用,財(cái)務(wù)軟件在會(huì)計(jì)行業(yè)中的應(yīng)用,促使會(huì)計(jì)工作更加智能化,能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境利用財(cái)務(wù)軟件完成一些會(huì)計(jì)的工作。根據(jù)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展歷程,會(huì)計(jì)信息化具有三個(gè)明顯特征:首先會(huì)計(jì)信息化收集信息能力強(qiáng),并能對(duì)收集的信息進(jìn)行科學(xué)處理,能為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),并且會(huì)計(jì)信息動(dòng)態(tài)的變化。其次會(huì)計(jì)信息化一般都在同一個(gè)ERP系統(tǒng)內(nèi),方便會(huì)計(jì)信息的共享,對(duì)提高會(huì)計(jì)的工作效率起到重要作用。最后會(huì)計(jì)信息化的系統(tǒng)兼容性,對(duì)一些信息可以進(jìn)行集中監(jiān)督和管理,對(duì)信息整合起到重要作用,同時(shí)能提升企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力

    2會(huì)計(jì)信息化對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響

    2.1對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算的影響

    傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)其實(shí)就是手工會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)信息化相當(dāng)于給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)帶來(lái)了一場(chǎng)技術(shù)革命。首先在信息收集方面,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)都是通過(guò)人工收集相關(guān)的資料、編制相應(yīng)的憑證,然后再根據(jù)憑證進(jìn)行匯總,編制科目匯總表和相應(yīng)的報(bào)表。在會(huì)計(jì)信息化下,會(huì)計(jì)人員可以直接運(yùn)用會(huì)計(jì)操作軟件對(duì)這些會(huì)計(jì)憑證和賬簿進(jìn)行編制。而且會(huì)計(jì)信息化可以避免很多人為因素所導(dǎo)致的錯(cuò)誤,得出來(lái)相應(yīng)的數(shù)據(jù)將會(huì)更可靠。隨著會(huì)計(jì)機(jī)器人的普遍應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)的高效率對(duì)于會(huì)計(jì)人力資源也是一種解放,縮減了會(huì)計(jì)人員的工作量,使得他們可以更好的參與企業(yè)其他管理工作。

    2.2對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職能的影響

    傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作職能主要是登記、核算等工作職能,主要是人工自己完成。會(huì)計(jì)信息化在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用改變了會(huì)計(jì)的工作方式,很多登記、核算工作都是計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成,大大提高了會(huì)計(jì)的工作效率,財(cái)務(wù)軟件還可以根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)生成財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)財(cái)務(wù)分析起到促進(jìn)作用,會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施不僅提高信息處理速度,對(duì)信息共享、信息監(jiān)督與管理、信息采集各個(gè)方面的工作效率都有所提升,因此會(huì)計(jì)信息化的使用對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展起到促進(jìn)作用,同時(shí)改變了企業(yè)會(huì)計(jì)的工作職能。

    2.3對(duì)內(nèi)部控制的影響

    受會(huì)計(jì)信息化所帶來(lái)的沖擊,企業(yè)的內(nèi)部控制將要應(yīng)對(duì)全面的挑戰(zhàn)。第一,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)會(huì)成為會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的主體,內(nèi)部控制的對(duì)象以前是對(duì)“人”的控制,但是現(xiàn)在轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)“人和計(jì)算機(jī)”同時(shí)的控制,這將是企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)之一。第二,內(nèi)部控制通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)憑證的審核以及對(duì)賬等方式將會(huì)全面由計(jì)算機(jī)來(lái)處理,包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的計(jì)算、分析和報(bào)表的完成也會(huì)由會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)代替,然后內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的內(nèi)容需要包含對(duì)于原始數(shù)據(jù)的審查。企業(yè)把財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)以及資金控制等工作全面的匯入到信息系統(tǒng)中去,各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息都被收錄到系統(tǒng)中,然后生成財(cái)務(wù)報(bào)表。企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部控制時(shí),要把信息系統(tǒng)的控制融入到日常內(nèi)部控制業(yè)務(wù)中來(lái),并提出相對(duì)應(yīng)的可解決方案,這樣才可以更好的控制各種會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息。

    3會(huì)計(jì)信息化發(fā)展下財(cái)務(wù)管理的對(duì)策

    3.1轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀念

    傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展。隨著會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程的加快,在一定程度上要改變陳舊的理念,加強(qiáng)信息化的發(fā)展。首先要改變財(cái)務(wù)工作人員的意識(shí),擁有一種系統(tǒng)化全面性的新理念。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要有超前意識(shí),正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理工作的布局,采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。作為會(huì)計(jì)工作者一定要意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化重要性,更好順應(yīng)發(fā)展潮流,把人工管理變?yōu)樾畔⒒芾淼囊环N模式。

    3.2大力培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息化人才

    會(huì)計(jì)信息化在企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的實(shí)施人才是關(guān)鍵因素,現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)都缺乏會(huì)計(jì)信息化高級(jí)應(yīng)用型技術(shù)人才?,F(xiàn)在高校培養(yǎng)出來(lái)的會(huì)計(jì)人才具備一定的信息技術(shù)知識(shí),但還沒(méi)有達(dá)到會(huì)計(jì)信息化高級(jí)應(yīng)用型人才的能力,企業(yè)根據(jù)需要必須儲(chǔ)備和培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息化人才,企業(yè)需要選派優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員出去學(xué)習(xí)或培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力,能利用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)完成本職工作。另外企業(yè)也可以引進(jìn)會(huì)計(jì)信息人才,提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的整體會(huì)計(jì)信息技術(shù)的能力,因此大力培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息化人才是解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息應(yīng)用型高級(jí)技術(shù)人才的有效方法。

    3.3完善企業(yè)制度,明確企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)

    我們常說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”,要想加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)的內(nèi)部管理,主要從兩個(gè)方面入手,首先完善企業(yè)財(cái)務(wù)中相關(guān)的制度,并明確部分之間的職責(zé)和義務(wù)。做好每個(gè)員工之間的責(zé)任劃分,并根據(jù)在會(huì)計(jì)信息化中出現(xiàn)的問(wèn)題落實(shí)到個(gè)人,有優(yōu)必獎(jiǎng),有錯(cuò)必糾。其次,明確企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展以及同期企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,再結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)科學(xué)、合理的制定企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展目標(biāo),為企業(yè)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理工作指定方向。最后加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,一方面使企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度更加完善,另一方面使財(cái)務(wù)管理部門(mén)的內(nèi)部設(shè)置更加科學(xué)合理,從而全面提升工作效率。

    3.4增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化監(jiān)管

    會(huì)計(jì)工作是整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心,會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展給各企業(yè)財(cái)務(wù)帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn),所以作為專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員除了具備專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)信息化技術(shù)之外,還要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),讓信息化會(huì)計(jì)更好的為企業(yè)服務(wù)。一方面企業(yè)管理人員要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的監(jiān)管,定期做系統(tǒng)的維護(hù)和檢修,避免由于硬件失誤造成的損失;另一方面要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,保證財(cái)務(wù)管理工作的順利運(yùn)行。

    結(jié)語(yǔ)

    會(huì)計(jì)信息化飛速進(jìn)步的同時(shí)在財(cái)務(wù)管理實(shí)際工作運(yùn)轉(zhuǎn)中也有很多的問(wèn)題等待去解決,會(huì)計(jì)信息化對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響主要在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)人員、內(nèi)部審計(jì)四個(gè)方面。從這四個(gè)方面的影響可以看出會(huì)計(jì)信息化所帶來(lái)的影響極深。只有確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有效進(jìn)行,保證財(cái)務(wù)管理水平的規(guī)范化和效率兼顧,才能夠使財(cái)務(wù)管理部門(mén)在整個(gè)企業(yè)部門(mén)中占據(jù)一定的地位。因此,企業(yè)應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題并及時(shí)解決:轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀念,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化;注重會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng),打造高質(zhì)量人才隊(duì)伍;提高企業(yè)管理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件,進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)管理工作的水平和質(zhì)量,讓企業(yè)更好、更快、更強(qiáng)的發(fā)展

    參考文獻(xiàn):

    [1]伍彥彥.會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2016(10).

    [2]李藍(lán)靜,劉非菲.會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2016(04).

    [3]李藍(lán)靜,劉非菲.會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2016(04):223-225.

    [4]孫廈.淺談會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì),2018(14):101-102.

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