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    關(guān)于新形勢下加強(qiáng)林業(yè)黨建思想政治工作的思考

    2019-10-21 10:16:35張琦穎
    科技風(fēng) 2019年3期
    關(guān)鍵詞:黨建思想政治林業(yè)

    張琦穎

    摘 要:在當(dāng)前黨群建設(shè)工作過程中,思想政治工作是重中之重。通過開展思想政治工作,不僅可以推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步,還可以充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢,推進(jìn)黨建工作更好的開展和完成。在林業(yè)企業(yè)日常經(jīng)營管理過程中,黨建思想政治工作必不可少。本文就對(duì)新形勢下加強(qiáng)林業(yè)黨建思想政治工作進(jìn)行分析和探討。

    關(guān)鍵詞:林業(yè);黨建;思想政治;重要性;對(duì)策

    在十九大報(bào)告中,習(xí)近平總書記明確指出,我國已經(jīng)進(jìn)入了新的時(shí)代,并且獲得了累累成果。在我國不斷發(fā)展過程中,綜合國力不斷提高,人民群眾思想素質(zhì)不斷提高。同時(shí),總書記在十九大報(bào)告中已經(jīng)對(duì)黨的建設(shè)提出了更加嚴(yán)格的要求,黨的思想建設(shè)是黨的五個(gè)建設(shè)中重要的一部分,不僅要從嚴(yán)治黨,還要將黨的群眾路線充分發(fā)揮出來。在林業(yè)企業(yè)中,必須要更加重視基層思想政治工作。下面就探討林業(yè)黨建思想政治工作的重要性以及具體工作對(duì)策。

    一、林業(yè)企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

    在黨的發(fā)展道路中,開展黨建思想政治工作有利于充分發(fā)揮黨的優(yōu)良方針、政策和傳統(tǒng),更是林業(yè)企業(yè)政治文明的根本表現(xiàn)。林業(yè)企業(yè)開展黨建思想政治工作,不僅可以統(tǒng)一職工的思想,充分調(diào)動(dòng)職工積極性和行動(dòng)力,更可以凝聚職工力量,從根本上提高林業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因?yàn)槊恳粋€(gè)企業(yè)均在發(fā)展目標(biāo)、文化理念、發(fā)展進(jìn)度方面存在差異性,在黨建過程中落實(shí)思想政治工作,必須要堅(jiān)持從林業(yè)企業(yè)實(shí)際情況出發(fā),將多樣轉(zhuǎn)化成為統(tǒng)一,堅(jiān)持不懈的進(jìn)行創(chuàng)新和調(diào)節(jié),進(jìn)而對(duì)企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行適應(yīng),對(duì)職工創(chuàng)新能力進(jìn)行培養(yǎng),最終促進(jìn)林業(yè)企業(yè)不斷發(fā)展,提高林業(yè)企業(yè)精神文明建設(shè)水平,提高企業(yè)的核心競爭能力。林業(yè)企業(yè)取得成功的原因在于銳意創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn),同樣,林業(yè)企業(yè)培養(yǎng)人才的重要切除點(diǎn)也是與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新,在林業(yè)企業(yè)開展黨建思想政治工作,不僅可以為林業(yè)企業(yè)增添新活力,還可以增強(qiáng)職工的團(tuán)結(jié)意識(shí),對(duì)職工面對(duì)挑戰(zhàn)的能力進(jìn)行有效培養(yǎng),進(jìn)而促使職工為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展做出自身貢獻(xiàn)。正因如此,加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)黨建思想政治工作勢在必行。

    二、林業(yè)企業(yè)開展黨建思想政治工作的具體對(duì)策

    (一)在黨建思想政治工作中抓重點(diǎn)和關(guān)鍵

    在林業(yè)企業(yè)開展黨建工作過程中,必須要與經(jīng)營管理相圍繞,對(duì)參與決策職能進(jìn)行認(rèn)真履行,將參與決策的水平以及能力提高。對(duì)本企業(yè)黨建工作的具體情況進(jìn)行充分分析,包括薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作劣勢、工作優(yōu)勢以及主要任務(wù)等,企業(yè)黨組織在日常工作過程中要圍繞生產(chǎn)和經(jīng)營實(shí)際,真正履行責(zé)任,對(duì)職工權(quán)益進(jìn)行維護(hù),保證資產(chǎn)保值以及增值。在黨建思想政治工作過程中,抓重點(diǎn)和關(guān)鍵,將責(zé)任放在首要位置,將全力放在第二位置,懂得換位思考,真正做到彼此尊重?;鶎狱h務(wù)工作者不僅是黨務(wù)工作內(nèi)行,更要懂管理、會(huì)經(jīng)營、熟知經(jīng)濟(jì)工作。

    (二)黨建思想政治工作要充分發(fā)揮黨組織作用

    林業(yè)企業(yè)黨建思想政治工作要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)脈搏以及林業(yè)企業(yè)自身中心工作,黨組織工作重點(diǎn)為經(jīng)營管理過程中的重點(diǎn)和難點(diǎn),堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā),對(duì)各類資源優(yōu)勢進(jìn)行整合,從根本上提升職工生產(chǎn)經(jīng)營過程中干事創(chuàng)業(yè)意識(shí)。進(jìn)而提高林業(yè)企業(yè)職工工作的主動(dòng)性、積極性、責(zé)任感以及事業(yè)心,從根本上提升林業(yè)企業(yè)職工整體素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理有序、平穩(wěn)推進(jìn),真正為林業(yè)企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。

    (三)提高林業(yè)企業(yè)黨員干部職工思想認(rèn)識(shí)

    所有人必須要認(rèn)識(shí)到,林業(yè)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量就是黨員干部以及骨干,因此,必須要與黨員干部以及骨干緊緊相依,從根本上提升基層黨組織的水平以及能力,對(duì)黨員先鋒模范作用進(jìn)行充分發(fā)揮,進(jìn)而帶領(lǐng)林業(yè)企業(yè)全體職工投入到企業(yè)經(jīng)營和管理過程中。在開展林業(yè)企業(yè)黨建思想政治工作過程中,所有人必須要意識(shí)到,思想對(duì)行動(dòng)產(chǎn)生支配作用,行動(dòng)可以養(yǎng)成習(xí)慣,習(xí)慣會(huì)形成作風(fēng),作風(fēng)會(huì)成就性格。所以,必須要加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí),提高自身思想意識(shí),使自身對(duì)于黨的認(rèn)識(shí)更加全面和完善。堅(jiān)持深入學(xué)習(xí),并且對(duì)黨的方針政策進(jìn)行貫徹以及落實(shí)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,言行統(tǒng)一。提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性以及工作的實(shí)效性,對(duì)學(xué)習(xí)和工作中的形式主義進(jìn)行戒除。同時(shí),加強(qiáng)各個(gè)層次學(xué)習(xí),包括黨員、領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍、中層干部以及職工。加強(qiáng)對(duì)所有人員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查,通過對(duì)心得、體會(huì)、讀書筆記等進(jìn)行檢查,促使林業(yè)企業(yè)職工隊(duì)伍學(xué)習(xí)經(jīng)?;约爸贫然?。

    三、結(jié)語

    總而言之,林業(yè)企業(yè)黨建工作具有較為廣泛的涉及面,并且具有較為豐富的內(nèi)涵,屬于較為系統(tǒng)性的工程。在貫徹落實(shí)全面深化改革、建設(shè)小康社會(huì)、依法治國、從嚴(yán)治黨等方針政策的前提之下,加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)黨建工作具有十分重要的價(jià)值和意義。在新形勢下,林業(yè)企業(yè)黨建思想政治工作必須要遵循主動(dòng)服務(wù)改革的原則,僅僅圍繞現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的相關(guān)要求,明確企業(yè)職工利益需求變化以及思想觀念變化,具有針對(duì)性的開展黨建思想政治工作。

    參考文獻(xiàn):

    [1]丁繼勇.淺談林業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中黨建與思想政治工作創(chuàng)新途徑[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2018,(17):70.

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    [3]常文霞.論林資管理部門思想政治工作創(chuàng)新[J].神州,2017,(23):237.DOI:10.3969/j.issn.1009.5071(s).2017.23.212.

    [4]譚丹.淺談如何抓好林業(yè)企業(yè)黨建工作[J].中文信息,2016,(6):320.DOI:10.3969/j.issn.1003.9082.2016.06.277.

    [5]劉世勛.黨政思想工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2014,(35):238.DOI:10.3969/j.issn.1674.098X.2014.35.171.

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