試論新形勢下如何增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作成效

摘要：促進(jìn)思想政治工作方法創(chuàng)新，推動(dòng)思想政治工作模式轉(zhuǎn)變，樹立思想政治工作兩種思維，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作成效。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;方法;模式;思維

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線、保障線。當(dāng)前，中國特色社會主義建設(shè)已進(jìn)入新時(shí)代，如何充分發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作保障作用，對于促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。

一、促進(jìn)思想政治工作方法創(chuàng)新

方法上要?jiǎng)?chuàng)新。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，使職工的思想發(fā)生了巨大的變化，舊的思想政治工作方法已難以達(dá)到應(yīng)有的效果，因此，必須在工作實(shí)踐中創(chuàng)造新的路子和方法。這就要求我們要堅(jiān)持身教與言教相結(jié)合、身教重于言教的原則，以理服人，以情感人。要堅(jiān)持先進(jìn)性與廣泛性的統(tǒng)一，分清層面，樹立榜樣。要堅(jiān)持集中培訓(xùn)與平時(shí)培訓(xùn)相結(jié)合，持之以恒、常抓不懈。要堅(jiān)持實(shí)際工作與制度規(guī)范相結(jié)合，強(qiáng)化機(jī)制，以法律人。就目前來講，我們的思想政治工作主要消除“五種定勢方法”：一是消除空洞說教式。即教育者本人缺少一定的工作方法，又不肯動(dòng)腦筋，說話與工作缺少新意，說教多于說理，自然難于服人;二是消除思想僵化式。即新知識、新事物懶于學(xué)習(xí)，只會用老辦法、老套路應(yīng)付新形勢下出現(xiàn)的新課題，對思想政治工作中出現(xiàn)的新途徑、新載體不會運(yùn)用，不善借鑒;三是消除脫離實(shí)際式。即平時(shí)習(xí)慣于從上報(bào)的東西上了解下情，不善于下基層，在進(jìn)行工作時(shí)，只會泛泛而談“原則要求”;四是消除完成任務(wù)式。即只是在思想政治工作的“數(shù)量”上做文章，卻對思想政治工作的“質(zhì)量”不予以重視，只是以曾經(jīng)干過為主，完成任務(wù)為主;五是消除冗長拖沓式。即在做思想政治工作時(shí)語言哆嗦，說話冗長，缺少時(shí)間觀念。

形式上要?jiǎng)?chuàng)新。要在堅(jiān)持行之有效的思想政治工作方法的同時(shí)，積極探索新路子、新形式。這就要求，我們要重視企業(yè)文化的激勵(lì)、凝聚、規(guī)范和教育作用，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成企業(yè)獨(dú)有的文化氛圍、文化理念、文化信養(yǎng)，并與思想政治工作緊密結(jié)合，在企業(yè)內(nèi)形成團(tuán)結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。要重視文化環(huán)境的熏陶作用，組織職工開展立意新穎、主題鮮明、文明健康的文娛活動(dòng)，引導(dǎo)職工把工作和娛樂有機(jī)地結(jié)合，讓職工群眾在娛樂中陶冶情操，增強(qiáng)敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法的自覺性。要重視家庭因素對職工思想行為的影響，采取多種新式開展家庭文化建設(shè)，引導(dǎo)職工用健康、高雅、文明的休閑方式充實(shí)業(yè)余生活，提高職工的文化品位和思想素質(zhì)，真正把思想政治工作做實(shí)，做牢。

二、推動(dòng)思想政治工作模式轉(zhuǎn)變

求活?！盎睢笔撬枷胝喂ぷ鞯纳冢阉枷胝喂ぷ髯龅呢S富多彩，富有感染力?；睿褪且啻氩⑴e、多管齊下、不能只拘限于一種模式，一種方法。活，就是要根據(jù)職工的不同思想狀況，采限不同的方法，并因單位、因人而異，對癥下藥?；?，就是要求我們的思想政治工作一定要富有親和力、感染力。

求深。思想政治工作不搞花架子，不做表面文章。要做到“求深”，必須堅(jiān)持“四入”的工作方法?！奔慈霑r(shí)、入情、入理、入腦。入時(shí)，即各階段中心工作要緊密結(jié)合當(dāng)前形勢;入情，就是要理解人、體貼人、關(guān)心人、以情感人;入理，就是要以理服人、以德服人;入腦，就是要把職工的實(shí)際困難全都裝在自己的頭腦中，時(shí)時(shí)刻刻為職工群眾服務(wù)。

求效。做思想政治工作的最終目的就是要為職工解決疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，這就要求我們在做工作的時(shí)候，不能以“數(shù)量”來代替“質(zhì)量”，不能說我已經(jīng)做了多少次工作，而是應(yīng)該解決了多少問題。為此，我們在做思想政治工作時(shí)，一要有耐心，二要有真心，三要有誠心，四要有恒心，堅(jiān)持以真心換真情，相信“水滴一定能石穿”，確實(shí)取得實(shí)實(shí)在在的思想政治工作效果。

三、樹立思想政治工作兩種思維

辯證思維。辯證思維，也就是要求我們基層思想政治工作者要依照辯證法辦事的思維。辯證思維是開展企業(yè)思想政治工作最基本的思維基礎(chǔ)。任何一個(gè)事物發(fā)展的過程也就是螺旋式上升與辯證的前進(jìn)過程，作為基層思想政治工作也不例外。面對企業(yè)改革發(fā)展特別是宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境艱難的嚴(yán)峻形勢，這就要求基層思想政治工作者要學(xué)會辯證地思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)問題，不斷指導(dǎo)我們的具體實(shí)踐，在辯證中前進(jìn)。作為企業(yè)思想政治工作，也是一個(gè)循序漸進(jìn)辯證前進(jìn)的過程，一切“拔苗助長”、“違章操作”都會抵制職工的工作積極性，而因勢利導(dǎo)、結(jié)合實(shí)際才是工作的主方向。目前，我們的基層思想政治工作開展的不好，其主要一條原因就是他們雖然提出了許多宏偉的工作目標(biāo)，但仔細(xì)推敲，許多工作不是“只開花不結(jié)果”、就是“攤子大落實(shí)難”，給廣大職工造成了不良的影響，這就是違背了辯證思維給我們提出的要求。結(jié)合這一實(shí)際，要求我們基層思想政治工作者在實(shí)際工作中，一要堅(jiān)持民主與集中的辯證，不搞“一言堂”，多傾聽不同的聲音，形成團(tuán)結(jié)向上的黨支部班子;二要堅(jiān)持“動(dòng)”與“靜”的辯證，堅(jiān)持多下井站、多下班組、多深入職工中間，切實(shí)找到自己可行的工作目標(biāo);三要堅(jiān)持“上”與“下”的辯證，干部和職工之間應(yīng)是朋友、知交，而不是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)。為此，我們要不斷擺正自己的位置，讓廣大職工敢于講實(shí)話、講真話，切實(shí)提高我們思想政治工作的針對性和有效性。

逆向思維。逆向思維，即要求我們基層思想政治工作者既會正方向考慮問題又會反方向解決問題的一種思維方式。逆向思維具有換質(zhì)考慮、換位考慮、對立考慮等三種逆向方式，它是我們基層思想政治工作者必須掌握的三大思維之一。作為任何一項(xiàng)事物，正方面可以解決問題，但一定要考慮反方面解決問題是不是比正方面更具有優(yōu)勢、勝勢、時(shí)間和速度。目前，許多思想政治工作者在開展工作時(shí)，有時(shí)候會碰到“抵觸情緒”、“不滿情緒”，其中原因之一就是沒有進(jìn)行逆向思維。一是他們只知道安排工作，卻沒有考慮該工作下一級是否有承受能力，如果他處在別人位置該如何做等因素;二是在工作態(tài)度上缺少“微笑意識”，沒有考慮他人的心理自尊能力，缺少換位思考意識;三是工作方法上只知“秋風(fēng)掃落葉式”，卻不堅(jiān)持“潤物細(xì)無聲式”，在逆向思維中缺少必要的深思熟慮，從而導(dǎo)致了工作的受阻。為此，這就要求我們基層思想政治工作者在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持從后饋式考慮走向超前式考慮。即要求我們思想政治工作者在考慮問題或解決問題時(shí)，不能只求快、求高、求嚴(yán)，更重要的還要求實(shí)、求質(zhì)、求穩(wěn)、求效，堅(jiān)持原則與實(shí)際相結(jié)合，考慮與現(xiàn)狀相結(jié)合，行動(dòng)與換位相結(jié)合，自覺換“質(zhì)”思考，多為他人考慮，多為他人創(chuàng)造條件，不斷提高思想政治工作的積極性、能動(dòng)性和主動(dòng)性。

作者簡介：

邵禮俠（1973-），女，江蘇省連云港市人，大學(xué)?？疲碚?。