• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校大型儀器設(shè)備全流程平臺(tái)管理模式

    2019-10-21 07:55劉嵐徐宇
    理財(cái)·財(cái)經(jīng)版 2019年10期

    劉嵐 徐宇

    摘 要:高校大型儀器設(shè)備具有資金來源廣、價(jià)值高昂、涉及學(xué)科門類豐富、專用性強(qiáng)等特殊性,是高校科研實(shí)力的體現(xiàn)。本文分析了國(guó)內(nèi)各大高校大型儀器設(shè)備管理的特殊性,總結(jié)了國(guó)內(nèi)高校大型儀器設(shè)備管理現(xiàn)狀、優(yōu)勢(shì)和可能存在的隱患,對(duì)高校大型儀器設(shè)備管理組織結(jié)構(gòu)體系進(jìn)行了重述,并據(jù)此設(shè)計(jì)出大型儀器設(shè)備全流程管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)對(duì)大型儀器設(shè)備從申購(gòu)到報(bào)廢的全流程管理,旨在促成大型儀器設(shè)備實(shí)物管理與價(jià)值管理的統(tǒng)一,希望借此提高大型儀器設(shè)備使用效益,為高校大型儀器設(shè)備管理工作提供參考。

    關(guān)鍵詞:大型儀器設(shè)備;平臺(tái)化管理;全流程管理

    一、高校在大型儀器設(shè)備管理方面存在的突出問題

    大型儀器設(shè)備是高校開展教學(xué)科研活動(dòng)的重要物質(zhì)基礎(chǔ),為培養(yǎng)創(chuàng)新能力、輸送高層次人才提供了前提保障,是科技創(chuàng)新活動(dòng)的基石和活力之源,在高校固定資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中享有舉足輕重的地位。隨著近年來國(guó)家對(duì)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重視,國(guó)家和地方政府逐漸加大對(duì)高校的扶持和教育經(jīng)費(fèi)的投入,知名高??蒲薪?jīng)費(fèi)募集能力不斷提高,高校大型儀器設(shè)備在總量上、結(jié)構(gòu)上有了翻天覆地的變化。黨的十八屆四中全會(huì)報(bào)告中明確指出,“對(duì)財(cái)政資金分配使用、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管等權(quán)力集中的部門和崗位實(shí)行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級(jí)授權(quán)、定期輪崗,強(qiáng)化內(nèi)部流程控制,防止權(quán)力濫用?!边@也對(duì)高校資產(chǎn)管理工作提出了更具體、細(xì)化的要求。但如今許多高校對(duì)大型儀器設(shè)備的管理仍然簡(jiǎn)單粗放,“重使用、輕管理”,僅一味追加資金投入和設(shè)備購(gòu)置,對(duì)大型儀器設(shè)備管理的重視度不足,導(dǎo)致大型儀器設(shè)備難以達(dá)到預(yù)期使用效益,造成國(guó)有資產(chǎn)流失。

    目前,我國(guó)高校在大型儀器設(shè)備管理方面存在的突出問題主要有以下三點(diǎn)。

    (一)實(shí)物管理與價(jià)值管理易脫節(jié)

    大型儀器設(shè)備的實(shí)物管理由資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé),價(jià)值管理由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。也就是說,大型儀器從申購(gòu)到報(bào)廢,由資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)管理并記錄相關(guān)信息,財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)在此期間對(duì)大型儀器的會(huì)計(jì)核算工作。在對(duì)大型儀器的實(shí)物管理方面,資產(chǎn)管理部門享有絕對(duì)主動(dòng)權(quán),財(cái)務(wù)部門的參與程度非常有限。兩個(gè)部門之間各自為政,缺乏溝通、協(xié)調(diào)與必要的監(jiān)督,極易造成實(shí)物管理和價(jià)值管理分離,最終導(dǎo)致大型儀器設(shè)備賬實(shí)不符,甚至造成資產(chǎn)流失。

    (二)大型儀器設(shè)備配置結(jié)構(gòu)不合理

    一些高校為彰顯自身規(guī)模和實(shí)力,一味追求資產(chǎn)的種類全面、性能完善,未經(jīng)過專家論證和評(píng)估,盲目購(gòu)進(jìn)大型儀器設(shè)備;或因?yàn)槿狈Y產(chǎn)管理方面的專門知識(shí),大型儀器設(shè)備配置不當(dāng),造成資金浪費(fèi);或受制于辦學(xué)特色和學(xué)科建設(shè)的現(xiàn)實(shí)要求,某些發(fā)展較好的學(xué)科相較其他學(xué)科而言可以取得更多的資金支持,但由于配套資金分散在不同課題組,各部門固定資產(chǎn)購(gòu)置、使用的信息并未有效共享,導(dǎo)致大量具有類似功能的固定資產(chǎn)重復(fù)購(gòu)置。從全校的角度來看,大型儀器設(shè)備種類單一、配置不合理。這些做法都將導(dǎo)致資源的閑置和浪費(fèi),不能物盡其用,與構(gòu)建資源節(jié)約型社會(huì)的目標(biāo)相悖。

    (三)大型儀器設(shè)備共享率有待提高

    高校大型儀器設(shè)備共享率低的現(xiàn)象有兩方面成因。一方面,“信息孤島”效應(yīng)使得資源共享存在一定困難。固定資產(chǎn)管理的有關(guān)信息公開化程度低、實(shí)時(shí)性差,資產(chǎn)管理部門很難從全局掌握學(xué)校各類大型儀器設(shè)備分布的情況,更無法統(tǒng)一調(diào)配。另一方面,大型儀器設(shè)備的實(shí)際持有人共享儀器設(shè)備的主觀意愿不強(qiáng)。一些高校的大型儀器設(shè)備管理辦法中雖規(guī)定各部門應(yīng)當(dāng)在大型儀器設(shè)備閑置時(shí)段提供共享服務(wù),但對(duì)于共享服務(wù)如何提供、是否有明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)結(jié)果如何考量等問題語焉不詳。各部門共享儀器設(shè)備缺乏配套資金支持和確定的結(jié)算方式,也缺乏政策激勵(lì),預(yù)期效益不明朗。

    二、高校大型儀器設(shè)備管理組織體系的重構(gòu)

    為解決大型儀器設(shè)備實(shí)物管理與價(jià)值管理脫節(jié)、配置結(jié)構(gòu)不合理、共享率低等問題,需要對(duì)現(xiàn)有大型儀器設(shè)備管理模式進(jìn)行拓展,在保持現(xiàn)有管理部門權(quán)責(zé)劃分不變的情況下,在原本的一級(jí)職能機(jī)構(gòu)中設(shè)置核心管理部門,加強(qiáng)對(duì)大型儀器設(shè)備的集中管理、全過程管理,化解多頭管理帶來的大型儀器設(shè)備價(jià)值管理與實(shí)物管理脫節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)。通過有機(jī)整合大型儀器設(shè)備在業(yè)務(wù)流程、管理流程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程三個(gè)層面的活動(dòng),推進(jìn)業(yè)財(cái)一體化管理。

    在這一思路下,需要重構(gòu)大型儀器設(shè)備管理組織體系,在保持各部門原有管理職能分工不變的前提下,設(shè)置資產(chǎn)管理中心作為核心部門,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)配下設(shè)各歸口管理部門和財(cái)務(wù)處,設(shè)立大型儀器設(shè)備全流程管理平臺(tái),在業(yè)務(wù)層面上利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)固定資產(chǎn)的申購(gòu)、驗(yàn)收、使用、報(bào)廢業(yè)務(wù)等流程進(jìn)行優(yōu)化,將各部門的固定資產(chǎn)管理信息通過系統(tǒng)接口進(jìn)行歸集、分析、處理、交換,從而打破大型儀器設(shè)備從申購(gòu)到處置的全過程中各相關(guān)業(yè)務(wù)板塊之間的信息壁壘,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)信息與財(cái)務(wù)信息的充分集成和共享,最終實(shí)現(xiàn)對(duì)大型儀器設(shè)備管理活動(dòng)事前、事中、事后的全過程控制,推動(dòng)大型儀器設(shè)備管理模式向縱深發(fā)展。

    三、高校大型儀器設(shè)備全流程平臺(tái)管理模式的構(gòu)建

    大型儀器設(shè)備全流程管理平臺(tái)的一條主線是大型儀器設(shè)備的全流程管理,平臺(tái)涵蓋了大型儀器設(shè)備從申購(gòu)到處置的整個(gè)階段,監(jiān)控大型儀器設(shè)備在此期間的異動(dòng)情況,完整真實(shí)記錄設(shè)備所有變動(dòng)日志,為資產(chǎn)的規(guī)范使用、高效管理提供支持;與之并行的另一條主線是大型儀器設(shè)備共享服務(wù),倡導(dǎo)以共享服務(wù)為核心,以激勵(lì)為主要方式的設(shè)備開放共享服務(wù)平臺(tái),輔以基金服務(wù)帶動(dòng)開放共享,結(jié)合效益評(píng)價(jià)為設(shè)備購(gòu)置論證提供決策支持。

    為避免設(shè)備購(gòu)置階段論證不充分導(dǎo)致大型儀器設(shè)備購(gòu)置決策失誤所帶來的資源浪費(fèi),平臺(tái)引入專家論證系統(tǒng),確保大型儀器設(shè)備購(gòu)置論證科學(xué)合理,防范化解相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),做到事前控制;對(duì)已經(jīng)購(gòu)進(jìn)的大型儀器設(shè)備,平臺(tái)已實(shí)現(xiàn)“時(shí)空”管理,可以實(shí)時(shí)獲取當(dāng)前時(shí)點(diǎn)設(shè)備的各項(xiàng)變動(dòng)信息,強(qiáng)化流程控制,并通過開放共享,使設(shè)備得以最大程度地發(fā)揮效益。該平臺(tái)的投入使用還將解決與大型儀器設(shè)備管理相關(guān)的各部門之間長(zhǎng)期割裂、各自為政的問題,實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“一站式”服務(wù),即為全校師生提供一站式的大型儀器設(shè)備相關(guān)業(yè)務(wù)辦理服務(wù),為職能部門提供一站式的資產(chǎn)管理平臺(tái),創(chuàng)造更加順暢的信息交換和溝通的渠道。

    平臺(tái)搭建后,原本孤立、串行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)被整合到同一平臺(tái),分散、碎片化的數(shù)據(jù)將以規(guī)范格式在平臺(tái)上集中并共享,使管理人員和大型儀器設(shè)備使用者可以及時(shí)獲取、調(diào)用第一手?jǐn)?shù)據(jù)。該平臺(tái)在確保固定資產(chǎn)賬實(shí)相符、優(yōu)化資源配置結(jié)構(gòu)、規(guī)范物資采購(gòu)等方面發(fā)揮了顯著優(yōu)勢(shì)。

    (一)對(duì)接財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),確保固定資產(chǎn)賬實(shí)相符

    前期在全校范圍內(nèi)開展資產(chǎn)清查工作,核實(shí)現(xiàn)有大型儀器設(shè)備是否賬實(shí)相符,檢查大型儀器設(shè)備固定資產(chǎn)分類、賬面價(jià)值等信息是否準(zhǔn)確,并重新設(shè)置格式統(tǒng)一、易于讀取信息的固定資產(chǎn)卡片,為平臺(tái)架構(gòu)提供前期保障。通過掃描固定資產(chǎn)卡片上的二維碼,將校內(nèi)各部門目前在用的所有大型儀器設(shè)備信息錄入大型儀器設(shè)備信息庫(kù),包括初始入賬價(jià)值、資金來源、更新維護(hù)情況、折舊及減值情況、所在位置等一系列變動(dòng)信息,并根據(jù)儀器類別、名稱、功能設(shè)置關(guān)鍵詞作為索引字段,提供實(shí)時(shí)查詢功能,以實(shí)現(xiàn)大型儀器設(shè)備在時(shí)間管理和空間管理上的統(tǒng)一。

    資產(chǎn)管理系統(tǒng)將與財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)對(duì)接,建立中間數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)交換,增設(shè)一鍵對(duì)賬功能,目的在于實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)入賬、變動(dòng)、維修、調(diào)出、核銷等環(huán)節(jié)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)直接對(duì)接,實(shí)現(xiàn)智能對(duì)賬。系統(tǒng)根據(jù)固定資產(chǎn)單據(jù)號(hào)等信息每日定時(shí)自動(dòng)抓取數(shù)據(jù)定期對(duì)賬,具有較高的精確度。

    (二)建立專家論證系統(tǒng),優(yōu)化設(shè)備配置結(jié)構(gòu)

    復(fù)旦大學(xué)、天津大學(xué)等全國(guó)知名綜合類高校在大型儀器設(shè)備管理辦法中明確提出,大型儀器設(shè)備申購(gòu)環(huán)節(jié)中必須進(jìn)行專家論證,并依據(jù)大型儀器設(shè)備類別、價(jià)值等對(duì)專家論證作出了明確要求。當(dāng)前條件下,組織專家論證的手續(xù)較為繁瑣,申請(qǐng)人需先提交書面論證報(bào)告,經(jīng)由相關(guān)部門審批后,組織相關(guān)專家召開論證會(huì),由于申請(qǐng)從填報(bào)到審批完成通常耗時(shí)較長(zhǎng),需要多次與管理部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),而經(jīng)濟(jì)和科研環(huán)境瞬息萬變,在此期間,原本申購(gòu)的大型儀器設(shè)備可能已經(jīng)不能滿足科研活動(dòng)的需求。而提高專家論證的效率,無疑將大大增強(qiáng)論證效果的及時(shí)性和可靠性,同時(shí)提高工作效率,避免時(shí)間成本和人力物力的浪費(fèi)。

    大型儀器設(shè)備全流程管理平臺(tái)中通過與OA辦公系統(tǒng)對(duì)接,由申請(qǐng)人通過OA提交申購(gòu)報(bào)告,各部門進(jìn)行線上審批,審批進(jìn)度可直接在OA辦公系統(tǒng)中查詢,簡(jiǎn)化了申請(qǐng)流程,縮短了專家論證的前期準(zhǔn)備時(shí)間。審核通過后,申請(qǐng)人即可登入專家論證系統(tǒng),與專家就設(shè)備購(gòu)置方案進(jìn)行線上溝通交流。在此過程中,雙方信息均經(jīng)過加密處理,溝通在雙盲環(huán)境下進(jìn)行,極大限度保證了論證結(jié)果的公平公正,杜絕了徇私舞弊的可能性。論證過程由系統(tǒng)自動(dòng)記錄,論證完成后,系統(tǒng)自動(dòng)匯總所有專家對(duì)購(gòu)置計(jì)劃的總體評(píng)價(jià)并給出結(jié)論,由系統(tǒng)管理員審核通過,形成最終決策意見,發(fā)送回執(zhí)給申請(qǐng)人。論證結(jié)果也可導(dǎo)出形成紙質(zhì)化文件歸檔備查,

    作為佐證。

    (三)開發(fā)物資采購(gòu)管理系統(tǒng),強(qiáng)化內(nèi)部控制

    自主開發(fā)物資采購(gòu)管理系統(tǒng),通過公開招標(biāo)等形式遴選一批符合條件的供應(yīng)商入駐,提供供應(yīng)商資質(zhì)查詢、儀器設(shè)備等固定資產(chǎn)購(gòu)銷及后續(xù)維修服務(wù),并嵌入內(nèi)部控制模塊對(duì)物資采購(gòu)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)控。物資采購(gòu)系統(tǒng)對(duì)接學(xué)校招投標(biāo)管理系統(tǒng),各部門在采購(gòu)申請(qǐng)通過專家論證進(jìn)入實(shí)際采購(gòu)環(huán)節(jié)時(shí),可直接在采購(gòu)系統(tǒng)上發(fā)起招標(biāo),經(jīng)各供應(yīng)商競(jìng)價(jià)后,選定中標(biāo)單位、履行相關(guān)審批手續(xù)并簽訂合同,貨款由財(cái)務(wù)部門定期匯總相關(guān)數(shù)據(jù)并直接通過學(xué)校賬戶與供應(yīng)商進(jìn)行結(jié)算。資產(chǎn)管理部門應(yīng)會(huì)同財(cái)務(wù)管理部門,通過定期抽查的方式,從系統(tǒng)中隨機(jī)進(jìn)行抽檢,防范化解可能風(fēng)險(xiǎn),確保該類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性。

    此外,物資采購(gòu)系統(tǒng)中搭載了大型儀器設(shè)備日常維護(hù)維修模塊,學(xué)院可將維修需求發(fā)布在物資采購(gòu)系統(tǒng)中,使維修服務(wù)提供單位可以第一時(shí)間獲取需求并響應(yīng),及時(shí)進(jìn)行維護(hù),以免耽誤教學(xué)科研活動(dòng)進(jìn)度。

    (四)開發(fā)大型儀器設(shè)備共享系統(tǒng),提高資源利用率

    大型儀器設(shè)備共享系統(tǒng)采用預(yù)約制度,使用人需提前3~7個(gè)工作日在大型儀器設(shè)備共享系統(tǒng)中查詢所需使用的設(shè)備在未來時(shí)間內(nèi)的空余狀況,進(jìn)行預(yù)約方可使用。該系統(tǒng)的開發(fā)將實(shí)現(xiàn)同一高校不同校區(qū)甚至省內(nèi)高校大型儀器設(shè)備資源共享,有利于優(yōu)化資源配置,降低固定資產(chǎn)閑置率。通過查詢大型儀器設(shè)備的預(yù)約和使用情況,可大致了解校內(nèi)各類大型儀器設(shè)備的使用情況,排查滿負(fù)荷運(yùn)行設(shè)備與閑置設(shè)備,并重新進(jìn)行調(diào)配,使各部門大型儀器設(shè)備配置結(jié)構(gòu)趨于均衡;也可通過篩選關(guān)鍵字段,從系統(tǒng)中導(dǎo)出各類別大型儀器設(shè)備使用情況數(shù)據(jù),制成分析表格,作為績(jī)效考核及后續(xù)年度制定大型儀器設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃的參考。

    為調(diào)動(dòng)各部門參與大型儀器設(shè)備共享的積極性,學(xué)校應(yīng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),做好政策宣傳工作,并給予適當(dāng)?shù)呐涮捉?jīng)費(fèi)支持。對(duì)于共享大型儀器設(shè)備取得的收益,學(xué)校應(yīng)事先制定合理的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),在大型儀器設(shè)備共享系統(tǒng)中嵌入計(jì)費(fèi)模塊,按照收支兩條線的原則,將共享大型儀器設(shè)備取得的收入統(tǒng)一收歸學(xué)校,年終根據(jù)各院系大型儀器設(shè)備使用情況進(jìn)行綜合考量,實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

    四、結(jié)語

    對(duì)提升大型儀器設(shè)備管理水平而言,除調(diào)整組織架構(gòu)、利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)建立一站式管理平臺(tái)外,營(yíng)造良好的外部環(huán)境也是必不可少的。首先,財(cái)務(wù)部門應(yīng)量入為出,做好預(yù)算管理工作,謹(jǐn)慎批復(fù)各類經(jīng)費(fèi)和固定資產(chǎn)購(gòu)置預(yù)算;其次,資產(chǎn)管理部門及使用部門應(yīng)轉(zhuǎn)換思想,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),發(fā)揮主觀能動(dòng)性,建立科學(xué)、高效、規(guī)范的大型儀器設(shè)備管理機(jī)制;再次,審計(jì)部門應(yīng)發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用,對(duì)大型儀器設(shè)備管理內(nèi)部控制有效性進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)查找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并給出反饋意見,維護(hù)良好的內(nèi)部控制環(huán)境;最后,領(lǐng)導(dǎo)層面要重視人才培養(yǎng),建立完備的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,鼓勵(lì)更多的有志之士獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,將創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)融入到大型儀器設(shè)備管理實(shí)際工作中。

    參考文獻(xiàn)

    [1]郭娟.基于業(yè)財(cái)一體化的高校固定資產(chǎn)管理流程優(yōu)化[J].會(huì)計(jì)之友,2018(9).

    [2]王慧.關(guān)于加強(qiáng)我國(guó)高校國(guó)有資產(chǎn)管理的探索[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2018(6).

    [3]于樂兵,尹洪峰,初士興,等.高校大型貴重儀器設(shè)備開放共享保障體系建設(shè):以西部地區(qū)某省屬重點(diǎn)高校為例[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2019,36(5).

    亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 午夜福利乱码中文字幕| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久精品94久久精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产又爽黄色视频| 不卡av一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 成在线人永久免费视频| 男人添女人高潮全过程视频| 一级黄色大片毛片| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品成人在线| 国产欧美日韩一区二区三 | 热99国产精品久久久久久7| 丝袜人妻中文字幕| 欧美97在线视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 不卡一级毛片| 丰满少妇做爰视频| 精品一区在线观看国产| 69av精品久久久久久 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久青草综合色| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 黑丝袜美女国产一区| 少妇精品久久久久久久| 一区在线观看完整版| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品一区在线观看国产| 两个人免费观看高清视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| 夫妻午夜视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产一级毛片在线| 亚洲av片天天在线观看| 午夜激情久久久久久久| 成人手机av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 韩国精品一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 91麻豆av在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 1024香蕉在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| 狂野欧美激情性xxxx| 麻豆av在线久日| 国产成人精品在线电影| 午夜影院在线不卡| 国产一级毛片在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 国产精品免费大片| 国产精品偷伦视频观看了| 最近中文字幕2019免费版| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | netflix在线观看网站| 国产精品欧美亚洲77777| 精品国产一区二区久久| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品成人在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品乱码久久久久久99久播| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜日韩欧美国产| 男女国产视频网站| 首页视频小说图片口味搜索| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产免费现黄频在线看| 久久亚洲精品不卡| 十八禁高潮呻吟视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费在线观看日本一区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 最新的欧美精品一区二区| 永久免费av网站大全| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美变态另类bdsm刘玥| 午夜福利视频在线观看免费| 丝袜在线中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| a级毛片黄视频| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美大码av| 91老司机精品| 国产精品一区二区免费欧美 | tube8黄色片| 日本91视频免费播放| 成人国产一区最新在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲欧美色中文字幕在线| 妹子高潮喷水视频| 亚洲中文字幕日韩| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 男人爽女人下面视频在线观看| netflix在线观看网站| 91九色精品人成在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 黄色怎么调成土黄色| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品久久午夜乱码| 91精品国产国语对白视频| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久视频综合| 十分钟在线观看高清视频www| 99久久精品国产亚洲精品| 国产国语露脸激情在线看| 日韩大码丰满熟妇| 人成视频在线观看免费观看| 69av精品久久久久久 | 欧美人与性动交α欧美软件| 91精品国产国语对白视频| 天堂8中文在线网| 搡老乐熟女国产| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产亚洲精品第一综合不卡| av天堂在线播放| 亚洲欧美激情在线| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 无限看片的www在线观看| 久久久久网色| 精品福利观看| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美精品亚洲一区二区| a 毛片基地| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩一区二区三区影片| 精品福利观看| 在线 av 中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产成人欧美| 男人舔女人的私密视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 蜜桃国产av成人99| 一区二区三区激情视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 好男人电影高清在线观看| 韩国精品一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人免费无遮挡视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 9191精品国产免费久久| 岛国在线观看网站| 老司机在亚洲福利影院| 久久国产精品影院| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲中文字幕日韩| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲全国av大片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 他把我摸到了高潮在线观看 | 18禁观看日本| 少妇精品久久久久久久| 国产不卡av网站在线观看| 午夜福利,免费看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| av有码第一页| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品免费久久久久久久清纯 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 黄色怎么调成土黄色| 国精品久久久久久国模美| 在线观看免费高清a一片| 欧美精品亚洲一区二区| 老司机影院成人| 国产视频一区二区在线看| 天堂俺去俺来也www色官网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成人av一区二区三区在线看 | 91国产中文字幕| tocl精华| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲综合色网址| 色视频在线一区二区三区| 咕卡用的链子| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99热全是精品| 丝袜在线中文字幕| 成年动漫av网址| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产在线视频一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 伊人亚洲综合成人网| 制服诱惑二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美精品高潮呻吟av久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女午夜性视频免费| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品 国内视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产激情久久老熟女| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 妹子高潮喷水视频| av在线老鸭窝| 久久天堂一区二区三区四区| 大香蕉久久网| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美在线黄色| 国产91精品成人一区二区三区 | 精品亚洲成国产av| 妹子高潮喷水视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲av日韩在线播放| 男人操女人黄网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 操美女的视频在线观看| 国产区一区二久久| 亚洲综合色网址| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲精品一二三| 91精品三级在线观看| www.av在线官网国产| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲黑人精品在线| 亚洲美女黄色视频免费看| 成人国语在线视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲综合色网址| 免费av中文字幕在线| 色视频在线一区二区三区| 国产在视频线精品| 动漫黄色视频在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩视频一区二区在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产av新网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日本av手机在线免费观看| 一本大道久久a久久精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产日韩欧美视频二区| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人系列免费观看| 美女午夜性视频免费| 日本黄色日本黄色录像| 久久久水蜜桃国产精品网| 1024视频免费在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 大码成人一级视频| 黄色怎么调成土黄色| 国产亚洲av高清不卡| 在线观看人妻少妇| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 一二三四社区在线视频社区8| 男女免费视频国产| 国产区一区二久久| 黄色毛片三级朝国网站| 不卡一级毛片| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 深夜精品福利| 99热网站在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产97色在线日韩免费| 久久免费观看电影| 操美女的视频在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av在线老鸭窝| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日本a在线网址| 日本一区二区免费在线视频| 多毛熟女@视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一级毛片电影观看| 在线观看免费午夜福利视频| 久久ye,这里只有精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产成人精品在线电影| 免费看十八禁软件| 免费不卡黄色视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美97在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91av网站免费观看| 99热国产这里只有精品6| 午夜激情久久久久久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 9191精品国产免费久久| 激情视频va一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 69av精品久久久久久 | 麻豆国产av国片精品| 欧美国产精品一级二级三级| 高清欧美精品videossex| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产伦理片在线播放av一区| 免费高清在线观看日韩| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲avbb在线观看| 一本久久精品| 国产精品影院久久| 国产欧美亚洲国产| 欧美日韩一级在线毛片| xxxhd国产人妻xxx| 天堂俺去俺来也www色官网| h视频一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲中文日韩欧美视频| av线在线观看网站| 成在线人永久免费视频| 人人妻人人澡人人看| 久久99热这里只频精品6学生| 不卡av一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品少妇内射三级| 好男人电影高清在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 大香蕉久久成人网| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美黄色淫秽网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品在线美女| 国产伦理片在线播放av一区| 1024视频免费在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲视频免费观看视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产片内射在线| 一二三四在线观看免费中文在| 久久亚洲国产成人精品v| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久精品94久久精品| 久热爱精品视频在线9| 国产精品国产av在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲精品美女久久av网站| 热99re8久久精品国产| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 丝袜喷水一区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品一二三区在线看| 国产91精品成人一区二区三区 | 中亚洲国语对白在线视频| 欧美精品av麻豆av| 亚洲熟女毛片儿| 99re6热这里在线精品视频| 欧美日韩一级在线毛片| 色播在线永久视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久99一区二区三区| 成人国语在线视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产激情久久老熟女| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 久久精品人人爽人人爽视色| 三级毛片av免费| 女性被躁到高潮视频| 1024香蕉在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品高清国产在线一区| 国产在线一区二区三区精| 免费观看人在逋| 国产男女内射视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲人成电影免费在线| 国产在视频线精品| 欧美黑人精品巨大| 免费高清在线观看视频在线观看| 黄片播放在线免费| 国产在线一区二区三区精| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久久久久久免费视频了| 日本五十路高清| 亚洲国产欧美一区二区综合| svipshipincom国产片| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产日韩一区二区| av片东京热男人的天堂| 午夜激情av网站| 国产在线视频一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男女午夜视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 一区二区三区激情视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久ye,这里只有精品| 亚洲专区字幕在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久热爱精品视频在线9| 国产一区二区三区av在线| 91字幕亚洲| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久影院123| 啦啦啦 在线观看视频| 黄色毛片三级朝国网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 热99re8久久精品国产| 国产精品久久久av美女十八| 欧美大码av| 岛国毛片在线播放| av不卡在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 热re99久久国产66热| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲精品第二区| 亚洲人成电影免费在线| 午夜影院在线不卡| 制服人妻中文乱码| 亚洲av电影在线进入| 久久久久网色| 国产av又大| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲五月色婷婷综合| 在线观看免费午夜福利视频| 国产又爽黄色视频| 青青草视频在线视频观看| 国产精品一区二区在线观看99| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品成人在线| 国产精品影院久久| 久久久精品94久久精品| 国产欧美亚洲国产| 国产精品久久久久成人av| 又大又爽又粗| 亚洲伊人色综图| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久久精品人妻al黑| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 丁香六月欧美| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 飞空精品影院首页| 99久久精品国产亚洲精品| 两个人免费观看高清视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品一二三区在线看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 美女中出高潮动态图| 久久久久久久精品精品| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲三区欧美一区| e午夜精品久久久久久久| 另类亚洲欧美激情| 国产成人a∨麻豆精品| 久久99一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 视频区图区小说| 一区福利在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 人成视频在线观看免费观看| 美女视频免费永久观看网站| 欧美一级毛片孕妇| 国产一区二区三区综合在线观看| www日本在线高清视频| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲情色 制服丝袜| 叶爱在线成人免费视频播放| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 操美女的视频在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 韩国精品一区二区三区| 男女国产视频网站| 色94色欧美一区二区| 国产精品免费视频内射| 一区二区av电影网| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲黑人精品在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | svipshipincom国产片| 黄色视频不卡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 视频区图区小说| 国产av一区二区精品久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一级片免费观看大全| 午夜精品国产一区二区电影| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲综合色网址| 黄色视频不卡| 国产精品1区2区在线观看. | 免费观看人在逋| 欧美日韩黄片免| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 99久久国产精品久久久| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩免费高清中文字幕av| tocl精华| 成年动漫av网址| 国产成人精品久久二区二区免费| 十八禁人妻一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 91老司机精品| 国产福利在线免费观看视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一个人免费在线观看的高清视频 | 永久免费av网站大全| 亚洲 国产 在线| 搡老乐熟女国产| 久久人妻熟女aⅴ| 中文字幕制服av| 男女国产视频网站| 91av网站免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 黑人猛操日本美女一级片| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人欧美| 黑人猛操日本美女一级片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲三区欧美一区| 色综合欧美亚洲国产小说| 99国产精品免费福利视频| a 毛片基地| e午夜精品久久久久久久| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美日韩精品网址| 亚洲av男天堂| 亚洲国产日韩一区二区| 少妇 在线观看| 各种免费的搞黄视频| 日本黄色日本黄色录像| 欧美日韩精品网址| 精品久久久久久电影网| 亚洲第一青青草原| 久久久久网色| 日本vs欧美在线观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 不卡av一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 美女国产高潮福利片在线看| 少妇人妻久久综合中文| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久热爱精品视频在线9| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产免费现黄频在线看| 欧美日韩黄片免| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡|