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    新時期如何做好大型企業(yè)安全保衛(wèi)工作

    2019-10-21 08:35:54鄭輝偉
    大東方 2019年11期
    關(guān)鍵詞:大型企業(yè)安全意識

    鄭輝偉

    摘 要:大型企業(yè)在國民經(jīng)濟中占有重要的地位,是國民經(jīng)濟的關(guān)鍵命脈。其良性發(fā)展與社會經(jīng)濟發(fā)展休戚相關(guān)。在新時期大型企業(yè)良性發(fā)展少不了安全保衛(wèi)工作的落實。安全保衛(wèi)工作是社會治安的重要方面,是生產(chǎn)和工人的工作得到安全和保證的重要條件,對社會的長治久安也是起到積極的作用。因而,企業(yè)的安全保衛(wèi)工作的良性循環(huán)也直接關(guān)乎到社會的良性發(fā)展。如何做好大型企業(yè)安全保衛(wèi)工作,是我們在新時期下需要探討的話題。

    關(guān)鍵詞:大型企業(yè);安保工作;安全意識;規(guī)范制度

    引言

    新時期下,大型企業(yè)的安保工作的落實不僅為社會提供安全的治理環(huán)境,而且為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供了保證。一方面,企業(yè)的安保工作重在預防,如果能做好一個“防”字,可以預防犯罪、減少安全問題給企業(yè)帶來的損失。另一方面,企業(yè)安保工作做的好,可以讓企業(yè)內(nèi)部工作的員工的生命和財產(chǎn)安全得到切實的保護,讓員工一心一意的工作,沒有任何的后顧之憂。

    一、大型企業(yè)安保工作的問題分析

    新時期下大型企業(yè)的安保工作中存在諸多的問題,給企業(yè)的發(fā)展帶來不穩(wěn)定因素。首先,企業(yè)的一部分管理層對企業(yè)的安保工作重視程度不夠。管理層往往投入更多的注意力在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方面,關(guān)注如何提高企業(yè)的生產(chǎn)效益上。管理層把安保工作視為輔助的工作,只是交給企業(yè)的安保部門管理,出現(xiàn)嚴重問題和事件則交由公安部門解決。大型企業(yè)的安保工作在實際執(zhí)行中缺乏人力、物力,只靠雇傭的保安來解決臨時問題。一旦出現(xiàn)重大事件和突發(fā)狀況,會對企業(yè)生產(chǎn)和工人的人身安全造成威脅。這對企業(yè)的長期發(fā)展、工人的穩(wěn)定和安全將帶來巨大的損害。其次,企業(yè)的外部安全環(huán)境因素也比較惡劣。很多大型企業(yè)為了避免生產(chǎn)造成的環(huán)境污染問題,駐扎在城市周邊地區(qū)或是鄉(xiāng)村。這些地區(qū)的社會閑散人員、村民比較多。這些人往往素質(zhì)不高,為了個人利益盜取企業(yè)的財產(chǎn)、甚至損壞企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備,給企業(yè)造成巨大的損失。[1]

    二、解決大型企業(yè)安保問題的途徑

    (一)提高管理層的安保重視度,推進安保體系建設(shè)

    解決新時期下大型企業(yè)的安保問題,要盡快落實管理層對安保工作的問責制度。問責制度主要是指管理層“領(lǐng)頭羊”工程。在企業(yè)安保工作中要貫徹問題出現(xiàn)在哪個部門,哪個部門的領(lǐng)導負全部責任的原則。如果企業(yè)出現(xiàn)重大的安保問題,應找到安保問題的第一負責人,追究其在安保管理中的責任。讓管理層認識到安保工作是自身工作的重要組成部分,是與自身的業(yè)績和工作晉升相掛鉤,在工作中應重視起來。只有管理層提高了對安保問題的認識程度,這樣才能保證安保工作的有效展開和落實。[2]

    企業(yè)應根據(jù)社會的治安環(huán)境發(fā)展而積極推動自身的安保工作建設(shè)。安保工作既要適應社會環(huán)境又要符合社會變化的客觀需求。企業(yè)應確立打擊與預防相輔相成,預防放在首位的安保方針。保衛(wèi)工作的負責人應深入到車間、班組等生產(chǎn)一線中,參與到安保工作的實施,根據(jù)實際工作中遇到的安保問題,因地制宜、因時制宜的解決安保問題。企業(yè)安保工作應堅持靜態(tài)管理與動態(tài)跟進相結(jié)合,預防為主,把一切安全隱患消滅掉?!胺彩骂A則立,不預則廢”,安保人員要多在廠內(nèi)廠外巡視,綜合觀察和分析各種信息,并根據(jù)實際發(fā)生的安保問題調(diào)整工作的目標和方式,對安全教育對象、安全治安問題因素進行定期整改,制定切實有效、操作性強的工作方案。

    (二)加強安保人員的責任意識,避免工作失誤。

    作為企業(yè)的安保工作人員是企業(yè)安保工作的踐行者,一定要加強自身安保責任意識,增加保護企業(yè)的安全的使命感,擁有比其他人員更加敏銳的觀察力和更加靈活的應變能力。第一,安保人員應重視對自身洞察能力和理解能力的鍛煉,對于周圍事物的細微改變和人之間交談的只言片語都認真仔細,察覺其中是否存安全問題和安全隱患。第二,安保人員要提高自身的思想道德素質(zhì),在工作中堅守做人準則,保證自身不被外來的不法分子腐蝕。安保人員要做好本職工作不與不法分子同流合污,避免違法犯罪誤入歧途。第三,安保人員要不斷的積累工作經(jīng)驗、錘煉自身的業(yè)務(wù)能力。安保人員在工作之余要認真學習法律知識、安保常識、軍事常識,在工作中要把這些知識爛熟于心并應用到工作中。第四,安保人員要對企業(yè)的財產(chǎn)、物資保守秘密,不論是對自己的家人、朋友都有注意保密,不能使企業(yè)的安全隱私外泄。第五,安保人員要對企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境都非常熟悉。對工作的目標客體的性能和所處環(huán)境仔細勘察,對日常工作中目標周圍的人員、車輛要嚴格管控。[3]

    (三)完善和執(zhí)行安保規(guī)范和制度

    企業(yè)的科學發(fā)展少不了科學的規(guī)范和制度的保障。安保工作的開展也需要科學的制度來保駕護航。企業(yè)應制定一套完整的安保規(guī)范和制度,從管理部門到生產(chǎn)部門,再到生產(chǎn)車間。每一項規(guī)范都要寫明具體的操作方法,如果出現(xiàn)安全問題的由誰負責,怎樣防范安全問題等。比如,治安人員應定時巡邏,對出入企業(yè)的人員認真登記記錄,對于車間的重要設(shè)備進行排查,對危險用品合理擺放等。而且,企業(yè)應嚴格的落實安保規(guī)范和制度,不能把安全工作當成空話。企業(yè)的管理層要管理好安保執(zhí)行隊伍,不能雇傭老弱病殘的人員。管理層還要做到定期對安保工作人員進行考核,考察其是否具備安保知識,是否具備良好的應變能力。企業(yè)的安保工作得到有效的貫徹和執(zhí)行,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障,才能確保企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。[4]

    三、結(jié)束語

    總上所述,在經(jīng)濟全球化的背景下,我國的企業(yè)也應積極調(diào)整生產(chǎn)和經(jīng)營方式來適應新的變化。企業(yè)的安保工作應與實際發(fā)展需要相適應,以應對企業(yè)安保工作中所面臨的挑戰(zhàn)。做好大型企業(yè)的安保工作可以為企業(yè)提供穩(wěn)定的治安環(huán)境,可以使企業(yè)員工對企業(yè)更有歸屬感。因此,企業(yè)要不斷加強企業(yè)管理人員和工人的安保工作的重視程度,搞好企業(yè)安保工作的組織建設(shè)工作,不斷完善和執(zhí)行安保規(guī)范和制度,為企業(yè)的長足發(fā)展提供保障。

    參考文獻

    [1]李松波.新時期加強電力企業(yè)安全保衛(wèi)工作的認識和思考[J].中國高新區(qū),2017(24):228.

    [2]楊勇.淺談新時期加強企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的重要性[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2017(20):161-161.

    [3]周虎.新時期企業(yè)保衛(wèi)工作面臨的形勢與任務(wù)[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2017(3):42-43.

    [4]李保慶.不忘安全初心,構(gòu)建和諧企業(yè)——論新時代企業(yè)安全防范工作的風險點[J].現(xiàn)代國企研究,2018,140(14):138-140.

    (作者單位:中煤科工集團重慶研究院有限公司)

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