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    精益化管理在電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用分析

    2019-10-21 03:56:42徐曉輝
    關(guān)鍵詞:精益化管理電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理

    徐曉輝

    摘要:本文介紹了電企業(yè)財(cái)務(wù)精益化管理的特征,分析了現(xiàn)階段電力企業(yè)財(cái)務(wù)精益化管理存在的問(wèn)題,并就如何做好電力企業(yè)財(cái)務(wù)精益化管理提出了相關(guān)措施,以期能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)精益化管理的提供一定的理論依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:精益化管理;電力企業(yè);財(cái)務(wù)管理;應(yīng)用

    中圖分類號(hào): F406? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    1我國(guó)當(dāng)前電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

    1.1 造成規(guī)劃預(yù)算的不科學(xué)

    當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)時(shí)常常采用以規(guī)劃預(yù)算等方式為主,由于我國(guó)大部分電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)成本比較高,供應(yīng)能力較差,從而難以對(duì)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)來(lái)源進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)算,而預(yù)算的不及時(shí)與不全面極其容易導(dǎo)致電力企業(yè)的財(cái)務(wù)由于多米諾骨牌效應(yīng)出現(xiàn)狀況,從而進(jìn)一步惡化電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系。雖然我國(guó)電力企業(yè)在規(guī)劃預(yù)算上有著一定缺陷,但由于規(guī)劃預(yù)算是為了避免資金的虧損并保障電力企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的穩(wěn)定性,因此我國(guó)電力企業(yè)都是采用申報(bào)人員和會(huì)計(jì)人員的信息報(bào)告分布進(jìn)行準(zhǔn)備。

    1.2 存在潛在的篡改風(fēng)險(xiǎn)

    電力企業(yè)作為我國(guó)各行業(yè)中首先實(shí)現(xiàn)全面智能化信息化的企業(yè),因此大部分的電力企業(yè)除了原始憑證與明細(xì)賬單等需要文本資料等進(jìn)行存放入檔,其他會(huì)計(jì)信息包括原始憑證與明細(xì)賬的備份在會(huì)計(jì)人員相關(guān)會(huì)計(jì)系統(tǒng)分欄中進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入。因此,常規(guī)情況下可以視為電力企業(yè)將自身全部的財(cái)務(wù)信息存放在計(jì)算機(jī)上。但在互聯(lián)網(wǎng)信息化的大數(shù)據(jù)時(shí)代下,電力企業(yè)存放在通用系統(tǒng)上的數(shù)據(jù)極其容易被內(nèi)部進(jìn)行侵入,從而導(dǎo)致電力企業(yè)由于財(cái)務(wù)機(jī)密的篡改與泄露造成不可預(yù)計(jì)的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)由于電力企業(yè)大部分使用電子電工與信息化會(huì)計(jì)的工作模式,信息化雖然可以帶來(lái)便攜性與工作效率的提升,但各地有部分電力企業(yè)忽視了信息依靠介質(zhì)可以進(jìn)行傳播與篡改的風(fēng)險(xiǎn)。一些不法分子可以通過(guò)信息儲(chǔ)存介質(zhì)譬如 U 盤、硬盤、電腦記錄等后臺(tái)賬號(hào)數(shù)據(jù)進(jìn)行不法操作。

    2電力企業(yè)財(cái)務(wù)精益化管理特征

    財(cái)務(wù)精益化管理是電力企業(yè)實(shí)行精益化管理的核心。 財(cái)務(wù)精益化管理要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作必須注重有關(guān)財(cái)務(wù)的各個(gè)細(xì)節(jié)方面,企業(yè)中的各個(gè)崗位、各項(xiàng)內(nèi)容以及各個(gè)環(huán)節(jié)都必須全面貫徹精益化管理, 全面建立相應(yīng)的精益化工作流程以及精益化管理制度規(guī)范, 并把財(cái)務(wù)精益化管理工作拓展至企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),充分發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督職能、管理職能以及服務(wù)職能,最大程度上體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的價(jià)值,確保電力企業(yè)能夠收獲較高的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益。財(cái)務(wù)精益化管理的主要特征包括:(1)全局性。 財(cái)務(wù)精益化管理包括了電力企業(yè)各種財(cái)務(wù)活動(dòng),可以真實(shí)的反映電力企業(yè)的財(cái)務(wù)情況。(2)可量化。 財(cái)務(wù)精益化管理主要表現(xiàn)為對(duì)各種數(shù)據(jù)和信息的嚴(yán)格檢查與核對(duì), 將財(cái)務(wù)精益化管理進(jìn)行量化是保證財(cái)務(wù)管理科學(xué)性的基礎(chǔ)。(3)流程化 。 作為一種典型的流程導(dǎo)向?qū)I(yè)化管理 ,財(cái)務(wù)精益化管理要求必須根據(jù)專業(yè)來(lái)進(jìn)行合理分工, 從而達(dá)到流程導(dǎo)向取代職能導(dǎo)向的目的。(4)專業(yè)化。 財(cái)務(wù)精益化管理要求財(cái)務(wù)人員必須具備一定的專業(yè)技能,因此,專業(yè)化的管理要求建立專業(yè)化財(cái)會(huì)隊(duì)伍、專業(yè)化財(cái)務(wù)管理制度以及專業(yè)化工作流程, 從而保證電力企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)能夠順利開(kāi)展。(5)全面性 。 作為一種十分全面的信息系統(tǒng) ,財(cái)務(wù)精益化管理的工作內(nèi)容非常廣泛,例如會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部控制、績(jī)效考核等。(6)激勵(lì)性。 財(cái)務(wù)精益化管理要求在各個(gè)環(huán)節(jié)有效的建立激勵(lì)與監(jiān)督機(jī)制,提高工作人員的積極性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

    3電力企業(yè)財(cái)務(wù)精益化管理的提升措施

    3.1建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制

    一方面,任命總會(huì)計(jì)師,對(duì)公司的員工工資和通常的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的開(kāi)支進(jìn)行全面而細(xì)致的監(jiān)督,以確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作能夠有序運(yùn)作。另一方面,建立財(cái)務(wù)審計(jì)部門。這一部門是對(duì)電力企業(yè)在財(cái)務(wù)收支方面的資金運(yùn)營(yíng),以及通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行的仔細(xì)審查,最終確保企業(yè)整體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能夠有序發(fā)展,從而進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)監(jiān)管的工作。除此之外,在預(yù)算制定工作展開(kāi)初期,一定要保障規(guī)劃的制定具有科學(xué)合理性,基于此才可以體現(xiàn)出事前控制行為的重要性。預(yù)算監(jiān)管工作的后期成果和預(yù)算工作有著直接影響,企業(yè)要配備專門的人員進(jìn)行預(yù)算制定工作,由此一來(lái)才可以有效掌控項(xiàng)目進(jìn)行期間的支付,之后再判斷不同支付方式的影響。在具體開(kāi)展評(píng)判工作期間必須要保障其綜合性,考慮全面,以防內(nèi)部一些部門為加大經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)而報(bào)備錯(cuò)誤信息參數(shù),形成不必要的開(kāi)銷。除此之外,還要避免出現(xiàn)資本偶爾空缺的情況,保障財(cái)務(wù)預(yù)算工作的精準(zhǔn)度,提升數(shù)據(jù)信息信譽(yù)度。

    3.2強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),建立風(fēng)險(xiǎn)管理體制

    隨著我國(guó)電力市場(chǎng)的不斷開(kāi)放,我國(guó)的供電企業(yè)發(fā)展中面臨的競(jìng)爭(zhēng)力也在逐漸增大,同時(shí)企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率也在逐漸增加,為了能夠使供電企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,其需要對(duì)自身的財(cái)務(wù)水平進(jìn)行充分的了解,同時(shí)做好可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防措施,保證企業(yè)的正常發(fā)展,為此,供電企業(yè)需要建立專門的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng),同時(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的管理創(chuàng)新,提高企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

    3.3完善相關(guān)資產(chǎn)的管理體系

    隨著時(shí)代進(jìn)步與科技日新月異的發(fā)展,我國(guó)資產(chǎn)管理體系的研究已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)利益與資產(chǎn)系統(tǒng)的構(gòu)建。電力企業(yè)可以自主改進(jìn)資產(chǎn)管理系統(tǒng),甚至作為電力企業(yè)一方可以實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息等數(shù)據(jù)進(jìn)行清晰標(biāo)簽與容易獲取和靈活取用環(huán)節(jié),從而在避免財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)有機(jī)融合后由于規(guī)劃預(yù)算不科學(xué)造成的經(jīng)濟(jì)損失。完善相關(guān)資產(chǎn)的管理體系可以給電力企業(yè)會(huì)計(jì)的有機(jī)融合帶來(lái)一定的安全保障。

    3.4提高財(cái)務(wù)人員綜合稅

    財(cái)務(wù)精益化管理要求電力企業(yè)必須擁有一支綜合素質(zhì)過(guò)硬的財(cái)會(huì)隊(duì)伍。 電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重財(cái)務(wù)工作人員愛(ài)崗敬業(yè)精神的培養(yǎng), 還要努力提高財(cái)務(wù)工作人員的服務(wù)意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí), 把企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)與電力企業(yè)制定的總目標(biāo)協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來(lái),大力提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的思想素質(zhì)、服務(wù)理念、工作質(zhì)量以及專業(yè)技術(shù)等。 同時(shí),電力企業(yè)不但要根據(jù)工作崗位的要求對(duì)工作人員進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充和調(diào)整, 確保企業(yè)各個(gè)崗位和人員能夠恪盡職守, 而且還要結(jié)合電力企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的交流制度,有效的對(duì)財(cái)務(wù)崗位結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,確保企業(yè)財(cái)務(wù)資源的聚集效應(yīng)能夠全面發(fā)揮。 另外,電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)機(jī)制,積極更新財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),提高財(cái)會(huì)人員的專業(yè)水平、法律意識(shí)以及責(zé)任意識(shí),避免發(fā)生違法違規(guī)事件,有效的降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    3.5轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí)

    電力企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)管人員應(yīng)當(dāng)盡快適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,逐步增強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管意識(shí),將企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)管工作放在重要位置。同時(shí),應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)和先進(jìn)的通信技術(shù)緊密跟蹤并展開(kāi)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),逐漸加快企業(yè)在信息化建設(shè)方面的速度,最終以為企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)管工作建立良好的電子信息平臺(tái)為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)科學(xué)、高效、規(guī)范的電力企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督模式。

    結(jié)束語(yǔ)

    隨著我國(guó)各地電力企業(yè)逐漸嘗試對(duì)以往財(cái)務(wù)管理存在的不足進(jìn)行完善,通過(guò)完善管理體系實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,從而適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的方向。會(huì)計(jì)工作不僅是我國(guó)電力企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ),還是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的高效率與高質(zhì)量的優(yōu)化途徑。根據(jù)目前電力企業(yè)會(huì)計(jì)目前存在的不足,電力企業(yè)針對(duì)性地做出完善工作,以內(nèi)網(wǎng)協(xié)助保障會(huì)計(jì)部門作為基礎(chǔ)性職能工作,使其經(jīng)濟(jì)體制不斷深化,從而促進(jìn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

    參考文獻(xiàn)

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