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    提高初中班主任管理工作效率的研究

    2019-10-21 22:10馬靜微
    新教育時(shí)代·學(xué)生版 2019年33期
    關(guān)鍵詞:具體途徑工作效率初中班主任

    馬靜微

    摘 要:隨著新課程教育改革的迅猛發(fā)展,不僅對(duì)教師的課堂教學(xué)活動(dòng)提出了新的要求,班主任如何提升班級(jí)管理工作的有效性也成為重要改革內(nèi)容。所以本文主要對(duì)中學(xué)班主任教師,如何結(jié)合實(shí)際情況保證班級(jí)管理工作有效性展開探究,以期在提升管理效率的同時(shí),推動(dòng)我國中學(xué)教育事業(yè)的更好發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:初中班主任 管理工作 工作效率 具體途徑

    中學(xué)生與其他學(xué)習(xí)階段學(xué)生最大的不同之處,就是其處于青春發(fā)育時(shí)期,思維意識(shí)更容易受到外界的影響,稍有不慎就會(huì)誤入歧途,甚至?xí)?yán)重影響學(xué)生未來的成長(zhǎng)道路。所以班主任教師責(zé)任重大,不僅需要保證自身教學(xué)活動(dòng)的有序開展,還要通過班級(jí)管理工作使學(xué)生可以在良好的學(xué)習(xí)環(huán)境中,既完成學(xué)習(xí)任務(wù),又可以在教師的引導(dǎo)下樹立正確的價(jià)值觀念,從而獲得更好地發(fā)展。[1]

    一、提升學(xué)生的自我管理能力,保證班級(jí)管理工作的有序開展

    相較于懵懂的小學(xué)生,中學(xué)生的思維意識(shí)更為活躍,所以思想也逐漸成熟,并需要相應(yīng)的自我管理能力與責(zé)任意識(shí)來對(duì)自身行為進(jìn)行規(guī)范。但由于青春期的學(xué)生較為敏感,如果班主任在進(jìn)行班級(jí)管理工作時(shí),沒有意識(shí)到尊重學(xué)生需求的重要性,就采用強(qiáng)制的管理手段,不僅無法對(duì)管理效率進(jìn)行提升,還會(huì)激起學(xué)生的叛逆心理,嚴(yán)重影響班級(jí)管理工作的有序開展。這就需要班主任能夠幫助學(xué)生樹立自我管理的意識(shí),改變學(xué)生被動(dòng)接受教師管理的現(xiàn)狀,使其可以在責(zé)任意識(shí)的引導(dǎo)下對(duì)自我行為進(jìn)行有效規(guī)范,才能使學(xué)生感受到班主任對(duì)自己人格的尊重與平等,從而以積極的心態(tài)參與到班級(jí)管理工作中。[2]

    例如,班主任為了班級(jí)管理工作的有序開展,一般都會(huì)設(shè)立不同職位來輔助教師完成管理任務(wù)。為了提升學(xué)生的責(zé)任意識(shí)與自我管理能力,班主任可以通過班干部輪換制度的建立,引導(dǎo)學(xué)生既能夠體會(huì)教師管理班級(jí)的辛苦,又為了保證實(shí)現(xiàn)管理職責(zé)對(duì)自身的行為習(xí)慣進(jìn)行有效約束,在管理其他同學(xué)時(shí)才能夠更有說服力。隨著班干部輪換制度的長(zhǎng)期執(zhí)行,不論是性格活潑喜愛擾亂課堂秩序的調(diào)皮學(xué)生,還是性格內(nèi)向不愿與他人交流的敏感學(xué)生,都在管理班級(jí)的工作中,對(duì)自身的性格與行為習(xí)慣產(chǎn)生了很大的改變,并且人人善于自我管理的班級(jí)風(fēng)氣也極大減輕班主任的工作壓力,使管理質(zhì)量獲得顯著的提升。[3]

    二、重視與學(xué)生的互動(dòng)交流,合理制定班級(jí)管理策略

    傳統(tǒng)的教育理念很少注重師生間的平等,所以班主任總是以嚴(yán)肅的形象出現(xiàn)在學(xué)生面前,即使學(xué)生在生活與學(xué)習(xí)中遇到困難,也在與教師關(guān)系疏遠(yuǎn)的情況下,很少主動(dòng)尋求教師的幫助,而班主任也在缺少學(xué)生需求與問題反饋的情況下,不能合理的對(duì)班級(jí)管理方案進(jìn)行完善,即使對(duì)管理手段與內(nèi)容進(jìn)行革新,在師生關(guān)系疏遠(yuǎn)的現(xiàn)狀下,依舊使管理效率始終無法到達(dá)班主任要求的標(biāo)準(zhǔn)。因此,班主任一定要改變自身陳舊的觀念,意識(shí)到尊重學(xué)生的重要性,并能夠與其進(jìn)行平等的互動(dòng)交流。班主任在放下身段積極融入學(xué)生集體的過程,就是有效拉近二者關(guān)系的過程,才能使學(xué)生在真正感受到教師關(guān)愛的同時(shí),能夠?qū)?dāng)前遇到的一一向教師傾訴,這樣班主任才可以更有目的性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),幫助其在解決問題的過程中,對(duì)其進(jìn)行思想觀念的正確樹立,使學(xué)生可以以積極陽光的心態(tài)參與未來的學(xué)習(xí)與生活。[4]

    例如班主任為與學(xué)生建立有效的溝通渠道,可以在班級(jí)的一角建立“信訪箱”,鼓勵(lì)學(xué)生將自己遇到的困惑與寫信的形式傾訴給教師,而班主任也可以根據(jù)學(xué)生面臨的問題,有針對(duì)性地提出指導(dǎo)意見,并積極的幫助學(xué)生解決困難。而且班主任可以通過對(duì)學(xué)生問題的整合,制定更加完善的班級(jí)管理策略,使學(xué)生在感受到班主任的尊重與師生關(guān)系平等的過程中,更好地融入班級(jí)生活,從而推動(dòng)班級(jí)管理工作效率的切實(shí)提升。

    三、開展人性化班級(jí)管理,保證管理成效

    青春期的中學(xué)生不僅叛逆性格較為明顯,而且有很強(qiáng)的自尊心與逆反心,并需要能夠展示自我的舞臺(tái)來獲得他人的關(guān)注。但思維意識(shí)尚未發(fā)育成熟的中學(xué)生,更容易受到來自外界因素的影響,所以經(jīng)常用奇裝異服、逃課上網(wǎng)以及擾亂課堂秩序來彰顯自己的個(gè)性,為班主任有效開展班級(jí)管理工作帶來很大的阻礙。而且這個(gè)階段的學(xué)生逆反心較為嚴(yán)重,如果班主任采用高壓的管理方式,只會(huì)激起學(xué)生叛逆心理,并不服從教師的管教,甚至還有學(xué)生甚至直接放棄學(xué)業(yè)來擺脫班主任的管控。所以為解決這種情況,班主任在進(jìn)行班級(jí)管理工作時(shí),要重視人性化管理對(duì)提升管理成效的重要性,能夠從學(xué)生的視角對(duì)問題開展分析,從而在精準(zhǔn)把握學(xué)生心理活動(dòng)的同時(shí),采用柔和又不容置疑思想教育方式,既保證不會(huì)引起學(xué)生的逆反心理,又可以使學(xué)生在班主任的循循善誘下,深刻對(duì)自身的行為進(jìn)行反思。同時(shí)班主任在教育學(xué)生時(shí)也需要注意場(chǎng)合,不可以大庭廣眾下對(duì)學(xué)生直接進(jìn)行教育,這種不僅會(huì)嚴(yán)重傷害學(xué)生的自尊心,同時(shí)也很難取得良好的教育效果。為實(shí)現(xiàn)人性化班級(jí)管理工作,班主任可以以民主投票的方式,鼓勵(lì)學(xué)生在紙條上寫出自己期望的班級(jí)管理制度,而班主任則可以通過對(duì)學(xué)生合理意見的采納,對(duì)管理制度進(jìn)行更改和完善,使學(xué)生既能夠感受到班主任對(duì)自身主體地位的尊重,也能夠在符合自身實(shí)際需求的管理工作中,更好地對(duì)自身的行為進(jìn)行規(guī)范,從而保證管理效率的穩(wěn)定提升。[5]

    結(jié)語

    綜上所述,中學(xué)班主任責(zé)任重大,既要肩負(fù)起教學(xué)任務(wù),有需要通過班級(jí)管理工作的有序開展,為學(xué)生營造良好的集體生活氛圍,使學(xué)生可以更好地參與學(xué)習(xí)活動(dòng)。因此為提升管理質(zhì)量與效率,需要班主任能夠結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況,結(jié)合中學(xué)生的年齡特點(diǎn)與實(shí)際需求,合理的對(duì)管理方案進(jìn)行設(shè)計(jì),并積極尋找提升管理效率的方法,以期在規(guī)范學(xué)生行為意識(shí)的同時(shí),促進(jìn)其未來的長(zhǎng)足發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]龍子瑩.提高初中班主任管理工作效率的主要對(duì)策[J].科學(xué)咨詢(教育科研),2019(01):32.

    [2]王愛花.初中班主任管理工作中的問題與對(duì)策探析[J].中國校外教育,2017(02):46.

    [3]蘇成才.提高初中班主任管理工作效率的主要對(duì)策[J].學(xué)周刊,2017(01):190-191.

    [4]郝莉麗.提高初中班主任管理工作效率的措施分析.新教育時(shí)代[J],2015:1.

    [5]陳昊.提高初中班主任管理工作效率的主要對(duì)策分析[J].新教育時(shí)代,2015:2.

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