基于企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新問(wèn)題研究

劉凱

摘 要：在當(dāng)代環(huán)境下，因市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)深化，國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中遇到的生存問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，企業(yè)員工的想法也在不知不覺(jué)間發(fā)生了變化，很輕易的被當(dāng)下的拜金主義、享樂(lè)主義等消極的理念影響。在企業(yè)文化和政工工作有一定程度上趨同性的基礎(chǔ)上，進(jìn)行國(guó)企政工工作規(guī)則改革的時(shí)候，將企業(yè)文化與之融合，使創(chuàng)新工作更便于展開(kāi)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;國(guó)企政工;工作創(chuàng)新

0 引言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)也面臨著更加復(fù)雜的市場(chǎng)和生存環(huán)境，企業(yè)員工的思想也在發(fā)生著變化。而良好的企業(yè)文化以及正確的政工引導(dǎo)工作能夠在一定程度上促進(jìn)員工思想和行為的健康發(fā)展。因此，明確企業(yè)文化與政工工作之間的關(guān)系并在此基礎(chǔ)上強(qiáng)化政工工作的創(chuàng)新，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。

1 企業(yè)文化、政工工作簡(jiǎn)介

企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展中積累下來(lái)的、被普遍認(rèn)同的理念和行為總稱(chēng)，包括企業(yè)的使命、經(jīng)營(yíng)愿景、企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)的傳統(tǒng)與慣例等。通過(guò)企業(yè)文化使得企業(yè)這個(gè)法人組織有血有肉，有了情感，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有導(dǎo)向作用。政工工作通常包括：政治組織思政教育、行政組織的思政教育、對(duì)個(gè)別員工有針對(duì)性的思政教育。

2 國(guó)企政工工作融合企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)意義

企業(yè)文化與政工工作在實(shí)際中是相互襯托、相互成就的，在實(shí)施國(guó)企政工工作時(shí)將企業(yè)文化融入進(jìn)去有十分重要的實(shí)際作用。第一，這樣做順合國(guó)企改革，是創(chuàng)建當(dāng)今企業(yè)制度的必不可少的條件。國(guó)企改革因企業(yè)運(yùn)營(yíng)的方式、運(yùn)營(yíng)觀念、內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化，可能會(huì)對(duì)員工進(jìn)行重組整合裁剪，從而導(dǎo)致員工的內(nèi)心的變化，把企業(yè)文化理念和政工工作相融合，有利于打破傳統(tǒng)的、乏味、無(wú)趣的教育形式，讓員工在心態(tài)上更容易接納對(duì)他的思想灌輸。第二，這是政工工作制度改革開(kāi)展的基礎(chǔ)力量。從1992年開(kāi)始，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制在各個(gè)方面上都有了空前的進(jìn)步，開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)新對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)就是松懈了管理，讓國(guó)企能夠積極的參與到市場(chǎng)大環(huán)境中，這時(shí)候的政工工作就順理成章地將企業(yè)文化融入進(jìn)去，使原來(lái)具有強(qiáng)烈政治因素的政工工作含有了更豐富的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)特點(diǎn)，更順應(yīng)了市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。第三，為了能夠更順利開(kāi)展國(guó)企政工工作的實(shí)際需求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步讓國(guó)企處在更加激烈的生存競(jìng)爭(zhēng)中，而企業(yè)員工的問(wèn)題也越來(lái)越?jīng)]有了共性也更加不好處理，各種錯(cuò)誤的觀念很容易誤導(dǎo)員工，這讓政工工作的進(jìn)展面臨越來(lái)越多的難題。把國(guó)企政工工作與企業(yè)文化有方法的結(jié)合在一起，能夠更加方便處理員工在各個(gè)方面的困難，與政工工作的目的一致

3 基于企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新策略

3.1更新國(guó)企政工工作理念

在市場(chǎng)化的發(fā)展環(huán)境中，國(guó)有企業(yè)所面臨的所有情況都是在不停地變化的，因此為了更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，政工工作開(kāi)展的理念要保持與時(shí)俱進(jìn)，避免思想上的落后。首先，企業(yè)要充分重視政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要程度，通過(guò)政工工作與企業(yè)文化關(guān)聯(lián)性規(guī)律的分析和把握來(lái)強(qiáng)化企業(yè)政工工作理念的創(chuàng)新意識(shí)，擺脫傳統(tǒng)政工工作思想的束縛;其次，企業(yè)要將政工工作與企業(yè)員工的文化素養(yǎng)之間的關(guān)系進(jìn)行深入的理解和準(zhǔn)確的把握，將政工工作納入到企業(yè)人才培養(yǎng)體系之中，借助政工工作來(lái)強(qiáng)化企業(yè)員工自身的文化素養(yǎng)，進(jìn)而逐步提升企業(yè)整體的文化發(fā)展實(shí)力和效果;第三，要強(qiáng)化政工工作開(kāi)展的開(kāi)放性建設(shè)，通過(guò)進(jìn)行企業(yè)間的交流學(xué)習(xí)來(lái)積極吸收其他企業(yè)在企業(yè)文化、政工工作開(kāi)展方面的先進(jìn)思想和理念，將其融入到自身的政工工作開(kāi)展之中，充實(shí)政工工作開(kāi)展的思想理念。

3.2重新塑造價(jià)值，達(dá)成國(guó)企政工工作的規(guī)章創(chuàng)新

健全適應(yīng)當(dāng)代發(fā)展的制度是開(kāi)展政工工作的首要條件，政工工作要做到可持續(xù)發(fā)展，一定要做到不斷改革。在實(shí)際開(kāi)展當(dāng)中要大力地深入研究制度改革，除去傳統(tǒng)的老舊的規(guī)章改革，用以領(lǐng)先并且順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的管理機(jī)制來(lái)代替。制度創(chuàng)新一定要以科學(xué)合理為基礎(chǔ)，以系統(tǒng)全面為中心，以方便易實(shí)施為起點(diǎn)和目的，同時(shí)加大保障完善的實(shí)施制度的力度，使新制度能夠有效地落地。在開(kāi)始制度改革時(shí)，將中外領(lǐng)先的管理機(jī)制引入是非常重要的，比如說(shuō)企業(yè)員工自己的評(píng)價(jià)和其他員工的評(píng)價(jià)相結(jié)合的評(píng)價(jià)教育形式，讓企業(yè)員工能夠?qū)崿F(xiàn)自己夢(mèng)想。

3.3創(chuàng)新基層黨建工作

國(guó)有企業(yè)政工工作的完善，是一項(xiàng)長(zhǎng)期活動(dòng)，難以在一朝一夕的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)方式和成果的全面優(yōu)化，應(yīng)重視工作長(zhǎng)期性，直接途徑之一是創(chuàng)新基層黨建，為政工活動(dòng)培育更多人才。具體方式上，建議黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作計(jì)劃調(diào)整，嚴(yán)把入黨關(guān)，加大積極分子、預(yù)備黨員的培育力度，做好黨內(nèi)教育，提升基層黨員、青年黨員的理論水平和思想深度。如對(duì)積極分子的培育，應(yīng)考慮其在企業(yè)內(nèi)的工作情況、進(jìn)步情況，同時(shí)了解其在生活中是否能夠發(fā)揮模范帶頭作用。在時(shí)間條件允許、工作壓力不大的情況下，也應(yīng)組織理論考核，要求積極分子就工匠精神、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等發(fā)表看法和見(jiàn)解，評(píng)估其思想水平。黨內(nèi)教育的方式與此類(lèi)似，但應(yīng)加大考評(píng)的難度、深度，引入馬克思主義學(xué)習(xí)態(tài)度等。通過(guò)課堂評(píng)價(jià)，更深層次的明確教師課堂職能和責(zé)任，進(jìn)而使以教師為主導(dǎo)的課堂氛圍得到有效改善，使學(xué)生在相對(duì)安逸、舒適的環(huán)境中展開(kāi)學(xué)習(xí)，大幅提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)新課程改革著重強(qiáng)調(diào)的高效課堂。

4 結(jié)束語(yǔ)

用企業(yè)文化作為源動(dòng)力，使國(guó)企政工工作的創(chuàng)新與改革得到發(fā)展，一是可以使政工工作獲得新的活力，使它作為時(shí)代的新標(biāo)志，二是可以使企業(yè)文化得到更好的吸收和新的發(fā)展。促進(jìn)企業(yè)文化和國(guó)企政工工作的結(jié)合，會(huì)讓國(guó)有企業(yè)的未來(lái)?yè)碛幸粋€(gè)充足的底氣，讓國(guó)有企業(yè)在的市場(chǎng)中綻放光彩。

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