試論新形勢下國企基層黨支部的作用

鄭全德

摘? 要：當(dāng)前社會，在國家大力推行可持續(xù)發(fā)展的浪潮下，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中占據(jù)十分重要的地位。國有企業(yè)中的基層黨支部作為重要組織機構(gòu)，是深化國有企業(yè)改革、增強國有企業(yè)綜合實力的重要基礎(chǔ)。因此，國有企業(yè)在發(fā)展中要高度重視基層黨支部的建設(shè)，積極組織國有企業(yè)相關(guān)部門制定基層黨支部的工作章程，建立一支高素質(zhì)、高水平的人才隊伍。這樣一來，有助于發(fā)揮基層黨支部在國有企業(yè)中的基礎(chǔ)作用，同時推動國有企業(yè)的未來發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢下;國有企業(yè);基層黨支部;現(xiàn)狀與作用

基層黨支部不僅是黨的重要組織機構(gòu)，也是黨組織在建設(shè)中的基本單元。基層黨支部在國有企業(yè)中，通常具有凝聚廣大群眾力量、貫徹執(zhí)行國有企業(yè)發(fā)展的方針與路線的重要作用。在我國，就當(dāng)前社會的發(fā)展形勢來看，國有企業(yè)中的基層黨支部建設(shè)必須與我國情相匹配，采取積極有效的措施，與國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營績效相結(jié)合，進而推動國有企業(yè)的發(fā)展。在本文中，筆者通過搜集大量的相關(guān)資料，并結(jié)合國有企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)了我國目前國有企業(yè)基層的發(fā)展現(xiàn)狀，并闡述了新形勢下國有企業(yè)中基層黨支部的重要作用。以供廣大學(xué)者參考。

一、國有企業(yè)基層黨支部的發(fā)展現(xiàn)狀

1.國企員工的不良心理

與民營、外資等企業(yè)不同，我國國有企業(yè)具有較為穩(wěn)定的性質(zhì)。在國有企業(yè)工作的員工處于這種穩(wěn)定的工作狀態(tài)下，久而久之就會出現(xiàn)工作漫不經(jīng)心的現(xiàn)象。另外，也有部分員工在國有企業(yè)的快節(jié)奏、高強壓的工作環(huán)境下產(chǎn)生焦慮的情緒，加重了心理壓力。長此以往，若這種壓力超過心理符合，就可能導(dǎo)致員工出現(xiàn)心理問題。在國有企業(yè)中新入職的員工沒有及時合理地接受入職培訓(xùn)，或者由于個人原因?qū)е聦徫宦氊?zé)不明確，從而消極怠工。此外，國企中，員工缺乏耐心、團隊責(zé)任感不足、個人主義觀念濃厚的現(xiàn)象屢見不鮮，而這些不良心態(tài)，作為國有企業(yè)發(fā)展的隱患，對國企的正常運轉(zhuǎn)造成影響，同時也限制了國企的經(jīng)濟發(fā)展。

2.思政工作的不正確定位

思想政治工作作為一項系統(tǒng)性與復(fù)雜性極強的工作，是推動國有企業(yè)未來發(fā)展的重要力量。由于企業(yè)員工的個人思想存在差異，導(dǎo)致了認(rèn)知的差異，從而對思想政治工作的定位不明晰，影響了國有企業(yè)基層黨支部的建設(shè)。因此，在國有企業(yè)改革中，領(lǐng)導(dǎo)者要對思想政治工作持以正確的態(tài)度，明確其在企業(yè)發(fā)展中的重要性，并充分發(fā)揮自身的帶頭作用，帶領(lǐng)國有企業(yè)全體員工明確對思想政治工作的定位，進而實現(xiàn)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但是少數(shù)國有企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)思政教育工作缺乏正確的認(rèn)識。在企業(yè)發(fā)展中一味追求經(jīng)濟利益，不重視員工的思政工作。還有一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在企業(yè)沒有必要開展員工的思想政治工作，這些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作只會浪費企業(yè)的人力、財力以及物力，對企業(yè)的發(fā)展沒有任何幫助。

二、國有企業(yè)基層黨支部的作用

1.為國企發(fā)展提供了目標(biāo)支持

在我國實行改革開放政策后，國有企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營得到了更大的空間。但由于社會各種因素的影響，國企的經(jīng)營發(fā)展依舊面臨著諸多挑戰(zhàn)。在社會主義市場經(jīng)濟的大背景下，國有企業(yè)在自身發(fā)展中具有一定的局限性。而導(dǎo)致國有企業(yè)局限性的原因是其發(fā)展目標(biāo)的不明晰。企業(yè)所制定的目標(biāo)往往超過了企業(yè)實際發(fā)展的能力。因此，在新形勢下，國有企業(yè)的基層黨支部工作要以引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理者制定正確的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與向作為工作重點，結(jié)合國家政策和法律法規(guī)，分析目前所在行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，制定國有企業(yè)發(fā)展的方向標(biāo)。

2.有助于在國企內(nèi)部傳遞正力量

由于我國社會主義市場經(jīng)濟的影響，國有企業(yè)在發(fā)展過程中存在忽視經(jīng)營、不重視對人的管理、小團伙等不良現(xiàn)象。企業(yè)內(nèi)部不穩(wěn)定因素較多、環(huán)境混亂，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。組建基層黨支部主要對企業(yè)進行一種正確的教育指引，在企業(yè)內(nèi)部傳遞正能量，樹立積極的政治信仰，有助于企業(yè)營造一種領(lǐng)積極良好的風(fēng)氣。

3.符合現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的內(nèi)在要求

在我國建立了社會主義市場經(jīng)濟制度后，國有企業(yè)的改革發(fā)展迎來了春天。世界經(jīng)濟一體化的進程不斷加深，導(dǎo)致國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜，市場競爭越來越激烈。國有企業(yè)在優(yōu)化結(jié)構(gòu)升級時，應(yīng)更加側(cè)重企業(yè)治理的規(guī)范化以及勞動關(guān)系的契約化等問題。此外，受到現(xiàn)代企業(yè)制度的沖擊，國有企業(yè)在發(fā)展過程中也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在新形勢下的國有企業(yè)發(fā)展中，國家提出了要推進黨務(wù)工作人員的多樣化工作，強調(diào)了黨組部門的綜合化工作。由內(nèi)而外的推動現(xiàn)代企業(yè)制度在國有企業(yè)改革中的應(yīng)用。

綜上所述，隨著我國社會與經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，國有企業(yè)在推動和諧社會的建設(shè)方面發(fā)揮著十分重要的作用。因此，加強國有企業(yè)基層黨支部的建設(shè)時，無論是對于企業(yè)自身還是對于社會大眾而言都存在一定程度的推動作用。在未來，國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)要不斷讓企業(yè)員工認(rèn)識到基層黨支部的強大功能，進而推動基層黨支部的發(fā)展。

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