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    試論電力企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新途徑

    2019-10-21 14:48:32潘聰
    中國電氣工程學(xué)報 2019年22期
    關(guān)鍵詞:宣傳思想工作創(chuàng)新途徑電力企業(yè)

    潘聰

    摘? 要:伴隨著社會的飛速進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,我國的電力企業(yè)不斷進(jìn)行自我核心和利益調(diào)整。信息網(wǎng)絡(luò)的推進(jìn)給電力企業(yè)的宣傳思想工作帶來了不小的挑戰(zhàn),無論是工作的意識形態(tài)還是企業(yè)自身各方面的實際情況,都不得不隨著時代的變化而進(jìn)行調(diào)整。以上述內(nèi)容為基礎(chǔ),可以看出電力企業(yè)的宣傳工作一定要及時革新工作開展的形式與方法,全方位地結(jié)合企業(yè)自身的實際情況,進(jìn)而提升電力企業(yè)宣傳思想工作的水準(zhǔn)和效果。筆者詳細(xì)地闡述了電力企業(yè)宣傳思想工作革新的具體方式方法,以期為相關(guān)方面提供借鑒與參考。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè);宣傳思想工作;創(chuàng)新途徑

    前? 言

    現(xiàn)如今,社會發(fā)展的速度十分的迅速,宣傳工作的影響程度顯著提升,一方面會影響社會未來的發(fā)展趨勢,另一方面也會影響企業(yè)的發(fā)展形勢。員工的思想是否統(tǒng)一是否穩(wěn)定對電力企業(yè)的發(fā)展而言十分的關(guān)鍵。應(yīng)該充分落實電力企業(yè)的宣傳工作,制定完善對應(yīng)的宣傳方案,大幅度提升思想工作質(zhì)量與水準(zhǔn)。此外,電力企業(yè)正跟緊時代的步伐而不停地進(jìn)行創(chuàng)新與改革,在此期間許多的困難會接踵而至,故而,電力企業(yè)在自身發(fā)展的過程之中應(yīng)該積極進(jìn)行革新與優(yōu)化,充分發(fā)揮宣傳思想工作的效用和意義。

    1 政治思想工作在電力企業(yè)中的重要意義

    (1)創(chuàng)新在一定程度上決定了企業(yè)未來的發(fā)展,企業(yè)如果想要在市場上站穩(wěn)腳跟,就一定要跟隨著時代與社會的發(fā)展。電力企業(yè)具有一定的技術(shù)性,要想增強(qiáng)電力企業(yè)的實力,應(yīng)該努力加強(qiáng)員工的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)可以定期安排專業(yè)化的培訓(xùn)和一定程度的思想政治教育,進(jìn)而全方位地提升員工的綜合素養(yǎng),讓員工能夠在自己的崗位上更好地發(fā)揮自己的能力與作用,完成自己的本職工作。適當(dāng)?shù)亻_展政治思想方面的相關(guān)培訓(xùn),能夠顯著地提升員工的創(chuàng)造與革新能力,增強(qiáng)工作的質(zhì)量,推進(jìn)工作的進(jìn)程。

    (2)社會發(fā)展的速度正在加快,經(jīng)濟(jì)水平也有了顯著的提升,倘若企業(yè)沒有能力順應(yīng)時代的發(fā)展和社會進(jìn)步的步伐,沒有行之有效與時俱進(jìn)的管理方法,就很容易在市場競爭之中出局。電力企業(yè)現(xiàn)如今已經(jīng)成為了國家經(jīng)濟(jì)的重中之重,很難被其他行業(yè)的企業(yè)代替。政治思想工作具備一定的時代性,會伴隨社會的進(jìn)步而不停地發(fā)生改變,電力企業(yè)要想具備一定的市場競爭實力就必須進(jìn)行行之有效的革新。此外企業(yè)中上至領(lǐng)導(dǎo)下至基礎(chǔ)員工都應(yīng)該清楚地意識到思想政治工作的意義與價值,只有真正落實思想政治工作,才能夠從根本上加強(qiáng)企業(yè)凝聚力,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的競爭實力。

    (3)電力企業(yè)是我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)中十分關(guān)鍵的構(gòu)成成分,能夠?qū)业慕?jīng)濟(jì)情況產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。怎樣提升電力企業(yè)員工的思想高度,顯著加強(qiáng)員工的綜合性素養(yǎng)是當(dāng)前電力企業(yè)不得不面臨的一項重要難題。只有解決好這個問題,才能讓電力企業(yè)更貼合社會的發(fā)展形勢,更加配合國家宏觀政策。而在這一問題的解決過程之中,思想政治工作的作用就格外的關(guān)鍵。

    2 當(dāng)前電力企業(yè)宣傳思想工作存在的問題

    2.1電力企業(yè)員工參與度較低

    電力企業(yè)的宣傳思想工作既需要公司高層的大力支持,又需要下層員工努力貫徹落實,只有從上之下全方位地投入到該項工作的開展之中,才能夠切實地讓該項工作發(fā)揮應(yīng)有的效用。而現(xiàn)實情況卻是電力企業(yè)的員工并沒有積極投身到這項工作中去,他們往往認(rèn)為宣傳思想工作意義不大而采用“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度去對待該項工作,進(jìn)而使得電力企業(yè)的宣傳思想工作難以順利的開展。

    2.2電力企業(yè)的宣傳力度不夠

    現(xiàn)如今,在電力企業(yè)之中,許多管理人員與部分員工都沒有樹立正確的思想觀念,仍僅僅局限于認(rèn)為“發(fā)展才是公司最重要的事情”,宣傳思想工作的意義不大,不應(yīng)該放在核心戰(zhàn)略位置。這種理念上的缺陷總是會使得電力企業(yè)的宣傳思想工作無法有效的開展,不具有應(yīng)有的時效性。而且即便部分電力企業(yè)進(jìn)行了相關(guān)工作的宣傳,但也往往流于形式,無法真正意義上發(fā)揮宣傳的效用。除此之外,一些電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)思想覺悟不足,忽視了思想工作的重要性,不對該項工作大力宣傳,致使員工普遍存在思想覺悟不足的問題,進(jìn)而阻礙了思想工作發(fā)揮自身的效用。

    2.3電力企業(yè)思想工作的宣傳方法不恰當(dāng)

    電力企業(yè)之中往往有許多員工,他們不僅擁有不同的工作崗位,生活情況、實際學(xué)歷、個人性格等方面都具有較大的差異,因此開展思想宣傳工作的過程之中應(yīng)該積極使用多樣化的宣傳方式,針對性且全方位地提升員工的思想高度,從而讓員工可以更好地完成自己的本職工作,進(jìn)一步提升公司的整體效益,更好更快地發(fā)展壯大。不過,在實際的思想工作宣傳過程之中,電力企業(yè)使用的方式并不具備針對性,往往是將公司的員工聚集到一起,然后集中開展思想工作的宣傳。這種宣傳形式十分的單調(diào),往往是領(lǐng)導(dǎo)在上面講解,員工愛聽不聽,宣傳的效果幾乎等于零,甚至還會產(chǎn)生一些負(fù)面效應(yīng),例如降低員工的自主學(xué)習(xí)性。不科學(xué)的宣傳方式會嚴(yán)重阻礙相關(guān)工作的開展,影響電力企業(yè)長期的發(fā)展與運營。

    3 電力企業(yè)思想宣傳工作創(chuàng)新途徑

    3.1提升電力企業(yè)宣傳隊伍的整體素質(zhì)

    電力企業(yè)要想切實地推進(jìn)宣傳思想工作的高效進(jìn)行,就應(yīng)該培養(yǎng)一批素養(yǎng)高、專業(yè)強(qiáng)的宣傳人員。而這一批宣傳人員的核心任務(wù)就是致力于提升員工的整體素質(zhì)與專業(yè)技術(shù)能力,切實推進(jìn)宣傳思想工作的高效開展。要想提升宣傳人員的整體素質(zhì),就應(yīng)該讓宣傳人員具備下述的五種意識。一要具備正確的政治意識,把握正確的政治方向,積極與黨中央的思想走向保持一致。二要具備大局意識,以電力企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為核心,為企業(yè)的革新與發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。三要具備創(chuàng)新意識,積極地革新宣傳思想工作的內(nèi)容與開展方式。四是要具備發(fā)展意識,一方面要為企業(yè)的發(fā)展而不懈努力,另一方面也應(yīng)該提升自我能力,謀求自身的最大發(fā)展。五要具備責(zé)任意識,對工作負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)。倘若電力企業(yè)的員工切實具備了上述的五種意識,電力企業(yè)的宣傳隊伍的整體素質(zhì)將會有極大程度上的提高,企業(yè)的宣傳工作也能夠更好的開展與進(jìn)行。

    3.2豐富電力企業(yè)宣傳思想工作的內(nèi)容

    對于電力企業(yè)的宣傳思想工作而言,應(yīng)該將該項工作在基層員工之中推行,并且以基層為基礎(chǔ),發(fā)揮該項工作的實際效用。一方面要多加宣傳企業(yè)員工為公司作出的奉獻(xiàn),另一方面也應(yīng)該積極發(fā)揚優(yōu)秀員工身上勤懇苦干的工作精神。除此之外,還應(yīng)該進(jìn)一步對電力企業(yè)的客戶進(jìn)行有效且科學(xué)的宣傳引導(dǎo),加大客戶與企業(yè)之間的溝通交流順暢程度,進(jìn)一步加深雙方之間的理解和信任。除此之外,企業(yè)還應(yīng)該致力于提升自身的服務(wù)質(zhì)量。在電力企業(yè)的宣傳思想工作之中,還應(yīng)該加大社會主義核心價值觀的宣傳占比,幫助企業(yè)員工樹立正確的思想觀與價值觀。在確保公司員工穩(wěn)定的條件之下,積極為公司創(chuàng)設(shè)一個適合發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境,這樣便能夠推動公司的進(jìn)步,提升公司的核心競爭力。

    3.3創(chuàng)新電力企業(yè)宣傳思想工作的方法

    對于以往的思想宣傳工作而言,往往開展的形式要么是開會作報告,要么是集中讀報,不僅宣傳的手段極其局限,而且宣傳工作開展的效果也十分不佳,故而,要想提升宣傳工作的效用,就一定要進(jìn)一步豐富思想宣傳工作內(nèi)容和開展的方式。舉個例子:多加借助當(dāng)前流行的多媒體方式,在提升宣傳效率的同時,進(jìn)一步加強(qiáng)思想工作的宣傳,讓企業(yè)所有的員工都可以在體驗新科技的同時,簡明扼要地抓住企業(yè)思想工作的核心要點。除此之外,還需要清楚地認(rèn)識到“單方面輸出”的低效率性,積極開展互動活動,保證宣傳工作與員工的實際工作與生活緊密相關(guān),進(jìn)而讓員工能夠真正感受到企業(yè)思想工作的重要程度。當(dāng)然,電力企業(yè)也可以根據(jù)企業(yè)的實際需求來選取不同的宣傳方式,只要一種宣傳方式是有利于員工接受的、切實有效用的,那么這種宣傳方式就是好的宣傳方式。故而,方法千千萬,但一定要選取能夠和員工的思想緊密對接的宣傳方式,切實加強(qiáng)宣傳思想工作的效用。

    3.4加強(qiáng)對電力企業(yè)的思想宣傳工作認(rèn)識

    要想將思想宣傳工作開展到位,第一點也是最重要的一點便是樹立黨的核心領(lǐng)導(dǎo)位置,只有在宣傳工作之中,將我黨放在最核心的位置,才能真正實現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)化與改革。電力企業(yè)作為我國公有制度下的企業(yè),政治性是其顯著的特征,電力企業(yè)改革的最終目標(biāo)就是進(jìn)一步深化推進(jìn)公有制改革,完成國家下發(fā)的政治任務(wù),因此電力企業(yè)的思想宣傳工作是不可能脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)的。除此之外,電力企業(yè)的改革一定程度上是需要順應(yīng)當(dāng)前國家的政策的,其開展的基礎(chǔ)便是中央給出的戰(zhàn)略性政治經(jīng)濟(jì)方針,只有真正懂得改革的目的所在,樹立正確的政治觀,才能夠一定程度上減少原則性錯誤的發(fā)生。同時,應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)管理工作,完善相關(guān)的企業(yè)管理制度,以責(zé)任到人為管理基礎(chǔ),讓輿論一直以改革目標(biāo)為核心進(jìn)行,確保輿論的內(nèi)容合理化。另外,應(yīng)該實踐將實踐作為公司發(fā)展的第一要義,在正確把握民意的同時,深入了解企業(yè)員工的真實訴求,及時進(jìn)行工作反饋,讓改革為企業(yè)員工帶來更多的正面效用。一旦有問題出現(xiàn),應(yīng)該積極地去解決,而后總結(jié)這次問題的解決經(jīng)驗,讓宣傳思想工作能夠?qū)崟r更新,跟上時代的步伐,推陳出新。電力企業(yè)的管理人員也應(yīng)該強(qiáng)化在宣傳思想工作方面的領(lǐng)導(dǎo)與管理,提升自身的政治敏銳性和洞察力,在與原則有關(guān)的問題上一定要死守自身的立場;積極將電力思想及時傳達(dá)給企業(yè)的每一位員工,讓員工在保證工作積極性的同時,維護(hù)企業(yè)的整體發(fā)展。將思想宣傳工作與公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃緊密結(jié)合,確保公司的工作重點與宣傳思想工作的重點相一致,開拓工作思路,創(chuàng)新工作方式,豐富工作內(nèi)容,提升管理的水準(zhǔn),推動企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

    結(jié)? 語

    綜上所述,伴隨著時代的迅猛發(fā)展,社會的標(biāo)準(zhǔn)也在不斷的提升,電力企業(yè)的宣傳思想工作應(yīng)該積極順應(yīng)時代的發(fā)展,滿足社會給出的新的要求,同時還應(yīng)該不斷創(chuàng)新,不論是從企業(yè)精神方面還是從發(fā)展理念方面,都應(yīng)該有所革新,在開創(chuàng)市場的同時,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗與工作方法,全方位地發(fā)揮出宣傳思想工作的效用,從而推動電力企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

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    [3]胡明輝.創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作的途徑探析[J].東方企業(yè)文化,2017(23):111-112.

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