淺談國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)

趙晶

摘 要：國(guó)有企業(yè)占我國(guó)企業(yè)總數(shù)量的較大比值，對(duì)于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與加強(qiáng)有著關(guān)鍵的作用。國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)及發(fā)展規(guī)劃直接由國(guó)家進(jìn)行管控，所以與其他類型企業(yè)相比具有穩(wěn)定的優(yōu)勢(shì)。但是目前在國(guó)有企業(yè)中還存在一些不利的影響因素，其中以黨風(fēng)廉政建設(shè)較弱較為突出。只有將黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在首要位置，才能確保國(guó)有企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律的嚴(yán)明性，進(jìn)而向前推動(dòng)更好地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨風(fēng)廉政;建設(shè)

前言：與基本群眾相比，黨員干部應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的自我約束與管理能力，在工作中起到模范帶頭的作用，這樣才能體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。但是現(xiàn)階段在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，由于自我管理意識(shí)較為薄弱，導(dǎo)致存在一部分黨員干部不能嚴(yán)格遵守相應(yīng)的制度與紀(jì)律。提高對(duì)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度十分緊迫，這也是我黨在不斷發(fā)展與自我完善過(guò)程中應(yīng)該重視的問(wèn)題

一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義

（一）鞏固國(guó)有企業(yè)的重要地位

根據(jù)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的組成，國(guó)有企業(yè)在其中占有重要的位置，這不僅關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平與生活質(zhì)量，同時(shí)對(duì)于國(guó)家未來(lái)發(fā)展與規(guī)劃有著關(guān)鍵的影響。近年來(lái)我國(guó)正在發(fā)生著巨大的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)水平的提升促進(jìn)其他類型企業(yè)數(shù)量的不斷增多對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)將產(chǎn)生較大競(jìng)爭(zhēng)，這在一定程度上威脅到了國(guó)有企業(yè)的重要地位。所以為了應(yīng)對(duì)這一緊張問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)從完善自身管理與優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)等方面應(yīng)對(duì)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理中的一大關(guān)鍵，在鞏固地位的過(guò)程中要對(duì)這一問(wèn)題增強(qiáng)重視，以目前存在的實(shí)際問(wèn)題與國(guó)家要求相結(jié)合，更好的推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展，提高國(guó)有企業(yè)黨員干部的基本素質(zhì)與反腐意識(shí)，從而有效避免腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。

（二）提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于發(fā)展的穩(wěn)定階段，當(dāng)前在合理推進(jìn)國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模的同時(shí)，還應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視力度，使廣大的黨員干部認(rèn)識(shí)到嚴(yán)明紀(jì)律的重要性，將自我約束與自我管理放在發(fā)展的首要位置，杜絕一切腐敗的誘惑。只有將內(nèi)部管理工作達(dá)到清晰化與嚴(yán)格化，才能有利于國(guó)有企業(yè)提升在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而為其日后在社會(huì)發(fā)展中具有更加鮮明的公正與廉潔的形象，體現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)制度的優(yōu)越性。

二、國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的主要問(wèn)題

（一）制度建設(shè)不夠規(guī)范

制度是保證黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步開展的基本前提，對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)需要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的遵守。根據(jù)制度中制定的內(nèi)容，黨員干部可以較好地衡量自身的表現(xiàn)是否符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，從而進(jìn)行自我優(yōu)化與改正。但是現(xiàn)階段在國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)程中所具有的制度內(nèi)容仍不夠規(guī)范，制度需要面向全體黨員，但是目前制度中缺少對(duì)黨員干部的約束與管理，從而造成干部層對(duì)于自身的要求較低。制度內(nèi)容抽象化也是不規(guī)范的具體表現(xiàn)，這使得其缺少實(shí)用性與標(biāo)準(zhǔn)性，在管理過(guò)程中不能有效的進(jìn)行量化衡量。

（二）黨風(fēng)廉政思想意識(shí)有待加強(qiáng)

在國(guó)有企業(yè)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的過(guò)程中，只有從思想層面提高自我意識(shí)才能更好配合管理工作的開展。但目前存在的一個(gè)普遍性問(wèn)題就是黨員對(duì)于黨風(fēng)廉政的思想不夠重視，從而造成不能對(duì)自身的行為進(jìn)行嚴(yán)格的約束，容易造成腐敗問(wèn)題的發(fā)生。黨員的思想覺(jué)悟不高也與國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政教育不夠有著直接的關(guān)系，安逸穩(wěn)定的工作環(huán)境造成黨員對(duì)于自身的要求有所降低，從而在面對(duì)一些利益誘惑時(shí)做出錯(cuò)誤的判斷與選擇。

（三）廉政教育方式過(guò)于單一化

黨風(fēng)廉政就是現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)的工作內(nèi)容，針對(duì)當(dāng)前的基本狀況，開展廉政教育是基本的有效措施。但是由于缺少時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致廉政教育采用的方式過(guò)于單一?？偸怯孟嗤姆绞絹?lái)對(duì)黨員進(jìn)行教育會(huì)使其產(chǎn)生乏味感，從而對(duì)提出的問(wèn)題不能加以重視。推陳出新是國(guó)有企業(yè)開展廉政教育應(yīng)該采取的措施，利用多樣化與新穎的形式來(lái)引發(fā)黨員對(duì)廉政問(wèn)題的思考，從而可以起到更好的教育效果。

（四）部分黨員干部的勤政意識(shí)不強(qiáng)

黨員干部是國(guó)有企業(yè)中起到領(lǐng)導(dǎo)與模范帶頭作用的關(guān)鍵，他們的表現(xiàn)會(huì)帶動(dòng)普通黨員與其他工作人員產(chǎn)生相應(yīng)的表現(xiàn)，使國(guó)有企業(yè)中的整體氛圍更加廉潔與自律。但是目前的實(shí)際情況中，存在部分黨員的勤政意識(shí)較差，在對(duì)自身進(jìn)行審視與約束的過(guò)程中不能按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)加以管理。黨員干部都不能在工作中積極表現(xiàn)，進(jìn)而造成其領(lǐng)導(dǎo)的員工也存在嚴(yán)重的懈怠心理，進(jìn)而不能形成良好的黨風(fēng)廉政風(fēng)氣。

三、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本措施

（一）完善相關(guān)監(jiān)督管理制度

雖然與普通群眾相比，黨員具有較高的自我約束與管理能力，但是在工作中仍需要按照嚴(yán)格的管理制度對(duì)其行為加以監(jiān)督，從而避免其自律性產(chǎn)生松懈。隨著時(shí)代的變化與實(shí)際情況的變更，黨風(fēng)廉政建設(shè)面對(duì)的主要問(wèn)題也會(huì)進(jìn)行一定轉(zhuǎn)化，所以監(jiān)督管理制度要從實(shí)際出發(fā)，以應(yīng)對(duì)實(shí)際中出現(xiàn)的各種問(wèn)題與挑戰(zhàn)。完善管理制度需要從整體與大局進(jìn)行把握，使制度內(nèi)容對(duì)于國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行有力保障。

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政思想意識(shí)

只有從思想上認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，才能使黨員更好的配合國(guó)有企業(yè)進(jìn)行自我管理與約束。首先在國(guó)有企業(yè)方面要定期開展黨風(fēng)廉政相關(guān)會(huì)議，使黨員時(shí)刻牢記廉潔自律的重要性。對(duì)于黨員來(lái)說(shuō)，在工作的同時(shí)還要對(duì)我黨在時(shí)代變化中提出的不同要求進(jìn)行掌握，做到自我反省與自我提高。

（三）創(chuàng)新廉政教育方式

根據(jù)目前的基本狀況以及存在的突出問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要對(duì)教育方式加以創(chuàng)新，利用多樣化的形式來(lái)對(duì)黨員進(jìn)行教育。例如組織素質(zhì)拓展活動(dòng)也是增強(qiáng)黨員集體凝聚力與積極性的重要教育方式，在這一活動(dòng)過(guò)程中，不僅可以突出集體的重要性，同時(shí)還能促進(jìn)黨員之間進(jìn)行相互的監(jiān)督與鼓勵(lì)，為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)共同努力。

（四）強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自律性

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，黨員干部發(fā)揮著重要的領(lǐng)導(dǎo)與指揮作用，不僅對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃與設(shè)計(jì)，同時(shí)還要對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行分配與管理。所以這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有更高的自我要求標(biāo)準(zhǔn)與管理控制能力，在廉潔自律中有著更好的表現(xiàn)。自我批評(píng)與反省是加強(qiáng)自律性的關(guān)鍵，國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻注意自己的行為與意識(shí)，避免腐敗萌芽的產(chǎn)生。

四、結(jié)語(yǔ)

由于其基本性質(zhì)的影響，國(guó)有企業(yè)中黨員的數(shù)量較多，所以加強(qiáng)對(duì)黨員的紀(jì)律約束與自我管理尤為重要。在未來(lái)發(fā)展的進(jìn)程中，黨風(fēng)廉政建設(shè)仍將是國(guó)有企業(yè)的重要任務(wù)，也是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的關(guān)鍵基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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