對廣播電視編導(dǎo)行業(yè)發(fā)展前景展望分析

摘要：隨著信息化時代的發(fā)展，傳媒產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為了21世紀社會發(fā)展中具有代表性的企業(yè)，隨著這些產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展人們對于傳媒產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量要求也越來越高，本文通過針對廣播電視編導(dǎo)行業(yè)進行探討，并對未來社會中編導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展前景進行具體的論述。

關(guān)鍵詞：廣播電視編導(dǎo);行業(yè);前景

一、我國當(dāng)前編導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

廣播電視編導(dǎo)作為電視節(jié)目制作組的重要負責(zé)人，肩負著電視節(jié)目的創(chuàng)編、策劃以及協(xié)調(diào)多方面工作等多項任務(wù)，因此廣播電視編導(dǎo)這一職位對廣播電視行業(yè)的發(fā)展來說意義重大。但隨著時代的不斷進步與發(fā)展，傳統(tǒng)傳媒行業(yè)逐漸被新媒體取代，這就使得廣播電視行業(yè)競爭激烈，而廣播電視編導(dǎo)作為電視節(jié)目制作的總舵手，在節(jié)目制作過程中遇到的壓力使十分巨大的，同時在新媒體時期，廣播電視編導(dǎo)行業(yè)和逐漸暴露出了諸多不足之處。例如，現(xiàn)代傳媒行業(yè)并沒有認清行業(yè)的發(fā)展趨勢，依舊單一的看重編導(dǎo)崗位人員的學(xué)歷而不是能力，這就使得許多有能力的編導(dǎo)沒有被發(fā)掘出來，逐漸被埋沒。與此同時，由于廣播電視傳媒行業(yè)需要走在時代發(fā)展的前沿，各種新信息、新潮流、新文化都需要由傳媒行業(yè)對其進行推廣，因此這就需要編導(dǎo)崗位人員要有良好的創(chuàng)新意識與進取精神，只有這樣才能夠制作出新穎的節(jié)目，引領(lǐng)時代的潮流。但在這個媒體行業(yè)發(fā)展前景一片大好的情況下，我國優(yōu)秀編導(dǎo)人才卻顯得十分不足，在缺乏優(yōu)秀編導(dǎo)人才的情況下，編導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展將面臨諸多問題。

二、我國編導(dǎo)行業(yè)中存在的問題

隨著新媒體時代的到來，傳媒行業(yè)發(fā)展前景一片大好，而作為傳媒行業(yè)的核心人物的編導(dǎo)，在發(fā)展過程中卻還存在著一些問題，這不僅阻礙了編導(dǎo)行業(yè)自身的發(fā)展，同時影響了我國傳媒行業(yè)的整體進步。根據(jù)廣播電視行業(yè)的特點，編導(dǎo)工作者需要具有較強的創(chuàng)新思維能力、組織能力，同時還需要有良好的責(zé)任感，所以在進行編導(dǎo)人才篩選時有著較為嚴格的標準。在進行編導(dǎo)工作人員的選擇時多個角度進行需要考慮，并且現(xiàn)實中的很多編導(dǎo)由于自身缺乏一定的責(zé)任意識，所以并不能夠擔(dān)當(dāng)此任。并且在工作的過程中還需要編導(dǎo)有較高職業(yè)道德修養(yǎng)，倘若一味的利用缺乏責(zé)任的意識去看待問題，那么會被人們誤解為使嘩眾取寵的行為。但是從整體上來看，許多編導(dǎo)工作者在職業(yè)道德素養(yǎng)方面較為缺失，這就使得制作出的電視節(jié)目質(zhì)量不高、口碑較差。另外就是還缺乏較多的專業(yè)性的人才，并且在各個高校中為社會培養(yǎng)編導(dǎo)人才的過程中會進行統(tǒng)一培養(yǎng)，其中會缺乏對于人才價值觀和人生觀的樹立，就會直接導(dǎo)致很多的學(xué)生在畢業(yè)后踏上社會在工作崗位中缺乏一定的專業(yè)素養(yǎng)，不懂得站在正確的角度上來判斷一些事情的對錯，因此也就不能夠做好編導(dǎo)這項職業(yè)，直接影響到我國編導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展。

三、編導(dǎo)行業(yè)的未來展望

首先，應(yīng)當(dāng)加強對整個編導(dǎo)行業(yè)的監(jiān)管。從外部因素來看，從當(dāng)前編導(dǎo)行業(yè)以及廣播電視行業(yè)發(fā)展情況來看，缺乏科學(xué)有效的行業(yè)監(jiān)管是當(dāng)前存在的主要問題之一，因此這就需要國家方面針對編導(dǎo)行業(yè)以及廣播電視行業(yè)的發(fā)展需求，制定出合理的行業(yè)發(fā)展監(jiān)管制度，從而使編導(dǎo)行業(yè)向著更加規(guī)范化的方向發(fā)展。從內(nèi)部因素來看，編導(dǎo)行業(yè)內(nèi)部缺乏合理的規(guī)章制度也是編導(dǎo)行業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)問題的原因之一，因此廣播電視編導(dǎo)行業(yè)應(yīng)當(dāng)從內(nèi)部開始進行整治，完善行業(yè)規(guī)章管理制度，從而督促編導(dǎo)工作者不斷提升自身能力，從而更好的進行廣播電視節(jié)目編創(chuàng)，為觀眾呈現(xiàn)出高質(zhì)量的廣播電視節(jié)目作品。

加強編導(dǎo)高素質(zhì)人才培養(yǎng)力度。雖然當(dāng)前絕大多數(shù)高校都已經(jīng)開設(shè)了廣播電視編導(dǎo)相關(guān)專業(yè)，但是隨著近幾年新媒體技術(shù)的不斷普及，使得行業(yè)對編導(dǎo)人才的需求量劇增，高校優(yōu)秀編導(dǎo)人才培養(yǎng)的速度明顯無法滿足行業(yè)的需求。不僅如此，對于編導(dǎo)行業(yè)來講，只有編導(dǎo)工作人員擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)才能夠有效的保證電視節(jié)目的順利完成以及高質(zhì)量的創(chuàng)作，所以需要從這方面加強對編導(dǎo)專業(yè)人才的培養(yǎng)，對于該專業(yè)的學(xué)生樹立起正確的職業(yè)觀，不僅需要學(xué)生具有高水平的專業(yè)知識，同時還應(yīng)當(dāng)提高學(xué)生的創(chuàng)新思維能力以及藝術(shù)審美能力，這樣才能夠制作出更加高質(zhì)量的電視節(jié)目作品。

完善編導(dǎo)人才培養(yǎng)模式。編導(dǎo)人才的創(chuàng)新培養(yǎng)不僅需要高校編導(dǎo)專業(yè)自己努力，編導(dǎo)行業(yè)也應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展需求不斷進行創(chuàng)新人才培養(yǎng)。在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)以及新媒體技術(shù)快速發(fā)展的時代背景下，人們越發(fā)追求新鮮事物，對傳統(tǒng)的廣播電視節(jié)目的興趣正在逐漸降低，這就要求在培養(yǎng)編導(dǎo)人才時要著重培養(yǎng)其創(chuàng)新精神以及創(chuàng)新意識，從而在進行電視節(jié)目制作時提高節(jié)目內(nèi)容的原創(chuàng)性，從而使更多觀眾愿意觀看廣播電視節(jié)目。除此之外，編導(dǎo)在制作電視節(jié)目時需要思路與靈感，因此在培養(yǎng)廣播電視編導(dǎo)人才時可以鼓勵其對一些優(yōu)秀電視節(jié)目進行借鑒，但在節(jié)目制作過程中要加入自己的想法，不能一味地抄襲他人的節(jié)目制作思路。

要正確的把握時代的風(fēng)向。只有準確的把握時代發(fā)展的風(fēng)向才能夠適應(yīng)并融合大環(huán)境的發(fā)展，對于廣播電視行業(yè)尤為重要。所以這就需要編導(dǎo)人員在進行節(jié)目制作時要準確把握時代風(fēng)向，不與現(xiàn)實脫節(jié)，做到既能夠和大眾的生活相聯(lián)系，還能夠符合當(dāng)下時代發(fā)展的正確導(dǎo)向。

四、結(jié)語

電視編導(dǎo)行業(yè)想要在當(dāng)下這個網(wǎng)絡(luò)發(fā)達的多媒體競爭中脫穎而出并長期的發(fā)展下去，廣播電視行業(yè)需要一邊接受無休止的挑戰(zhàn)，同時還要抓住社會發(fā)展給予的機遇。編導(dǎo)在整個廣播電視行業(yè)的地位中處于核心位置，所以需要不斷的探索培養(yǎng)編導(dǎo)行業(yè)人才的新模式，不斷的提升自身的素養(yǎng)，使得節(jié)目更加的多元化，這樣才能夠真正的實現(xiàn)電視新媒傳播的永續(xù)發(fā)展。

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作者簡介：秦琦瑯（1985-），本科，講師，重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院。