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    空中交通管制人員心理素質培養(yǎng)研究

    2019-10-21 00:27:28蔣盛楠
    大東方 2019年3期
    關鍵詞:空中交通培養(yǎng)對策心理素質

    蔣盛楠

    摘 要:交通管制是一個風險和壓力都很大的工作,在挑選交通管制員的時候要求也是比較高的。伴隨著航空事業(yè)的迅猛發(fā)展,對于交通管制工作也提出了新的要求和挑戰(zhàn),在過去的統(tǒng)計中,很多的飛機事故都是人為原因導致的,可見人在飛機飛行和監(jiān)管上的作用是非常大的。因此,作為一名空中交通管制員,必須具備良好的心理素質。文章重點就空中交通管制人員心理素質培養(yǎng)對策進行研究分析,以供參考和借鑒。

    關鍵詞:空中交通;管制人員;心理素質;培養(yǎng)對策

    引言

    隨著我國航空運輸行業(yè)的不斷發(fā)展,航空空中交通管制在航空運輸中的作用也越來越重要,航空空中交通管制人員的心理素質的優(yōu)劣,直接關系到其工作質量,也影響到航空運輸行業(yè)的健康發(fā)展。因此,科學開展空管人員心理素質的培養(yǎng)十分必要,此外其受影響因素以及如何培養(yǎng)是我國航空行業(yè)面臨的一項重要課題。

    1 空中交通管制人員的壓力分析

    1.1工作的特殊性質

    社會經濟的發(fā)展使得空中交通流量不斷增加,導致空中交通在實際管理過程中面臨著新的發(fā)展形勢,要求管制人員具備較強的心理素質以及承受壓力的能力。由于空中交通管制工作具有較大的工作量,要想保證空中交通運輸順利安全的進行,管制人員必須要加班和輪班,但是這樣往往會加重了管制人員的工作負荷,管制人員需要在短時間內準確判斷可能出現(xiàn)的各種情況,同時由于航班安排較為集中,導致管制人員的工作強度增加,使其面臨著更大的壓力。此外,天氣變化無常,會影響空中交通的安全運輸,要求管制人員具備加強的應變能力,這樣會在一定程度上增加其壓力。

    1.2人際關系

    對于空中交通管制而言,管制工作需要班組中的全體成員協(xié)作完成,具有較強的連續(xù)性以及系統(tǒng)性,而良好的人際關系,在一定程度上有利于管制人員形成健康的心理,同時能夠使團隊氛圍更為良好,有效提高管制工作的質量和效率。如果人際關系較差,對于出現(xiàn)的問題可能會存在相互推諉的情況,無法有效完成工作任務,導致管制人員的心理壓力加重。此外,如果管制人員工作壓力較為繁重,將會導致其心理疲勞,產生較為嚴重的心理壓力,無法形成良好的工作狀況,在一定程度上會導致事故的發(fā)生。因此,空中交通管制人員以及相關的管理人員必須要對心理素質加以重視,有效處理壓力問題。首先空中交通管制人員可以對自我壓力管理進行加強,增加自信心,對生活、工作中面臨的各種情況能夠做到從容面對,有效舒緩壓力;其次就是航空公司可以采取相應的壓力管理措施,健全和完善壓力制度,始終堅持以人為本的理念,確保管制人員的分工合理,對值班的時間加以縮短;最后就是確保工作環(huán)境的良好,引導管制人員形成和諧穩(wěn)定的人際關系,加強與管制人員的交流和溝通,幫助管制人員緩解工作上的心理壓力,從而有效提高工作的效率。

    1.3管制的制度

    隨著我國法律體系的不斷完善,《勞動合同法》對勞動者的工作時間有了明確的規(guī)定,要求勞動者每日的工作時間為8小時,最長的工作時間不能超過11小時,這樣才能確保勞動者具有較好的工作狀態(tài),但是在我國空中交通管制方面的法律法規(guī),對于管制人員的工作時間沒有明確的規(guī)定,導致管制人員的工作時間過長,部分管制人員為了順利進行輪班,甚至連續(xù)工作24小時,往往會加大其心理壓力。

    2 空中交通管制人員心理素質培養(yǎng)對策

    2.1增加航空空中交通管制人員的數(shù)量

    眾所周知,由于此行業(yè)對其工作人員的要求較高,選拔出來的優(yōu)秀人才較為稀缺,隨著我國航空運輸事業(yè)的發(fā)展,航空運輸量的迅猛增加,使得我國航空空中交通管制人員的數(shù)量與其工作量相比嚴重不足,從而導致其工作量過大,面臨較高的工作壓力。因此,可以通過增加對航空空中交通管制人員的選拔提高其數(shù)量,以此緩解其工作壓力,順利完成工作。

    2.2增加對航空空中交通管制人員的培訓

    一方面,航空空中交通管制人員的工作較為復雜,其技術、信息等不斷更新,通過培訓可以增強其工作技能,保障工作的順利完成。另一方面,在培訓中可以適當側重對航空空中交通管制人員的心理素質培訓。幫助其樹立正確的價值觀和工作觀,擁有積極健康的心態(tài)。通過相關的工作場景模擬訓練、意外事件的演練訓練等,增加航空空中交通管制人員的工作經驗和相互之間的協(xié)調和合作能力,使其在實際的工作中能夠以較好的狀態(tài),輕松自如應對各種情況的發(fā)生和處理。

    2.3為航空空中交通管制人員提供相對良好的工作環(huán)境

    惡劣的工作環(huán)境對人的情緒有著消極的影響,航空空中交通管制人員在工作中,需要高度的注意力來放在工作之中,盡可能減少周圍不良環(huán)境的影響。因此,要提高較為優(yōu)良的工作環(huán)境,例如通過現(xiàn)代化的技術手段,減少管制室內的噪音和光源污染等,從而減少其對航空空中交通管制人員情緒的影響。除此之外,創(chuàng)造良好的人際環(huán)境,提供良好的工作氛圍等,能夠對航空空中交通管制人員的工作情緒產生積極作用,從而有利于其心理素質的改善和提高。

    結束語

    綜上所述,飛機事故是現(xiàn)在經常發(fā)生的,每一年因為飛機事故離開人世的人數(shù)一直在持續(xù)增多。飛機事故對數(shù)是因為人的原因導致的,其中因為交通管制員的失誤造成的事故也是屢見不鮮。因此,對于交通管制員的要求必須不斷的提高,這樣才能降低飛機事故的機率,對于交通管制員的特殊要求表現(xiàn)在很多方面,這些都需要交通管制員和管理者一起努力。交通管制員之間也要做到互相配合,形成良好的合作關系,互相監(jiān)督,不要因為交通管制員之間的矛盾導致工作無法正常進行。管理者對于交通管制員的管理上一定要做到公平公正,只有讓交通管制員得到重視,才能更加有信心有動力做好工作。交通管制員還要做好和飛機之間的默契配合,發(fā)揮出自己的作用。

    參考文獻

    [1]孫田田.關于人為因素與空中交通管制員管理優(yōu)化[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2018(06):19-20.

    [2]趙鈺儒.空中交通管制中管制習慣的重要性分析[J].科技資訊,2016,14(04):143+145.

    [3]何乃迪.新環(huán)境下空中交通管制員的必要素質與培訓方法[J].科技創(chuàng)業(yè)家,2013(12):215.

    (作者單位:中國民用航空西北地區(qū)空中交通管理局)

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