企業(yè)行政管理創(chuàng)新思路

張同波

摘 要：由于歷史的原因，我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過許多大的轉(zhuǎn)型，在相應(yīng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)行政管理也都出現(xiàn)了比較大的變動(dòng)。進(jìn)入社會(huì)主義新時(shí)期后，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)又將呈現(xiàn)出一個(gè)新的態(tài)勢，這對企業(yè)來說，既是一個(gè)機(jī)遇同時(shí)也是一個(gè)挑戰(zhàn)。本文分析了我國社會(huì)各個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢階段下企業(yè)行政管理的特點(diǎn)，對新時(shí)代的企業(yè)行政管理的思路做了一個(gè)創(chuàng)新的探索和陳述。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；企業(yè)；行政管理

一.不同環(huán)境下企業(yè)行政管理的特點(diǎn)

1.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)行政管理

我國在建國初期的一個(gè)五年計(jì)劃，在中國共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下，我國就順利完成了社會(huì)主義改造，其中對于手工業(yè)和資產(chǎn)階級工商業(yè)都是通過贖買的政策完成，經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)了一個(gè)平穩(wěn)的過渡，一些重要的生產(chǎn)資料成功收回國有。但是建國初期，我國還嚴(yán)重缺乏管理方面的人才，于是那些曾經(jīng)的民族資本家并沒有簡單的被打倒，而是吸收進(jìn)企業(yè)進(jìn)行管理。這些民族資本家將之前的私人模式下的管理經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到現(xiàn)在的公有制企業(yè)中，為企業(yè)的發(fā)展也帶來了一定的效果。但是主要的經(jīng)營模式還是依靠政府主導(dǎo)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式來進(jìn)行。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，公有制企業(yè)中的行政管理主要是按照政府的管理模式進(jìn)行的，且公有制企業(yè)的管理者通常都是轉(zhuǎn)業(yè)的軍人和政府的官員，他們的工作風(fēng)格都具備政府公務(wù)人員的特點(diǎn)，因此企業(yè)行政管理模式是完全受到政府模式影響的。其次，由于社會(huì)主義公有制下的企業(yè)主要的作用是調(diào)控社會(huì)的供求關(guān)系，根本目的并不是盈利。企業(yè)的行政管理就少了很大的工作量，完全不用考慮市場的變化。

2.市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)行政管理

進(jìn)入改革開放之后，我國開創(chuàng)出屬于中國特色的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)模式，在這種模式下，我國的企業(yè)也出現(xiàn)了一些問題。除了對私有制經(jīng)濟(jì)的開放之外，原來靠計(jì)劃經(jīng)濟(jì)存在下來的國有企業(yè)，在市場的環(huán)境下逐漸被淘汰。有的國有企業(yè)通過改制轉(zhuǎn)變?yōu)榧w所有制或者民營企業(yè)，有的國有企業(yè)甚至直接破產(chǎn)。相反的是，一些民營企業(yè)的發(fā)展，不僅給社會(huì)生活帶來了勃勃生機(jī)，同時(shí)也為國有企業(yè)的發(fā)展提供了一個(gè)新的形式。有些民營企業(yè)依托于開放的社會(huì)環(huán)境，通過穩(wěn)定有效的經(jīng)營，逐漸發(fā)展到了一定的規(guī)模，尤其是在第三產(chǎn)業(yè)中的民營企業(yè)，發(fā)展的規(guī)模和創(chuàng)造的價(jià)值甚至已經(jīng)超過了同行業(yè)下的老牌國有企業(yè)。其中最主要的一個(gè)因素就是，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，雖然生產(chǎn)資料仍然是公有制，但是經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀與西方的資本主義社會(huì)類似，都是以市場為中心，實(shí)現(xiàn)利潤的最大化的。改革開放之后興起的民營企業(yè)，其模式類似于新中國成立之前的民族實(shí)業(yè)，但是在改革開放的環(huán)境中，市場經(jīng)濟(jì)給了民營企業(yè)一個(gè)非常好的生存空間，政府也提供了最大的優(yōu)惠政策。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段，一些西方的先進(jìn)企業(yè)開始涌入中國市場，雖然在一定程度上，占領(lǐng)了部分的市場份額，但是也給市場環(huán)境注入了一個(gè)新鮮的血液，使我國的經(jīng)濟(jì)競爭更加激烈，一些管理混亂的民營企業(yè)也被市場所淘汰。

3.新時(shí)代下企業(yè)行政管理

在黨的十九大之后，我國的社會(huì)主義發(fā)展迎來了一個(gè)新的時(shí)期。企業(yè)的發(fā)展也有了新的變化。中國通過近四十年的改革開放，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人民生活水平空前提高。但同時(shí)，在快速發(fā)展的過程中存在的問題也不容忽視。這些問題嚴(yán)重的影響了我國的政治經(jīng)濟(jì)和文化環(huán)境，需要在下個(gè)階段迫切去解決的。新時(shí)代下的企業(yè)行政管理既要考慮企業(yè)的利益，同時(shí)也要考慮社會(huì)的利益、居民的利益，不能一味的追求利益最大化，要有一個(gè)科學(xué)發(fā)展觀，使企業(yè)能夠循環(huán)有效的發(fā)展。在黨的十九大報(bào)告中指出，要建設(shè)“資源節(jié)約型，環(huán)境友好型”社會(huì)，這個(gè)責(zé)任主要是由這些構(gòu)成社會(huì)經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)們來完成的。

二.新時(shí)代下企業(yè)行政管理創(chuàng)新思路的研究

1.企業(yè)行政管理要體現(xiàn)社會(huì)主義新時(shí)代的精神

在新時(shí)代下企業(yè)要想有一個(gè)更好的發(fā)展，就必須在企業(yè)的行政管理中增加新思想的灌輸。社會(huì)發(fā)展與我們每一個(gè)人息息相關(guān)，尤其是一些管理人員。不管是政府還是企業(yè)，管理人員首先是要學(xué)習(xí)并且掌握黨和國家的相關(guān)政策，深入的領(lǐng)會(huì)和貫徹相關(guān)的精神的第一人。尤其是一些國有企業(yè)，國有企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營雖然已經(jīng)變得十分靈活，但是主要還是以國家調(diào)控為主。因此，在企業(yè)的行政管理層，首先就應(yīng)該學(xué)習(xí)黨的“十九大精神”報(bào)告，對黨和政府的相關(guān)政策做一個(gè)全面的了解，并且將新時(shí)代的思想融入到日常的行政管理中去。只有這樣，才能在思想上和精神上與政策保持一致，才能夠提前的感受到政策的變化對市場環(huán)境的影響，以便及時(shí)做出正確的決策，在市場的變化中始終保持一個(gè)穩(wěn)定的經(jīng)營狀態(tài)。

2.融入科學(xué)化信息化的行政管理模式

由于社會(huì)進(jìn)步和科技的發(fā)展，世界已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)信息化的時(shí)代，不管是我們的工作還是生活，都和信息技術(shù)息息相關(guān)。在信息技術(shù)爆發(fā)的西方國家，是最早將信息應(yīng)用的企業(yè)的行政管理當(dāng)中的。隨著互聯(lián)網(wǎng)傳入我國，我國的最早一批的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，借助于先天的優(yōu)勢，最早在我國創(chuàng)造了信息化的行政管理和辦公模式。這種精確的管理和科學(xué)的規(guī)劃，使互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)能夠迅速發(fā)展，在短時(shí)間內(nèi)奇跡般的形成了巨大的規(guī)模。很快，一些實(shí)體企業(yè)也深刻的認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題，逐漸的引進(jìn)了這種信息化的行政管理模式，也取得了不錯(cuò)的效果。近幾年來，我國的一些大規(guī)模和民營企業(yè)和一些國有企業(yè)，也都開始引進(jìn)并使用這種行政管理模式，比如ERP系統(tǒng)，這些系統(tǒng)通過線上的管理和流程，大大的縮短了企業(yè)內(nèi)部的辦事流程，提高了行政管理的效率，線上的數(shù)據(jù)和流程也比較精確，把企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)降到了最低。

3.變生產(chǎn)型企業(yè)為創(chuàng)造型企業(yè)

改革開放近四十年的時(shí)間，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了巨大的成就，令世界矚目。但是，我國在國際社會(huì)的形象仍然是一個(gè)以生產(chǎn)為主要經(jīng)濟(jì)模式的國家，是制造大國而非制造強(qiáng)國。總體的原因主要是由于核心技術(shù)的落后和缺失。在新時(shí)代下的企業(yè)行政管理中，要從企業(yè)的內(nèi)部扭轉(zhuǎn)這種局面的形成。企業(yè)在行政管理中，要增加科研部門的投入，加大力度對科學(xué)研究的問題進(jìn)行管理和探索，對于創(chuàng)新研究要有一定的政策支持，可以設(shè)置專門的部門來負(fù)責(zé)創(chuàng)新研究。通過科學(xué)研究，突破新的技術(shù)，避免完全對西方技術(shù)的依賴。尤其是在一些高新技術(shù)上，我國的整體還是與西方國家有一定差距。要明確認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才能對企業(yè)的發(fā)展有一個(gè)更好的轉(zhuǎn)變。

參考文獻(xiàn)

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[2]李曉莉.淺析新時(shí)期企業(yè)行政管理的重要性及創(chuàng)新路徑[J].經(jīng)營管理者，2014（11）：45-45.

（作者單位：中共蓬萊市委黨校）