基于問卷調(diào)查的地質(zhì)勘查行業(yè)情況分析

史衛(wèi)娟

摘? ?要：地質(zhì)礦產(chǎn)勘查是一項辛苦的工作，探明礦產(chǎn)資源的儲量并高效地開采出來是復(fù)雜且重要的一環(huán)。文章基于問卷調(diào)查的結(jié)果進行分析，初步探討了此行業(yè)的一些情況，可以為在此行業(yè)或者即將跨入此行業(yè)的人們提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)勘查;行業(yè)分析;問卷調(diào)查

1? ? 地質(zhì)勘探行業(yè)發(fā)展問卷設(shè)計背景

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們對能源的需要呈日益增長之勢?？茖W(xué)的管理和技術(shù)有助于地質(zhì)勘查企業(yè)作出正確的開采決策、提高效率，也有利于建設(shè)更加規(guī)范的勘察行業(yè)[1-2]。通過問卷調(diào)查的方式，可以了解人們對該行業(yè)的了解程度，對該行業(yè)的情況進行初步的分析。

2? ? 地質(zhì)勘探行業(yè)學(xué)歷分布情況

本次問卷調(diào)查共計回收有效調(diào)查263份，其中學(xué)歷情況：初中及以下33人，占比12.55%，高中44人，占比16.73 %，?？?4人，占比20.52%，本科100人，占比38.02%，研究生及以上32人，占比12.17%。當前從事的工作分布情況如圖1所示。

其中，其他工作涉及：大學(xué)生、保險、銷售、普通白領(lǐng)、財務(wù)工作者、全職太太、個體等。

從收集的問卷結(jié)果發(fā)現(xiàn)，參與調(diào)查人員學(xué)歷層次較廣，有研究生，也有初中及以下學(xué)歷的人;行業(yè)從事人員各異，有一線的工程技術(shù)人員，也有大學(xué)老師。因此，本問卷調(diào)查是比較全面且具有一定可信度和參考價值的。

根據(jù)問卷調(diào)查，關(guān)于我國勘察水平，55.9%的人認為現(xiàn)在的勘察水平處于世界較先進的地位，這與事實是相符的。近幾十年來，在廣大地質(zhì)工作者的不懈努力下，我國礦物勘察水平取得了舉世矚目的成就，但是近年來，我國礦產(chǎn)儲量的年增長率變緩，地質(zhì)勘察的技術(shù)難度在不斷加強。

對于我國在地質(zhì)勘查中是否有必要進行全自動化，將近70%的人認為：應(yīng)該實施全自動化。目前，要做到這一點是比較有難度的，礦物勘察離不開高新科技和技術(shù)手段，由于復(fù)雜和多變的地理環(huán)境，實現(xiàn)全自動化還有很長的路要走[3-5]。

3? ? 礦物勘察影響因素

礦物勘察影響因素結(jié)果如圖2所示。

地質(zhì)勘查的影響因素除了選項中列出的，還有：資源稟賦差異、社會需求、地質(zhì)條件等。問卷調(diào)查中，著重區(qū)分技術(shù)與資金投入的重要性、實際操作人員與技術(shù)人才的重要性、國家宏觀政策的影響程度。通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代技術(shù)和專業(yè)人才是更重要的因素。

4? ? 地質(zhì)勘察工作人員培訓(xùn)時間間隔

地質(zhì)勘察的工作人員進行培訓(xùn)的時間間隔調(diào)查結(jié)果如圖3所示。

從問卷調(diào)查的結(jié)果來看，認為需要對地質(zhì)勘查人員進行專業(yè)培訓(xùn)的人超過95%，有40%的人認為培訓(xùn)應(yīng)該每半年進行一次培訓(xùn)。

“如果對地質(zhì)勘察的工作人員進行培訓(xùn)，以下人員適合作為培訓(xùn)老師”這一問題的選項有：科學(xué)家或科研工作者，工程技術(shù)人員、工程師，經(jīng)驗豐富的地質(zhì)勘察人員，其他。本問題主要是為了了解在人們的認知中，更偏“理論”的科學(xué)家和科研工作者與更偏“實踐”的工程師和勘察人員，誰更適合作為培訓(xùn)地質(zhì)勘查人員的培訓(xùn)老師。從結(jié)果來看，大部分的人認為應(yīng)該由具備豐富實踐經(jīng)驗的工程師和地質(zhì)勘查人員作為培訓(xùn)的老師。

5? ? 地質(zhì)勘察人員的重要素質(zhì)

面向地質(zhì)勘察人員就地質(zhì)勘察人員最難得的素質(zhì)進行問卷調(diào)查，此問題的設(shè)置主要是為了了解地質(zhì)勘查人員的哪些品質(zhì)是比較重要的。根據(jù)回答發(fā)現(xiàn)，排在前3位的分別是熟練的設(shè)備操作技巧、吃苦耐勞的品質(zhì)、豐富的勘探經(jīng)驗（見圖4）。這從不同的方面反映出具有良好的綜合素質(zhì)是人們認為的更優(yōu)秀的地質(zhì)勘查人員。

6? ? 地質(zhì)勘探行業(yè)工作人員期望的薪資水平

占比最高的是年薪10～15萬元，整體而言，大部分人對此行業(yè)的預(yù)期薪資比較高，從統(tǒng)計角度來看，此預(yù)期薪資大概與二線城市普通白領(lǐng)持平。期望的薪資水平，問卷調(diào)查結(jié)果如圖5所示。

7? ? 結(jié)語

本文主要是從問卷調(diào)查的情況來分析各個層面，為即將進入此行業(yè)的人們提供一個參照。

[參考文獻]

[1]郝祖濤，嚴良，熊偉，等.基于熵權(quán)的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查重大突破影響因素分析[J].礦業(yè)研究與開發(fā)，2014（2）：107-110，123.

[2]劉美平.地質(zhì)礦產(chǎn)勘查數(shù)據(jù)的自動化管理分析[J].科學(xué)之友，2013（10）：37-38.

[3]張愛斌.我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查存在的問題及解決對策[J].中外企業(yè)家，2015（18）：156.

[4]陳寶慶.新形勢下當前地質(zhì)礦產(chǎn)勘查及找礦技術(shù)的分析[J].世界有色金屬，2019（15）：67-68.

[5]胡丁然.淺談新時期金屬地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作手段和方法[J].世界有色金屬，2019（15）：113，115.