新時(shí)期下電力企業(yè)如何進(jìn)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

卜保慶 李娟

摘 要：電力行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一，直接影響著人民群眾的經(jīng)濟(jì)收入，工會(huì)是基層群眾的組織，使得基層群眾之間的聯(lián)系日益密切，電力生產(chǎn)運(yùn)行和發(fā)展具有一定的特殊性，對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作提出了更加嚴(yán)格的要求。為了滿足新時(shí)期的發(fā)展需求，電力工會(huì)組織需要建立完善的制度，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)的維護(hù)力度，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，文章主要研究了新時(shí)期電力企業(yè)進(jìn)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的策略。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;電力企業(yè);工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)

1 引言

在新時(shí)期電力企業(yè)的發(fā)展中，工會(huì)能夠協(xié)調(diào)企業(yè)和員工之間的關(guān)系，有效地保護(hù)員工的合法權(quán)益，為廣大職工勞動(dòng)過(guò)程中的安全性和健康性提供保障，涉及員工生命安全和身體健康，與員工的家庭幸福和穩(wěn)定性息息相關(guān)，電力企業(yè)需要注重工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作[1]?；诖?，文章闡述了新時(shí)期做好企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性，分析了新時(shí)期電力企業(yè)工會(huì)的主要職能，研究了新形勢(shì)下電力企業(yè)工會(huì)保護(hù)工作的策略。

2 新時(shí)期做好企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性

首先，企業(yè)工會(huì)需要注重員工的勞動(dòng)安全健康問(wèn)題，激發(fā)員工的工作積極性、主動(dòng)性和參與性，充分發(fā)揮出群眾監(jiān)督職能，充分在生產(chǎn)過(guò)程中體現(xiàn)出以人為本的思想，為職工的勞動(dòng)安全和健康提供保障。其次，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，員工發(fā)揮著重要作用，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)需要注重員工的安全生產(chǎn)因素，不斷提升勞動(dòng)者的安全素質(zhì)，確保員工在生產(chǎn)過(guò)程中遵循安全生產(chǎn)規(guī)律。最后，工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中需要發(fā)揮出監(jiān)督和參與作用，并對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)化，制約企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，有利于企業(yè)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的重視，將生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)安全責(zé)任落實(shí)到實(shí)際中。

3 新形勢(shì)下電力企業(yè)工會(huì)的職能

3.1建設(shè)

在電力企業(yè)的發(fā)展中，工會(huì)組織需要引導(dǎo)廣大員工積極參與到建設(shè)和改革過(guò)程中，要根據(jù)各個(gè)時(shí)期企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)重點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目的，開(kāi)展以創(chuàng)新為主的合理化競(jìng)賽，建立完善的電力企業(yè)體系，并根據(jù)現(xiàn)代化國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的實(shí)際需求，對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展方向進(jìn)行合理地調(diào)整。

3.2維護(hù)

在現(xiàn)代化工會(huì)發(fā)展過(guò)程中，維護(hù)員工合法權(quán)益是其基本要求之一，為了有效地保護(hù)職工的合法權(quán)益，工會(huì)組織需要樹(shù)立政治責(zé)任感，實(shí)行簽訂集體合同制度，建立穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)效益的預(yù)期目標(biāo)。目前，電力企業(yè)工會(huì)需要向職工創(chuàng)建舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，維護(hù)職工的受教育權(quán)利，還可以根據(jù)員工的實(shí)際需求建立員工休息和學(xué)習(xí)的修養(yǎng)室，充分發(fā)揮出員工在企業(yè)民主政治建設(shè)中的作用。

3.3教育

電力企業(yè)需要引導(dǎo)員工提升自身的科學(xué)文化素養(yǎng)，建立新型的職工隊(duì)伍，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供支持。同時(shí)，企業(yè)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新支持，工會(huì)組織需要履行教育的相關(guān)職責(zé)，根據(jù)現(xiàn)代化社會(huì)的實(shí)際需求、員工的興趣愛(ài)好，實(shí)行多樣性的群眾活動(dòng)，吸引員工參與到群眾活動(dòng)中，不斷提高職工的思想政治覺(jué)悟，有助于員工更好地學(xué)習(xí)文化知識(shí)和技術(shù)知識(shí)。

3.4參與

電力企業(yè)工會(huì)需要組織員工參與企業(yè)民主管理，需要基層人員參與其中，并通過(guò)職工代表大會(huì)、其他方式組織員工參與到企業(yè)民主監(jiān)督和管理過(guò)程中，保障企業(yè)員工的民主權(quán)利，電力企業(yè)工會(huì)尤其是基層的供電企業(yè)工會(huì)更要認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)中制定的相關(guān)制度和規(guī)范，還要確保工會(huì)、企業(yè)工作的透明性和公開(kāi)性[2]。

4 新時(shí)期電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的策略

4.1協(xié)調(diào)工會(huì)與安監(jiān)、專業(yè)管理與民主監(jiān)督的關(guān)系

電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要目標(biāo)是確保安監(jiān)部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)的目標(biāo)一致，但兩個(gè)部門(mén)的崗位職責(zé)和運(yùn)行方式存在很大差異。在勞動(dòng)保護(hù)工作中，工會(huì)需要處理好和安監(jiān)部門(mén)的關(guān)系，大家相互理解和支持，得到黨和政府部門(mén)的支持、職能部門(mén)的配合，投入更多的人力、物力作為保障，從根本上實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工合法權(quán)益的目標(biāo)。同時(shí)，工會(huì)需要合理地處理專業(yè)管理和民主管理的關(guān)系，安全生產(chǎn)管理具有一定的系統(tǒng)性，尤其在管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、制度和規(guī)章方面，需要共同探索新形勢(shì)下安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、民主管理、民主監(jiān)督、民主參與的工作思路、內(nèi)容、方式和途徑。

4.2建立完善的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織體系

工會(huì)的組織體系是工會(huì)履行職能和相關(guān)工作的組織基礎(chǔ)，工會(huì)組織需要根據(jù)工會(huì)法中相關(guān)內(nèi)容，建立基層工會(huì)委員會(huì)。在企業(yè)、工廠、處級(jí)單位建立工會(huì)委員會(huì)，這樣就可以形成一個(gè)由上到下多層次、多角度、多級(jí)別的企業(yè)工會(huì)組織。同時(shí)，電力企業(yè)需要充分發(fā)揮工會(huì)協(xié)管工會(huì)的職能，主動(dòng)和各級(jí)的黨組織進(jìn)行商議，充分提拔那些富有開(kāi)拓精神的年輕人到工會(huì)隊(duì)伍當(dāng)中，確保整個(gè)企業(yè)充滿活力。除此之外，電力企業(yè)需要健全企業(yè)工會(huì)接收地方工會(huì)與同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)的有效機(jī)制，充分體現(xiàn)出企業(yè)工會(huì)的特色及優(yōu)勢(shì)，獨(dú)立自主開(kāi)展工作的自主權(quán)。

4.3建立健全工作考評(píng)制度

相關(guān)部門(mén)在制定考核制度的過(guò)程中，需要從效果和內(nèi)容方面進(jìn)行控制，以此為基礎(chǔ)將其進(jìn)行有效融合，并注重內(nèi)部考核方式，合理地添加內(nèi)外民主評(píng)判和審議相關(guān)內(nèi)容，使電力企業(yè)管理部門(mén)參與到考核工作中，考核過(guò)程中需要做好隨機(jī)性、全面性準(zhǔn)備，不斷建立健全工作評(píng)價(jià)考核制度。除此之外，在電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)工會(huì)是黨聯(lián)系職工的關(guān)鍵紐帶和橋梁，是引導(dǎo)教育廣大職工進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，向著更好更高方向發(fā)展的關(guān)鍵手段，電力企業(yè)不僅要統(tǒng)一行動(dòng)和思想，還要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持做好黨建帶動(dòng)工建，共建服務(wù)黨建，最大程度上融合職工的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，及時(shí)掌握職工的實(shí)際狀況以及利益訴求[3]。除此之外，企業(yè)工會(huì)需要充分考慮職工的思想動(dòng)態(tài)，維護(hù)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，讓企業(yè)的各項(xiàng)管理都能夠真正落實(shí)到實(shí)處，進(jìn)一步提升電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的整體水平。

5 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期的快速發(fā)展中，人民群眾的生活質(zhì)量得到了很大提升，大家對(duì)電力能源的需求量日益增加，這就對(duì)電力企業(yè)提出了更加嚴(yán)格的要求，企業(yè)需要提高企業(yè)的整體發(fā)展效率，深入分析電力企業(yè)工會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀，加大電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作力度，推動(dòng)電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王鐵燕.新時(shí)期企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新研究[J].海峽科技與產(chǎn)業(yè)，2018（12）：120-121.

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[3]龔研，姜世驍.電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的分析及優(yōu)化[J].電力安全技術(shù)，2016，18（11）：6-9.