新形勢下如何加強國有企業(yè)黨建工作

仇若凡 強麗麗

摘 要：國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，對于經(jīng)濟社會發(fā)展起著十分關(guān)鍵的作用。習(xí)近平強調(diào)，要不斷強化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強國有企業(yè)黨建工作的進一步完善和落實，使國有企業(yè)成為黨和國家可以信賴、依靠的中堅力量。在當(dāng)前國有企業(yè)全面深化改革的大背景下，完善和改進國有企業(yè)黨建工作，推進國企黨建創(chuàng)新，是促進其黨建逐步科學(xué)化發(fā)展的前提，也是國有企業(yè)適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，不斷發(fā)展跨越的可靠保障。

關(guān)鍵詞：新形勢；國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新路徑

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識碼：A

引言

我國進入中國特色社會主義新時代，企業(yè)思想政治工作要想更好的滿足時代發(fā)展需求，就需要思想政治工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，加強對黨員和干部職工形勢目標(biāo)的教育，這樣不僅可以提高國有企業(yè)黨建工作效率，而且還可以更好的推動國有企業(yè)的發(fā)展。

1國有企業(yè)黨建工作存在的問題

1.1對黨建工作缺乏重視

堅持黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，不僅是國有企業(yè)的“根本”和“保障”，同時也是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。對于國有企業(yè)而言，如何把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，值得每一位黨建工作者深層次思考.隨著國家經(jīng)濟體制改革轉(zhuǎn)型的不斷推進，目前國有企業(yè)普遍引入了混合所有制的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，在市場經(jīng)濟體制下實現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)濟效益.但在混合所有制模式下，我們不僅需要考慮經(jīng)濟效益，還應(yīng)考慮政治需求，這就需要國有企業(yè)必須加強黨建管理工作，從經(jīng)濟效益、社會效益、政治效益三方面實現(xiàn)全面發(fā)展.雖然企業(yè)黨建工作已經(jīng)取得了一些成效，但國有企業(yè)中仍存在不會總是黨建工作的現(xiàn)象，分析原因有以下兩個方面：該國有企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定，企業(yè)管理人員忽視員工的思想政治以及人格品質(zhì)方面的培養(yǎng)。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，有效的推動了國有企業(yè)改革的進行和深化，而國有企業(yè)黨建工作的開展需要面臨諸多新情況。在黨建思想政治工作方面進行改進和創(chuàng)新，努力營造一個良好的黨建工作氛圍，其可以有效推動國有企業(yè)的發(fā)展。要圍繞一個中心——企業(yè)健康發(fā)展，突出兩個基本點——堅持夯實基礎(chǔ)、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，堅持機制創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新等黨建工作創(chuàng)新三步走，結(jié)合國有企業(yè)實際情況，積極探索創(chuàng)新，努力提高新形勢下國有企業(yè)發(fā)展科學(xué)化水平。

1.2黨建工作虛化

一些國有企業(yè)從嚴(yán)治黨要求落實不到位，黨委和紀(jì)委“兩個責(zé)任”僅僅滿足于下發(fā)幾個制度，簽訂幾份目標(biāo)責(zé)任書，管黨治黨“失之于寬，失之于軟”。一些國有企業(yè)黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，流于形式。一些國有企業(yè)民主集中制原則貫徹不到位，搞“一言堂”。一些國有企業(yè)干部人才工作把關(guān)不嚴(yán)，人才體制機制不健全。

1.3黨務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)有待提升

國有企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，一些黨務(wù)人員能力欠缺，工作態(tài)度不端正，無法有效地完成上級黨組織下達的工作任務(wù)，更別提黨建工作的發(fā)展與創(chuàng)新。并且受國有企業(yè)工作環(huán)境的影響，部分黨務(wù)人員在實際的工作中工作動力不足，缺乏有效的執(zhí)行力。加強隊伍建設(shè)，全面提升黨務(wù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)對于加強國有企業(yè)黨建工作十分必要。

2國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略

2.1更新黨建工作的思路

對國有企業(yè)黨建工作而言，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展既是機遇又是挑戰(zhàn).黨建是推動國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如何推動國有企業(yè)黨建信息化發(fā)展，實現(xiàn)行之有效的企業(yè)內(nèi)外部資源共享，提高員工的積極性，優(yōu)化企業(yè)管理成為了當(dāng)下國有企業(yè)改革創(chuàng)新的當(dāng)務(wù)之急。具體可以從以下兩個方面入手：結(jié)合國有企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合國有企業(yè)思想政治工作。營造特別的企業(yè)文化以此激發(fā)員工的潛力，堅持以人為本，注重員工實事求是的精神，維護員工的權(quán)利，增強團體凝聚力。社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，市場經(jīng)濟的建立和完善，國有企業(yè)所發(fā)揮的作用越來越重要。如今，在黨建工作創(chuàng)新過程中，國有企業(yè)方面出現(xiàn)了一系列的問題，對國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生阻礙作用，企業(yè)核心競爭力也不強，如何把國有企業(yè)做大、做強，如何發(fā)揮出國有企業(yè)推動國家經(jīng)濟發(fā)展的重要作用，以構(gòu)建社會主義和諧社會是當(dāng)前黨和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所共同面臨的主要問題。

2.2建立健全的工作體制

伴隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)也加快了改革前進的步伐.這是在新時期、新形勢下對國有企業(yè)黨建工作提出了全新的要求，因其不僅能夠幫助國有企業(yè)在社會發(fā)展中順利過度，同時也能在鞏固基礎(chǔ)的同時促進國有企業(yè)生產(chǎn)運營工作的順利進行，并能夠?qū)ΜF(xiàn)有的國有企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化和完善，建立周全的黨建工作績效考核制度，將國有企業(yè)視為一個黨支部，推進國有企業(yè)黨建工作的順利進行。黨建思想政治工作是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，是中國特色國有企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的關(guān)鍵，同時也是國有企業(yè)改革和創(chuàng)新工作得以順利進行的關(guān)鍵。實際上，做好國有企業(yè)黨建工作，不僅可以將黨的先進性轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)員工的凝聚力和創(chuàng)造力，而且還可以引領(lǐng)國企穩(wěn)定發(fā)展的大局.當(dāng)前，我國經(jīng)濟進入了"三期疊加"新常態(tài)，經(jīng)濟環(huán)境日趨復(fù)雜，國有企業(yè)面臨的外部形勢發(fā)生了巨大深刻的變化，企業(yè)的改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級勢在必行.在此形勢下，國有企業(yè)的黨建思想政治工作也要跟上時代發(fā)展步伐，落實好習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神，著力研究新情況、解決新問題，探索新理論、總結(jié)新經(jīng)驗，推動黨建思想政治工作在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面不斷創(chuàng)新，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

2.3加強黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)

要按照規(guī)定配備黨務(wù)工作人員，同時，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強對黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力使黨務(wù)干部成為黨務(wù)工作的明白人、業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行人和干部群眾的貼心人。要充分調(diào)動黨務(wù)工作人員的積極性，為他們開展工作創(chuàng)造必要條件，并關(guān)心他們的成長進步，對于成績突出的，要及時推薦，大力表彰。

2.4突出黨建特色品牌

打造一批特色鮮明、內(nèi)涵豐富、亮點突出、具有示范引領(lǐng)作用的優(yōu)秀黨建品牌。深化開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾踐諾、點亮微心愿、示范黨支部等活動，激勵黨員在崗位上“閃光”，涌現(xiàn)一批叫得響、沖得上、有示范引領(lǐng)作用的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段推動黨建工作創(chuàng)新，通過微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)載體實現(xiàn)黨員教育、黨員管理、黨員服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化和智能化，構(gòu)建黨組織與黨員的良性互動平臺，切實提升黨組織的黨建工作科學(xué)化水平。

2.5認(rèn)真落實管黨治黨責(zé)任

全面落實黨建工作責(zé)任制，層層壓實黨建工作責(zé)任，一級抓一級、層層抓落實。要強化責(zé)任追究，加大問責(zé)力度，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。業(yè)績考核不僅要看經(jīng)濟指標(biāo)還要看黨建工作，把黨建考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、獎懲、考核使用相掛鉤，對抓黨建不力的嚴(yán)肅問責(zé)。

結(jié)束語

總之，在全面深化改革的新形勢下，國有企業(yè)必須要清楚意識到黨建工作存在的問題，從自身實際出發(fā)，全面加強黨建工作，將黨建創(chuàng)新放在首要位置，端正思想，提高黨員干部對黨建工作重要性的認(rèn)識，聯(lián)動全體職工積極參與黨建工作，全面探索黨建創(chuàng)新路徑，助力國有企業(yè)深化改革，穩(wěn)健發(fā)展。

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（作者單位：國網(wǎng)合肥供電公司）