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    煤礦企業(yè)思想政治工作科學(xué)化路徑研究

    2019-10-21 10:20:19楊衛(wèi)東
    大東方 2019年3期
    關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè)思想政治工作研究

    楊衛(wèi)東

    摘 要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷向前推進(jìn),我國(guó)已進(jìn)入改革開(kāi)放的深水期。在這樣一個(gè)社會(huì)環(huán)境和時(shí)代背景下,煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何響應(yīng)我國(guó)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革政策,推進(jìn)思想政治工作的進(jìn)行就成了一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。本文聚焦于煤礦企業(yè),對(duì)企業(yè)在當(dāng)前黨建思想政治工作中面臨的問(wèn)題進(jìn)行探討,并針對(duì)這些問(wèn)題和煤礦企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境提出了幾點(diǎn)針對(duì)性建議,旨在為相關(guān)企業(yè)的思想政治工作推進(jìn)提供借鑒性的意義。

    關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè);思想政治工作;科學(xué)化路徑;研究

    0 引言

    近些年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步與發(fā)展,在這進(jìn)步與發(fā)展的進(jìn)步進(jìn)程之中出現(xiàn)了一些發(fā)展速度過(guò)快、產(chǎn)能過(guò)剩的情況。在這樣的情況與背景之下,煤礦企業(yè)面臨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等重要的任務(wù)和問(wèn)題。要解決好這些問(wèn)題,完成這些任務(wù),將企業(yè)更好地運(yùn)營(yíng)下去,就一定要在新時(shí)代緊跟黨的號(hào)召,做好相應(yīng)的思想政治工作,提升其思想政治工作的科學(xué)化水平,推進(jìn)十九大召開(kāi)以后的煤礦企業(yè)思想政治建設(shè),提高煤礦企業(yè)思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化思想政治建設(shè)在煤礦企業(yè)中的顯著地位和重要作用。

    1 我國(guó)煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化的內(nèi)涵與問(wèn)題

    1.1我國(guó)煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化的內(nèi)涵

    在煤礦企業(yè)進(jìn)行黨建思想政治工作的主要目的就是為了在煤礦企業(yè)的基層員工與員工群眾之間建立良好而又深厚的關(guān)系,保障工作進(jìn)展順利,從而在根本上維護(hù)煤礦企業(yè)基層員工的根本利益。因此,煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作包括如何與煤礦企業(yè)群眾建立緊密而又深厚的聯(lián)系、如何對(duì)職工的基本情況進(jìn)行摸排和了解、如何將上級(jí)政策和精神完整進(jìn)行傳達(dá)、如何將煤礦企業(yè)工作做到本土化、理論化和細(xì)節(jié)化等。而我國(guó)煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化的本質(zhì)就是如何以科學(xué)的理論指導(dǎo)以上煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的開(kāi)展,及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、反思和反饋,科學(xué)、高效地完成這些任務(wù),其內(nèi)涵包括以下幾點(diǎn):

    找準(zhǔn)角色,明確煤礦企業(yè)黨建思政建設(shè)工作在煤企中處于什么樣的地位。在煤礦企業(yè)中進(jìn)行科學(xué)的基層黨建工作有利于提升黨在員工群眾心目中的地位,發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,加快推進(jìn)煤礦企業(yè)的工作。

    在煤礦企業(yè)黨建思想政治建設(shè)工作中堅(jiān)持政治意識(shí)。煤礦企業(yè)黨建思想政治建設(shè)工作必須保持其政治性,這是對(duì)于思想和經(jīng)濟(jì)具有領(lǐng)導(dǎo)作用的。因此,煤礦企業(yè)黨建思想政治建設(shè)工作必須全面貫徹落實(shí)黨的基本方針和政策,不可松懈或者放低要求。

    黨員要牢記使命,在煤礦企業(yè)黨建思想政治建設(shè)工作中發(fā)揮作用。在煤礦企業(yè)黨建思想政治工作中,黨員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮帶頭作用,與煤礦企業(yè)基層員工緊密聯(lián)系,保持良好穩(wěn)固的群眾血肉聯(lián)系和基礎(chǔ),如此才能得到煤礦企業(yè)職員的理解和信賴,使工作在煤企中進(jìn)展順利。

    煤礦企業(yè)黨建思想政治建設(shè)工作要與時(shí)俱進(jìn)。在工作中注意新形勢(shì)、新方法、新理論,保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)態(tài)度,了解國(guó)內(nèi)外與煤礦企業(yè)發(fā)展、黨建思想政治工作相關(guān)的大事,緊跟時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),時(shí)刻保持煤礦企業(yè)黨建思想政治建設(shè)工作走在第一線上,保證其科學(xué)性。

    1.2我國(guó)煤礦企業(yè)黨建思想政治工作面臨的問(wèn)題

    當(dāng)前,我國(guó)煤礦企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作的過(guò)程中面臨著一些問(wèn)題,這些問(wèn)題包括:

    脫離群眾的問(wèn)題。調(diào)查研究表示,目前存在一些煤礦企業(yè)的思想政治工作沒(méi)有落到實(shí)處,出現(xiàn)了脫離群眾的現(xiàn)象。進(jìn)行煤礦企業(yè)的黨建思政工作本身就是為了夯實(shí)和煤礦企業(yè)基層員工的血肉聯(lián)系,但是存在某些單位高高掛起,置員工的核心利益于不顧,沒(méi)有盡到煤礦企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù),導(dǎo)致企業(yè)與員工存在矛盾,甚至發(fā)生一些安全事故,嚴(yán)重影響了煤礦企業(yè)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用。

    脫離實(shí)際的問(wèn)題。在煤礦企業(yè),基層黨組織要想傳遞好黨的政策、方針和路線,就要做到“因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)”,結(jié)合煤礦企業(yè)的企業(yè)文化和特征來(lái)進(jìn)行黨建思想政治工作,而不是將一些理論生搬硬套,使得群眾難以接受,基層黨組織推進(jìn)起來(lái)也吃力。而調(diào)查研究顯示,存在黨建工作變成了花拳繡腿與空中樓閣,缺乏與實(shí)際的聯(lián)系。

    工作效果達(dá)不到預(yù)期的問(wèn)題。由于目前存在煤礦企業(yè)黨建思想政治工作脫離群眾、脫離實(shí)際的問(wèn)題,導(dǎo)致了思想政治工作達(dá)不到預(yù)期的效果,工作流程流于形式,思想教育的方式方法和內(nèi)容跟不上時(shí)代的變化和發(fā)展需要,很難達(dá)到把工作做實(shí)做到位的要求,難以建立煤礦企業(yè)與煤礦基層員工之間的血肉聯(lián)系,加強(qiáng)與煤礦基層員工之間的溝通交流和感情維系。

    2 我國(guó)煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的科學(xué)化路徑選擇

    2.1以人為本,重視每一位員工的積極作用

    在煤礦企業(yè)發(fā)展壯大的歷史進(jìn)程之中,少不了每一位煤礦基層員工兢兢業(yè)業(yè)的努力和艱苦奮戰(zhàn)。在煤礦生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新的每一個(gè)環(huán)節(jié)中,都有煤礦企業(yè)基層員工的身影,可以說(shuō),沒(méi)有他們,就沒(méi)有煤礦企業(yè)豐厚的利潤(rùn)和體量,沒(méi)有他們,就沒(méi)有煤礦企業(yè)如今的成就。所以煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視每一位煤礦基層員工的利益,本著以人為本的態(tài)度對(duì)待煤礦企業(yè)基層員工,決不能高高在上。只有真正將煤礦企業(yè)基層員工重視起來(lái),才能夠與他們進(jìn)行心貼心的溝通,得到他們真實(shí)的所思所想、所盼所得,了解他們真正需要什么、哪里需要改變,解決他們的實(shí)際困難,從而實(shí)現(xiàn)真正的民主。

    煤礦企業(yè)基層黨組織應(yīng)當(dāng)暢通與煤礦企業(yè)基層員工的溝通交流機(jī)制,不僅與基層員工交流工作生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù),還與煤礦企業(yè)基層員工交流黨建工作和任務(wù),向他們傳授相關(guān)的理論和知識(shí),與他們溝通其中的作用和意義,做到黨建工作的透明化和及時(shí)性,從而更好地團(tuán)結(jié)煤礦企業(yè)基層員工,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和活力,使得煤礦企業(yè)基層員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感,以這種歸屬感作為內(nèi)核驅(qū)動(dòng)推進(jìn)煤礦企業(yè)黨建思想政治建設(shè)進(jìn)行。

    2.2團(tuán)結(jié)工會(huì),通過(guò)工會(huì)增強(qiáng)凝聚力

    工會(huì)是員工自發(fā)組織的解決員工基本訴求的組織,煤礦企業(yè)的基層黨組織可以與煤礦企業(yè)工會(huì)進(jìn)行有機(jī)的交流溝通,把工作做到一起去。通過(guò)與煤礦企業(yè)工會(huì)相聯(lián)合的方式暢通與煤礦企業(yè)基層員工的溝通交流渠道,保障基層黨組織聽(tīng)得見(jiàn)煤礦企業(yè)基層員工的聲音,同時(shí)也保障煤礦企業(yè)能夠把聲音傳遞到煤礦企業(yè)基層員工的耳邊,保障煤礦企業(yè)基層員工對(duì)企業(yè)事務(wù)的知情權(quán)和參與權(quán),提高他們的主人翁意識(shí)和歸屬感。同時(shí),作為基層黨組織,應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注工會(huì)內(nèi)煤礦企業(yè)職工的基本訴求,盡量滿足他們的合理要求,處理好煤礦企業(yè)職工利益與煤礦企業(yè)效益之間相輔相成的關(guān)系,維護(hù)好煤礦企業(yè)職工的利益,促進(jìn)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

    煤礦企業(yè)基層黨組織如何與煤礦企業(yè)工會(huì)建立聯(lián)系呢?這里有一點(diǎn)建議:建立和完善溝通交流機(jī)制。只有有了完善的溝通機(jī)制才能夠做到信息的有效傳遞,才能獲得不同的煤礦企業(yè)基層員工的聲音??梢栽O(shè)置專門(mén)的職工信箱來(lái)解決不同的煤礦企業(yè)職工需求和建議,通過(guò)實(shí)地走訪考察的方式確定下一步解決措施和方案,對(duì)生活比較困難的煤礦企業(yè)職工進(jìn)行幫助和鼓勵(lì),從而形成一套溝通有效、聯(lián)動(dòng)暢通的信息交互機(jī)制。

    2.3學(xué)習(xí)創(chuàng)新,增強(qiáng)煤礦企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)

    要想提高煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平,就要在基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子里樹(shù)立起學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的風(fēng)氣,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子只有不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)才能學(xué)好、領(lǐng)會(huì)好最新的理論、方針和政策,提高自身的理論基礎(chǔ),在這樣的基礎(chǔ)上才能更貼合實(shí)際地布置任務(wù)、下達(dá)指令,否則任務(wù)和指令就脫離了實(shí)際需求和背景,變成了無(wú)用功。同時(shí),還要加強(qiáng)對(duì)工作方法的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的提升,與煤礦企業(yè)的企業(yè)文化底蘊(yùn)相結(jié)合,提升自身的管理水平和道德修養(yǎng),掌握推進(jìn)煤礦企業(yè)黨建思想政治建設(shè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),還要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),在工作理論方面結(jié)合煤礦企業(yè)的企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新,找準(zhǔn)著力點(diǎn),因勢(shì)利導(dǎo),總結(jié)出一套適用于當(dāng)?shù)孛旱V企業(yè)思想政治工作理論,提高工作效率;在工作體制機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新,完善黨建思想政治工作的工作流程,健全黨建思想政治工作的監(jiān)督評(píng)審機(jī)制,加強(qiáng)上級(jí)的監(jiān)察工作,加強(qiáng)信息公開(kāi)制度的落實(shí),利用新涌現(xiàn)出的計(jì)算機(jī)技術(shù)和客戶端等做到煤礦企業(yè)的相關(guān)事務(wù)公開(kāi)。

    本文在聚焦煤礦企業(yè)發(fā)展的社會(huì)形勢(shì)等相關(guān)背景的基礎(chǔ)上,分析了煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化的內(nèi)涵,其內(nèi)涵包括找準(zhǔn)定位、保持政治意識(shí)、發(fā)揮群眾作用、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)等,提出了煤礦企業(yè)黨建思想政治工作推進(jìn)過(guò)程中所遇到的一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,包括煤礦企業(yè)黨建思想政治工作與群眾脫節(jié)、煤礦企業(yè)黨建思想政治工作與實(shí)際脫節(jié)、煤礦企業(yè)黨建思想政治工作未能落到實(shí)處等。針對(duì)這些問(wèn)題,本文進(jìn)行分析,并且給出了提高思想政治工作科學(xué)性的有效路徑,包括:以人為本,重視每一位員工的積極作用、團(tuán)結(jié)工會(huì),通過(guò)工會(huì)增強(qiáng)凝聚力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新,增強(qiáng)煤礦企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)。希望通過(guò)以上方法和途徑,能夠有效推進(jìn)煤企思政治工作科學(xué)性的提高,幫助煤企更高效率地進(jìn)行黨建思政工作,以思政工作的角度來(lái)提高煤企內(nèi)部的團(tuán)結(jié)性、穩(wěn)定性和凝聚力,完成時(shí)代背景交給煤企的任務(wù),實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的平穩(wěn)有序發(fā)展,為相關(guān)企業(yè)提供借鑒的價(jià)值。

    參考文獻(xiàn)

    [1]煤礦企業(yè)思想政治與黨建工作優(yōu)化性思考[J].韓璋.東方企業(yè)文化.2015(06)

    [2]煤礦企業(yè)黨建工作難點(diǎn)及解決途徑[J].楊玉仁.東方企業(yè)文化.2015(05)

    [3]煤礦企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)分析[J].張艷霞.現(xiàn)代國(guó)企研究.2015(04)

    [4]加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)的思考[J].車紅菊.東方企業(yè)文化.2014(14)

    [5]當(dāng)前煤礦企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)中的現(xiàn)狀與策略[J].徐敏.才智.2012(18)

    [6]新時(shí)期下加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)的研究[J]王永鋒.東方企業(yè)文化.2015(11)

    [7]淺談如何推進(jìn)煤礦企業(yè)廉政文化建設(shè)[J].馮勝利.今日中國(guó)論壇.2013(06)

    (作者單位;山西陽(yáng)煤集團(tuán)碾溝煤業(yè)有限公司)

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