大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計創(chuàng)新策略

周璟

摘 要：近年來，社會信息化的發(fā)展越來越快，影響著許多企業(yè)，尤其是大數(shù)據(jù)在各個領(lǐng)域開始應(yīng)用后，對企業(yè)的經(jīng)營管理的多個環(huán)節(jié)有著非常重要的影響，同時，也讓企業(yè)內(nèi)部的審計工作面臨了全新的挑戰(zhàn)，開闊了內(nèi)部審計工作人員的眼界。對于企業(yè)的價值鏈管理來說，企業(yè)內(nèi)部審計是非常更重要的一個環(huán)節(jié)。如今，社會已經(jīng)步入了大數(shù)據(jù)時代，傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部審計模式以及它的手法已逐漸地?zé)o法滿足這個時代所需求，因此，企業(yè)內(nèi)部審計急需要進行創(chuàng)新與改革。本文通過對企業(yè)內(nèi)部審計在大數(shù)據(jù)時代所面臨的各種機遇和挑戰(zhàn)，總結(jié)了企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展的重要途徑。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);內(nèi)部審計;企業(yè);社會信息化

在生活中，可以明顯地感覺到社會信息化的程度越來越強，正是因為互聯(lián)網(wǎng)的作用，成就了云計算和大數(shù)據(jù)的發(fā)展，使得數(shù)據(jù)的挖掘技術(shù)逐漸地被應(yīng)用在了各個不同的領(lǐng)域，效果十分的顯著。大數(shù)據(jù)是一個信息量龐大的、增長速度快并且形式多元化的信息資產(chǎn)，其本身具有非常多的特點，例如，擁有非常多的數(shù)據(jù)、在處理數(shù)據(jù)時的速度驚人、數(shù)據(jù)的種類繁多、價值的密度很低。企業(yè)身處大數(shù)據(jù)時代，不僅有了很多的機遇，同時，對企業(yè)內(nèi)部審計來說，還面臨著新的挑戰(zhàn)。如今，各大企業(yè)都對自身內(nèi)部的信息化建設(shè)十分重視，已發(fā)展和形成了各種獨立的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，為大數(shù)據(jù)時代企業(yè)內(nèi)部審計提供可行性。

一、大數(shù)據(jù)時代帶給企業(yè)內(nèi)部審計工作的影響

針對企業(yè)內(nèi)部審計的工作來看，大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展是對企業(yè)的一次非常重要的技術(shù)改革，這樣能為企業(yè)內(nèi)部審計的工作帶來十分龐大的數(shù)據(jù)資源，以及更加先進的方法和技術(shù)，使之成為一個更加成熟的信息平臺，以此來使企業(yè)內(nèi)部審計有著新的發(fā)展道路，主要可以通過以下三個方面來實現(xiàn)：第一，針對職能來說，這就要求企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)要在傳統(tǒng)的監(jiān)管模式上進行轉(zhuǎn)變。第二，對于企業(yè)職工的專業(yè)素能來說，審計從業(yè)員工需要具有一定的知識儲備，例如IT技術(shù)、經(jīng)營管理以及數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計等幾個方面，人才不再單一，而是“復(fù)合型的人才”。第三，與企業(yè)工作發(fā)展相呼應(yīng)，傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部審計的方法已經(jīng)不再能夠滿足當(dāng)前工作的需要了，需要轉(zhuǎn)變以適應(yīng)時代的發(fā)展。

盡管新的技術(shù)能夠給企業(yè)帶來機遇，但同時也會使企業(yè)面臨諸多的挑戰(zhàn)，因此，企業(yè)要合理的應(yīng)對這些機遇和挑戰(zhàn)。

（一）大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)內(nèi)部審計工作面臨的機遇

1.內(nèi)部審計程序的更新

在當(dāng)今這個大數(shù)據(jù)的背景下，傳統(tǒng)的審計程序早已不再適合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展了。企業(yè)內(nèi)部審計要想進步，就要對數(shù)據(jù)進行一系列的分析，理清數(shù)據(jù)之問的關(guān)系，并構(gòu)建相應(yīng)的模型，以方便從眾多的數(shù)據(jù)當(dāng)中提取關(guān)鍵信息。企業(yè)內(nèi)部審計利用大數(shù)據(jù)，能夠有效地開拓審計的思路，結(jié)合其他方面的有效數(shù)據(jù)，最終進行綜合的評價與監(jiān)督。

2.審計風(fēng)險的降低

在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)內(nèi)部審計的方法逐漸的進步，能夠進行全面并且整體的審計。企業(yè)要將大數(shù)據(jù)的技術(shù)與計算機充分的結(jié)合起來，才能使審汁的程序變得更加簡潔與簡單，審計的證據(jù)更加的全面。

3.審計方式的轉(zhuǎn)變

企業(yè)內(nèi)部審計方式要結(jié)合大數(shù)據(jù)而有所轉(zhuǎn)變，要對數(shù)據(jù)有實時的監(jiān)督措施，一次來熟悉企業(yè)目前的財務(wù)狀況等，對潛在的危險能夠及時地采取預(yù)防措施，使企業(yè)內(nèi)部審計的監(jiān)督作用發(fā)揮到極致。

（二）大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)內(nèi)部審計工作接受的挑戰(zhàn)

1.數(shù)據(jù)安全性風(fēng)險

處于大數(shù)據(jù)的時代中，數(shù)據(jù)成了重中之重，數(shù)據(jù)的安全成為人們的首要關(guān)注點。根據(jù)研究可將數(shù)據(jù)安全分為兩個部分，分別為數(shù)據(jù)的存儲安全以及數(shù)據(jù)傳輸中的安全。如果數(shù)據(jù)在存儲時出現(xiàn)了問題，那么這種情況就有可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失，若是數(shù)據(jù)能夠恢復(fù)，即使花費再多的人力物力都行，但若是不可恢復(fù)的數(shù)據(jù)，那么這就對企業(yè)有著很大的損失。另外，如果數(shù)據(jù)在傳輸中被泄露，尤其是一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)，對企業(yè)的影響也十分的重大。

2.審計人員素質(zhì)有待提升

大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)內(nèi)部審計需要的人才是復(fù)合型的，對企業(yè)的財務(wù)、業(yè)務(wù)等方面比較精通。通過傳統(tǒng)的審計工作者可以發(fā)現(xiàn)，他們大多是財務(wù)人員，在會計從業(yè)上有著較為豐富的經(jīng)驗，但這些工作者對計算機都不夠了解，對數(shù)據(jù)的處理也不夠熟練，然而有著計算機經(jīng)驗的審計人員對財務(wù)知識義不夠了解。在大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)內(nèi)部審計的T作者應(yīng)具備較強的溝通能力、觀察力以及批判思維等，要想培養(yǎng)這樣的人才，企業(yè)還面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計工作轉(zhuǎn)型提升的對策

企業(yè)一定要合理利用大數(shù)據(jù)環(huán)境給企業(yè)帶來的發(fā)展機遇，勇敢面對它帶來的挑戰(zhàn)。

（一）樹立大數(shù)據(jù)意識，推動內(nèi)部審計改革

現(xiàn)如今，企業(yè)對大數(shù)據(jù)越來越看重，為了適應(yīng)數(shù)據(jù)時代的變化，就要牢牢抓住當(dāng)前的發(fā)展機遇，對企業(yè)多方面的發(fā)展進行改革，以此來促進企業(yè)內(nèi)部審計的管理效率的提高。因此，企業(yè)要在傳統(tǒng)的管理模式上進行適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)變，對企業(yè)的工作者信息意識進行培養(yǎng)，刻苦鉆研企業(yè)內(nèi)部審計的各種信息化方案，對審計的應(yīng)用模型進行合理優(yōu)化。同時，企業(yè)要引進縣級的軟件來對企業(yè)數(shù)據(jù)進行分析，形成企業(yè)獨有的內(nèi)部審計的方法體系。針對企業(yè)的管理層同樣也有相應(yīng)的要求。作業(yè)企業(yè)的管理人員，要努力提高自己的認(rèn)識，正確看待企業(yè)發(fā)展與數(shù)據(jù)時代之問的關(guān)系，對企業(yè)內(nèi)部審計要給予高度的重視，并且能夠從多個方面來幫助內(nèi)部審計進行改革。

（二）探索新型虛擬技術(shù)，實現(xiàn)審計模式創(chuàng)新

大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)內(nèi)部審計因為“云計算”技術(shù)的使用而有了新的突破。對于企業(yè)的內(nèi)部審計工作來說，要想做到“全覆蓋”來說，并不是件容易的事，它需要手機各個層面的資源、數(shù)據(jù)等，然而目前情況是經(jīng)濟責(zé)任審計是企業(yè)內(nèi)部審計的主要功能，數(shù)據(jù)來源單一，他的延續(xù)性不夠，系統(tǒng)性也不強。對于這種情況，“云計算”的優(yōu)勢就可以很好地展現(xiàn)出來了?！霸朴嬎恪蹦軌蚋鶕?jù)企業(yè)的現(xiàn)狀，利用一些新的審計程序以及方式來搭建一個計算機審計平臺。這張平臺能夠記錄企業(yè)在運行中的全部過程，并且能夠建立顯影的數(shù)據(jù)庫等，使這些數(shù)據(jù)與資料以電子的形式保存在后臺的統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫中。另外，該平臺還可對企業(yè)的審計系統(tǒng)進行完善，還能讓該系統(tǒng)與其他數(shù)據(jù)系統(tǒng)之間進行對接，很好地體現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享的特點，為企業(yè)的內(nèi)部審計工作帶來了便利，對企業(yè)的決策很有幫助。除此之外，該平臺還可對可能遇到的情況設(shè)置預(yù)警，以便企業(yè)內(nèi)部審計工作者能夠及時地掌握數(shù)據(jù)的情況。通過這樣的方式，審計人員的工作內(nèi)容逐漸減少，不需要再深入審計單位、部門取證等這些麻煩的慣例中。審計信息平臺的使用，能夠?qū)Ξ愑诔B(tài)的情況及時發(fā)出警報，形成一種新的企業(yè)內(nèi)部審計工作模式。

（三）探索數(shù)據(jù)分析技術(shù)，實現(xiàn)審計效能提高

在大數(shù)據(jù)的環(huán)境中，首要目的就是能夠保證數(shù)據(jù)的安全，在這種情境下，數(shù)據(jù)的分析就成為企業(yè)內(nèi)部審計工作開展的重要手段，因此，對企業(yè)內(nèi)部審計的結(jié)果影響最重要的便是數(shù)據(jù)的質(zhì)量。數(shù)據(jù)是會不斷發(fā)生變化的，它能夠越積越多，并且種類繁多。作為提升企業(yè)內(nèi)部審計工作的效率的關(guān)鍵就在于能夠合理地利用這龐大的數(shù)據(jù)。因此，對于一些不同的審汁項目的類型，就要運用不同的工具或者方法來對數(shù)據(jù)進行恰當(dāng)?shù)奶幚?，從龐大的?shù)據(jù)資產(chǎn)中找到所需要的關(guān)鍵數(shù)據(jù)。除此之外，企業(yè)應(yīng)還具備對數(shù)據(jù)的篩選過濾技術(shù)，把一些對內(nèi)部審計工作無用的數(shù)據(jù)進行過濾，以減少內(nèi)部審計工作者的工作量。企業(yè)內(nèi)部審計工作者在對企業(yè)的數(shù)據(jù)進行分析時，一定要重點關(guān)注以下兩個方面：第一，在數(shù)據(jù)篩選之前要首先對數(shù)據(jù)進行一個簡單地分析，確定數(shù)據(jù)的性質(zhì)，以此來驗證數(shù)據(jù)之問的關(guān)系。二是利用數(shù)據(jù)模型對數(shù)據(jù)做一個定量分析，這樣可以明確地知道數(shù)據(jù)的差異性以及穩(wěn)定性等特征。

（四）探索新型人才培養(yǎng)，實現(xiàn)審計能力提升

處于大數(shù)據(jù)的環(huán)境中，企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)一些對審計知識以及業(yè)務(wù)能力較為熟練的人才，同時這些人才還應(yīng)具備現(xiàn)代化的信息思維以及現(xiàn)代化信息技術(shù)等。要想對企業(yè)內(nèi)部審計工作者的創(chuàng)新意識進行培養(yǎng)，可以安排這些人員進行特定的培訓(xùn)以及和其他工作者交流的手段來實現(xiàn)，讓這些職員更加清楚內(nèi)部審計工作在大數(shù)據(jù)時代工作的新的出路。企業(yè)要適當(dāng)?shù)貙?nèi)部審計員工進行數(shù)據(jù)分析的培訓(xùn)，逐漸培養(yǎng)他們對數(shù)據(jù)分析的能力，以促進內(nèi)部審工作能夠更高效地完成任務(wù)。內(nèi)部審計工作者在對數(shù)據(jù)進行分析和處理時，一定要注意從眾多的數(shù)據(jù)中提取有效的數(shù)據(jù)，并利用這些數(shù)據(jù)，進一步的加強審計的發(fā)展。

（五）打造云審計平臺，增強管理透明度

數(shù)據(jù)具有流動性和價值的可獲取性等特點，這是影響大數(shù)據(jù)未來發(fā)展的非常重要的因素。對于大數(shù)據(jù)時代的內(nèi)部審計來說，影響大數(shù)據(jù)發(fā)展的主要是利用大數(shù)據(jù)的信息，能夠按時的獲取企業(yè)信息，更好的管理企業(yè)?？偠灾髽I(yè)的內(nèi)部審計平臺的建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展影響深遠(yuǎn)。因此，在大數(shù)據(jù)的時代企業(yè)要順應(yīng)發(fā)展要求，建設(shè)一個對企業(yè)數(shù)據(jù)處理能力較強的一個平臺——云審計平臺。云審計平臺能夠?qū)Ω鞣N數(shù)據(jù)信息進行遠(yuǎn)方為的監(jiān)控，并且能夠深度的剖析和處理這些數(shù)據(jù)信息，來對內(nèi)部審計的結(jié)果提供可信度。

三、結(jié)語

目前社會所處的大數(shù)據(jù)環(huán)境下，對企業(yè)內(nèi)部審計的工作便有了更進一步的要求，通過轉(zhuǎn)型和提升的方式來適應(yīng)社會發(fā)展的速度。同時，企業(yè)還需要對自身的思維觀念進行轉(zhuǎn)變，以確保與數(shù)據(jù)信息對接的實現(xiàn)。企業(yè)的審計模式不斷更新與進步，對企業(yè)內(nèi)部的隊伍建設(shè)有很大的影響，并且還能夠提高審計工作的效率，促進企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

參考文獻：

[1]李茂.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計相關(guān)問題探討[J].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2018（23）：143.

[2]蔣瑩.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計的創(chuàng)新研究[J].財會學(xué)習(xí)，2018（24）：145-146.

[3]劉剛.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計創(chuàng)新研究[J].納稅，2018（16）：217.