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    淺析新形勢下如何創(chuàng)新公交企業(yè)黨建工作

    2019-10-21 08:51趙穎越
    大東方 2019年8期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建創(chuàng)新發(fā)展考核

    摘 要:在當(dāng)前中國特色社會主義進(jìn)入新時代的新形勢下,國有企業(yè)要充分認(rèn)識到其“根”和“魂”的重要性,即:堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)。近年來,隨著社會發(fā)展和公交企業(yè)改革的不斷深入,對企業(yè)黨建工作也提出了新要求,傳統(tǒng)的黨建觀念及做法已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢下的黨建工作任務(wù)。因此,要堅持與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作,保持黨的先進(jìn)性,將黨建工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢,推進(jìn)公交事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建;理念;實(shí)踐;機(jī)制;考核;創(chuàng)新發(fā)展

    一、企業(yè)黨建情況

    (一)黨建工作定位的精準(zhǔn)性缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)黨員干部對于黨的建設(shè)在管理工作中的精準(zhǔn)定位,思想認(rèn)識上還存在偏差。依然有“重業(yè)務(wù),輕黨務(wù)”的現(xiàn)象。由于公交企業(yè)性質(zhì),基層黨組織負(fù)責(zé)人在履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)時,依然以抓生產(chǎn)經(jīng)營為主,認(rèn)為黨建工作務(wù)“虛”,行政工作務(wù)“實(shí)”。

    (二)黨建工作業(yè)務(wù)水平參差不齊。目前企業(yè)黨務(wù)人員并不是專業(yè)的黨建(政工)工作人員,雖然安排定期的工作培訓(xùn),但他們在履職中還是將大部分時間放在處理運(yùn)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)上,缺乏基本的黨務(wù)知識,存在理論“缺鈣”現(xiàn)象,基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作的思路方法不多、工作落地不夠。使基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的“火力”還不夠集中。

    (三)黨建工作方式載體創(chuàng)新性不足。當(dāng)前,黨務(wù)工作者隊伍與量大的黨建工作任務(wù)不匹配,政工干部工作能力與職業(yè)素質(zhì)參差不齊,缺乏改進(jìn)與優(yōu)選工作方式的意識與能力。黨建工作開展大多是以上級黨組織各項工作部署要求為重點(diǎn),以應(yīng)對完成工作安排為主,傳統(tǒng)的思想教育工作方法,方式單一,內(nèi)容枯燥,因此,黨員學(xué)習(xí)教育缺乏針對性和實(shí)效性。針對公交企業(yè)一線黨員占比較高,但理論水平相對較低的普遍現(xiàn)象,一線黨員的學(xué)習(xí)教育形式還停留在傳達(dá)文件精神上,理解與消化能力不夠。

    二、開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面的有效舉措

    (一)注重理念創(chuàng)新,加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)建設(shè)。

    1.樹立和強(qiáng)化黨建“學(xué)習(xí)觀”。學(xué)習(xí)力就是黨組織的競爭力。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),把黨建理論與學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)理念結(jié)合起來,逐步建立健全讓黨員干部經(jīng)常受教育的長效機(jī)制。各級黨組織要突出責(zé)任落實(shí),強(qiáng)化示范帶動。充分發(fā)揮“領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)”的示范作用,在日常學(xué)習(xí)中,做到自覺帶頭開展讀書自學(xué)、參加支部及黨小組學(xué)習(xí)討論、支部書記講好黨課等,突出重點(diǎn)學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)近平重要講話精神。還要突出學(xué)習(xí)形式多樣,確保學(xué)習(xí)到位。針對公交企業(yè)一線黨員占比較高,但理論水平相對較低的情況,黨組織要深入研究分析,拓寬思路,創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,以抓好一線黨員思想教育為重點(diǎn),確保學(xué)習(xí)教育不流于形式。注重黨課培訓(xùn)質(zhì)量,運(yùn)用身邊事例,現(xiàn)身說法,強(qiáng)化互動交流,答疑解惑,增強(qiáng)黨課的感染力和吸引力。充分結(jié)合實(shí)際根據(jù)駕駛員黨員排班情況,合理安排支部集中學(xué)習(xí);利用班前班后時間開展日常自學(xué)研讀以及做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫學(xué)習(xí)心得;發(fā)揮各類學(xué)習(xí)載體作用,充分利用好微信企業(yè)(公眾)號、黨員微信群、飛信等信息平臺,通過支部定期推送學(xué)習(xí)資料、黨員共享資料鏈接、黨員交流學(xué)習(xí)體會等互動的學(xué)習(xí)方式,組織黨員開展隨身微學(xué)習(xí)。

    2.樹立和強(qiáng)化黨建“服務(wù)觀”。企業(yè)黨組織要堅持把服務(wù)、保障企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的第一要務(wù)。開展“黨員責(zé)任區(qū)”及“黨員示范崗”創(chuàng)建活動,積極推動以班組為單位結(jié)合安全、服務(wù)、營運(yùn)管理等工作設(shè)立黨員責(zé)任區(qū),努力把黨員責(zé)任區(qū)打造成員工學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動,基層班組黨員在崗位上佩戴黨徽亮身份,自覺接受群眾監(jiān)督,在有條件的公交總站設(shè)立“黨小組學(xué)習(xí)園地”,把黨員教育學(xué)習(xí)延伸到線路、班組,通過教育學(xué)習(xí)帶動班組身邊各崗位按黨員示范崗的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,形成業(yè)務(wù)骨干是黨員、重要崗位有黨員、關(guān)鍵時刻黨員奮勇當(dāng)先、自覺擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍。

    (二)注重實(shí)踐創(chuàng)新,增強(qiáng)組織活力。

    1.組織“互動式”主題實(shí)踐活動,引導(dǎo)黨員在實(shí)踐過程中,立足本職、亮明身份,將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合,真正起到“黨員是一面旗幟”的先鋒領(lǐng)航作用。充分運(yùn)用各類黨建陣地,將其作為發(fā)揮模范帶頭作用的有效載體,以點(diǎn)帶面,擴(kuò)大社會影響力??山Y(jié)合公交行業(yè)春運(yùn)、節(jié)假日等行業(yè)內(nèi)重大生產(chǎn)經(jīng)營活動,開展以“黨旗飄揚(yáng)”、“紅旗領(lǐng)航”等疏運(yùn)導(dǎo)乘、便民幫扶等主題黨日活動。

    2.開創(chuàng)“體驗(yàn)式”主題黨日活動,黨員干部可通過嘗試不同的崗位體驗(yàn),參訪各類班組,借鑒先進(jìn)班組典型經(jīng)驗(yàn);用親身體驗(yàn)強(qiáng)化黨日活動效果,通過活動有效地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,以確保辦實(shí)事、強(qiáng)管理,創(chuàng)效益。

    (三)注重機(jī)制創(chuàng)新,規(guī)范黨建管理。

    1.規(guī)范基礎(chǔ)工作。開展支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),對照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),深入開展自查,對查擺問題制定整改措施和整改時限,以推動基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。一是完善制度管理體系。在充分調(diào)研,充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際的基礎(chǔ)上,對原有黨建工作制度進(jìn)行重新梳理。二是新建流程管理體系。專門編制涉及黨支部標(biāo)化建設(shè)中的黨員發(fā)展、黨組織換屆、干部選拔等流程圖,將每項黨建工作的重要節(jié)點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)路徑、責(zé)任人和完成時限都清晰注明。

    2.夯實(shí)基層工作?;鶎狱h組織是黨建的工作基礎(chǔ),要不斷建立健全基層黨建工作機(jī)制。實(shí)行黨建工作“年度計劃,季度監(jiān)督,月度總結(jié)”機(jī)制,加強(qiáng)黨建工作全過程督查;實(shí)行基層黨建信息定期上報制度,及時總結(jié)、交流黨建工作好的經(jīng)驗(yàn)、方法;健全黨建工作臺賬,重點(diǎn)建立黨員學(xué)習(xí)教育臺賬、黨組織活動臺賬、職工思想動態(tài)臺賬、黨建帶三建、民主決策及黨務(wù)公開情況等臺賬;建立黨支部活動園地,為黨員學(xué)習(xí)活動搭建好平臺。

    3.創(chuàng)新考核機(jī)制。根據(jù)基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化制定爭創(chuàng)考核內(nèi)容,通過基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定,全面考評黨組織情況,并進(jìn)行評星定級。評選一批優(yōu)秀主題黨日活動案例,形成一批可復(fù)制、可推廣的黨建工作成果。施行年度黨建工作目標(biāo)考核,納入企業(yè)整體考核體系。同時黨委需列出年度黨建工作重點(diǎn)目標(biāo),實(shí)行加分激勵,并同步制定出臺基層黨組織書記責(zé)任清單,以壓實(shí)責(zé)任。

    綜上,只有不斷提高企業(yè)黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化、創(chuàng)新化,才能確保公交企業(yè)改革發(fā)展的正確方向,也才能確保和促進(jìn)公交企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展,進(jìn)而為促進(jìn)發(fā)展目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件。

    參考文獻(xiàn)

    [1]《習(xí)近平談治國理政》(第二卷),外文出版社有限責(zé)任公司。

    作者簡介:

    趙穎越(1985.11-),女,籍貫河北省,大學(xué)本科學(xué)歷,研究方向?yàn)辄h群工作,助理政工師職稱。

    (作者單位:廣州公交集團(tuán)第三公共汽車有限公司)

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