提升幼兒教師道德修養(yǎng)的策略探微

涂江輝

摘 要：要發(fā)展學(xué)前教育，學(xué)前教育管理者必須樹(shù)立正確的教育思想，始終把學(xué)前教師作為教育的主力軍，是改革創(chuàng)新的支柱。因此，必須加強(qiáng)對(duì)幼兒教師職業(yè)道德的管理。本文論述了什么是教師職業(yè)道德和加強(qiáng)教師職業(yè)道德管理的重要意義，重點(diǎn)是加強(qiáng)幼兒園教師的職業(yè)道德，道德管理的措施和方法。

關(guān)鍵詞：幼兒教師；道德修養(yǎng)；職業(yè)道德建設(shè)；制度建設(shè)；自我提升

幼兒教師的道德修養(yǎng)非常重要，具備高尚道德修養(yǎng)的幼兒教師，能夠帶給幼兒良好的影響，能夠更好地開(kāi)展幼兒教育工作。因此，國(guó)家教育部門(mén)應(yīng)重視提升幼兒教師的道德修養(yǎng)，注重幼兒教師職業(yè)道德建設(shè)。幼兒教師職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，宏觀上需要從國(guó)家政策和制度建設(shè)方面進(jìn)行考量，從微觀層面看，每一位幼兒教師高尚的師德并不是“被動(dòng)獲得”的，而是自身通過(guò)各種途徑與方式“主動(dòng)修煉”的。現(xiàn)結(jié)合教育實(shí)踐，探討如何加強(qiáng)幼兒教師職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步提升幼兒教師的道德修養(yǎng)。

一、從國(guó)家政策和制度建設(shè)角度提升幼兒教師道德修養(yǎng)

1.加強(qiáng)幼教法的立法工作，制定統(tǒng)一的幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范。國(guó)家在培養(yǎng)教師的計(jì)劃中，重點(diǎn)提出了建設(shè)一支素質(zhì)和品行都過(guò)硬的教師隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)教師品行的提升。在國(guó)家已有的規(guī)定中，還沒(méi)有具體的關(guān)于幼兒教師職業(yè)道德方面的規(guī)范。幼兒教師職業(yè)道德缺乏統(tǒng)一規(guī)范，是我國(guó)目前學(xué)前教育領(lǐng)域亟待解決的問(wèn)題。

2.建立和完善切實(shí)可行的職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制，加大對(duì)幼兒教師職業(yè)道德檢查監(jiān)督的力度。建立切實(shí)可行的職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制，加大監(jiān)督力度，對(duì)提升幼兒教師職業(yè)道德修養(yǎng)起著非常重要的作用。首先，各級(jí)教育行政部門(mén)要制定符合本地情況的、切實(shí)可行的幼兒教師職業(yè)道德監(jiān)督措施和獎(jiǎng)懲機(jī)制。其次，有關(guān)部門(mén)可以定期或不定期地派檢查團(tuán)到幼兒園對(duì)幼兒教師的職業(yè)道德進(jìn)行了解和巡察，并且督促幼兒園完善相關(guān)評(píng)估制度，對(duì)教師的道德修養(yǎng)進(jìn)行評(píng)估。

3.加強(qiáng)對(duì)幼兒教師的道德修養(yǎng)教育和培訓(xùn)。加強(qiáng)道德修養(yǎng)教育是提高幼兒教師整體素質(zhì)的首要環(huán)節(jié)，是提升幼兒教師職業(yè)道德修養(yǎng)的重要途徑和手段。幼兒園應(yīng)高度重視提高幼兒教師的道德修養(yǎng)，定期對(duì)幼兒教師進(jìn)行職業(yè)道德理論教育，提高其道德理論素養(yǎng)。要加強(qiáng)幼兒教師的道德素養(yǎng)建設(shè)，使幼兒教師道德素養(yǎng)建設(shè)制度化、規(guī)范化，要建立、健全幼兒教師的道德激勵(lì)和約束機(jī)制，以道德標(biāo)準(zhǔn)作為評(píng)價(jià)幼兒教師的第一標(biāo)準(zhǔn)，避免其出現(xiàn)道德失范問(wèn)題。

二、從教師自身角度提升道德修養(yǎng)

1.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)獲得師德理論。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，是幼兒教師提高自身師德修養(yǎng)的必要途徑。學(xué)習(xí)是提升修養(yǎng)的前提，尤其是幼兒教師，學(xué)習(xí)教育理論的時(shí)間比較短，且年紀(jì)較小，更需要多進(jìn)行自我研修，不斷學(xué)習(xí)教育理論知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)獲得師德理論。道德教育理論和專(zhuān)業(yè)倫理規(guī)范，是幼兒教師提升自身道德修養(yǎng)的主要理論知識(shí)來(lái)源。在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的過(guò)程中，幼兒教師要注意采取正確的學(xué)習(xí)方式和方法，也需要得到校方及教育管理部門(mén)的相應(yīng)支持。幼兒教師還要不斷從實(shí)踐中學(xué)習(xí)和反思，并向具有高尚道德修養(yǎng)的教師學(xué)習(xí)，使自己成為具有良好道德品質(zhì)和較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力的優(yōu)秀教師。

2.勤于實(shí)踐磨煉，通過(guò)持續(xù)實(shí)踐形成高尚的師德。幼兒教師需要將職業(yè)道德修養(yǎng)內(nèi)化于心，外化為自身的自覺(jué)行為，無(wú)論是否有外在的約束和監(jiān)督機(jī)制，都應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)自愿地遵守和踐行師德規(guī)范。只有這樣，才能形成與教師職業(yè)相適應(yīng)的師德，這是師德修煉的最高境界。實(shí)踐的過(guò)程，其實(shí)就是幼兒教師在學(xué)習(xí)師德理論、模仿榜樣或者反思自己的不足之處后，以實(shí)際行動(dòng)加以體現(xiàn)，并通過(guò)不斷實(shí)踐最終固化下來(lái)，形成自身個(gè)性化的師德品質(zhì)的過(guò)程。

3.學(xué)習(xí)榜樣，通過(guò)模仿榜樣習(xí)得良好的師德行為。學(xué)習(xí)身邊的道德榜樣，是幼兒教師提升師德修養(yǎng)的重要方法。榜樣的力量是無(wú)窮的，幼兒園要引導(dǎo)和鼓勵(lì)教師之間相互學(xué)習(xí)、探討、交流和借鑒，大力宣傳教師中的先進(jìn)典型，用榜樣人物的先進(jìn)事跡、高尚情操、模范行為引領(lǐng)廣大教師，把抽象的道德觀念和行為規(guī)范等形象化、具體化，以先進(jìn)模范的行為激勵(lì)廣大幼兒教師，促使他們不斷自覺(jué)提升自身的師德修養(yǎng)。

4.努力做到“慎獨(dú)”，通過(guò)信念感受崇高的精神境界?！吧鳘?dú)”用通俗的語(yǔ)言表達(dá)，就是說(shuō)一個(gè)人在沒(méi)有外部監(jiān)督的情況下，仍然嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守道德規(guī)則。做到慎獨(dú)，需要具備很高的道德修養(yǎng)。幼兒教師要想達(dá)到“慎獨(dú)”的境界，必須通過(guò)嚴(yán)格的自我約束和自我監(jiān)督，更堅(jiān)定地培養(yǎng)職業(yè)道德情感、意志和信仰，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德行為習(xí)慣。作為職業(yè)道德的崇高境界，“慎獨(dú)”標(biāo)志著一個(gè)人的職業(yè)道德修養(yǎng)已達(dá)到高度自覺(jué)的程度。為更好地開(kāi)展幼兒教育工作，提高幼兒教育工作質(zhì)量，幼兒教師需要不斷提升自身道德修養(yǎng)，努力達(dá)到“慎獨(dú)”境界。

三、結(jié)語(yǔ)

在新世紀(jì)的宏偉藍(lán)圖中，教育改革，特別是幼兒教育改革，已成為當(dāng)前幼兒教育管理關(guān)注的焦點(diǎn)和首要任務(wù)。教師作為教育改革的主體，發(fā)揮著重要作用。正如鄧小平所說(shuō)，學(xué)校能否培養(yǎng)出適合社會(huì)主義建設(shè)的人才，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展、有社會(huì)主義覺(jué)悟的有文化的勞動(dòng)者關(guān)鍵是教師。因此，加強(qiáng)幼兒教師職業(yè)道德管理是幼兒教師管理者的主要責(zé)任。在談到學(xué)前教師職業(yè)道德的管理之前，我們首先應(yīng)該弄清楚什么是教師的職業(yè)道德。學(xué)前教師職業(yè)道德管理是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的系統(tǒng)工程。管理者要盡快教育、培養(yǎng)和提高幼兒教師職業(yè)道德意識(shí)，就要把這一管理項(xiàng)目作為幼兒教育發(fā)展的戰(zhàn)略核心和歷史使命，以健康、活潑的成長(zhǎng)為目標(biāo)。教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)是教育管理者和教師根據(jù)自身或他人的行為，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的判斷和評(píng)價(jià)。只有通過(guò)教師道德評(píng)價(jià)來(lái)判斷教師的道德行為，管理者才能通過(guò)善與惡的宣揚(yáng)來(lái)加深每個(gè)教師的內(nèi)心世界。評(píng)價(jià)教師職業(yè)道德有三種方法：自我評(píng)價(jià)、大眾評(píng)價(jià)和組織評(píng)價(jià)。教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)可以在職業(yè)道德管理中起到保證、調(diào)整和橋梁作用。

參考文獻(xiàn)：

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