淺談基層專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍建設(shè)

張兵?張東方?王征?周梅軍

摘 要 培養(yǎng)高素質(zhì)裝備維修保障人才，是推進(jìn)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)跨越提升的關(guān)鍵。本文從提高重視力、開(kāi)發(fā)原動(dòng)力、強(qiáng)化推動(dòng)力、增強(qiáng)內(nèi)聚力、激發(fā)工作活力五個(gè)方面，對(duì)基層專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了初步探討。

關(guān)鍵詞 專業(yè)技術(shù);隊(duì)伍建設(shè);工作活力

隨著軍隊(duì)信息化和體系作戰(zhàn)能力建設(shè)的不斷深入，專業(yè)技術(shù)干部地位作用更加凸顯，其能力素質(zhì)直接關(guān)系到戰(zhàn)斗力建設(shè)水平和軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備質(zhì)量。因此，必須高度重視基層專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)他們?cè)鶎?、立足本職、建功立業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力，努力打造一支愛(ài)崗敬業(yè)、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)過(guò)硬、充滿活力的基層專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍，為軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備和部隊(duì)建設(shè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

1加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)——提高重視力

抓好專業(yè)技術(shù)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，首先必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高對(duì)專業(yè)技術(shù)干部的重視力度。一是要提高思想認(rèn)識(shí)。各級(jí)黨委要把專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍建設(shè)納入黨委議事日程，堅(jiān)持做到黨委總負(fù)責(zé)、親自抓，定期分析和解決專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍建設(shè)工作中出現(xiàn)的主要矛盾和突出問(wèn)題。二是要完善政績(jī)考評(píng)。要把專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)際效果與領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)、部隊(duì)工作的成績(jī)和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)掛起鉤來(lái)，充分發(fā)揮典型激勵(lì)作用，廣泛開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)干部的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，注意調(diào)動(dòng)、保護(hù)和發(fā)揚(yáng)專業(yè)技術(shù)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。三是要加強(qiáng)配備調(diào)控。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，嚴(yán)格選取關(guān)口，遴選專業(yè)對(duì)口、素質(zhì)過(guò)硬、愿意長(zhǎng)干的大學(xué)生、研究生干部進(jìn)入專業(yè)技術(shù)崗位，同時(shí)也要積極探索和研究培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍建設(shè)的方法和途徑。

2強(qiáng)化思想武裝——開(kāi)發(fā)原動(dòng)力

科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀作為人們精神世界深層次的支柱，是軍人堅(jiān)定信仰、純潔道德、成就事業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神動(dòng)力。一是要加強(qiáng)理論武裝。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)理論武裝的指示要求，每季度集中組織一次專業(yè)技術(shù)干部專題教育，以正面教育強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)干部的事業(yè)心、責(zé)任感和紀(jì)律性。二是要抓好基本教育。牢固樹(shù)立“忠誠(chéng)、使命、犧牲、紀(jì)律”四種意識(shí)，自覺(jué)踐行當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，打牢愛(ài)崗敬業(yè)和精武強(qiáng)能的思想根基。三是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)。按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”的四自要求，堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和思想道德修養(yǎng)。通過(guò)思想武裝，使專業(yè)技術(shù)干部具有崇高的精神境界、高尚的道德情操和敏銳的政治警覺(jué)，確保思想上、政治上、行動(dòng)上始終與上級(jí)組織保持高度一致。

3嚴(yán)格管理約束——強(qiáng)化推動(dòng)力

用職責(zé)、制度、紀(jì)律等機(jī)制約束技術(shù)干部，是為了更好地推動(dòng)專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍建設(shè)工作正常、穩(wěn)定地向前發(fā)展。一是要抓好形勢(shì)任務(wù)的學(xué)習(xí)教育。讓技術(shù)干部對(duì)照形勢(shì)任務(wù)的要求，認(rèn)清自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，看到自身素質(zhì)和工作上的差距，增強(qiáng)思想上的緊迫感、危機(jī)感。二是要落實(shí)專業(yè)技術(shù)干部考評(píng)機(jī)制。建立專業(yè)技術(shù)崗位能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)技能資格認(rèn)證，每2-3年組織一次專業(yè)技術(shù)干部職務(wù)考評(píng)。通過(guò)明確專業(yè)技術(shù)干部的工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)和要求，制定崗位目標(biāo)責(zé)任制，增強(qiáng)其工作的責(zé)任感。三是要嚴(yán)格各項(xiàng)制度管理監(jiān)督。發(fā)揮考勤、講評(píng)、述職等制度，發(fā)揮制度、紀(jì)律的約束功能，強(qiáng)化對(duì)技術(shù)干部的管理，通過(guò)黨管干部、民主監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)干部盡職盡力的責(zé)任心，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)干部積極工作、建功立業(yè)。

4建立健全激勵(lì)機(jī)制——增強(qiáng)內(nèi)聚力

通過(guò)實(shí)行精神激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、政策激勵(lì)、榜樣激勵(lì)等多種激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)干部履職盡責(zé)盡職的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)技術(shù)干部的內(nèi)在凝聚力。一是要?jiǎng)?chuàng)造公道正派環(huán)境。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，大膽選拔任用思想政治素質(zhì)強(qiáng)、組織指揮能力突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀專業(yè)技術(shù)干部，使專業(yè)技術(shù)干部真正“香”起來(lái)、“亮”起來(lái)，形成催人奮進(jìn)的良性用人機(jī)制。二是要發(fā)揮典型引導(dǎo)作用。組織“愛(ài)軍精武標(biāo)兵”、“感動(dòng)軍營(yíng)人物”評(píng)選，盡可能有專業(yè)技術(shù)干部代表;運(yùn)用政工網(wǎng)、軍營(yíng)電視臺(tái)、廣播報(bào)刊等媒介，及時(shí)宣傳專業(yè)技術(shù)干部典型事跡，提高專業(yè)技術(shù)干部在官兵中的威信，努力形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。三是要加大政策獎(jiǎng)勵(lì)力度。對(duì)專業(yè)技術(shù)干部給予政策上的傾斜，提高專業(yè)技術(shù)干部提前晉級(jí)、銜的比例和立功受獎(jiǎng)指標(biāo)，對(duì)實(shí)績(jī)突出的專業(yè)技術(shù)干部實(shí)施重獎(jiǎng)，積極推薦享受各類崗位津貼和獎(jiǎng)項(xiàng)。

5營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境——激發(fā)工作活力

堅(jiān)持以人為本，濃厚“四個(gè)尊重”氛圍，采取多種形式，努力創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境，激發(fā)專業(yè)技術(shù)干部的工作活力。一是要營(yíng)造公平合理的待遇環(huán)境。在住房分配、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等保障上，專業(yè)技術(shù)干部與同職級(jí)行政干部享受同等待遇，有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)先安排;積極為基層技術(shù)干部解決住房保障，家屬隨軍的干部，在保證干部在位率的情況下，可以回公寓房住宿。二是要營(yíng)造利于長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展環(huán)境。合理設(shè)計(jì)成長(zhǎng)路徑，把人才放在最能發(fā)揮作用的崗位上，讓專業(yè)技術(shù)干部人人有空間、個(gè)個(gè)有舞臺(tái)。對(duì)專業(yè)素質(zhì)好、有一定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀技術(shù)干部，及時(shí)調(diào)整到編制等級(jí)高、發(fā)展空間大的崗位;對(duì)專業(yè)不對(duì)口、綜合素質(zhì)較強(qiáng)的，及時(shí)在旅團(tuán)范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。三是要營(yíng)造催人奮進(jìn)的學(xué)習(xí)環(huán)境。努力為專業(yè)技術(shù)干部提供繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)，積極選送到科研、院校、廠家等單位學(xué)習(xí)，對(duì)報(bào)考研究生、業(yè)余時(shí)間加班學(xué)習(xí)，要合情合理地做出規(guī)定，確保學(xué)有時(shí)間、學(xué)有場(chǎng)所、學(xué)有機(jī)會(huì)、學(xué)有氛圍，把專業(yè)技術(shù)干部培養(yǎng)工作做得更加生動(dòng)活潑、富有成效。