探析電力企業(yè)意識(shí)形態(tài)的工作

呂長(zhǎng)輝

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為電力企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也帶來(lái)了挑戰(zhàn)，為了迎接挑戰(zhàn)，電力企業(yè)必須不斷加強(qiáng)企業(yè)體制的改革，使得企業(yè)員工的生存壓力與多元化的社會(huì)文化沖擊著員工的職業(yè)思想，從而對(duì)其的觀念也發(fā)生重大的改變，電力企業(yè)的意識(shí)形態(tài)面臨著嚴(yán)峻的發(fā)展挑戰(zhàn)。本文基于電力企業(yè)意識(shí)形態(tài)面臨的新形勢(shì)，進(jìn)而提出了有效提高電力企業(yè)的意識(shí)形態(tài)工作水平的解決措施，也促進(jìn)電力企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作水平的提高。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);意識(shí)形態(tài);措施

一、電力企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作面臨的新形勢(shì)

（一）西方文化滲透，信仰弱化

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展催生了互聯(lián)網(wǎng)的有效發(fā)展，不僅提高了人們的生活水平，也為電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了新的發(fā)展機(jī)遇，這也使西方文化在企業(yè)發(fā)展中得到了滲透，致使一部分電力企業(yè)的員工的馬克思主義信仰逐漸弱化，也使得對(duì)自己所處的工人階級(jí)的先進(jìn)性以及歷史的使命感存在嚴(yán)重不足，甚至有的意識(shí)直接被同化，懷疑馬克思主義的指導(dǎo)思想，從而也逐漸失去了對(duì)共產(chǎn)主義的信心和理想信念的堅(jiān)持，盲目的推崇西方文化，使其信仰逐漸弱化，這對(duì)電力企業(yè)的意識(shí)形態(tài)的建設(shè)存有一定的阻礙作用。

（二）改革矛盾深化，理想淡化

十九大提出，新時(shí)代我國(guó)社會(huì)的主要矛盾是人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要與不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)為了取得發(fā)展優(yōu)勢(shì)，滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展的需求，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部體制的改革，使得企業(yè)員工的任務(wù)繁重、生存壓力也不斷增大，致使矛盾也不斷增多，迫使企業(yè)員工的價(jià)值觀逐漸發(fā)生多元化的變化，這也使得很多員工的社會(huì)主義共同理想發(fā)生了不同程度的削弱，從而也在很大程度上影響了電力企業(yè)對(duì)于意識(shí)形態(tài)的建設(shè)，影響企業(yè)的發(fā)展。

（三）輿論負(fù)面凸顯，形勢(shì)嚴(yán)峻

輿論是把雙刃劍，不僅能為電力企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)積極的推動(dòng)作用，而且也能形成阻礙影響電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，因此，電力企業(yè)在發(fā)展中國(guó)要正確使用這把雙刃劍，從而促使其更好地去發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和新媒體的廣泛應(yīng)用，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為意識(shí)形態(tài)發(fā)展的主要陣地，例如，微信、微博等社交軟件的迅速發(fā)展，不僅為人們的言論自由提供了廣闊的空間，而且也使得很多人進(jìn)行非法言論的輸出，這在很大程度上會(huì)扭曲他人的思維狀態(tài)，影響企業(yè)的發(fā)展。因此，在互聯(lián)網(wǎng)的世界里，輿論并不是都是正確的，積極的內(nèi)容中也會(huì)混雜著錯(cuò)誤的觀念，容易使員工盲目跟從，從而影響意識(shí)形態(tài)的安全，影響電力企業(yè)的意識(shí)形態(tài)的建設(shè)，阻礙企業(yè)的發(fā)展。

二、提高電力企業(yè)意識(shí)形態(tài)工資水平的措施

（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹

在企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的意識(shí)形態(tài)工作的重視，習(xí)近平主席在2019年新年賀詞、在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上的講話等眾多資料中都明確提出要加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此，電力企業(yè)在注重經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)發(fā)展的同時(shí)，也要組織企業(yè)員工加強(qiáng)對(duì)這些資料的學(xué)習(xí)，通過(guò)組織生活會(huì)、支委會(huì)以及黨小組等多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓企業(yè)員工在這種活動(dòng)氛圍中感受到國(guó)家和企業(yè)對(duì)員工意識(shí)形態(tài)發(fā)展的重視，使其自覺(jué)在思想上、政治行動(dòng)上都能以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也能加強(qiáng)企業(yè)員工意識(shí)形態(tài)的建設(shè)，從而為電力企業(yè)的發(fā)展帶去生機(jī)。

（二）明確工作職責(zé)，逐漸分解責(zé)任

促進(jìn)電力企業(yè)的意識(shí)形態(tài)建設(shè)的發(fā)展，就必須提高管理層對(duì)其的重視，必須明確工作責(zé)任，逐級(jí)分解責(zé)任，只有這樣才能有效推動(dòng)電力企業(yè)的意識(shí)形態(tài)的建設(shè)。電力企業(yè)在發(fā)展中通過(guò)認(rèn)真研究分解落實(shí)各方位的責(zé)任，并能積極與黨小組組長(zhǎng)以及普通黨員分別簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將責(zé)任細(xì)化，各司其職的同時(shí)，要共同明確發(fā)展目標(biāo)，嚴(yán)格將目標(biāo)落實(shí)到位，付諸實(shí)踐。積極將黨員干部的意識(shí)形態(tài)教育滲透到黨支部“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，要求每一個(gè)企業(yè)員工在平時(shí)的工作中要時(shí)刻踐行“四個(gè)意識(shí)”，從而有效提高企業(yè)員工的政治站位和政治自覺(jué)，強(qiáng)化每個(gè)員工的責(zé)任當(dāng)擔(dān)，即使在進(jìn)行意識(shí)建設(shè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也可以很快追溯到是哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了失誤。

（三）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，活躍宣傳陣地

電力企業(yè)在加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)的過(guò)程中，必須緊密?chē)@著時(shí)政的發(fā)展來(lái)開(kāi)展，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的中心工作，扎實(shí)開(kāi)展和學(xué)習(xí)貫徹企業(yè)年度會(huì)議的精神、“有機(jī)融合、規(guī)范運(yùn)作”等系列的主體活動(dòng)，并且主題要圍繞政治建設(shè)、法制建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容的意識(shí)形態(tài)工作，在活動(dòng)舉辦過(guò)程中或完成后要及時(shí)撰寫(xiě)宣傳報(bào)道，提高電力企業(yè)的員工對(duì)新時(shí)代的中國(guó)特色社會(huì)主義的認(rèn)同感，增強(qiáng)員工的“四個(gè)自信”。在此過(guò)程中要積極弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量的同時(shí)，也要不斷地增強(qiáng)主流意識(shí)形態(tài)認(rèn)知的深入，不斷提高企業(yè)的意識(shí)形態(tài)建設(shè)水平，在加強(qiáng)輿論引導(dǎo)的同時(shí)，活躍宣傳陣地，促進(jìn)電力企業(yè)的迅速發(fā)展。

（四）定期監(jiān)督檢查，強(qiáng)化氛圍營(yíng)造

電力企業(yè)在發(fā)展中要認(rèn)真分析判斷企業(yè)的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r，定期開(kāi)展調(diào)查來(lái)檢查員工的思想動(dòng)態(tài)，并對(duì)各類(lèi)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)交流平臺(tái)進(jìn)行密切關(guān)注，對(duì)于可能出現(xiàn)的意識(shí)方面的錯(cuò)誤苗頭，要及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性地引導(dǎo)，并作出工作安排，積極維護(hù)意識(shí)形態(tài)的安全，電力企業(yè)的各個(gè)部門(mén)要定期匯報(bào)意識(shí)形態(tài)相關(guān)領(lǐng)域的監(jiān)督情況，從而有效地進(jìn)行統(tǒng)一思想，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，還需要完善網(wǎng)絡(luò)管理制度，落實(shí)微信群、qq群等負(fù)責(zé)人來(lái)規(guī)范網(wǎng)上信息的傳播，引導(dǎo)企業(yè)員工不瀏覽非法網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)，不轉(zhuǎn)發(fā)不健康、具有錯(cuò)誤意識(shí)導(dǎo)向的內(nèi)容，保障企業(yè)內(nèi)部的正確意識(shí)，遵紀(jì)守法，認(rèn)真做好各自分內(nèi)的工作。

三、結(jié)語(yǔ)

意識(shí)形態(tài)工作的建設(shè)時(shí)維護(hù)黨利益發(fā)展的重要手段，因此，電力企業(yè)在進(jìn)行意識(shí)形態(tài)建設(shè)工作時(shí)，要堅(jiān)持黨的意識(shí)形態(tài)的理念，統(tǒng)籌意識(shí)形態(tài)的工作，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性以及主動(dòng)權(quán)。在工作中還應(yīng)當(dāng)抓住企業(yè)工作的核心，抓住工作的關(guān)鍵的同時(shí)，要理清關(guān)系，把意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在手中，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。電力企業(yè)在進(jìn)行意識(shí)形態(tài)建設(shè)時(shí)，要強(qiáng)化各部門(mén)的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)到實(shí)處，而不是形式主義。在發(fā)展中，要加強(qiáng)對(duì)其的實(shí)時(shí)監(jiān)督，強(qiáng)化氛圍的營(yíng)造，使企業(yè)員工在民主的氛圍中產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，有效地保障電力企業(yè)在進(jìn)行意識(shí)形態(tài)進(jìn)程的有效發(fā)展，做好各自分內(nèi)的工作，從而有效提高工作效率的同時(shí)提高工作質(zhì)量，推動(dòng)電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

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