對做好煤礦企業(yè)思想政治工作的探討

郭銳

摘 要：煤礦企業(yè)具有特殊性，所涉及的工作主要是礦井生產，職工工作環(huán)境惡劣，現場作業(yè)復雜，存在著安全生產的危險性。因此，抓煤礦生產管理，需要抓好職工隊伍建設，這就必須把職工思想政治工作融合到生產經營管理中，充分體現黨的思想政治工作的優(yōu)勢，用思想政治工作凝聚職工隊伍，增強職工隊伍的安全生產意識，規(guī)范職工隊伍的崗位作業(yè)行為，為實現企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展打好基礎。下面就做好煤礦企業(yè)思想政治工作進行分析探討。

關鍵詞：煤礦企業(yè);思想政治工作;探討

眾所周知，煤礦企業(yè)生產經營的“軸心”在礦井，安全生產是管理的“核心”，抓好安全生產是重中之重，在煤礦企業(yè)做不好安全工作，生產就沒有效益，企業(yè)就不得安寧。那么，如何在煤礦企業(yè)發(fā)揮思想政治工作的作用呢？如何做好思想政治工作服務安全生產呢？必須認識思想政治工作在煤礦企業(yè)管理中的重要性，有針對性地開展企業(yè)思想政治工作。

充分認識煤礦企業(yè)思想政治工作的意義

思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢，也是經濟工作和一切工作的生命線，更是煤礦企業(yè)凝聚職工思想的管理手段，可想而知思想政治工作的重要性。對于煤礦企業(yè)而言，做好思想政治工作尤為重要，尤其要做好一人一事的思想政治工作。一方面，職工個人是企業(yè)的重要組成部分，每個職工的思想素質關系到企業(yè)的形象，影響著企業(yè)的發(fā)展，甚至關系到煤炭企業(yè)的整體發(fā)展和長遠發(fā)展。另一方面，煤礦企業(yè)的職工崗位作業(yè)安全系數低，思想上有顧慮，行動上急于求成，工作上只追求個人報酬，淡化思想政治工作的效應。如果思想政治工作做不好，會必然影響到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，加之煤礦企業(yè)風險大，勞動結構復雜。必須加強思想政治工作，增強抗風險意識，統一職工隊伍識大體、顧大局的思想，用思想政治工作的手段，促進經濟效益提升。所以，綜合來看，必須加強思想政治工作，提高做思想政治工作的藝術性，不斷創(chuàng)新工作方法，針對煤礦企業(yè)職工的特征和價值取向，采取靈活的工作措施，盡可能解決職工在工作崗位上、精神文化上的各種問題，把職工的思想凝聚到企業(yè)安全生產和改革發(fā)展的全過程。

一、不斷完善煤礦企業(yè)思想政治工作的內容

煤礦企業(yè)開展思想政治工作要與時俱進，結合實際，緊跟形勢。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行社會主義核心價值觀，大力塑造企業(yè)文化，用文化教育啟發(fā)職工。著力解決職工隊伍的思想認識問題，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚時代精神，培育企業(yè)精神，凝聚發(fā)展動力，將全身心投入企業(yè)效益提升和生產建設中，推動煤礦企業(yè)改革轉型發(fā)展。煤礦企業(yè)必須把握政治導向，提高政治站位，對職工進行黨的路線政策教育、形勢任務教育、企業(yè)文化教育，鞏固教育成果，優(yōu)化思想政治工作，以豐富的活動創(chuàng)新思想政治工作的內容和載體，營造寓教于樂的氛圍，強化意識教育，敬畏企業(yè)，熱愛崗位，尊重勞動，形成良好的思想素質和美德修養(yǎng)，以積極向上的心態(tài)敬業(yè)奉獻。

二、創(chuàng)新煤礦企業(yè)思想政治工作的方法

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，創(chuàng)新思想政治工作要做到與時俱進，更好地服務中心工作。思想政治工作是煤礦企業(yè)生產的不竭原動力，是生產效益的生命線。圍繞煤礦企業(yè)的中心工作認真開展思想政治工作，要緊密結合當前的發(fā)展形勢，進一步增強做好思想政治工作的責任感和使命感，充分認識思想政治工作的重要性，創(chuàng)新黨的思想政治工作方法，輸通做好思想政治工作的渠道，積極探索思想政治工作面臨的新情況、新動向、新問題，加強和改進煤礦企業(yè)思想政治工作，建立完善思想政治工作的管理和運行機制，有效發(fā)揮思想政治工作的作用。進一步建立健全思想政治工作制度，即職工思想動態(tài)分析制度、情況報告制度、逐級談話制度和重點幫教制度等，要堅定不移抓落實、抓意識、抓效果，使思想政治工作與生產經營同時部署、同時檢查、同時考核、同時總結，達到目標明確、責權分明、渠道暢通、考核一體的目的。同時，要抓好思想政治工作總結交流，要定期召開思想政治工作經驗交流會，提出加強和改進思想政治工作的對策，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，推廣思想政治工作先進經驗，推進思想政治工作平衡發(fā)展。

煤礦企業(yè)要堅持以人為本開展思想政治工作，堅持人性化管理，形成和諧穩(wěn)定發(fā)展氛圍。要堅持以人為本的思想政治工作理念，以尊重人、理解人、關心人、幫助人，積極開展職工思想政治工作，樹立民主與平等的觀念，尊重和維護職工的合法權益，努力與職工群眾建立起互相尊重、互相信任、互相理解的良好人際關系，使各項工作贏得職工群眾的理解和支持。特別是結合實際，要理解職工，充分了解職工群眾的具體情況，做到心中有數，耐心傾聽職工群眾的心聲，架起心靈溝通的橋梁，增進相互間的了解和理解。尤其是在工作任務緊張繁重的情況下，更加理解職工群眾的需求、處境和心情，時時處處為職工群眾著想，千方百計調動職工積極性，挖掘潛能激發(fā)創(chuàng)造性。要在關心職工上做文章，做到關心職工、服務職工、幫助職工，解決職工思想問題，克服職工的一切困難。把組織的關懷、企業(yè)的關愛、領導的關心送到職工群眾的心坎上，讓職工心情舒暢干工作，增強職工群眾對企業(yè)的歸屬感和自豪感。要大力幫助職工謀福賜，全面謀劃好職工群眾的長遠利益和根本利益，努力維護好職工群眾的現實利益和眼前利益，妥善處理好職工群眾的特殊利益和個別利益，在主動關心、普遍關心的基礎上，加強思想教育和正面引導，激發(fā)職工群眾工作熱情，形成思想穩(wěn)定、工作主動的良好氛圍。

積極探索煤礦企業(yè)思想政治工作的新途徑、新方法，真正把思想政治工作貫穿到企業(yè)各個部位。要結合實際，立足崗位，面向全員，不斷創(chuàng)新工作。根據不同時期的目標任務，確定思想政治工作的重點，充分發(fā)揮思想政治工作的政治保障和生命線作用。圍繞服務于安全、生產、經營、管理的各個環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新發(fā)展的過程中繼承，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，更好地為煤礦企業(yè)改革創(chuàng)新、穩(wěn)健經營、安全高效服務，創(chuàng)造思想政治工作效益最大化。

總之，企業(yè)思想政治工作是一項系統性工程，是企業(yè)發(fā)展的保證，也是提高企業(yè)競爭力的“軟”任務，更是穩(wěn)定職工隊伍的基礎性工作，只要認真落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，加強企業(yè)黨的思想文化引領，堅持職工隊伍思想建設，創(chuàng)新企業(yè)工作方式，注重提升隊伍的思想覺悟和工作能力，不斷開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分發(fā)揮職工隊伍的聰明才智，激發(fā)職工的工作熱情，凝聚職工勞動干勁，努力為企業(yè)發(fā)展做貢獻，實現企業(yè)與職工個人同步發(fā)展。