國企工會政工工作路徑徑優(yōu)化的實踐解析

尹越

摘 要：本文將在國企工會政工工作的基礎上對國企工會政工工作人員的工作現(xiàn)狀展開詳細的分析，并對優(yōu)化國企工會政工工作路徑的措施進行了全面概述。

關鍵詞：國企;工會政工工作;路徑優(yōu)化

在現(xiàn)代社會經(jīng)濟迅速發(fā)展的前提下，我國的國民經(jīng)濟正在向世界接軌。在這種發(fā)展背景下，國有企業(yè)的政工工作的重要性越發(fā)突出，為了充分的調(diào)動國有企業(yè)員工的工作積極性，提高其工作效率，推動國有企業(yè)健康發(fā)展。國有企業(yè)必須對工會政工工作路徑進行優(yōu)化，不斷創(chuàng)新新的工作模式，才能從根本上提高員工的工作水平，推動企業(yè)的快速發(fā)展。

一、國企工會政工工作人員的工作現(xiàn)狀

當前，在國有企業(yè)開展的政工工作現(xiàn)狀中我們可以發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)的發(fā)展中仍存在工作人員專業(yè)素質(zhì)水平良莠不齊、工作作風不夠嚴謹、政治思想意識淺薄等問題。這種問題的存在對政工工作的開展具有較大的影響。同時也嚴重限制了企業(yè)的發(fā)展進度。下面我們將針對這類問題進行全面分析，并提出科學合理的優(yōu)化方案以促進政工工作的開展[1]。

1.工作人員專業(yè)水平素質(zhì)低下

作為企業(yè)員工，自身所具備的知識和技能的多少，對企業(yè)的發(fā)展以及政工工作的開展具有重要影響，對思想工作的的宣傳和教育方面也具有重要意義。也就是說，企業(yè)員工必須在自身擁有專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能的情況下才能更好的開展政工工作。俗語稱：“給別人某種東西之前，你得明白自己是否具有這種東西，并且比別人擁有的更多”，也就是說只有在自己具有豐富的全面的專業(yè)知識的情況下才能進一步的去幫助別人[2]。但是在當前的企業(yè)政工工作中，工作人員的綜合素質(zhì)與專業(yè)水平普遍低下，且有些政工人員由于年齡較大，看待新生事物的眼光和理念過于保守傳統(tǒng)，跟不上時代發(fā)展的潮流，這對政工工作的開展造成了巨大的阻礙。

2.工作作風不夠嚴謹

在政治思想工作的開展過程中，它所需要的不僅僅是專業(yè)的知識儲備和豐富的工作經(jīng)驗，同時還需要公共人員的嚴于律己、奉公正己。但是在當前的政工工作開展過程中，許多工作人員仍然沿用傳統(tǒng)的宣傳、講座等方式進行開展思想教育工作。這些宣傳方式并沒有起到實質(zhì)性的作用，與公眾的實際情況大不相符，甚至還嚴重阻礙了政工工作的開展[3]。有些政工人員在工作時甚至會擺架子、私收賄賂、拉幫結(jié)派，這些不良的工作作風嚴重敗壞了政工工作的整體形象，對其他政工人員的形象也產(chǎn)生了不利影響。

3.政工工作人員政治思想意識淺薄

政工工作作為一項人性化的工作內(nèi)容，對企業(yè)的發(fā)展具有重要影響，政工工作的本質(zhì)就是對員工開展思想教育工作，樹立他們的政治思想觀念，激起員工的工作積極性。但是從目前的的發(fā)展狀況來看，國有企業(yè)的工作人員的政治思想意識較為淺薄，在執(zhí)行工作時并不能從根本上解決問題，對員工的工作熱情和工作積極性的調(diào)動方面也并不理想。

二、優(yōu)化國有企業(yè)政工人員工作路徑的幾點建議

1.優(yōu)化政工隊伍建設，增強政工專業(yè)知識水平與整體素質(zhì)

企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì)水平與專業(yè)技能是影響企業(yè)發(fā)展的重要前提。因此在國有企業(yè)的發(fā)展當中，企業(yè)部門必須加強對企業(yè)人員的管理監(jiān)督，引進高素質(zhì)專業(yè)化的先進人才，為政工工作的合理配置奠定良好的基礎[4]。為了增強政工人員的專業(yè)素質(zhì)，企業(yè)可以開展專門的培訓活動，以此來提高企業(yè)員工的政治思想水平和專業(yè)知識技能。同時，企業(yè)政工人員還必須從自身出發(fā)，自覺的去豐富創(chuàng)新自己的專業(yè)知識，盡可能多的掌握更多與此相關的理論知識，只有這樣，才能從根本上提高工作效率，推動企業(yè)的快速發(fā)展，更有利于政治思想工作的展開。

2.轉(zhuǎn)換工作方式，優(yōu)化工作作風

浮于表面的工作方式對企業(yè)的發(fā)展毫無意義，同時也無法體現(xiàn)政工工作的核心意義。因此，在國有企業(yè)的政工工作開展過程中，企業(yè)要堅持一人為本的理念，創(chuàng)新優(yōu)化工作方式，注重實事實時解決，以科學合理的方式優(yōu)化政工工作人員的工作路徑，以此來推動政工工作的開展。同時，在政工工作人員的工作作風方面，企業(yè)必須加強對政工人員的管理，提高他們的思想認識，杜絕不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。在開展政工工作時樹立良好的思想政治形象與威信，切實為人民群眾服務，推進政工工作的發(fā)展[5]。

3.建立健全管理機制，加強政工人員的政治思想建設

在新時期背景下，企業(yè)的發(fā)展將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，為了促進企業(yè)發(fā)展，使其在激烈的市場競爭中占有一席之地，這就需要企業(yè)制定一套完善的系統(tǒng)的管理機制，只有這樣才能確保政工工作的開展，提高政工工作的積極性。同時，政工人員還必須提高對自身的要求，不斷提高健全自己的政治思想意識，堅持正確的政治方向，維護人民群眾的根本利益，樹立揚善除惡的觀點，堅持真善美，才能言傳身教，取得人民群眾的信任，才能使行之有效地開展政工工作。

總 結(jié)

在企業(yè)的發(fā)展當中，員工的專業(yè)知識水平和綜合素質(zhì)極大的影響著企業(yè)的發(fā)展和進步。因此企業(yè)要加強員工的專業(yè)水平管理與培訓，提高員工的綜合素質(zhì)，完善員工管理機制，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念與工作方式，從根本上提高員工的政治思想，為企業(yè)的良好發(fā)展奠定堅實的基礎。

參考文獻

[1] 張磊.國企工會政工工作路徑優(yōu)化的實踐分析[J].新商務周刊，2018，（23）：140-141.

[2] 張向榮.國企工會政工工作路徑優(yōu)化的實踐研究[J].區(qū)域治理，2018，（48）：18.

[3] 楊舒淇.國企工會政工工作路徑優(yōu)化的實踐研究[J].商品與質(zhì)量，2018，（20）：291.

[4] 任樂.國企工會政工工作路徑優(yōu)化的實踐分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018，（8）：98-99.

[5] 霍聞軍.國企工會政工工作路徑優(yōu)化的實踐研究[J].消費導刊，2017，（30）：207.