新形勢下圖書館圖書管理工作的優(yōu)化策略分析

王巖

摘 要：隨著社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，人們對精神文化方面的需求也越來越重視，而圖書館作為社會大眾傳播文化的重要場所，其重要性也是不言而喻。在新的發(fā)展形勢下，為了使圖書館的圖書管理工作能夠與當(dāng)前發(fā)展形勢相適應(yīng)，我們必須要對圖書館管理工作中存在的問題，同時結(jié)合新形勢的特點，對圖書館圖書管理工作進(jìn)一步優(yōu)化，從而使圖書館的圖書管理工作水平得到進(jìn)一步提升，為社會大眾提供更好的服務(wù)。

關(guān)鍵詞：新形勢 圖書館管理工作 優(yōu)化策略

中圖分類號：G251文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1003-9082（2019）10-0024-01

目前我國正處在知識經(jīng)濟(jì)時代，對于教育、圖書館、文化等各方面的重視程度也日益增加。在新形勢的影響下，教育、圖書館等相關(guān)行業(yè)所面臨的問題及要求也越來越多。在當(dāng)前特殊背景下，圖書館的管理工作如何能夠進(jìn)一步發(fā)揮自身職能、作用，這些都離不開圖書館的圖書管理工作。所以要想進(jìn)一步對圖書管理工作實行優(yōu)化，還得從存在的問題入手。

一、新形勢下圖書館圖書管理工作存在的問題

1.當(dāng)前圖書管理的信息化程度有待加強(qiáng)

在新形勢下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得到了快速發(fā)展，圖書館的管理工作也在朝著信息化的方向發(fā)展，這對于圖書館的相關(guān)管理人員來說，無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)，因為要想更好的適應(yīng)新形勢的發(fā)展特點，圖書管理人員需要在具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗的同時，也必須要掌握信息技術(shù)的應(yīng)用方法，這樣才能使得圖書館的信息化管理水平得到全面的提升。另外由于受到信息技術(shù)的影響，使得信息傳播速度呈現(xiàn)井噴式上漲，這也使得圖書館圖書內(nèi)容的更新速度上有了更高要求[1]。所以要想做好圖書管理的相關(guān)工作，就必須要在保證知識合理性以及時效向的前提下，對于館內(nèi)圖書進(jìn)行全面更新。為了解決這一問題，部分圖書館已經(jīng)開始實行數(shù)字化圖書館的建設(shè)，大規(guī)模的采用電子閱覽室來為大眾提供服務(wù)。這一系列工作能夠順利開展的前提得益于圖書管理人員對數(shù)字化圖書館的熟練運(yùn)用。但是由于受到技術(shù)水平的限制，仍舊存在大部分圖書館無法建立數(shù)字化圖書館的現(xiàn)象，也導(dǎo)致圖書館的圖書管理水平無法正常發(fā)揮。

2.圖書管理人員服務(wù)意識有待提高

圖書館員的能力和素質(zhì)直接影響著他們對工作的態(tài)度和意識。如果管理者的責(zé)任感和事業(yè)感不強(qiáng)，他們只會抱有一種當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法，在這種工作條件下很難為讀者提供好的服務(wù)質(zhì)量。同時，隨著信息技術(shù)的應(yīng)用和普及，電子資源在圖書館中的應(yīng)用越來越廣泛，讀者對圖書館服務(wù)的要求也逐漸提高。此時如果仍然采用傳統(tǒng)的管理模式，必然會影響到圖書館的服務(wù)水平，因此有必要創(chuàng)新圖書館的管理模式，進(jìn)而提高圖書館的管理效率。然而，從圖書館管理的現(xiàn)狀來看，管理者的服務(wù)意識還不強(qiáng)，導(dǎo)致了圖書館管理的過于形式化。

3.圖書管理專業(yè)人才隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)

專業(yè)的管理人員是保證圖書館管理工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。同時，現(xiàn)有人才已成為組織的核心競爭力，是推動圖書館管理和技術(shù)發(fā)展的重要力量。雖然信息管理模式在當(dāng)前的圖書館管理中已逐步確立，但管理者仍需在信息管理中發(fā)揮作用，這樣一來對于管理者專業(yè)素質(zhì)方面的要求越來越高，不僅要熟練掌握信息設(shè)備和技術(shù)，還要不斷創(chuàng)新管理理念和管理方式。但從目前圖書館管理的現(xiàn)狀來看，為了有效降低管理成本，在管理人員的招聘和培訓(xùn)方面存在許多問題。比如在人員招聘過程中，對專業(yè)技能的考核重視不夠，同時，在管理的經(jīng)驗和能力方面要求也相對較低，這使得管理人員缺乏相應(yīng)的管理能力和經(jīng)驗，也無法對圖書館的發(fā)展起到促進(jìn)作用。

二、新形勢下圖書館圖書管理工作的優(yōu)化策略

1.及時轉(zhuǎn)變管理理念，加快信息化進(jìn)程

隨著信息時代的到來，圖書館在管理上也越發(fā)重視信息建設(shè)。在實際的信息化建設(shè)過程中，首先要注意思想觀念的轉(zhuǎn)變，使管理者認(rèn)識到信息化管理對圖書館管理的重要性，進(jìn)而引導(dǎo)管理者積極參與到信息化管理的建設(shè)中，從而提高管理水平。同時，要加強(qiáng)對圖書館員的培訓(xùn)，具體可以通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、研討會、交流等多種渠道，來進(jìn)一步增強(qiáng)信息建設(shè)的力度，提高圖書館管理的質(zhì)量和效率，為讀者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。此外，在圖書館的管理中，相關(guān)負(fù)責(zé)人還需要從招聘的源頭入手，確保所招聘的圖書館員具有相應(yīng)的專業(yè)能力和素質(zhì)。從圖書館管理團(tuán)隊內(nèi)部實現(xiàn)了管理水平的提高和服務(wù)模式的優(yōu)化。提高圖書館管理者的思想意識和觀念對于促進(jìn)圖書館圖書管理工作的發(fā)展具有重要作用。。

2.找準(zhǔn)需求定位，提升服務(wù)質(zhì)量

為了能夠有效的提升圖書館圖書管理工作水平，圖書館就必須在基于對讀者全面了解的基礎(chǔ)，為讀者提供閱讀需求，進(jìn)一步提升讀者滿意度。在實際的圖書館管理工作中，管理人員必須要與讀者建立良好的聯(lián)系，對讀者的實際需求有了全面的了解，及時為讀者提供所需的信息資源。另外，還需要建立讀者反饋的渠道，引導(dǎo)讀者通過這個渠道進(jìn)行意見反饋，及時整合部分建設(shè)性建議，為圖書館管理工作的提供支持，進(jìn)一步促進(jìn)圖書館管理工作水平的提升，從而有效提升圖書館圖書資源的使用率，充分發(fā)揮圖書館文化知識傳播職能[3]。

3.注重圖書管理人才隊伍的建設(shè)

圖書館的圖書管理工作與圖書管理人員工作水平息息相關(guān)，所以做好圖書館管理人員的專業(yè)能力與工作職責(zé)等培訓(xùn)工作對于該項工作優(yōu)化來說是至關(guān)重要。具體的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括，對館員使用先進(jìn)設(shè)備能力的培訓(xùn)，制定一套符合圖書館管理的規(guī)定，從而對圖書館管理人員工作起到一個約束，使得新的圖書管理模式在運(yùn)行過程能夠與圖書館建設(shè)更好的適應(yīng)，從而為后期圖書館管理模式的逐步完善做好充分的理論基礎(chǔ)。

結(jié)語

總而言之，圖書館管理工作是一項復(fù)雜而又艱巨的任務(wù)，所以想要做好圖書館管理工作，就必須要及時更新圖書館管理，創(chuàng)新管理制度，加強(qiáng)圖書館管理人才隊伍的建設(shè)，建設(shè)具有鮮明特色的圖書館文化，使自身圖書館在市場上更具競爭力，從而使得圖書館事業(yè)能夠長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]陳晶晶.高校圖書館流通崗位管理優(yōu)化策略[J].課程教育研究，2017（52）：246-247.

[2]張繼紅.新形勢下高校如何做好圖書館讀者服務(wù)工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（10）：153.

[3]曲歌.關(guān)于新形勢才高校圖書館圖書管理工作的優(yōu)化[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2017（1）：31-32.