政策吹風(fēng)

國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019—2021年）的通知

國(guó)辦發(fā)〔2019〕24號(hào)

把職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措，作為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，適應(yīng)人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，面向職工、就業(yè)重點(diǎn)群體、建檔立卡貧困勞動(dòng)力等城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者，大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。經(jīng)過(guò)努力，到2021年底技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到25%以上，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到30%以上。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

川人社發(fā)〔2019〕17號(hào)

2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對(duì)象為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位2018年12月31日前已按規(guī)定辦理完退休審批手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。符合上述條件，但在2018年12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的退休人員除外，增加基本養(yǎng)老金從2019年1月1日起執(zhí)行。

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人力資源和社會(huì)保障部、發(fā)展改革委、財(cái)政部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運(yùn)輸部、水利部、國(guó)資委關(guān)于開(kāi)展根治欠薪夏季行動(dòng)的通知

人社部明電[2019]6號(hào)

對(duì)標(biāo)根治欠薪，實(shí)施“三查兩清零”。一查欠薪隱患苗頭，對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面清查，建立健全工作臺(tái)賬，做到底數(shù)清、情況明，不留死角，杜絕發(fā)生新欠。二查歷史欠薪存量案件，集中力量解決一批長(zhǎng)期未解決的歷史遺留欠薪問(wèn)題，做到問(wèn)題不解決不銷賬。三查政府投資工程項(xiàng)目及國(guó)企項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況，為保障農(nóng)民工工資支付起到示范帶頭作用?！皟汕辶恪奔醋龅絿?guó)企項(xiàng)目欠薪案件清零，政府投資工程項(xiàng)目欠薪案件清零。

人力資源和社會(huì)保障部、教育部、公安部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

人社部發(fā)〔2019〕72號(hào)

促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)關(guān)系經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、民生改善和社會(huì)大局穩(wěn)定。今年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，促進(jìn)就業(yè)任務(wù)更加繁重，必須高度重視。人力資源和社會(huì)保障部門要組織公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園，將本地政策清單、服務(wù)清單、服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)清單向畢業(yè)生普遍推送。加強(qiáng)就業(yè)信息精準(zhǔn)投放，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)促進(jìn)供需智能匹配。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《四川省技工院校教師職稱評(píng)審辦法》的通知

川人社發(fā)〔2019〕13號(hào)

堅(jiān)持遵循技工院校教師成長(zhǎng)規(guī)律，突出技工教育職業(yè)特點(diǎn)，分類施策，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，實(shí)行同行專家評(píng)審，重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。促進(jìn)人才評(píng)價(jià)與使用相結(jié)合，使職稱制度與技工院校聘用制度和崗位管理制度相配套。技工院校教師職稱評(píng)審實(shí)行分級(jí)管理。各級(jí)教師職稱評(píng)審按管理權(quán)限由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門分級(jí)組織實(shí)施。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在阿壩州、甘孜州、涼山州建立“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱制度的實(shí)施方案》的通知

川人社辦發(fā)〔2019〕54號(hào)

阿壩、甘孜、涼山州的企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，均可按照“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的原則申報(bào)評(píng)審職稱（不含“以考代評(píng)”和“考評(píng)結(jié)合”）。所獲得的職稱在本州范圍內(nèi)有效，頒發(fā)相應(yīng)職稱證書(shū)（標(biāo)注“定向”），并與普通職稱（非定向，下同）享受同等待遇。定向評(píng)價(jià)職稱及單位聘用情況可作為申報(bào)高一級(jí)定向評(píng)價(jià)職稱的依據(jù)。對(duì)取得定向評(píng)價(jià)職稱后，申報(bào)評(píng)審并取得普通職稱的，同一層級(jí)的職稱任職年限應(yīng)合并計(jì)算。樂(lè)山市可參照本方案，研究制定適合在峨邊縣、馬邊縣及金口河區(qū)實(shí)行的“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱政策。