你的成長，有我相伴

師生情 張蔚然

做為輔導(dǎo)員，教育學(xué)生時是需要發(fā)自內(nèi)心的愛。11年前初當(dāng)輔導(dǎo)員時，面對陌生的學(xué)生和陌生的工作，我沒有任何經(jīng)驗可言。但是我想，只要我拿出一顆真誠熱情的心來與學(xué)生交流和相處，我們就能盡快熟識和彼此了解。教育的過程需要我們對職業(yè)的熱愛和對學(xué)生的關(guān)愛，這是是任何人不可剝奪和替代的，這也是實施對學(xué)生的教育最好的心理條件。身為高校輔導(dǎo)員，管理和引導(dǎo)一個學(xué)生集體，我覺得這也是一個讓自己不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。

1 遵循相互尊重的原則

還記得剛剛步入輔導(dǎo)員的崗位時，內(nèi)心充滿了激動和自豪，自己當(dāng)時也只是個大孩子，但是，看著教室里幾十多張充滿稚氣、充滿渴望的臉，我一下子覺著自己是個大人了，這些學(xué)生需要我的照顧。剛接班時自己并沒有多想，也沒有發(fā)愁，但是面對學(xué)生各方面的差異，有的學(xué)生不斷違紀(jì)，屢教不改，我沉不住氣了，那時我開始懷疑自己。但是輔導(dǎo)員的職責(zé)一次次的提醒我，越是這樣的學(xué)生，就越需要老師來教會他們做人，使他們成為社會上有用的人。

輔導(dǎo)員與學(xué)生的相處的最多，和諧的師生關(guān)系需要的是師生之間的相互尊重。懂得尊重學(xué)生，學(xué)生才能尊重我們。為了建立起這樣的關(guān)系需要我們有平等意識，又要有足夠的耐心，學(xué)會傾聽，力求不盲目責(zé)備，要問清原由，幫他們分析，讓他們學(xué)會思考，最后引導(dǎo)他們得出正確結(jié)論。比如，當(dāng)學(xué)生犯了錯或情緒上有變化時，我都會找他們交談，當(dāng)老師找他時，他的內(nèi)心往往會不安，擔(dān)心挨罵，因而會極力為自己開脫，不愿說出實情。我要找學(xué)生談話時，我一般會避開辦公室老師多的時候，消除學(xué)生的恐懼，然后讓學(xué)生在我身旁坐下來，再與學(xué)生交談，并盡量做一個傾聽者，學(xué)生只要感受到老師是與他平等的，學(xué)生也很愿意把心里話都說出來。了解到事情的真相，再與學(xué)生共同分析對錯，尋找解決的方法，這樣事情也就迎刃而解了。只有以彼此尊重的方式去教育學(xué)生，才會使學(xué)生變得自尊、自愛，同時也會尊重他人。

2 養(yǎng)成感情交流的習(xí)慣

身為一名高校輔導(dǎo)員，每一名老師都清楚地認(rèn)識到學(xué)生不僅僅需要我們在學(xué)習(xí)上關(guān)心他們，還需要我們在心靈上給予他們愛撫。他們渴望我們的交流，并希望得到來自老師發(fā)自內(nèi)心的體貼和精神上的支持。我們班有名學(xué)生，一直來乖巧聽話，學(xué)習(xí)認(rèn)真，成績優(yōu)秀。突然有段時間老師們反應(yīng)他上課經(jīng)常走神，作業(yè)敷衍了事，且表現(xiàn)出叛逆性。我創(chuàng)造了一個恰當(dāng)時機，與他交流，他父母正鬧離婚，并鬧的特僵，出于種種原因，他母親拒絕他與爺爺奶奶爸爸見面，而他素來與爺爺奶奶感情最好。他想去爺爺奶奶家，又不愿違背媽媽，他特難過特傷心，他覺得爺爺奶奶爸爸和媽媽他只能二選一。我開導(dǎo)他安慰他，并告訴他：爸爸媽媽離婚，是因為感情不和，很正常。你沒錯，爸爸媽媽也沒錯，爺爺奶奶更沒錯。你和他們的感情還像原來一樣，你愛他們，他們也愛你。事后我又找家長溝通，他們改變了態(tài)度，學(xué)生又回到了從前。所以，我們要舍得花時間與學(xué)生交談，耐心當(dāng)好學(xué)生的聽眾。通過交談我們不僅可以及時了解學(xué)生真實的想法與表現(xiàn)，也讓學(xué)生了解我們的一些要求。

每周的課余時間，我都盡量抽出一點時間和學(xué)生一起聊聊天，讓他們談?wù)勛约旱囊娐労拖敕ā６鵁o論學(xué)生講什么，我都會認(rèn)真聆聽，讓他們感覺到我很喜歡聽他們說話，以此激發(fā)學(xué)生表達(dá)的欲望。

3 鼓勵與賞識

在日常工作中，我深深體會到：對進步大的學(xué)生不應(yīng)該吝嗇你的鼓勵和賞識，這是促使學(xué)生發(fā)展自身能力最好方法，也是促使學(xué)生形成自信、走向成功的有效途徑。鼓勵學(xué)生能給學(xué)生奮發(fā)向上的動力，培養(yǎng)他們的上進心，多對學(xué)生進行贊美是為了增強他們良好的行為，而良好的行為來源于生活，一次恰當(dāng)?shù)谋頁P鼓勵，對學(xué)生來說，不僅是一種榮譽的享受，更多的是對他們個人價值的評定，使他們增強了勇氣和力量，激發(fā)了他們的上進心。 比如學(xué)生近期的衛(wèi)生整理得很好，出勤率也很好，積極參加了學(xué)校和系部的活動都要立即表揚，肯定學(xué)生們的進步。這樣會讓學(xué)生覺得老師時時刻刻都在關(guān)注著他，他們就會盡量表現(xiàn)得更好，以得到老師的贊美。

對于后進生，他們具有更大的可塑性，他們不過是缺乏肥水的禾苗，占著污垢的玉石，既有陰暗的消極面，又有潛在的閃光點，他們同優(yōu)秀的學(xué)生一樣，渴望進步，渴望成功，渴望得到老師、同學(xué)的鼓勵。我們要善于從班級中的“小刺頭”身上了解他們的興趣愛好及志向，深入探析其個性特征，觀察發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。在教育管理中，努力做到：多談心、多與家長溝通、多贊賞鼓勵、多正面疏導(dǎo)、多指明方向，再贏得了他們的信任，成為他們的知心朋友后，轉(zhuǎn)化工作就更容易進行了。

4 良心工作

輔導(dǎo)員工作室良心職業(yè)，在學(xué)生管理工作中付出多少精力，完全取決于個人意志，我們可以輕輕松松的去工作，也可以忙得不知今夕是何年。所以，面對我們的學(xué)生，特別是那些“小刺頭”“搗蛋包”，會經(jīng)常聽到很多老師說，自己盡力了，對得起自己的良心了，問心無愧。其實當(dāng)我們提到良心，它是一個非常模糊抽象的概念，我們沒有一定的界定標(biāo)準(zhǔn)，很難做出一個合理并準(zhǔn)確的評價，高校的輔導(dǎo)員老師的責(zé)任，就是要對學(xué)生、家長、社會負(fù)責(zé)，憑借這三點就足以證明了高校輔導(dǎo)員的工作任重而道遠(yuǎn)。師德是教師工作的靈魂，責(zé)任是教師工作的精髓，良心就是教師所有工作的基礎(chǔ)。這三者都要求我們必須追求卓越，做最好的教師。

5 做好榜樣

好的行為舉止，會在無形中影響學(xué)生，輔導(dǎo)員與學(xué)生朝夕相處，這就決定了輔導(dǎo)員的一舉一動，無時不對學(xué)生起著潛移默化的教育作用。學(xué)生們會在背后討論自己的輔導(dǎo)員老師，在心中評價老師，一旦做的不好，必定會在學(xué)生心中留下不好的印象，使學(xué)生不愛與老師多交流，致使影響師生之間的彼此了解及學(xué)生管理工作。除此以外，我們要有一顆博愛之心，愛心是滋潤師生關(guān)系的情感源泉，沒有愛心便沒有真誠，師生之間的交往沒有了真誠，便很難進入到學(xué)生的內(nèi)心世界與其溝通，有了良好的溝通才能使得班級的力量更加團結(jié)，進而令學(xué)生們能夠在一個相對比較愉悅的氣氛中認(rèn)真學(xué)習(xí)快樂生活。學(xué)生在平時的學(xué)習(xí)和生活中對輔導(dǎo)員老師有了信任，才會在學(xué)習(xí)和思想中配合老師，不但自身進步的快，還對老師的工作起到了至關(guān)重要的作用。在日常的班級管理中，可以在課余時間多于每一位學(xué)生接觸。關(guān)心每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活中遇到的問題，用心的對待每一位學(xué)生，尤其是后進生，他們的進步才能使輔導(dǎo)員輕松的管理好班級。所以，每當(dāng)學(xué)生思想上出現(xiàn)什么毛病，我們首先應(yīng)問問自己：我們?yōu)閷W(xué)生樹立了好的榜樣了嗎？

6 總結(jié)

在多年的教學(xué)工作中，我始終堅持以“四心”來管理班級，愛心，“你用心去愛學(xué)生，學(xué)生就會用心去愛你，有了這份愛的維系，才能更好地去教育學(xué)生?！边@就告訴我們，作為一名教師，要善于帶著一份濃濃的愛去接近、體貼和關(guān)心學(xué)生，與他們進行親密的思想交流，讓他們能切實地感受到老師的“愛”，這份愛是順利開展工作的基礎(chǔ)。細(xì)心，細(xì)心地去觀察他們，發(fā)現(xiàn)他們，了解他們的喜怒哀樂、愛好興趣，總是會有許許多多的閃光點吸引我們，改變我們的種種看法，我們會發(fā)現(xiàn)其實他們每個人都是科學(xué)家、舞蹈家、發(fā)明家，會覺得他們是世界上最美麗的“天使”。耐心，班主任對學(xué)生不僅要施以愛心、細(xì)心，更要施以耐心。耐心地去了解、溝通，找出問題的癥結(jié)，千方百計的突破，竭盡所能地創(chuàng)設(shè)機會獲得成功，關(guān)注他細(xì)小的進步，及時給予恰到好處的表揚，這樣學(xué)生也就看到了自身的優(yōu)勢，品嘗到成功的喜悅與自信。良心，對照教師職業(yè)道德規(guī)范，再問問自己，“我是否盡全力了？”“我是否做到問心無愧了？還是我給自己一個理由來逃避？”

總之，高校輔導(dǎo)員要想順利開展學(xué)生工作，就要了解構(gòu)建和諧師生關(guān)系的必備條件，在此基礎(chǔ)上開展各項工作，達(dá)到基本的教育目標(biāo)。

（作者單位：濟南職業(yè)學(xué)院學(xué)前教育學(xué)院）