經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題與對策研究

劉欽

摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的快速發(fā)展，在很大程度上促進(jìn)了國民經(jīng)濟(jì)水平地顯著提升。企業(yè)之所以能夠取得如此快速地發(fā)展，主要是很多方面因素共同貢獻(xiàn)的結(jié)果。在諸多貢獻(xiàn)因素當(dāng)中，財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)非常重要的方面。然而，新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中存在著很多突出性的問題，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極大的不利作用。本文中首先對財(cái)務(wù)管理對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要作用，然后剖析了企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的突出性問題，最后提出了具體的解決對策，目的在于為經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)更好地開展財(cái)務(wù)管理工作，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展與進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài);企業(yè);財(cái)務(wù)管理;問題;對策

引言

企業(yè)為了更好地發(fā)展與進(jìn)步，面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，企業(yè)需要切實(shí)地提升自身的管理水平。在企業(yè)的各項(xiàng)管理之中，財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這是由于財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量水平高低會對企業(yè)的經(jīng)營水平產(chǎn)生直接性的影響，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益水平產(chǎn)生很大的影響。企業(yè)為了提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，均紛紛開展財(cái)務(wù)管理工作。本文在充分分析經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題的基礎(chǔ)上，提出了具體的解決對策。

一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下財(cái)務(wù)管理對企業(yè)發(fā)展的重要性分析

1.維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全性及完整性，預(yù)防資產(chǎn)外流

若一個企業(yè)未構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制時(shí)，企業(yè)的日常管理往往會存在很多方面的潛在隱患等，從而對企業(yè)財(cái)產(chǎn)造成巨大的損失。當(dāng)一個人所負(fù)責(zé)的崗位不夠合理時(shí)，如：票據(jù)以及財(cái)務(wù)印章等交予同一個人進(jìn)行監(jiān)管時(shí)，這就會在很大程度上會導(dǎo)致各種隱患的出現(xiàn)，從而為某些職工的犯罪提供了較大的便利，導(dǎo)致企業(yè)的資產(chǎn)以及資金被很多不法分子所控制，處于不穩(wěn)定或者巨大的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境之中，。因此，應(yīng)該不斷地完善財(cái)務(wù)管理制度，這樣才能夠?qū)@些漏洞進(jìn)行填補(bǔ)，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)以及有效阻止有損于企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的相關(guān)行為，資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)水平顯著下降，以有效維護(hù)企業(yè)的根本利益。

2.保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確度

現(xiàn)代企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營過程當(dāng)中，財(cái)務(wù)以及經(jīng)營狀況等需要相應(yīng)的財(cái)務(wù)信息加以反映。財(cái)務(wù)信息或數(shù)據(jù)能夠?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層或者決策層制定某些政策與制度提供一定的參考依據(jù)，唯有真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息，才能夠?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層科學(xué)、規(guī)范地決策提供強(qiáng)有力的保證，否則會對其準(zhǔn)確地開展決策活動產(chǎn)生不良的影響。所以說，一個完善的以及健全的財(cái)務(wù)管理制度，能夠使得企業(yè)的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)保持完整性和真實(shí)性。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的突出性問題分析

1.未能構(gòu)建一套完善的財(cái)務(wù)監(jiān)管體系

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，很多企業(yè)并未意識到監(jiān)管的重要價(jià)值，具體體現(xiàn)在如下幾個方面：（1）財(cái)務(wù)監(jiān)管體系缺乏。企業(yè)往往會存在賬外賬以及投資失控等方面的情況頻頻發(fā)生，導(dǎo)致企業(yè)資金大量流失，對企業(yè)的正常經(jīng)營產(chǎn)生了較大的影響。究其根源，主要是由于未能建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)控體系。（2）未構(gòu)建完善的內(nèi)控機(jī)制以及企業(yè)的內(nèi)控管理意識水平不高。企業(yè)內(nèi)控機(jī)制未建立健全，從而為徇私舞弊等不良經(jīng)濟(jì)行為的產(chǎn)生奠定了基礎(chǔ)和前提條件。與此同時(shí)，監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)水平存在普遍低下的現(xiàn)象。監(jiān)管人員綜合素質(zhì)水平對監(jiān)管整體水平產(chǎn)生了直接的影響，假設(shè)監(jiān)管人員專業(yè)素質(zhì)水平低下，就會導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)處理存在諸多不足之處。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，很多企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)呈現(xiàn)出普遍較低的現(xiàn)狀，很多工作人員均為未經(jīng)過考核而直接進(jìn)入到工作崗位當(dāng)中，這些工作人員不僅不具備財(cái)務(wù)管理方面的基礎(chǔ)知識，連最基礎(chǔ)的法律方面的意識也十分淡薄，更不用說持證上崗了，因此對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面的工作產(chǎn)生了直接的影響。此外，由于受到傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念的影響較大，我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員也未在專業(yè)知識方面得到有效提高，從而使得企業(yè)的整個財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍水平低下，很難發(fā)揮有效性，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也不夠準(zhǔn)確，對企業(yè)管理者的決策造成了極大的不便之處。

3.未構(gòu)建健全的財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，有相當(dāng)一部分?jǐn)?shù)量的企業(yè)均存在著財(cái)務(wù)內(nèi)控構(gòu)建不完善以及缺乏必要的內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制方面的問題。一般而言，企業(yè)均會將發(fā)展的焦點(diǎn)置于提高經(jīng)濟(jì)效益上面，而往往忽略了財(cái)務(wù)管理對企業(yè)的重要作用，相應(yīng)的內(nèi)部管理制度也變得不夠完善，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展也無制度方面的保障。具體體現(xiàn)在：（1）財(cái)務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置缺乏科學(xué)性以及規(guī)范性，財(cái)會、稽核以及審計(jì)等方面的崗位職責(zé)無法確切和明晰，甚至還存在不相容的情況，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)效性的提高極為不利。（2）企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理工作過程當(dāng)中，往往缺乏系統(tǒng)化的規(guī)范作為指導(dǎo)，財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制的作用也很難得以發(fā)揮，致使財(cái)務(wù)管理工作不夠科學(xué)，極易導(dǎo)致各種風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。

三、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的具體對策

1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制的構(gòu)建與完善

財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中所扮演的角色極為重要。對于企業(yè)自身而言，一般會將精力聚焦于經(jīng)濟(jì)效益水平地提升方面，而往往忽略了財(cái)務(wù)管理對企業(yè)發(fā)展的重要作用，一旦出現(xiàn)這個方面的疏忽，那么就會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，甚至還會對企業(yè)的正常業(yè)務(wù)活動產(chǎn)生直接性的影響。所以說，就應(yīng)該強(qiáng)化構(gòu)建與完善企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制。首先，企業(yè)可以與會計(jì)事務(wù)所之間簽訂合同，為其編制財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，且對內(nèi)控工作程序進(jìn)行測試，積極接受內(nèi)外部審計(jì)部門的審計(jì)監(jiān)督，確保企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動能夠有序的開展與實(shí)施，以提高企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的執(zhí)行力。此外，企業(yè)還應(yīng)該構(gòu)建一套適合自身發(fā)展的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)財(cái)務(wù)管理工作人員牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識。

2.建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)管體系

為了保證企業(yè)一體化財(cái)務(wù)監(jiān)管工作地順利實(shí)施，應(yīng)該注重構(gòu)建一套完整的財(cái)務(wù)監(jiān)管體系，這樣在開展財(cái)務(wù)一體化監(jiān)管時(shí)，使得該項(xiàng)工作能夠有章可循。如：企業(yè)在進(jìn)行物資采購時(shí)，可基于供貨商審核體制的基本途徑，對供貨商資格與信譽(yù)度等方面的情況進(jìn)行全面地核查，以滿足企業(yè)的根本需求。在這樣的前提條件下，與供貨商之間建立長期的合作關(guān)系，這樣才能夠保證貨物的質(zhì)量。

3.提高企業(yè)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)水平

對于企業(yè)而言，應(yīng)該高度地重視提高企業(yè)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)水平，這就是說，企業(yè)在招收這個部分的工作人員時(shí)，應(yīng)該注意設(shè)置一定的門檻，保證所招收的工作人員是符合企業(yè)的崗位而設(shè)置的。當(dāng)然，企業(yè)還應(yīng)該注意給予這個部分的員工一定的技能培訓(xùn)機(jī)會，形式可以多樣化，如可采取老員工經(jīng)驗(yàn)講解、外聘專業(yè)人員現(xiàn)場教授等方面的形式。

四、結(jié)論

綜上所述，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理對企業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用，各大企業(yè)均對該項(xiàng)工作給予了高度地重視與關(guān)注。然而，在實(shí)際工作過程中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作往往存在各種各樣的問題，包括：未能構(gòu)建一套完善的財(cái)務(wù)監(jiān)管體系、企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低、未構(gòu)建健全的財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制等方面的問題，這些問題對企業(yè)長期發(fā)展、進(jìn)步產(chǎn)生了極大的不良影響。對此，應(yīng)該采取相應(yīng)的措施，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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