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    新形勢(shì)下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新探討

    2019-10-20 08:14:20賀延琴
    大東方 2019年12期
    關(guān)鍵詞:紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新企業(yè)

    賀延琴

    摘 要:新形勢(shì)下企業(yè)應(yīng)當(dāng)重組改制,加強(qiáng)黨建紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新,保持與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,適應(yīng)新形勢(shì)、應(yīng)對(duì)新情況、解決新問題。在企業(yè)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以理性思考助推紀(jì)檢監(jiān)察工作全面對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求,不斷提高工作質(zhì)量和水平,全面提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的履職能力,為企業(yè)持續(xù)、健康、發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察工作;創(chuàng)新

    1 企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

    1.1紀(jì)檢監(jiān)察工作為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧氛圍

    如果想要為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,那么就一定要杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。所以說在企業(yè)必須設(shè)立紀(jì)檢部門,通過職工群眾真實(shí)情況的反映可以及時(shí)檢查出企業(yè)中所存在的問題。首先,如果企業(yè)職工的不滿情緒一直得不到有效疏通,極易造成更加惡劣的事件發(fā)生。其次,如果存在貪污、腐敗的現(xiàn)象且長(zhǎng)期得不到有效制止,極易激發(fā)職工群眾的激動(dòng)情緒以及各種矛盾,而有效解決這一矛盾的最為有效的方法就是直面內(nèi)部貪污、腐敗行為,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的腐敗行為嚴(yán)懲不貸。

    1.2紀(jì)檢監(jiān)察工作有助于提升企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益

    企業(yè)的管理水平直接與企業(yè)發(fā)展緊密相連。而提高企業(yè)管理水平的有效途徑就是在企業(yè)管理過程中不斷開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。其重要性體現(xiàn)以下兩點(diǎn):第一,紀(jì)檢監(jiān)察部門通過各種調(diào)查可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理制度中存在的不足和漏洞,發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,可以有效避免企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中重大事件的發(fā)生。第二,企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、工程招投標(biāo)、財(cái)務(wù)資金等方面是最容易出現(xiàn)貪污、腐敗想象的,紀(jì)檢監(jiān)察部門通過關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督能夠有效預(yù)防因違法違紀(jì)行為給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,切實(shí)維護(hù)職工和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

    2 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的常見問題

    2.1紀(jì)檢監(jiān)察地位不高

    目前,在企業(yè)組織體系中,紀(jì)檢監(jiān)察組織的地位并不高,這一點(diǎn)從紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人的行政職級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系上就不難看出。從紀(jì)檢監(jiān)察的行政職級(jí)上來看,企業(yè)有權(quán)決定紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人的調(diào)配和職級(jí),因此,紀(jì)檢監(jiān)察組織與其他職能部門的層級(jí)是平行的,這在一定程度上削弱了紀(jì)檢監(jiān)察組織的權(quán)威和威懾作用。同時(shí),紀(jì)檢監(jiān)察組織不能參與企業(yè)的決策,必然會(huì)使紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督職能受到限制,不能很好地行使對(duì)一些違紀(jì)行為的監(jiān)督作用。從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系方面來看,監(jiān)察室與紀(jì)委在企業(yè)中屬于同一套辦公機(jī)構(gòu),紀(jì)委負(fù)責(zé)黨委維護(hù)工作,受上級(jí)黨委和紀(jì)委的共同領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)察室負(fù)責(zé)國(guó)家法律和企業(yè)政紀(jì)維護(hù)工作,受企業(yè)行政負(fù)責(zé)人獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)。該種領(lǐng)導(dǎo)模式導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨很多矛盾,無法很好地發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督效果。

    2.2紀(jì)檢和法制機(jī)制落后

    目前,很多企業(yè)法人缺乏對(duì)現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí),普遍存在企業(yè)“一把手”權(quán)力過于集中的情況,部分企業(yè)法人不但管人而且管錢,缺少有效的管理規(guī)范和紀(jì)律約束,這就導(dǎo)致企業(yè)決策權(quán)被控制住極少數(shù)人的手里,很容易出現(xiàn)同級(jí)監(jiān)督過弱、上級(jí)監(jiān)督過遠(yuǎn)和下級(jí)監(jiān)督過難等情況。

    3 創(chuàng)新和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察的有效思路

    3.1將權(quán)力放進(jìn)制度的籠子

    企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)依法治企,嚴(yán)肅查案,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)權(quán)力運(yùn)作的監(jiān)管,將監(jiān)督工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理全過程之中,標(biāo)本兼治,從源頭上抓起。企業(yè)應(yīng)當(dāng)勇于打破思維定勢(shì),全力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。首先,工作思路的突破。以維護(hù)員工利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把解決員工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為工作重點(diǎn),積極拓寬員工群眾參與反腐倡廉渠道。其次,破解難題的突破。在創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察方式上突出“大宣教”機(jī)制建設(shè),在創(chuàng)新監(jiān)督方法上下功夫。從評(píng)議監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督入手,創(chuàng)新方式,完善機(jī)制;在創(chuàng)新手段載體上。創(chuàng)建電子監(jiān)察平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)受理、輿情信息收集和處置機(jī)制,通過信息化手段加強(qiáng)對(duì)權(quán)力配置和運(yùn)行的監(jiān)督。

    3.2嚴(yán)明政規(guī),加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)

    企業(yè)日常管理過程中應(yīng)當(dāng)全面貫徹落實(shí)好“八項(xiàng)”規(guī)定精神。一是持續(xù)發(fā)力,對(duì)公車私用、請(qǐng)客送禮、大操大辦、大吃大喝等違反中央“八項(xiàng)”規(guī)定精神的單位和個(gè)人嚴(yán)查快處,及時(shí)通報(bào)曝光,釋放出執(zhí)紀(jì)越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。二是緊盯中秋、國(guó)慶、春節(jié)等敏感節(jié)點(diǎn),警鐘長(zhǎng)鳴,及時(shí)組織開展明察暗訪,讓違反中央“八項(xiàng)”規(guī)定精神的行為無處藏身。同時(shí),要把紀(jì)律挺在前面,抓好公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“六大紀(jì)律”意識(shí),堅(jiān)持黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)法,做到違紀(jì)必究,堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律權(quán)威。實(shí)實(shí)在在地將黨的政治決定、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩落到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的每個(gè)過程和環(huán)節(jié)。讓紅臉扯袖成為常態(tài),關(guān)口前移,做好事前預(yù)防,將苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)。有效減少腐敗存量,堅(jiān)決遏制腐敗增量,積極構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制。

    3.3持續(xù)教育防范

    第一,抓實(shí)黨員干部教育,抓早抓小以及防微杜漸。對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)A向性、苗頭性的一般性問題,要及時(shí)教育提醒,充分利用函詢、誡勉談話、組織處理等方式,早打招呼早處理,懲前毖后、治病救人。立足自身力量,以財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、投資等重點(diǎn)崗位、腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域人員為重點(diǎn),組織開展廉潔從業(yè)教育活動(dòng)。通過廉潔從業(yè)教育,進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變的思想道德防線。比如,通過家庭助廉活動(dòng),不斷深化和豐富家庭助廉教育活動(dòng),充分發(fā)揮家庭在廉潔從業(yè)中不可替代的作用。

    第二,認(rèn)真組織開展警示教育活動(dòng),通過身邊的人、眼前之事,以案說法、以案明紀(jì),警鐘長(zhǎng)鳴。通過警示教育教育活動(dòng),促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí),不踩底線、不碰紅線,不闖高壓線。同時(shí),還要加強(qiáng)新媒體建設(shè)工作。除充分運(yùn)用企業(yè)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)以及微信平臺(tái),持續(xù)辦好反腐倡廉專欄,擴(kuò)大宣傳教育的覆蓋面,充分煥發(fā)宣傳教育的生機(jī)和活力。

    結(jié)束語(yǔ)

    紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)在于黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐斗爭(zhēng),實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé),不斷轉(zhuǎn)變職能、作風(fēng)以及工作方式和方法。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要職責(zé),致力于促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]鄧銳.國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性提升探索[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2018(24):228.

    [2]雒雪峰.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2018(24):256.

    [3]駱蘅.紀(jì)檢監(jiān)察工作在國(guó)有企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造中的作用[J].企業(yè)改革與管理,2018(22):186+188.

    [4]張金榮.淺談如何做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].法制博覽,2018(32):138.

    (作者單位:陜煤彬長(zhǎng)孟村礦業(yè)有限公司)

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