創(chuàng)新思想政治工作 推動企業(yè)和諧發(fā)展

習(xí)近平總書記說，“改革創(chuàng)新是增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的必由之路”。面對國有企業(yè)思想政治工作中的新特點和新問題，需要我們不斷更新觀念，把握規(guī)律，做到思路清晰，目標(biāo)明確，順應(yīng)時勢，與時俱進，緊密結(jié)合國有企業(yè)經(jīng)營實際，積極探索和創(chuàng)新思想政治工作的新途徑、新措施，不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力，為國有企業(yè)各項工作的開展提供可靠的思想保證和組織保證。在深化企業(yè)改革和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的進程中，企業(yè)要謀求發(fā)展和壯大，必須積極營造適合自身的內(nèi)外環(huán)境。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨新的考試和挑戰(zhàn)，如何改進與創(chuàng)新，是我們共同面臨的問題。

本人在企業(yè)從事多年的思想政治工作，總結(jié)企業(yè)整體改制進程中的工作實踐，深深地感受到由于社會經(jīng)濟成分、組織形式、物質(zhì)利益、就業(yè)和分配方式日益多樣化，出現(xiàn)了許多新情況、新問題，容易誘發(fā)職工的拜金主義、享樂主義和利己主義的滋生。這就要求思想政治工作者，必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新，勇于開拓，敢于突破現(xiàn)有的思維定勢，善于沖破固有的條條框框，凡是能有效促進企業(yè)三個文明建設(shè)，有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，有利于推動企業(yè)改革和發(fā)展，有利于職工團結(jié)，有利于提高職工生活水平，有利于增強企業(yè)凝聚力的工作方式和方法，都應(yīng)當(dāng)大膽地應(yīng)用和推廣。這就要求企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢和新的發(fā)展環(huán)境，必須做到觀念、內(nèi)容、方法、體制和隊伍五個創(chuàng)新。

1 觀念必須要創(chuàng)新

觀念是人的一種意識或想法。人的觀念只有不斷更新，思想只有不斷開拓，才能與時俱進。要創(chuàng)新，就要有所突破，要解放思想，就要改變?nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)觀念，突破計劃經(jīng)濟體制給我們思想政治工作上帶來的一些條條框框和一成不變的工作方法。觀念決定方向，思想決定出路，要把思想政治工作融入經(jīng)濟建設(shè)之中，要把傳統(tǒng)的道德教育轉(zhuǎn)變成思想道德與科學(xué)文化教育相結(jié)合。因此，新形勢下的思想政治工作，必須以解放思想為突破口，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，樹立符合時代新變化和扎根于現(xiàn)代化建設(shè)實踐的新觀念。大膽實踐，勇于開拓，善于調(diào)動創(chuàng)造思維進行改革與創(chuàng)新。通過觀念創(chuàng)新達到思想認(rèn)識的新飛躍，實現(xiàn)工作思路的新突破，提出開創(chuàng)思想政治工作的新舉措。

2 內(nèi)容必須要創(chuàng)新

內(nèi)容是一切工作的依據(jù)。在新時期、新市場經(jīng)濟環(huán)境下，思想政治工作在內(nèi)容上也要有所創(chuàng)新。既不能搞形式主義，念文件，背條文，也不能空洞地不切實際地講理論。要做到內(nèi)容豐富適應(yīng)需求，更不能一味要求職工無私奉獻，不求所取。要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，立足于企業(yè)實際和員工的思想實際來設(shè)置工作內(nèi)容，因地制宜，因時制宜，凡是能促進企業(yè)發(fā)展的工作內(nèi)容，都可以大膽地實施。對于特定時期員工所關(guān)心的熱點、難點和疑點問題，要作為思想政治工作主要的內(nèi)容加以重點解決。內(nèi)容的豐富創(chuàng)新和發(fā)展，能夠增強思想政治工作的針對性，提高思想政治工作的時效性，因此，隨著時代的不斷發(fā)展，要提出適應(yīng)時代變化和人們思想新變化的新內(nèi)容。

3 方法必須要創(chuàng)新

方法是一切工作的手段。在具體工作中，要適應(yīng)形式變化，采用不同方法，切實加強思想政治工作。一是加快建立思想工作信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程電化教育、可視電話等先進的科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，思想政治工作必須充分利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息手段，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，使網(wǎng)絡(luò)成為聯(lián)系職工群眾的渠道和開展思想政治工作的新載體。二是要把思想政治工作的內(nèi)容通過一些有趣的活動，在不知不覺中滲透到職工的頭腦中，并變成職工的自覺行動。例如，開展一些文藝、參觀、競賽等活動，培養(yǎng)職工團結(jié)合作精神以及對企業(yè)的熱愛和忠誠等。三是要切合實際，靈活多樣，要有針對性，對不同的問題和不同的人要采取不同的方法，對于重點的、帶有普遍性的、對企業(yè)的生存和發(fā)展有重要影響的問題，要深入細(xì)致地加以解決。方法的創(chuàng)新視野要比內(nèi)容的創(chuàng)新視野更寬廣，要大膽地思考，大膽地創(chuàng)新，大膽地實踐，讓人們感覺到耳目一新，看似復(fù)雜，其實簡單。通過方法創(chuàng)新滿足人們各層次、各方面的精神文化需求。

4 體制必須要創(chuàng)新

體制是一切制度得以實施的保障。思想政治工作要取得成效，需要有一系列科學(xué)的機制來確保思想政治工作的有效實施，否則，思想政治工作將難以達到預(yù)期的效果。這就是說，第一，要建立一個以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、專職政工干部為骨干、行政干部為基礎(chǔ)和群眾組織共同參與的思想政治工作新體系，形成黨、政、工、團齊抓共管、立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。這樣，企業(yè)才能夠多角度、多層次、多方面地開展思想政治工作。第二，機構(gòu)設(shè)置要科學(xué)合理，要根據(jù)企業(yè)工作重點和實際情況來設(shè)置機構(gòu)，不能隨意撤銷或合并。第三，要建立明確的責(zé)任機制，各部門既要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，簽訂責(zé)任書，從而增強政工人員的工作責(zé)任感;又要建立有效的激勵機制、創(chuàng)新機制和監(jiān)督機制，來調(diào)動政工人員的工作積極性，激發(fā)政工人員的創(chuàng)造性，監(jiān)督和促進各項工作的有效進行。體制創(chuàng)新既包括領(lǐng)導(dǎo)管理體制創(chuàng)新，又包括運行創(chuàng)新、應(yīng)用創(chuàng)新、協(xié)調(diào)創(chuàng)新和激勵機制創(chuàng)新，是一種全方位的體制創(chuàng)新，是五個創(chuàng)新之中難度最大的創(chuàng)新。其既涉及人與人之間的關(guān)系、組織與組織之間關(guān)系、還涉及人們之間的利益關(guān)系和責(zé)權(quán)利等問題。體制創(chuàng)新難度大，但還必須進行創(chuàng)新，要通過體制創(chuàng)新為進一步加強思想政治工作提供可靠的體制和制度保證。

5 隊伍必須要創(chuàng)新

人是企業(yè)的主體，是企業(yè)價值的創(chuàng)造者。企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，主要取決于人的創(chuàng)新能力。因此，企業(yè)要實現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容、形式上等方面的創(chuàng)新，首先要在隊伍建設(shè)上進行創(chuàng)新。通過隊伍建設(shè)的創(chuàng)新，培養(yǎng)和造就一批具有創(chuàng)新精神的政工干部隊伍，來推動思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。要引進優(yōu)秀的政工人才，為政工隊伍增加新的成分，補充新鮮血液。在實際工作中進行政工人才的培養(yǎng)，實施崗位成才制度，加大政工人才的培訓(xùn)力度，建立人才招聘制和競爭上崗制，創(chuàng)造有利于政工人才脫穎而出的良好環(huán)境;要拓寬政工干部的知識面，通過各種途徑提高政工人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，使每一名政工干部都成為懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)思想政治工作者。

作者簡介：

唐正洪，男，青海橋頭鋁電股份有限公司紀(jì)委書記。

（作者單位：青海橋頭鋁電股份有限公司）