梁貝妮
摘? ? 要: 社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展意味著日趨激烈的社會競爭及人才競爭,為適應(yīng)新時(shí)代社會發(fā)展趨勢和要求,高職院校必須以核心素養(yǎng)培養(yǎng)為基礎(chǔ)和前提,從學(xué)生個(gè)體、社會發(fā)展及校園實(shí)際出發(fā),探討適應(yīng)社會發(fā)展及學(xué)生終身發(fā)展的人才培養(yǎng)路徑,著力彰顯高職院校育人成才功能。
關(guān)鍵詞: 高職院校? ? 工商企業(yè)管理? ? 核心素養(yǎng)
一、工商企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生核心素養(yǎng)的概念
目前,我國關(guān)于高職院校工商企業(yè)管理學(xué)生核心素養(yǎng)的研究少之又少,相關(guān)論文及著作寥寥無幾,至今并沒有形成關(guān)于這一概念的統(tǒng)一界定。欲要探討高職工商企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)問題,首先應(yīng)從起點(diǎn)出發(fā)探討核心素養(yǎng)這一根本問題,再以此循序漸進(jìn)地深入探索工商企業(yè)管理學(xué)生的核心素養(yǎng)內(nèi)涵及培養(yǎng)路徑。
在教育部印發(fā)的《關(guān)于全面深化課程改革落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的意見》中,“核心素養(yǎng)”被重點(diǎn)提出,成為立德樹人、課程改革深化發(fā)展的基本方向。核心素養(yǎng)具體指學(xué)生應(yīng)具備的適應(yīng)社會發(fā)展及終身發(fā)展需求的必備能力與品格,關(guān)注培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)人修養(yǎng)、家國情懷、社會關(guān)愛,同時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的自主發(fā)展、合作參與及創(chuàng)新實(shí)踐??梢哉f,核心素養(yǎng)不僅僅強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)科基礎(chǔ),更強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會及終身發(fā)展需要的素質(zhì)及能力。落實(shí)到學(xué)校教育中,核心素養(yǎng)與學(xué)科課程教學(xué)的結(jié)合便成為各專業(yè)教學(xué)的一大重點(diǎn)工作。
核心素養(yǎng)與專業(yè)教學(xué)的結(jié)合應(yīng)更加凸顯“教育”功能,使“專業(yè)教學(xué)”升華為“專業(yè)教育”,即在專業(yè)教學(xué)中以學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)為方向,指導(dǎo)、引領(lǐng)并輻射學(xué)科課程教學(xué),彰顯學(xué)科教學(xué)的育人功能,使之為學(xué)生終身發(fā)展服務(wù)。引入高職院校工商企業(yè)管理專業(yè)教學(xué)中,學(xué)生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)即指培養(yǎng)學(xué)生的工商企業(yè)知識基礎(chǔ)與技能,同時(shí)發(fā)展道德素養(yǎng)、職業(yè)意識、信息素養(yǎng)、創(chuàng)新意識、人際交往能力、管理能力等一系列整合的知識技能,使學(xué)生更適應(yīng)社會發(fā)展的需求和個(gè)人發(fā)展的需求。
二、工商企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生的核心素養(yǎng)解構(gòu)
(一)專業(yè)經(jīng)營管理與決策能力。
針對工商企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生,對于其最基本的素養(yǎng)要求就是經(jīng)營管理與決策能力,這是影響學(xué)生在職就業(yè)的一大關(guān)鍵因素,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必要條件。經(jīng)營管理與決策能力主要包括以下幾種能力:1.科學(xué)判斷和準(zhǔn)確定位市場及機(jī)遇的能力;2.團(tuán)隊(duì)合作與組織能力;3.精準(zhǔn)而快速的判斷能力;4.設(shè)計(jì)、監(jiān)督和組織執(zhí)行的能力;5.事后組織評價(jià)能力。這要求工商企業(yè)管理的學(xué)生必須具備一定的理論基礎(chǔ)支持,有豐富的知識儲備,同時(shí)具備較高的管理素質(zhì)與管理能力。對于工商企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生來說,管理能力極為重要,即支配和調(diào)控工商企業(yè)管理類工作的能力,管理能力在此專業(yè)培養(yǎng)中的重要性無須贅言,應(yīng)深化和貫徹到專業(yè)人才培養(yǎng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)和步驟當(dāng)中。
(二)職業(yè)意識與道德素養(yǎng)。
職業(yè)意識,即學(xué)生對本專業(yè)類型崗位工作的本質(zhì)、意義、形式的認(rèn)知和了解,以及基于此形成的對職業(yè)行為、職業(yè)道德、職業(yè)操守的態(tài)度、意志和情感等,其中道德素養(yǎng)對學(xué)生的職業(yè)意識形成起到很重要的作用。職業(yè)意識與道德素養(yǎng)更加關(guān)注學(xué)生的思想和心理層面,強(qiáng)調(diào)學(xué)生對個(gè)人發(fā)展、職業(yè)生涯的心理上的準(zhǔn)備和健康程度,是影響學(xué)生形成合理的角色期望和角色意識的一大關(guān)鍵要素,是決定學(xué)生走出校園,從事工商企業(yè)管理類職業(yè)發(fā)展的重要條件[1]。
(三)信息素養(yǎng)與創(chuàng)新意識。
二十一世紀(jì)人們處于信息社會,生活中充斥著各種各樣的信息,能否有效獲取信息、篩選信息、正確利用信息、整合信息成為衡量個(gè)人能力強(qiáng)弱的一大標(biāo)準(zhǔn)。高職院校工商企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生是新一代年輕學(xué)生群體,掌握并熟悉最新穎、最前端、最流行的信息獲取途徑和手段,諸如互聯(lián)網(wǎng)、新媒體信息獲取等,對于信息的敏感程度和應(yīng)用程度必然遠(yuǎn)超其他群體。圍繞信息的獲取能力、篩選能力、應(yīng)用能力、信息處理素質(zhì)和以道德為中心的學(xué)生信息素養(yǎng),是影響學(xué)生學(xué)習(xí)能力發(fā)展的一大重要因素。此外,高職院校工商企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新意識必然是其核心素養(yǎng)的重點(diǎn)??梢钥隙ǎ蠖鄶?shù)企業(yè)和用人單位必然青睞擁有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的畢業(yè)求職學(xué)生。面對日新月異的現(xiàn)代社會,大多數(shù)企業(yè)組織和管理都需要以新鮮血液充實(shí)和豐富傳統(tǒng)的企業(yè)文化與制度體系,以獲得新生和發(fā)展,對于創(chuàng)新人才的渴求自不必言說。因此,面對這種需求,工商企業(yè)管理學(xué)生的創(chuàng)新意識成為培育重點(diǎn),加強(qiáng)對學(xué)生的創(chuàng)新意識培養(yǎng)是適應(yīng)社會需求和有利于學(xué)生終身發(fā)展的必要舉措。
(四)人際交往能力與個(gè)人發(fā)展能力。
適應(yīng)社會,則必須融入社會,必然要求學(xué)生具備一項(xiàng)基本素養(yǎng)——社交素養(yǎng),簡單來說就是學(xué)生的人際交往能力,這是決定學(xué)生職業(yè)發(fā)展及未來發(fā)展的必要條件[2]。有效溝通更多地被應(yīng)用在企業(yè)管理中,是管理者必備的一項(xiàng)素質(zhì)要求,是個(gè)人對自身知識能力、表達(dá)能力和行為能力的發(fā)展,是個(gè)人的核心素養(yǎng),是企業(yè)競爭的核心素養(yǎng),應(yīng)作為高職工商企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生教育培養(yǎng)的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容。
三、高職院校工商企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)路徑
(一)持續(xù)加強(qiáng)課程建設(shè)。
基于工商企業(yè)管理專業(yè)課程的教學(xué)大綱,重新審視課程建設(shè)發(fā)展問題,堅(jiān)持應(yīng)用型教學(xué)發(fā)展熟思路,重點(diǎn)針對標(biāo)準(zhǔn)化課程、個(gè)性化課程、實(shí)驗(yàn)課程、雙語課程及課程設(shè)計(jì)等進(jìn)行再探索、再建設(shè),以切實(shí)提高專業(yè)課程教學(xué)與學(xué)生需求、學(xué)生發(fā)展之間的契合度,同時(shí)提高課程教學(xué)與社會實(shí)際需求的適應(yīng)度。在課程建設(shè)中應(yīng)深入研究課程教學(xué)方法的內(nèi)涵、形式、內(nèi)在規(guī)律,構(gòu)建全面性、立體型的課程體系[3]。除了關(guān)注學(xué)生的學(xué)科知識培養(yǎng),重點(diǎn)發(fā)展和培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識、道德素質(zhì)、信息素養(yǎng)、創(chuàng)新意識等綜合素質(zhì)能力,通過課程學(xué)習(xí),學(xué)生各方面素質(zhì)能力在課程培養(yǎng)計(jì)劃中得到提高。
(二)注重目標(biāo)定位與達(dá)成。
從目前情況來看,我國高職院校工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)存在的一個(gè)最重要的問題是人才同質(zhì)化現(xiàn)象,即部分學(xué)生在求職競爭中并不具備獨(dú)特的能力及明顯的優(yōu)勢,因而不被用人單位選擇和任用。高職院校在工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,應(yīng)當(dāng)圍繞學(xué)生個(gè)體特征,發(fā)現(xiàn)和培育學(xué)生個(gè)人優(yōu)勢和能力,實(shí)施“精專深”培養(yǎng),在人才培養(yǎng)上應(yīng)當(dāng)具有一定的行業(yè)特色,充分體現(xiàn)學(xué)校的整體特征與發(fā)展戰(zhàn)略定位,面對市場就業(yè)需求就人才培養(yǎng)方略做出準(zhǔn)確、及時(shí)的反應(yīng)。
(三)培育良好校園文化。
學(xué)生在進(jìn)入社會之前,接觸更多的是校園及校園中的一切人和物,它在學(xué)生成長和發(fā)展中起到潛移默化的影響作用。環(huán)境塑造人,良好的校園文化環(huán)境對學(xué)生個(gè)體來說必然是有利的,有利于促進(jìn)學(xué)生正面、積極地發(fā)展。校園匯集海量的知識和經(jīng)驗(yàn),具有濃厚的科學(xué)文化氣息,同時(shí)與社會、時(shí)代緊密相連。其凝結(jié)而成的精神氣質(zhì)、價(jià)值觀念和文化氛圍作用于學(xué)生,有利于學(xué)生科學(xué)文化修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)的提升,不斷推進(jìn)其社會化。校園文化無疑是重要的,更多的是發(fā)揮“隱性”課程的作用,在無形中給予人知識、力量。高職院校工商企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)必然注重校園文化培育,只有這樣才能從學(xué)生的身心素質(zhì)、人際交往等方面加以幫助。
(四)加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè),促進(jìn)學(xué)生非智力發(fā)展。
人不是獨(dú)立的個(gè)體,必須存在一個(gè)特定的“集合”中,與各種人、各種物發(fā)生聯(lián)系。對于學(xué)生的培養(yǎng),學(xué)校應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)學(xué)生的“社會意識”,讓學(xué)生明白在一個(gè)群體中個(gè)體的存在意義和方式。對此,高職院校必須加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè),這是培養(yǎng)社會意識的一大舉措。在各種學(xué)生社團(tuán)中,學(xué)生們可以進(jìn)行思想交流、文娛活動及科學(xué)研究,在互相活動過程中培養(yǎng)團(tuán)體意識、寫作能力、溝通能力,同時(shí)取長補(bǔ)短,學(xué)習(xí)更多的知識和信息,這是極為契合學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)這一目標(biāo)和宗旨的[4]。對此,高職院校工商企業(yè)管理專業(yè)可以進(jìn)行相關(guān)社團(tuán)建設(shè),學(xué)生與相關(guān)教師和管理人協(xié)辦職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會、管理者學(xué)會、公關(guān)禮儀學(xué)會等各色社團(tuán),有效調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,促進(jìn)學(xué)生各方面素質(zhì)和能力的培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)的有效實(shí)現(xiàn)。
四、結(jié)語
當(dāng)前高職院校工商企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生的核心素養(yǎng)培養(yǎng)問題是教育教學(xué)問題,是學(xué)生個(gè)人發(fā)展的問題,同時(shí)也是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展層面的問題。對此,應(yīng)始終堅(jiān)持以核心素養(yǎng)為前提和基礎(chǔ),認(rèn)清形勢,迎接挑戰(zhàn),深入探討有利于社會發(fā)展、學(xué)生終身發(fā)展的人才培養(yǎng)路徑,擴(kuò)大新時(shí)代人才培養(yǎng)空間,促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展。
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