暖通工程施工技術(shù)在現(xiàn)代建筑中的應(yīng)用探討

孫法政　叢林

摘 要 隨著科技的不斷進(jìn)步，人民對于物質(zhì)有了更高層次的需求，暖通工程作為一個能實現(xiàn)冬暖夏涼，提高居民生活質(zhì)量的施工手段，在我國目前現(xiàn)代建筑中應(yīng)用廣泛。本文簡述了目前暖通工程施工技術(shù)中存在的問題，著重探究問題出現(xiàn)的原因，并針對其提出相關(guān)改進(jìn)措施，以期能更好地實現(xiàn)暖通工程的用途。

關(guān)鍵詞 暖通工程;施工技術(shù);改進(jìn)措施

近年來，我國建筑行業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，大量老舊房屋被列入拆遷重建規(guī)劃中，等待被建造成現(xiàn)代建筑?，F(xiàn)代建筑最重要的特點之一即為暖通工程，暖通工程是指通過科技和建筑手段，使房屋保證通風(fēng)和溫度，使其為人類的生存發(fā)展提供更好的環(huán)境。暖通工程應(yīng)用廣泛性促進(jìn)了其快速發(fā)展進(jìn)步，然而在具體施工技術(shù)上還有諸多問題。

1暖通工程施工中出現(xiàn)的問題

1.1 員工技術(shù)不過關(guān)

暖通工程包括供暖、通風(fēng)以及空氣調(diào)節(jié)三方面，從事此工作必須熟練掌握流體力學(xué)和機械、熱質(zhì)交換原理和設(shè)備以及工程熱力學(xué)等方面的知識。并且暖通工程主要應(yīng)用于建筑中，暖通工程師同時還得具備建筑方面的知識，例如建筑環(huán)境學(xué)和機械設(shè)計基礎(chǔ)等。暖通工程師需經(jīng)過復(fù)雜的系統(tǒng)教育，方能投入工作中，但就目前我國暖通工程而言，起步較晚，更新?lián)Q代太快。以至于我國系統(tǒng)的培養(yǎng)暖通工程師的經(jīng)驗尚不足。況且從相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，進(jìn)入企業(yè)之后也不可能單獨完成一個項目的暖通工程設(shè)計，仍然需要有豐富經(jīng)驗的暖通工程師協(xié)助，而經(jīng)驗豐富的老暖通工程師極有可能并未系統(tǒng)的接受過理論教育，在施工過程中難免存在與課本知識相悖的操作技術(shù)，極易產(chǎn)生矛盾[1]。

1.2 公司監(jiān)管不到位

建筑工程中偷工減料屢見不鮮，暖通工程作為建筑工程中極其重要的一部分，在人工因素以及建筑材料價格沒有大幅度變化下，施工價格卻驟降，這種現(xiàn)象不禁引人深思。近年來地暖十分火爆，因其受熱均勻，健康舒適等特點受到消費者的青睞，但實際上，地暖偷工減料現(xiàn)象十分猖獗。地暖材料是地暖的主要組成成分，不良企業(yè)也往往從此下手來縮減開支，以謀取巨大利益。部分商家還將歪腦筋打到了分集水器以及絕熱保溫材料上，分集水器有嚴(yán)格的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對其斷面流速、閥門數(shù)量、環(huán)路數(shù)量、排氣泄水裝置都有著明確的要求，然而不良商家采用簡易裝備或者劣質(zhì)材料來代替，對暖通工程質(zhì)量造成了極大的危機。甚至有些企業(yè)，在設(shè)計施工工程時就弄虛作假，加大地暖管的間距、節(jié)省保暖輔材、不加混水裝置。使得暖通工程間接違背了節(jié)能減排的基本理念，造成資源浪費的情況。

2暖通工程改進(jìn)措施

2.1 培養(yǎng)員工素養(yǎng)

提升員工素養(yǎng)是提升暖通工程施工技術(shù)必要條件，只有員工職業(yè)素養(yǎng)足夠強，才能將暖通工程建設(shè)的足夠好。提升員工職業(yè)素養(yǎng)可以從以下三方面著手：第一，在招聘時，應(yīng)當(dāng)注重應(yīng)聘者對于理論知識的實際應(yīng)用，而不應(yīng)當(dāng)憑借學(xué)歷論英雄，學(xué)歷固然代表人的一部分能力，但并不是全部，這是每個面試官的基本素質(zhì)。第二，員工在剛進(jìn)入公司時，應(yīng)當(dāng)要求其協(xié)助具有一定經(jīng)驗的暖通工程師，學(xué)會將理論應(yīng)用于實際，避免后續(xù)因此出現(xiàn)狀況，無法補救。第三，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對暖通工程師進(jìn)行培訓(xùn)和考核，給員工分批次進(jìn)行外出理論培訓(xùn)，以求其能掌握與時俱進(jìn)的科技知識，在提高暖通工程施工質(zhì)量上表現(xiàn)更加突出。考核是指對員工職業(yè)能力進(jìn)行考核，并不只是進(jìn)行書面考核。企業(yè)應(yīng)當(dāng)跟蹤搜集暖通工程師參與設(shè)計的暖通工程在投入使用后是否出現(xiàn)后續(xù)問題，如溫度保持不合理，地板出現(xiàn)漏水等現(xiàn)象，對暖通工程師進(jìn)行考核評分，獎懲有度，使員工努力提升自我素質(zhì)，以提高暖通工程質(zhì)量[2]。

2.2 加強監(jiān)管力度

首先企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確自身定位，是選擇成為細(xì)水長流的良心企業(yè)，或是一蹴而就的黑心商家，良心企業(yè)或許能在多樣化的企業(yè)大舞臺上憑借良好的口碑占據(jù)一席之地，黑心企業(yè)往往會因為工程質(zhì)量問題被消費者舉報唾罵，甚至違反法律。企業(yè)在明確自身定位后，首先應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)格完善的規(guī)章管理制度，明確提出惡意偷工減料以中飽私囊的員工會有怎樣的后果，以此維持企業(yè)的威嚴(yán)。其次在暖通工程施工過程中，做好責(zé)任劃分，避免應(yīng)責(zé)任落實不到位而無法判別影響工程質(zhì)量的處罰方式。第一，暖通工程設(shè)計圖應(yīng)當(dāng)配有專業(yè)的核算人員，針對設(shè)計圖中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行仔細(xì)核算排查，避免上文提到設(shè)計漏洞，例如地暖管材間距應(yīng)當(dāng)通過地面散熱量、室內(nèi)溫度、平均水溫、地面?zhèn)鳠釤嶙璧认嚓P(guān)數(shù)據(jù)計算得出，核算人員應(yīng)當(dāng)注意管材間距計算的正確性。第二，暖通工程在實際實施中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格監(jiān)管，防止出現(xiàn)偷工減料等不良行為，暖通工程應(yīng)當(dāng)配備有采買監(jiān)管，以確保暖通工程的質(zhì)量，提高企業(yè)知名度。

2.3 加大科研投資

加大科研投資是提升現(xiàn)代建筑暖通工程施工質(zhì)量的先決條件，并不應(yīng)由某個企業(yè)或某個技術(shù)員單獨研究，而是國家應(yīng)當(dāng)加大對于暖通工程中節(jié)能減排研究方面的投資，由建筑行業(yè)暖通行業(yè)共同研究改進(jìn)，以進(jìn)一步提高資源的利用率。例如供暖，從開始的燃煤供暖到后來的暖氣片，再到地暖的廣泛應(yīng)用，資源利用率提高了，暖通工程的質(zhì)量也進(jìn)一步提升。再如空調(diào)行業(yè)的發(fā)展，也在適應(yīng)著建筑行業(yè)的發(fā)展，由古人的蒲扇為研究對象，發(fā)明了電扇，再由電扇的啟發(fā)發(fā)明了空調(diào)，目前為減少空調(diào)費電耗能的情況，研發(fā)出了變頻空調(diào)，相信在不遠(yuǎn)的將來，會有更好的暖通產(chǎn)品與建筑相結(jié)合，以提升暖通工程的質(zhì)量，為人類營造更為舒適的生活環(huán)境，這離不開科研的力量[3]。

3結(jié)束語

本文針對暖通工程施工技術(shù)在現(xiàn)代建筑中的應(yīng)用，提出目前暖通工程施工中常見的兩個問題：員工素質(zhì)以及企業(yè)監(jiān)管問題，并在其后提出具體改進(jìn)措施，并且建議暖通工程與建筑工程相結(jié)合，合體參與科研活動，以研究更好的暖通產(chǎn)品，促進(jìn)暖通行業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 范俊俊.試述建筑暖通工程施工質(zhì)量管理與控制[J].能源與節(jié)能，2016，（1）：21-22.

[2] 史有明.淺談現(xiàn)代建筑中暖通工程的施工技術(shù)[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計，2018，（17）：2029.

[3] 歐陽天紅，劉宇昌.試論現(xiàn)代建筑中暖通工程的施工技術(shù)[J].江西建材，2016，（23）：80.