淺談新時(shí)代企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)

魏東生

摘要：新時(shí)代背景下企業(yè)工會(huì)被賦予了更多的使命，面對(duì)的挑戰(zhàn)和要求也越來越高，必須強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)，以滿足時(shí)代發(fā)展需求，同時(shí)這也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的必然趨勢(shì)。企業(yè)工會(huì)應(yīng)明確發(fā)展方向和重點(diǎn)，創(chuàng)新和優(yōu)化工作方式和工作思路，確保為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;企業(yè)工會(huì);文化建設(shè);措施

文化不僅能夠體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家的靈魂，而且也能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的特征，具體表現(xiàn)形式就是其凝聚力、創(chuàng)新力、發(fā)展力等。企業(yè)文化屬于一種軟實(shí)力，而工會(huì)在建設(shè)企業(yè)文化方面不可或缺，是該項(xiàng)工作的頂梁柱。在新時(shí)期，企業(yè)工會(huì)要邁開自己的腳步，改變自己的觀念，提倡、宣傳、推動(dòng)先進(jìn)的文化在企業(yè)開展，為企業(yè)創(chuàng)建良好的工作氛圍，引導(dǎo)員工以良好的精神狀態(tài)參與到工作中。

一、新時(shí)代企業(yè)工會(huì)文化發(fā)展內(nèi)涵

第一，要符合特色社會(huì)主義思想。在某種程度上，我國(guó)工會(huì)文化的外延、內(nèi)涵、特性取決于自身的性質(zhì)，這也體現(xiàn)了工會(huì)文化的時(shí)代性。企業(yè)工會(huì)要把握好現(xiàn)在工會(huì)文化建設(shè)的方向，研究工會(huì)文化建設(shè)的重點(diǎn)，解放思想，努力探索當(dāng)前工作方式，對(duì)其積極創(chuàng)新，確保工會(huì)文化建設(shè)方向不跑偏。

第二，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。工會(huì)文化和企業(yè)文化兩者相互滲透、相輔相成，對(duì)企業(yè)的發(fā)展都極其重要，對(duì)企業(yè)員工的三觀和行為都起到正面作用，企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)藥建立在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，站在時(shí)代發(fā)展的角度豐富活動(dòng)形式，建立長(zhǎng)效機(jī)制，真正為企業(yè)發(fā)展提供精神和思想支柱。

第三，切實(shí)服務(wù)企業(yè)員工。企業(yè)工會(huì)在任何時(shí)候都不能忽視自身的本職工作，即為員工和群眾服務(wù)，要把員工對(duì)美好生活的訴求當(dāng)做自身努力工作的目標(biāo)，要有公仆意識(shí)，能夠真心實(shí)意幫助員工，做好送溫暖、扶貧、維權(quán)等服務(wù)工作，讓員工感受到企業(yè)發(fā)展所帶來的益處。

二、新時(shí)代企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)重點(diǎn)

第一，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)工匠和勞模精神。工會(huì)要摒棄以往工作上的形式主義，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)精神，學(xué)習(xí)工匠和勞模精神，發(fā)揮先進(jìn)工作者的榜樣作用，樹立大國(guó)工匠品牌，引導(dǎo)員工見賢思齊，激發(fā)他們愛國(guó)愛企，使他們保持恪盡職守、追求卓越、精益求精的職業(yè)素養(yǎng)，衷心愿為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一己之力。

第二，在企業(yè)宣傳民主法治意識(shí)，使員工對(duì)此重視。民主法治體現(xiàn)的是公平、公正，是正確的、積極的價(jià)值觀，這可以幫助員工有效參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的主人翁地位。因此，在實(shí)際工作過程中，工會(huì)文化建設(shè)中務(wù)必高度重視民主法治，對(duì)民主管理形式要不斷優(yōu)化，對(duì)相關(guān)的規(guī)章制度要建立健全，構(gòu)建新型、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，充分確保員工權(quán)益得以實(shí)現(xiàn)。

第三，提高維權(quán)意識(shí)。工會(huì)是為維護(hù)員工權(quán)益而服務(wù)的，這也是其最基本的職能。當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)，很多矛盾頻出，所以，工會(huì)文化建設(shè)在維權(quán)工作方面要體現(xiàn)靈活性和針對(duì)性，豐富和拓寬維權(quán)內(nèi)容及形式，構(gòu)建新的維權(quán)機(jī)制，從法律方面為員工維權(quán)提供保障和依據(jù)。

第四，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同。我們都知道，現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，核心是人才，加上科技的不斷進(jìn)步，很多智能化、數(shù)字化的高新技術(shù)被推廣和應(yīng)用，企業(yè)對(duì)高精尖技術(shù)人才的需求也越來越多。企業(yè)要想留住人才，除了待遇方面，還有必要提高他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)可，工會(huì)文化建設(shè)就是營(yíng)造和諧的文化氛圍，讓員工主動(dòng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)優(yōu)，平衡好各方利益，做好思政教育工作，確保員工齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展共同努力。

三、新時(shí)代企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)措施

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)及宣傳

第一，黨對(duì)工會(huì)文化的領(lǐng)導(dǎo)這一原則不能變。工會(huì)是群眾和黨之間的樞紐橋梁，其對(duì)各級(jí)黨委的工作要給予支持和服從，通過黨建和從分帶動(dòng)工建，保證工會(huì)文化和黨建工作齊驅(qū)并進(jìn)。第二，構(gòu)建工會(huì)文化平臺(tái)。對(duì)宣傳工作要持續(xù)保持創(chuàng)新，在形式上可以多樣化，加強(qiáng)人才培訓(xùn)工作，讓他們定期學(xué)習(xí)，時(shí)刻進(jìn)步，搭建工會(huì)文化宣傳平臺(tái)，創(chuàng)辦和其有關(guān)的刊物，為工會(huì)文化建設(shè)拓寬途徑。

（二）創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)載體

第一，工會(huì)文化建設(shè)不能脫離企業(yè)文化建設(shè)，兩者要相互結(jié)合。工會(huì)文化和企業(yè)文化是相輔相成的，同時(shí)核心理念也一樣，都體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀，也都遵循以人為本的原則，主要是以提高員工的主動(dòng)性，提高員工的創(chuàng)新能力為切入點(diǎn)，兩者同頻共振，在宣傳過程中應(yīng)該相互融合，共同發(fā)力。第二，充分利用科技手段。工會(huì)文化建設(shè)工作要依靠現(xiàn)代化的技術(shù)手段來拓寬工作形式，利用互聯(lián)網(wǎng)思維做好互聯(lián)網(wǎng)工會(huì)文章，可以創(chuàng)建微博、微信、QQ公眾號(hào)等，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳黨的方針路線及工會(huì)文化。第三，激活傳統(tǒng)載體。傳統(tǒng)載體在當(dāng)前信息化、多元化的趨勢(shì)下已經(jīng)無法滿足宣傳需求，因此，很有必要改革工會(huì)文化宣傳載體，重新激發(fā)其活力，引導(dǎo)員工擺正自己的位置，干好自身工作，為企業(yè)發(fā)展助一臂之力。

（三）豐富企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)途徑

第一，為員工行使職權(quán)搭建平臺(tái)。構(gòu)建協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，保證民主管理制度不斷完善，搭建公平、公正、公開的員工行使權(quán)力的平臺(tái)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層能夠聽到員工真實(shí)的聲音，保證員工參與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中。第二，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益。工會(huì)要始終堅(jiān)持員工權(quán)益為上，提高他們的待遇和工作環(huán)境，及時(shí)解決他們遇到的難題，成為員工可以信賴和依靠的避風(fēng)港，也提高企業(yè)工會(huì)的作用。第三，建立員工之家品牌。員工之家是工會(huì)直接聯(lián)系員工，宣傳工會(huì)文化的重要窗口，因此，其要?jiǎng)?chuàng)新思路，樹立過硬的員工之家品牌，以滿足新時(shí)代員工對(duì)利益訴求的需求。

四、結(jié)語

做好新時(shí)代企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)工作是企業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是發(fā)展必然，應(yīng)該從當(dāng)前企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)遇到的問題著手，拓寬工會(huì)文化建設(shè)的形式、途徑以及內(nèi)涵，真正發(fā)揮出工會(huì)文化建設(shè)的租用，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。